Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind oder Ihre Karriere vorantreiben möchten, ist das Verfassen eines guten Lebenslaufs von entscheidender Bedeutung. Ihr Lebenslauf ist oft der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen, und ein gut verfasster Lebenslauf kann Ihnen dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben. In diesem Leitfaden führen wir Sie durch die Schritte zur Erstellung eines großartigen Lebenslaufs, von der Auswahl des richtigen Formats bis hin zur Hervorhebung Ihrer Fähigkeiten und Erfolge.
Das richtige Format wählen
Es gibt drei Haupttypen von Lebenslaufformaten: chronologisch, funktional und kombiniert. Welches Format für Sie am besten geeignet ist, hängt von Ihrer Berufserfahrung und der Art der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben.
Chronologisch : Dieses Format listet Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrem letzten Job. Es ist eine gute Wahl, wenn Sie über eine solide Berufserfahrung im gleichen Bereich verfügen.
Funktional : Dieses Format hebt Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervor und nicht Ihren beruflichen Werdegang. Es ist eine gute Wahl, wenn Sie sich beruflich verändern oder Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben.
Kombination : Dieses Format kombiniert Elemente sowohl chronologischer als auch funktionaler Lebensläufe. Es ist eine gute Wahl, wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorheben, aber auch ein klares Bild Ihres beruflichen Werdegangs vermitteln möchten.
Erstellen Sie Ihre Inhalte
Sobald Sie sich für ein Format entschieden haben, ist es an der Zeit, mit dem Verfassen des Inhalts Ihres Lebenslaufs zu beginnen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Erstellung eines tollen Lebenslaufs helfen:
Verwenden Sie starke Aktionsverben, um Ihre Leistungen zu beschreiben (z. B. „ein Team von 10 Mitarbeitern geleitet“).
Quantifizieren Sie Ihre Erfolge wann immer möglich (z. B. „Umsatzsteigerung um 20 %“).
Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind.
Seien Sie prägnant und vermeiden Sie die Verwendung von Fachjargon oder übermäßig technischer Sprache.
Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Inhalte leicht lesbar zu machen.
Hervorheben Ihrer Fähigkeiten
Ihre Fähigkeiten sind ein wichtiger Teil Ihres Lebenslaufs und sollten prominent hervorgehoben werden. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Fähigkeiten effektiv präsentieren können:
Erstellen Sie oben in Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt „Fähigkeiten“ und listen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten auf.
Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um jede Fähigkeit zu beschreiben, und geben Sie Beispiele dafür, wie Sie sie in früheren Jobs eingesetzt haben.
Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung, damit Ihr Lebenslauf von Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) wahrgenommen wird.
Listen Sie keine Fähigkeiten auf, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, irrelevant sind.
Einschließlich Ihrer Ausbildung und Ihres beruflichen Werdegangs
Ihre Ausbildung und Ihr beruflicher Werdegang sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihres Lebenslaufs. Hier sind einige Tipps, wie Sie sie einbinden können:
Listen Sie Ihre Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrem letzten Abschluss.
Geben Sie Ihren beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an, beginnend mit Ihrem letzten Job.
Geben Sie Einzelheiten zu jeder Stelle an, einschließlich Ihrer Berufsbezeichnung, Ihres Firmennamens, des Beschäftigungszeitraums sowie der wichtigsten Verantwortlichkeiten und Erfolge.
Wenn Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, erläutern Sie diese kurz und ehrlich. Ein gut geschriebener Lebenslauf ist der erste Schritt auf dem Weg zu Ihrem Traumjob. Es ist Ihr Marketinginstrument, das einem potenziellen Arbeitgeber Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge präsentiert. Ein toller Lebenslauf ist entscheidend, wenn es darum geht, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und sich von anderen Kandidaten abzuheben.
Allerdings kann die Erstellung eines hervorragenden Lebenslaufs eine entmutigende Aufgabe sein. Da für jede offene Stelle Hunderte von Lebensläufen eingehen, muss Ihr Lebenslauf auffallen, damit Sie auffallen. Ziel dieses Leitfadens ist es, Sie mit den Kenntnissen, Fähigkeiten und Ressourcen auszustatten, die Sie zum Verfassen eines großartigen Lebenslaufs benötigen.
Ganz gleich, ob Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, ein erfahrener Berufstätiger, der sich beruflich verändern möchte, oder irgendwo dazwischen liegen, in diesem Leitfaden ist für jeden etwas dabei. Von der Formatierung und dem Inhalt bis hin zu den neuesten Trends decken wir alles Wesentliche ab, um Ihnen bei der Erstellung eines beeindruckenden Lebenslaufs zu helfen, der Ergebnisse liefert.
Unsere Ziele für diesen Leitfaden sind:
- Wir bieten Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Prozess zum Erstellen eines aussagekräftigen Lebenslaufs.
- Um Sie mit dem Wissen und den Werkzeugen auszustatten, mit denen Sie Ihren Lebenslauf an verschiedene Branchen und Berufsrollen anpassen können.
- Hervorheben der Gebote und Verbote beim Verfassen von Lebensläufen.
- Um echte Beispiele und Vorlagen anzubieten, die Sie als Leitfaden verwenden können.
- Um Ihnen Einblicke von Branchenexperten zu geben, worauf Personalvermittler und Personalmanager in einem Lebenslauf achten.
Am Ende dieses Leitfadens verfügen Sie über ein umfassendes Verständnis dafür, wie Sie einen großartigen Lebenslauf verfassen, der sich aus den richtigen Gründen von der Masse abhebt. Also lasst uns anfangen!
Den Zweck eines Lebenslaufs verstehen
Als Arbeitssuchender ist es wichtig, den Zweck eines Lebenslaufs zu verstehen. Ein Lebenslauf ist eine Zusammenfassung Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und anderer relevanter Informationen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung. Es ist ein wichtiges Instrument, mit dem Arbeitgeber Ihre Kandidatur für eine Stelle bewerten.
Der Hauptzweck eines Lebenslaufs besteht darin, einen potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Daher sollte es auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitgebers zugeschnitten sein. Es sollte kurz, klar und fokussiert sein.
Es gibt verschiedene Arten und Formate von Lebensläufen, darunter chronologische, funktionale, kombinierte und zielgerichtete Lebensläufe. Der chronologische Lebenslauf ist der gebräuchlichste Typ, der den beruflichen Werdegang und die Ausbildung des Bewerbers in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflistet. Der funktionale Lebenslauf betont Fähigkeiten und Leistungen gegenüber Berufserfahrung, während der kombinierte Lebenslauf sowohl den chronologischen als auch den funktionalen Lebenslaufstil vereint.
Der gezielte Lebenslauf hingegen ist auf eine bestimmte Stelle zugeschnitten und zeigt, wie die Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen. Diese Art von Lebenslauf stellt die einzigartigen Qualifikationen eines Bewerbers sehr effektiv dar und kann ihm dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Unabhängig von der Art des gewählten Lebenslaufs sollten mehrere Schlüsselelemente enthalten sein. Dazu gehören unter anderem der Name und die Kontaktinformationen des Kandidaten, eine berufliche Zusammenfassung oder ein berufliches Ziel, der Bildungs- und Berufserfahrungsverlauf, Fähigkeiten und Erfolge sowie Referenzen.
Es ist wichtig zu beachten, dass die in einem Lebenslauf präsentierten Informationen relevant und prägnant sein sollten. Betonen Sie relevante Fachkenntnisse und Leistungen, die Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, hervorragend geeignet machen. Es ist außerdem wichtig, den Lebenslauf für jede Bewerbung individuell an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitgebers anzupassen.
Das Verständnis des Zwecks eines Lebenslaufs und der verschiedenen verfügbaren Arten und Formate sowie die Einbeziehung wichtiger Informationen können Arbeitssuchenden dabei helfen, einen aussagekräftigen und beeindruckenden Lebenslauf zu erstellen, der ihre Chancen auf den gewünschten Job erhöht.
Analyse der Stellenausschreibung
Wenn es darum geht, einen guten Lebenslauf zu verfassen, ist die Analyse der Stellenausschreibung ein wesentlicher Schritt, der nicht übersprungen werden darf. Dies liegt daran, dass in Stellenausschreibungen die spezifischen Anforderungen dargelegt werden, die Arbeitgeber von einem Bewerber erwarten, einschließlich der erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen. Durch die Analyse der Stellenausschreibung können Arbeitssuchende ihre Lebensläufe an die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stellenausschreibung anpassen und sich so zu einem attraktiveren Kandidaten für die Stelle machen.
Bei der Analyse einer Stellenausschreibung sind mehrere Schlüsselelemente zu beachten. Zunächst ist es wichtig, die Berufsbezeichnung und die Verantwortlichkeiten zu verstehen, da Sie so eine Vorstellung davon erhalten, wonach der Arbeitgeber sucht. Überprüfen Sie zweitens die erforderlichen und bevorzugten Qualifikationen, um sicherzustellen, dass Sie die Mindestqualifikationen für die Stelle erfüllen. Drittens achten Sie auf die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie auf die für die Stelle erforderlichen Zertifizierungen oder Lizenzen. Viertens: Suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die in der Stellenausschreibung häufig verwendet werden und möglicherweise mit Ihren eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen übereinstimmen.
Nachdem Sie die Stellenausschreibung analysiert haben, ist es wichtig, Ihren Lebenslauf an die Stellenbeschreibung anzupassen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, in Ihrem Lebenslauf die gleiche Sprache wie in der Stellenausschreibung zu verwenden, insbesondere wenn es um Fähigkeiten und Qualifikationen geht. Wenn in der Stellenausschreibung beispielsweise Erfahrung mit einem bestimmten Softwareprogramm erwähnt wird, stellen Sie sicher, dass Sie dasselbe Softwareprogramm in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie alle relevanten Erfahrungen oder Leistungen hervorheben, die den in der Stellenausschreibung beschriebenen Anforderungen entsprechen.
Eine weitere Möglichkeit, Ihren Lebenslauf individuell zu gestalten, besteht darin, Ihre wichtigsten Qualifikationen oben im Lebenslauf anzugeben. Dadurch kann der Arbeitgeber schnell erkennen, dass Sie die notwendigen Voraussetzungen für die Stelle erfüllen. Erwägen Sie außerdem die Aufnahme eines Abschnitts zu Ihren Fähigkeiten, der Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorhebt, die zur Stellenausschreibung passen.
Die Analyse der Stellenausschreibung ist ein entscheidender Schritt beim Verfassen eines guten Lebenslaufs. Indem Sie die spezifischen Anforderungen der Stelle verstehen und Ihren Lebenslauf entsprechend anpassen, können Arbeitssuchende ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf die Stelle erhöhen. Denken Sie daran, genau auf die Berufsbezeichnung, die erforderlichen Qualifikationen, die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie die in der Stellenausschreibung verwendeten Schlüsselwörter zu achten. Mit diesen Tipps im Hinterkopf können Arbeitssuchende einen herausragenden Lebenslauf erstellen, der ihre Stärken hervorhebt und den Bedürfnissen potenzieller Arbeitgeber entspricht.
Einen aufmerksamkeitsstarken Header erstellen
Die Kopfzeile Ihres Lebenslaufs ist das Erste, was Arbeitgeber sehen. Es ist wie ein Buchcover, das sowohl überzeugend als auch informativ sein muss. Die Gestaltung einer aufmerksamkeitsstarken Kopfzeile ist wichtig, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen und ihn dazu zu verleiten, Ihren Lebenslauf weiterzulesen. Hier finden Sie einige Tipps zum Erstellen einer auffälligen Kopfzeile und zu den unverzichtbaren Elementen, aus denen der Kopfbereich besteht.
Tipps zum Erstellen einer auffälligen Kopfzeile
Halten Sie es einfach: Ein idealer Header sollte einfach und dennoch elegant sein. Es ist wichtig, ausgefallene Schriftarten, komplexe Designs oder zu helle Farben zu vermeiden. Entscheiden Sie sich stattdessen für einen schlichten und klassischen Look, der einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Verwenden Sie Schlüsselwörter: Vergessen Sie beim Erstellen Ihres Headers nicht, Schlüsselwörter zu verwenden. Schlüsselwörter helfen dabei, Ihren Lebenslauf so zu optimieren, dass er von den Suchmaschinen des Arbeitgebers leicht gefunden wird. Geben Sie unbedingt Ihre Berufsbezeichnung oder die Art der Arbeit an, an der Sie interessiert sind, und berücksichtigen Sie Fähigkeiten oder Erfahrungen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
Seien Sie konsistent: Konsistenz ist der Schlüssel zum Design Ihres Headers. Stellen Sie sicher, dass Schriftart, Größe und Stil mit dem Rest Ihres Lebenslaufs übereinstimmen. Dies erhöht nicht nur die Ästhetik, sondern stellt auch sicher, dass Ihr Lebenslauf einheitlich und elegant ist.
Machen Sie es relevant: Ihre Kopfzeile sollte für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sein. Erwägen Sie, Ihren Header so anzupassen, dass er die Branche oder das spezifische Unternehmen widerspiegelt, bei dem Sie sich bewerben. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Marketing bewerben, sollten Sie in Betracht ziehen, relevante Schlüsselwörter wie „Marketingexperte“ oder „Content-Spezialist“ einzubeziehen.
Unverzichtbare Elemente, aus denen der Header-Bereich besteht
Name und Titel: Ihr Name sollte das Erste sein, was der Arbeitgeber sieht. Es ist auch eine gute Idee, eine Berufsbezeichnung (falls zutreffend) anzugeben, z. B. „Markenmanager“ oder „Personalberater“.
Kontaktinformationen: Geben Sie Ihre Kontaktinformationen wie Ihre Postanschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse an. Stellen Sie sicher, dass Sie nur relevante und aktuelle Informationen angeben.
LinkedIn-Profil: Erwägen Sie, Ihre LinkedIn-URL zu Ihrem Header hinzuzufügen. LinkedIn ist zu einer beliebten Plattform sowohl für Arbeitgeber geworden, um Kandidaten zu finden, als auch für Arbeitssuchende, um mit Fachleuten in ihrem gewünschten Bereich in Kontakt zu treten.
Zertifizierungen: Wenn Sie über relevante Zertifizierungen für die Stelle verfügen, auf die Sie sich bewerben, führen Sie diese in der Kopfzeile auf, um potenzielle Arbeitgeber hervorzuheben.
Um bei potenziellen Arbeitgebern einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist die Gestaltung einer aufmerksamkeitsstarken Kopfzeile von entscheidender Bedeutung. Halten Sie es einfach, aber konsistent, integrieren Sie relevante Schlüsselwörter und fügen Sie unverzichtbare Elemente wie Ihren Namen, Titel, Kontaktinformationen und Ihr LinkedIn-Profil hinzu. Mit diesen Tipps können Sie einen herausragenden Lebenslauf-Header erstellen, der Ihnen dabei hilft, Ihren Traumjob zu finden.
Verfassen einer überzeugenden zusammenfassenden Stellungnahme
Eine zusammenfassende Stellungnahme, auch berufliche Zusammenfassung oder Zielsetzung genannt, ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Lebenslaufs. Es handelt sich um eine kurze, aber wirkungsvolle Einleitung, die oben in Ihrem Lebenslauf steht und Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten auf eine Weise zusammenfasst, die sofort die Aufmerksamkeit des Lesers erregt.
Die Zusammenfassung ist von entscheidender Bedeutung, da sie normalerweise das Erste ist, was ein Personalmanager oder Personalvermittler liest, wenn er einen Blick auf Ihren Lebenslauf wirft. Eine gut formulierte zusammenfassende Stellungnahme ist entscheidend, um einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen und Ihr Leistungsversprechen als Kandidat effektiv zu vermitteln.
Beachten Sie die folgenden Richtlinien, um eine hervorragende zusammenfassende Stellungnahme zu erstellen:
Halten Sie es auf den Punkt und klar: Ihre zusammenfassende Stellungnahme sollte prägnant und unkompliziert sein und Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualitäten hervorheben, die Sie für die Stelle einzigartig qualifizieren.
Passen Sie es an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben: Passen Sie Ihre Zusammenfassung für jede Bewerbung an und heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die am besten zu den Stellenanforderungen passen.
Verwenden Sie starke und wirkungsvolle Worte: Ihre zusammenfassende Aussage sollte in nur wenigen Sätzen überzeugen. Verwenden Sie daher kraftvolle Aktionsverben und Adjektive, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen.
Seien Sie konkret und konzentrieren Sie sich auf Erfolge: Anstatt nur Ihre beruflichen Aufgaben aufzulisten, heben Sie konkrete Erfolge hervor, die Sie in Ihren vorherigen Rollen erreicht haben.
Heben Sie Ihr einzigartiges Wertversprechen hervor: Ihre zusammenfassende Stellungnahme sollte die Frage beantworten: „Was können Sie mitbringen?“ Stellen Sie sicher, dass Sie hervorheben, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie in einzigartiger Weise für die Stelle qualifizieren.
Hier sind einige Beispiele für aussagekräftige zusammenfassende Aussagen, die Ihnen als Orientierung dienen sollen:
„Motivierter und ergebnisorientierter Marketingprofi mit über 7 Jahren Erfahrung in der Leitung erfolgreicher digitaler Kampagnen für Fortune-500-Unternehmen.“ Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Leistungszielen und der Steigerung des Umsatzwachstums.“
„Leidenschaftlicher und erfahrener Softwareentwickler mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung modernster Softwarelösungen. Erfahren in der Full-Stack-Webentwicklung und beherrscht mehrere Sprachen und Frameworks.“
„Erfahrener Projektmanager mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Projektabwicklung in komplexen und schnelllebigen Umgebungen. Erfahrener Kommunikator mit ausgeprägten Stakeholder-Management-Fähigkeiten und einem Talent für die Antizipation und Minderung von Projektrisiken.“
Indem Sie diese Richtlinien befolgen und diese Beispiele nutzen, sind Sie auf dem besten Weg, eine überzeugende zusammenfassende Stellungnahme zu verfassen, die Ihnen dabei helfen kann, sich auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von der Masse abzuheben.
Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Wenn es um die Erstellung eines großartigen Lebenslaufs geht, ist es eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bestmöglich darzustellen. Schließlich dient Ihr Lebenslauf als Marketinginstrument, um sich bei potenziellen Arbeitgebern zu verkaufen.
Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben können:
1. Wählen Sie das richtige Format
Wählen Sie in erster Linie das richtige Lebenslaufformat, das Ihre Stärken hervorhebt. Wenn Sie beispielsweise über viel einschlägige Berufserfahrung verfügen, entscheiden Sie sich für ein chronologisches Lebenslaufformat, das Ihr berufliches Wachstum hervorhebt. Wenn Sie gerade einen Hochschulabschluss haben oder den Beruf wechseln, kann Ihnen ein funktionales Lebenslaufformat dabei helfen, Ihre übertragbaren Fähigkeiten zu präsentieren.
2. Verwenden Sie relevante Schlüsselwörter
Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf den ersten Prüfungsprozess besteht, verwenden Sie im gesamten Dokument relevante Schlüsselwörter. Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und fügen Sie die Formulierungen und Fähigkeiten ein, die den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen. Dies zeigt nicht nur, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern erleichtert dem Personalmanager auch das Scannen Ihres Lebenslaufs.
3. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge
Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis zu stellen, besteht darin, Ihre Erfolge zu quantifizieren. Anstatt nur Ihre beruflichen Aufgaben aufzulisten, zeigen Sie, wie Sie in Ihren vorherigen Rollen einen Eindruck hinterlassen haben. Anstatt zum Beispiel zu sagen: „Man hat ein Team von Vertriebsmitarbeitern geleitet“, versuchen Sie es mit „Umsatzsteigerung um 25 % durch Leitung eines leistungsstarken Vertriebsteams“.
4. Priorisieren Sie relevante Erfahrungen
Priorisieren Sie bei der Auflistung Ihrer Berufserfahrung die Rollen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind. Dies bedeutet nicht, dass Sie andere Erfahrungen ausschließen sollten, sondern sich vielmehr auf diejenigen konzentrieren sollten, die Ihre Fähigkeiten und Leistungen zeigen, die den Stellenanforderungen entsprechen.
5. Stellen Sie Soft Skills zur Schau
Neben technischen Fähigkeiten und Erfahrung achten Arbeitgeber auch auf Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungskompetenz. Finden Sie Möglichkeiten, diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben, indem Sie beispielsweise Beispiele dafür einfügen, wie Sie mit anderen zusammengearbeitet oder ein schwieriges Problem gelöst haben.
Um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf wirkungsvoll darzustellen, kommt es darauf an, den Inhalt auf die Stelle abzustimmen, auf die Sie sich bewerben. Durch die Verwendung relevanter Schlüsselwörter, die Quantifizierung Ihrer Erfolge und die Priorisierung relevanter Erfahrungen können Sie einen überzeugenden Lebenslauf erstellen, der bei potenziellen Arbeitgebern auffällt.
Bildung und Qualifikationen
Wenn es darum geht, einen guten Lebenslauf zu verfassen, sind Ausbildung und Qualifikationen wichtige Informationen, nach denen Arbeitgeber suchen. In diesem Abschnitt erläutern wir die ordnungsgemäße Auflistung Ihrer Ausbildung und Qualifikationen, geben Hinweise zur Präsentation branchenspezifischer Schulungen und Zertifizierungen und fügen einen Abschnitt zum Umgang mit Bildungslücken hinzu.
Bildung und Qualifikationen richtig auflisten
Bei der Angabe von Ausbildung und Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf kommt es darauf an, relevante Informationen klar und prägnant anzugeben. Der effektivste Weg, Ihre Ausbildung und Qualifikationen aufzulisten, besteht darin, mit Ihrem höchsten Abschluss oder Ihrer höchsten Qualifikation zu beginnen und sich bis zum frühesten vorzuarbeiten, einschließlich des Namens der Institution, des erworbenen Abschlusses oder der erworbenen Qualifikation, der Studienrichtung und des Datums Abschluss oder Abschluss.
Wenn Sie beispielsweise einen Bachelor of Science in Informatik von der XYZ-Universität haben, sollten Sie diesen wie folgt auflisten:
- Bachelor of Science in Informatik, XYZ University, Abschluss im Mai 2020
Wenn Sie über weitere Qualifikationen oder Zertifikate verfügen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, sollten Sie diese ebenfalls angeben. Geben Sie unbedingt den Namen der Zertifizierung, die zertifizierende Organisation und das Datum der Zertifizierung an.
Präsentation branchenspezifischer Schulungen und Zertifizierungen
In bestimmten Branchen achten Arbeitgeber bei der Einstellung von Kandidaten auf bestimmte Zertifizierungen oder Schulungen. Wenn Sie branchenspezifische Schulungen oder Zertifizierungen abgeschlossen haben, ist es wichtig, diese in Ihrem Lebenslauf anzugeben.
Wenn Sie branchenspezifische Schulungen oder Zertifizierungen auflisten, achten Sie darauf, den Namen der Schulung oder Zertifizierung, die Organisation, die die Schulung durchgeführt hat, das Abschlussdatum und alle relevanten Details anzugeben, die Ihre Kompetenz im Fachgebiet belegen.
Wenn Sie beispielsweise einen branchenspezifischen Studiengang im Bereich Marketing abgeschlossen haben, sollten Sie diesen wie folgt auflisten:
- Marketing-Zertifizierung, ABC Marketing Institute, abgeschlossen im Juli 2020
- Kursdetails: Umfassende Schulung in Marketingtechniken, einschließlich Social-Media-Marketing, SEO und E-Mail-Marketing.
Umgang mit Bildungslücken
Wenn Sie aus irgendeinem Grund eine Auszeit von Ihrer Ausbildung genommen haben, sei es aus persönlichen Gründen, auf Reisen oder wegen Arbeitserfahrung, ist es wichtig, in Ihrem Lebenslauf etwaige Bildungslücken zu schließen.
Eine Möglichkeit, Lücken in der Ausbildung zu schließen, besteht darin, eine kurze Erläuterung in Ihr Anschreiben oder Ihre objektive Aussage aufzunehmen. Wenn Sie beispielsweise ein Jahr Pause von der Schule genommen haben, um zu verreisen, könnten Sie in Ihr Anschreiben einen Satz aufnehmen, der die Lücke in Ihrer Ausbildung erklärt und die Fähigkeiten hervorhebt, die Sie auf Ihren Reisen erworben haben.
Eine weitere Möglichkeit, Lücken in der Ausbildung zu schließen, besteht darin, sich auf Ihre Berufserfahrung zu konzentrieren und alle Fähigkeiten und Kenntnisse hervorzuheben, die Sie bei der Arbeit erworben haben. Dies kann besonders effektiv sein, wenn Sie über Berufserfahrung in einem Bereich verfügen, der mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, in Zusammenhang steht.
Die ordnungsgemäße Auflistung von Ausbildung und Qualifikationen, die Darstellung branchenspezifischer Schulungen und Zertifizierungen sowie der Umgang mit Bildungslücken sind wichtige Informationen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.
Auflistung der relevanten Arbeitshistorie
Wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang in Ihrem Lebenslauf angeben, ist es wichtig, dass Sie es richtig machen. Dieser Abschnitt bietet Ihnen eine wertvolle Gelegenheit, Ihre Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, unter Beweis zu stellen. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihren beruflichen Werdegang effektiv auflisten können:
Tipp Nr. 1: Stellen Sie Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge dar
Ihr beruflicher Werdegang sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sein, d. h. Sie sollten mit Ihrem letzten Job beginnen und rückwärts arbeiten. Diese Reihenfolge ist von entscheidender Bedeutung, da sie Ihre jüngsten Erfahrungen hervorhebt und Ihre wichtigsten Qualifikationen an die erste Stelle setzt.
Tipp Nr. 2: Skizzieren Sie Ihre Berufsbezeichnungen
Bei der Auflistung Ihrer Berufsbezeichnungen ist es wichtig, spezifisch und beschreibend zu sein. Anstatt nur „Manager“ zu sagen, fügen Sie der Position weitere Einzelheiten hinzu, z. B. „Projektmanager“ oder „Marketingmanager“. Verwenden Sie für Ihre Berufsbezeichnungen ein einheitliches Großschreibungsformat, z. B. die Großschreibung des ersten Buchstabens jedes Wortes oder nur der Großschreibung des ersten Buchstabens des ersten Wortes.
Tipp Nr. 3: Machen Sie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Detail detailliert
Unter jeder Berufsbezeichnung ist es wichtig, einen kurzen Überblick über Ihre beruflichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu geben. Dieser Abschnitt sollte gut formuliert sein, um die Fähigkeiten und Kenntnisse hervorzuheben, die Sie in jeder Position erworben haben. Heben Sie messbare Leistungen, eingesetzte spezifische Fähigkeiten und Pflichten hervor, die sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben.
Tipp Nr. 4: Verwenden Sie Aktionsverben
Wenn Sie Ihre beruflichen Pflichten und Verantwortlichkeiten detailliert beschreiben, verwenden Sie eine aktive Sprache und starke Aktionsverben. Diese Sprache trägt dazu bei, dass Ihre Leistungen hervorstechen und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen wirkungsvoll zum Ausdruck kommen.
Tipp Nr. 5: Bleiben Sie relevant
Stellen Sie bei der Auflistung Ihres beruflichen Werdegangs sicher, dass die von Ihnen aufgeführten Jobs und Positionen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Geben Sie nur Stellenangebote an, die zeigen, dass Sie über die Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, erforderlich sind.
Tipp Nr. 6: Behalten Sie die Länge im Hinterkopf
Ihr Abschnitt zum beruflichen Werdegang sollte sich durch eine klare und prägnante Sprache auszeichnen. Bedenken Sie, dass Personalvermittler Lebensläufe in der Regel schnell überfliegen und lange Texte sie abschrecken können. Ihr beruflicher Werdegang sollte informativ, aber nicht zu wortreich sein.
Der Abschnitt über Ihren beruflichen Werdegang kann Sie von anderen Kandidaten abheben, wenn er richtig gemacht wird. Achten Sie darauf, eine umgekehrte Chronologie einzuhalten, Einzelheiten anzugeben, Aktionsverben zu verwenden und nur relevante Berufserfahrungen aufzulisten. Wenn Sie diese Tipps befolgen, wird Ihr zukünftiger Arbeitgeber Ihre Transparenz und Ihr Verständnis für die Stellenanforderungen zu schätzen wissen.
Einbeziehung von Aktionsverben
Aktionsverben sind dynamische und kraftvolle Wörter, die Ihrem Lebenslauf Stärke und Wirkung verleihen. Dabei handelt es sich um Verben, die eine Handlung beschreiben, die jemand durchführt, wodurch Ihre Erfolge und Errungenschaften weniger passiv und eindrucksvoller klingen.
Die Verwendung effektiver Aktionsverben in Ihrem Lebenslauf ist von entscheidender Bedeutung, da sie dazu beitragen, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben und Ihre Erfolge und potenziellen Beiträge zum Unternehmen hervorzuheben. Personalvermittler erhalten Hunderte von Lebensläufen, daher ist es wichtig, Aktionsverben zu verwenden, die ihre Aufmerksamkeit erregen und das Interesse an Ihrer Kandidatur wecken.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Aktionsverben in Ihrem Lebenslauf zu identifizieren und zu verwenden:
Verwenden Sie aktive Verben – Aktive Verben machen deutlich, dass Sie derjenige sind, der die Aufgabe erledigt oder die Leistung erbracht hat. Anstelle von „ein Team geleitet“ können Sie beispielsweise auch „ein Team geleitet“ verwenden.
Passen Sie Ihre Verben an die Stelle an – Wenn Sie Verben verwenden, die zu den in der Stellenausschreibung geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen passen, wirkt Ihr Lebenslauf relevanter für die Stelle. Sie können auch verschiedene Verben verwenden, um Ihre vielfältigen Fähigkeiten zu veranschaulichen.
Quantifizieren Sie Ihre Ergebnisse – Die Verwendung von Zahlen und quantifizierbaren Daten verstärkt die Wirkung Ihrer Erfolge. Anstelle von „hat dem Unternehmen Geld gespart“ könnten Sie beispielsweise „hat dem Unternehmen jährliche Kosten in Höhe von X $ gespart“ verwenden.
Vermeiden Sie schwache Verben – Schwache Verben sind oft passiv und vermitteln keine Handlung oder Leistung. Beispiele hierfür sind „geholfen“, „unterstützt“ oder „teilgenommen“. Verwenden Sie stattdessen wirkungsvollere Verben wie „beigetragen“, „erreicht“ oder „umgesetzt“.
Durch die Verwendung aktiver, relevanter und quantifizierbarer Aktionsverben können Sie Ihren Lebenslauf für Personalvermittler hervorheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Hier sind einige Beispiele für den erfolgreichen Einsatz von Aktionsverben in Lebensläufen:
- „Erstellte und implementierte eine neue Marketingstrategie, die innerhalb von sechs Monaten zu einer Umsatzsteigerung von 20 % führte.“
- „Führte ein fünfköpfiges Team dazu, die monatlichen Verkaufsziele um 25 % zu übertreffen, was zu einer Umsatzsteigerung von 500.000 US-Dollar führte.“
- „Entwicklung und Durchführung einer Kosteneinsparungsinitiative, die zu einer jährlichen Ersparnis von 100.000 US-Dollar für das Unternehmen führte.“
Durch die Einbeziehung von Aktionsverben in Ihren Lebenslauf können Sie zeigen, dass Sie ein proaktiver und ergebnisorientierter Kandidat sind. Mithilfe dieser Tipps können Sie Ihre Erfolge und Erfahrungen effektiv an potenzielle Arbeitgeber kommunizieren und Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen.
Best Practices für Formatierung und Design
Bei der Erstellung eines Lebenslaufs können Formatierung und Design genauso wichtig sein wie der Inhalt selbst. Ihr Lebenslauf sollte nicht nur leicht lesbar und verständlich, sondern auch optisch ansprechend und verständlich sein. Hier sind einige Best Practices, die Sie beachten sollten:
Schriftartenauswahl:
Es ist wichtig, eine Schriftart zu wählen, die gut lesbar, aber auch professionell ist. Zu den gängigen Optionen gehören Times New Roman, Arial und Calibri. Vermeiden Sie übermäßig stilisierte Schriftarten, da diese schwierig zu lesen sein können und möglicherweise unprofessionell wirken.
Schriftgröße und Abstand:
Verwenden Sie für den Hauptteil des Lebenslaufs eine Schriftgröße zwischen 10 und 12. Überschriften und Ihr Name können etwas größer sein (zwischen 14 und 16). Achten Sie darauf, ausreichend Abstand zwischen Zeilen und Abschnitten zu lassen, damit das Dokument leicht gescannt werden kann.
Ränder:
Halten Sie sich auf allen Seiten Ihres Lebenslaufs an die Standardränder von 2,5 cm. Dies trägt dazu bei, ein einheitliches, sauberes Erscheinungsbild beizubehalten und Ihren Lebenslauf leichter lesbar und verständlich zu machen.
Layout:
Welches Lebenslauflayout am effektivsten ist, hängt von Ihrer Erfahrung und der Art der Stelle ab, die Sie anstreben. Es gibt jedoch einige Tipps, die Sie beachten sollten. Beginnen Sie mit einer kurzen Zusammenfassung oder objektiven Aussage oben auf der Seite, gefolgt von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung. Geben Sie im gesamten Dokument alle relevanten Fähigkeiten und Erfolge an, damit potenzielle Arbeitgeber schnell verstehen können, was Sie mitbringen.
Verwendung von Schlüsselwörtern und Bewerber-Tracking-Systemen
Im heutigen digitalen Zeitalter verlassen sich Personalabteilungen und Personalvermittler auf Software namens Applicant Tracking Systems (ATS), um Lebensläufe herauszufiltern, die nicht den spezifischen Stellenanforderungen entsprechen. Diese Systeme sind darauf ausgelegt, bestimmte Schlüsselwörter zu identifizieren, die zur Stellenbeschreibung und den für die Stelle erforderlichen Qualifikationen passen. Hier erfahren Sie, was Sie über die Verwendung von Schlüsselwörtern und ATS wissen müssen, um Ihren Lebenslauf zu optimieren und Ihre Chancen auf den Traumjob zu erhöhen.
Bewerber-Tracking-Systeme verstehen
Ein ATS ist eine Software, die von Personalabteilungen verwendet wird, um Lebensläufe und Anschreiben nach bestimmten Schlüsselwörtern und Phrasen zu durchsuchen, die für die Stellenausschreibung relevant sind. Anschließend ordnet die Software die Lebensläufe anhand des Übereinstimmungsprozentsatzes mit den spezifischen Anforderungen der Stellenbeschreibung ein. Dieser Prozess ist für Personalvermittler von entscheidender Bedeutung, da sie möglicherweise Hunderte oder Tausende von Bewerbungen für eine einzelne Stelle erhalten und ein ATS dabei helfen kann, unqualifizierte Kandidaten schnell herauszufiltern.
Allerdings kann ATS-Software manchmal potenziell nützliche Anwendungen aufgrund schlecht gestalteter Schlüsselwörter oder Formatierungsfehler herausfiltern. Wenn Sie verstehen, wie ein ATS funktioniert, können Sie Ihren Lebenslauf individuell anpassen und Ihre Chancen verbessern, die erste Prüfung zu bestehen.
Optimieren Sie Ihren Lebenslauf für einen ATS
Wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen, sollten Sie darauf achten, ein klares und prägnantes Dokument zu erstellen, das den Anforderungen der spezifischen Stellenbeschreibung entspricht. Das Einfügen von für die Stelle relevanten Schlüsselwörtern und Phrasen kann einem ATS auch dabei helfen, Ihr Dokument aufzunehmen und es den Personalvermittlern vorzulegen.
Die folgenden Strategien helfen Ihnen, Ihren Lebenslauf für das ATS zu optimieren:
Verwenden Sie ein klares und einfaches Format: Es ist wichtig, ein Format zu verwenden, das es der Software erleichtert, Ihren Lebenslauf zu lesen. Vermeiden Sie die Verwendung komplexer Schriftarten, Tabellen und Bilder, die zu Formatierungsproblemen führen können, wenn die Algorithmen Ihr Dokument in einfachen Text konvertieren.
Verwenden Sie in Ihrem gesamten Lebenslauf Schlüsselwörter: Die Verwendung von Schlüsselwörtern, die für die Stelle relevant sind, ist von entscheidender Bedeutung. Identifizieren Sie die wichtigsten Schlüsselwörter und Ausdrücke, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, und verwenden Sie sie in Ihrem gesamten Lebenslauf, insbesondere in den Abschnitten „Erfahrung“ und „Fähigkeiten“.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Bewerbung an: Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf an jede konkrete Stellenausschreibung anpassen, auf die Sie sich bewerben. Vermeiden Sie die Verwendung eines generischen Lebenslaufs für alle Bewerbungen; Erstellen Sie stattdessen einen personalisierten Lebenslauf, der auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abgestimmt ist.
Grundlegende Verhaltensregeln bei der Verwendung von ATS
Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die ATS-Prüfung erfolgreich besteht, sollten Sie bei der Bewerbung auf eine Stelle diese grundlegenden Verhaltensregeln befolgen.
DOS:
Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache und vermeiden Sie die Verwendung von Akronymen oder branchenspezifischer Terminologie.
Passen Sie die Sprache in Ihrem Lebenslauf an die der Stellenbeschreibung der Stelle an.
Passen Sie Ihre Bildungsabschlüsse an die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen an.
Don’ts:
Kopieren Sie keine Stellenbeschreibungen und fügen Sie sie in Ihren Lebenslauf ein.
Versuchen Sie nicht, das System mit irrelevanten Schlüsselwörtern oder Phrasen zu manipulieren.
Geben Sie keine persönlichen Informationen wie Familienstand, Religion oder Geburtsdatum an.
Wenn Sie verstehen, wie ATS funktioniert, und Ihren Lebenslauf für diese Systeme optimieren, können Sie Ihre Chancen, von Personalvermittlern wahrgenommen zu werden, erheblich erhöhen.
