Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das die Ausbildung, Berufserfahrung, Erfolge und Fähigkeiten einer Person zusammenfasst. Es ist oft der erste Kontaktpunkt zwischen einem Arbeitssuchenden und einem potenziellen Arbeitgeber.

Ein gut gestalteter Lebenslauf ist für Arbeitssuchende unerlässlich, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Es handelt sich um ein Marketinginstrument, das die Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person an potenzielle Arbeitgeber verkauft. Ein sorgfältig zugeschnittener Lebenslauf, der relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, kann die Chancen eines Kandidaten, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen und einen Job zu bekommen, erheblich erhöhen.

Kurze Geschichte der Lebensläufe

Lebensläufe haben sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt, von handgeschriebenen persönlichen Zusammenfassungen bis hin zu den heutigen digitalen, schlüsselwortoptimierten Versionen. Die Verwendung von Lebensläufen reicht bis ins Mittelalter zurück. Es wird angenommen, dass Leonardo da Vinci den ersten bekannten Lebenslauf erstellt hat. Im 20. Jahrhundert wurden Lebensläufe zur Standardpraxis, da die Belegschaft wuchs und Bewerbungen immer formaler wurden. Mit dem Aufkommen elektronischer Lebensläufe und der Online-Stellensuche haben sich Lebensläufe immer weiter an neue Technologien und Trends angepasst.

Lebenslaufformate

Ein Lebenslaufformat ist der Präsentationsstil, den Sie für Ihren Lebenslauf wählen. Es gibt drei beliebte Lebenslaufformate: chronologisch, funktional und kombiniert.

A. Chronologisch

1. Erläuterung des chronologischen Formats:  Das chronologische Lebenslaufformat listet Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, wobei die aktuellste Stelle zuerst aufgeführt wird. Der Schwerpunkt liegt auf Berufsbezeichnungen, Arbeitgebern, Beschäftigungsdaten und beruflichen Verantwortlichkeiten. Es ist das traditionellste und am weitesten verbreitete Format.

2. Wann Sie das chronologische Format verwenden sollten:  Verwenden Sie das chronologische Format, wenn Sie über eine solide berufliche Laufbahn ohne nennenswerte Beschäftigungslücken verfügen und Ihren beruflichen Fortschritt und Ihre Erfolge hervorheben möchten. Es ist auch effektiv, wenn Sie eine Stelle anstreben, die Ihren aktuellen oder früheren Stellen ähnelt.

   

B. Funktional

1. Erläuterung des funktionalen Formats:  Das funktionale Lebenslaufformat betont Ihre Fähigkeiten und Erfolge und nicht Ihren beruflichen Werdegang. Es hebt Ihre relevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem separaten Abschnitt hervor, der die Aufmerksamkeit des Lesers fesselt.

2. Wann Sie das funktionale Format verwenden sollten:  Verwenden Sie das funktionale Format, wenn Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, Ihren Beruf wechseln oder nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen. Es ist auch effektiv, wenn Sie über viele relevante Erfahrungen verfügen, die nicht in direktem Zusammenhang mit Ihren vorherigen Berufsbezeichnungen stehen.

C. Kombination

1. Erläuterung des Kombinationsformats:  Das Kombinationslebenslaufformat vereint die Merkmale chronologischer und funktionaler Formate. Es stellt Ihren beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge dar und hebt Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfolge hervor.

2. Wann Sie ein Kombinationsformat verwenden sollten:  Verwenden Sie das Kombinationsformat, wenn Sie über eine solide berufliche Laufbahn mit relevanten Erfahrungen und Erfolgen verfügen, die sich nicht unbedingt in Ihren Berufsbezeichnungen oder -beschreibungen widerspiegeln. Es ist auch dann effektiv, wenn Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten und Erfolge hervorheben möchten, die für den von Ihnen angestrebten Job relevant sind, und gleichzeitig einen detaillierten beruflichen Werdegang angeben möchten.

Es ist wichtig, das beste Lebenslaufformat zu wählen, das zu Ihren Karrierezielen, Ihrem Jobniveau und Ihrer Berufserfahrung passt. Berücksichtigen Sie sorgfältig die Vor- und Nachteile jedes Formats, bevor Sie sich für ein Lebenslaufformat entscheiden.

Lebenslaufkomponenten

Wenn Sie einen erfolgreichen Lebenslauf erstellen möchten, müssen Sie fünf Kernkomponenten berücksichtigen. Hier finden Sie alles, was Sie über jeden einzelnen wissen müssen:

A. Kontaktinformationen

Ihre Kontaktinformationen sind das allererste, was in Ihrem Lebenslauf erscheinen sollte. Ohne sie können Personalvermittler Sie nicht zu Vorstellungsgesprächen erreichen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Postanschrift (optional) angeben.

B. Fachliche Zusammenfassung oder objektive Stellungnahme

Ihre berufliche Zusammenfassung oder objektive Stellungnahme ist ein kurzer, allgemeiner Überblick über Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Karriereziele. Dieser Abschnitt sollte auf die konkrete Stelle zugeschnitten sein, auf die Sie sich bewerben, und dem Leser einen klaren Eindruck davon vermitteln, was Sie für die Stelle besonders qualifiziert.

C. Berufserfahrung

Ihre Berufserfahrung ist das Herzstück Ihres Lebenslaufs. Dieser Abschnitt sollte eine Liste Ihrer früheren Jobs sowie begleitende Details wie Berufsbezeichnungen, Firmennamen, Beschäftigungsdaten und berufliche Verantwortlichkeiten enthalten.

1. Erläuterung zur Auflistung der Berufserfahrung

Wenn Sie Ihre Berufserfahrung auflisten, beginnen Sie mit Ihrem letzten Job und arbeiten Sie rückwärts vor. Heben Sie anhand von Aufzählungspunkten Ihre bemerkenswertesten Erfolge und Verantwortlichkeiten für jede Rolle hervor.

2. Bedeutung starker Aktionsverben

Durch die Verwendung starker, aktiver Verben (wie „verwaltet“, „erstellt“ oder „geführt“) kann Ihr Abschnitt über Berufserfahrung viel wirkungsvoller werden. Vermeiden Sie eine schwache, passive Sprache (wie „unterstützt bei“ oder „war verantwortlich für“).

D. Bildung

Ihr Bildungsabschnitt sollte eine Liste Ihrer Abschlüsse sowie die Namen der Schulen, die Besuchsdaten und alle akademischen Auszeichnungen enthalten, die Sie erhalten haben. Wenn Sie über viele relevante Studienleistungen oder Zertifizierungen verfügen, können Sie diese auch hier angeben.

E. Fähigkeiten

Ihr Kompetenzbereich ist eine Gelegenheit, Ihre Kernkompetenzen hervorzuheben, sowohl technische (Hard Skills) als auch zwischenmenschliche (Soft Skills).

1. Erläuterung der Hard- und Soft Skills

Hard Skills sind spezifische, messbare Fähigkeiten, die für einen bestimmten Job erforderlich sind (z. B. Kenntnisse in einer bestimmten Programmiersprache). Soft Skills sind eher zwischenmenschlicher Natur und umfassen Dinge wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung.

2. Wie man Fähigkeiten effektiv zur Schau stellt

Stellen Sie bei der Präsentation Ihrer Fähigkeiten sicher, dass Sie konkrete Beispiele dafür liefern, wie Sie diese in früheren Rollen erfolgreich eingesetzt haben. Vermeiden Sie vage oder allgemeine Aussagen – je konkreter Sie sein können, desto besser.

Ihr Lebenslauf sollte eine gut ausgearbeitete Darstellung Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge sein. Wenn Sie diese Richtlinien befolgen und Ihren Lebenslauf an jede Stelle anpassen, auf die Sie sich bewerben, sind Sie auf dem besten Weg, Ihren Traumjob zu finden.

Einen aussagekräftigen Lebenslauf schreiben

Die Erstellung eines überzeugenden Lebenslaufs ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Jobsuche. Ein aussagekräftiger Lebenslauf stellt Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Erfahrungen auf eine Weise dar, die Sie bei potenziellen Arbeitgebern hervorstechen lässt. Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Erstellung eines Lebenslaufs helfen sollen, der die Aufmerksamkeit von Personalmanagern auf sich zieht:

A. Lebensläufe an spezifische Stellenbeschreibungen anpassen

Wenn Sie Ihren Lebenslauf an bestimmte Stellenbeschreibungen anpassen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, von Personalvermittlern wahrgenommen zu werden. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um herauszufinden, welche Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen der Arbeitgeber sucht. Stellen Sie dann sicher, dass Sie diese Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf hervorheben.

B. Bedeutung der Verwendung von Metriken und Daten

Durch die Verwendung von Kennzahlen und Daten zur Quantifizierung Ihrer Erfolge kann Ihr Lebenslauf aussagekräftiger werden. Wenn Sie beispielsweise den Umsatz gesteigert oder die Produktionszeit verkürzt haben, geben Sie konkrete Zahlen an, um die Ergebnisse Ihrer Arbeit zu veranschaulichen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, welchen Einfluss Sie auf ihre Organisation haben können.

C. Tipps zur Vermeidung häufiger Fehler

Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf aus den richtigen Gründen hervorsticht, vermeiden Sie häufige Fehler wie Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Lebenslauf leicht lesbar ist und einem logischen Format folgt. Halten Sie es prägnant und heben Sie Ihre wichtigsten Erfolge hervor.

D. Beispiele für aussagekräftige Lebensläufe

Eine der besten Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu verbessern, besteht darin, aus Beispielen herausragender Lebensläufe zu lernen. Hier sind einige wesentliche Elemente eines aussagekräftigen Lebenslaufs:

• Eine klare objektive Aussage, die die Aufmerksamkeit der Personalvermittler auf sich zieht
• Eine prägnante Zusammenfassung, die Ihre wichtigsten Erfolge und Fähigkeiten hervorhebt
• Relevante Berufserfahrung und Ausbildung, klar und übersichtlich dargestellt
• Kennzahlen und Daten, um Ihre bisherigen Erfolge zu präsentieren und Ihren potenziellen Wert für den Arbeitgeber aufzuzeigen

Ein aussagekräftiger Lebenslauf erfordert Zeit, Mühe und Liebe zum Detail. Indem Sie Ihren Lebenslauf an bestimmte Stellenbeschreibungen anpassen, Ihre Erfolge anhand von Kennzahlen und Daten hervorheben und häufige Fehler vermeiden, können Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erhöhen.

ATS und Keyword-Optimierung

A. Erläuterung von ATS und der Rolle, die es im Einstellungsprozess spielt

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sind Software, mit der Unternehmen den Einstellungsprozess effizient verwalten. Diese Systeme helfen bei der Prüfung, Verfolgung und Verwaltung von Bewerbungen.

Wenn sich ein Arbeitssuchender über ein Online-Portal oder per E-Mail bewirbt, wird der Lebenslauf zunächst vom ATS gescannt, das die Bewerbungen dann nach Parametern wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung und Schlüsselwörtern filtert.

Die Personalmanager sehen nur die Lebensläufe, die die ATS-Prüfung bestanden haben, und das System speichert außerdem die Informationen aller Bewerber zur späteren Bezugnahme. Daher ist die Optimierung Ihres Lebenslaufs gemäß den ATS-Richtlinien unerlässlich, um sicherzustellen, dass er vom System anerkannt wird und Ihre Chancen auf den Job erhöht werden.

B. Bedeutung der Keyword-Optimierung

ATS sucht nach Schlüsselwörtern, die mit der vom Arbeitgeber bereitgestellten Stellenbeschreibung übereinstimmen. Um Ihre Chancen beim ATS zu verbessern, ist es wichtig, relevante Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Identifizieren Sie die Schlüsselwörter, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, und passen Sie Ihren Lebenslauf entsprechend an.

Es ist jedoch nicht ratsam, einfach nur die exakt gleichen Wörter aus der Stellenbeschreibung zu kopieren und einzufügen. Es ist wichtig, dass Sie die Schlüsselwörter organisch integrieren und in Ihren Lebenslauf einbinden.

C. So optimieren Sie Lebensläufe für ATS und die Stichwortsuche

Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf für ATS und die Stichwortsuche optimieren können.

1. Verwenden Sie für die Stelle spezifische Schlüsselwörter: Verwenden Sie Schlüsselwörter, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Identifizieren Sie die Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung und stellen Sie sicher, dass Sie sie in Ihrem Lebenslauf verwenden.

2. Verwenden Sie Branchenjargon: Branchenspezifischer Jargon zeigt an, dass Sie mit Branchenpraktiken und -standards vertraut sind. Es wird Ihnen auch helfen, sich von den anderen Bewerbern abzuheben.

3. Halten Sie die Formatierung einfach: Vermeiden Sie komplexe Formatierungen wie Grafiken, Bilder und Tabellen in Ihrem Lebenslauf. Verwenden Sie Standardschriftarten wie Times New Roman oder Arial und eine lesbare Schriftgröße von 10-12.

4. Verwenden Sie Aufzählungspunkte für eine bessere Lesbarkeit: Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu organisieren. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Lebenslauf leicht lesbar und die Informationen leicht zugänglich sind.

5. Passen Sie Ihren Lebenslauf an: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Nutzen Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stellenbeschreibung passen.

Die Optimierung Ihres Lebenslaufs für ATS und die Stichwortsuche ist unerlässlich, um den ersten Auswahlprozess zu bestehen. Es stellt sicher, dass Ihre Leistungen und Erfahrungen vom Personalmanager wahrgenommen werden und erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Halten Sie sich an diese Richtlinien und Sie sind auf dem besten Weg, einen erfolgreichen Lebenslauf zu verfassen.

Fortsetzen des Korrekturlesens und Bearbeitens

Sobald Sie Ihren Lebenslauf fertiggestellt haben, ist es wichtig, ihn gründlich Korrektur zu lesen und zu überarbeiten, um Fehler zu vermeiden und sicherzustellen, dass er Sie im bestmöglichen Licht präsentiert. Hier sind einige häufige Fehler, auf die Sie achten sollten:

A. Häufige Fehler, auf die Sie achten sollten

• Grammatische Fehler wie Rechtschreibfehler, falsche Zeitformen oder Artikel sowie fragmentierte Sätze.
• Ungenaue oder inkonsistente Informationen, wie z. B. falsche Beschäftigungsdaten oder Berufsbezeichnungen.
• Mangelnde Klarheit und Spezifität, die es schwierig machen, Ihre Qualifikationen oder Leistungen zu verstehen.
• Formatierungsprobleme wie inkonsistente Schriftgrößen oder -stile, schlechte Abstände oder Ausrichtung oder falsche Überschriften.

B. Tipps zum Korrekturlesen und Bearbeiten

Hier sind einige hilfreiche Tipps zum Korrekturlesen und Bearbeiten Ihres Lebenslaufs:

• Machen Sie nach dem Ausfüllen Ihres Lebenslaufs eine Pause, damit Sie mit frischen Augen und einem klaren Kopf an die Arbeit herangehen können.
• Drucken Sie einen Ausdruck aus und lesen Sie ihn laut vor. Dies kann dabei helfen, Fehler zu erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Verwenden Sie Tools wie Software zur Rechtschreib- und Grammatikprüfung, um eventuell übersehene Fehler zu erkennen.
• Konzentrieren Sie sich darauf, die allgemeine Lesbarkeit und den Fluss Ihres Lebenslaufs zu verbessern. Verwenden Sie klare Überschriften, Aufzählungspunkte und Aktionsverben, damit der Leser dem Text leicht folgen kann.

C. Wichtigkeit der Einholung von Feedback

Selbst nachdem Sie Ihren Lebenslauf Korrektur gelesen und bearbeitet haben, ist es entscheidend, Feedback von anderen einzuholen, um sicherzustellen, dass er Sie von Ihrer besten Seite präsentiert. Hier sind einige Gründe dafür:

• Eine andere Person kann eine neue Perspektive bieten und Fehler oder Verbesserungsmöglichkeiten erkennen, die Sie möglicherweise übersehen haben.
• Feedback kann Ihnen auch dabei helfen, etwaige Schwächen in Ihrem Lebenslauf zu erkennen und Ideen zu liefern, wie Sie ihn stärken können.
• Wenn Sie Feedback von jemandem erhalten, der Erfahrung in dem Bereich oder der Branche hat, bei der Sie sich bewerben, können Sie wertvolle Einblicke in die Anforderungen von Arbeitgebern erhalten.

Es ist wichtig, Zeit und Mühe zu investieren, um Ihren Lebenslauf gründlich Korrektur zu lesen und zu überarbeiten. Der zusätzliche Schritt, Feedback einzuholen, kann Ihnen auch dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Sie auf den Weg zum Erfolg bei Ihrer Jobsuche zu bringen.

Lebenslauf-Design

Wenn es darum geht, einen erfolgreichen Lebenslauf zu verfassen, ist das Design genauso wichtig wie der Inhalt. Ein optisch ansprechender Lebenslauf kann Ihnen dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und bei potenziellen Arbeitgebern einen guten Eindruck zu hinterlassen. In diesem Abschnitt untersuchen wir die Bedeutung eines optisch ansprechenden Lebenslaufs, Best Practices für die Gestaltung und Beispiele für Lebensläufe, die es richtig machen.

A. Bedeutung eines optisch ansprechenden Lebenslaufs

Ihr Lebenslauf ist oft der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber von Ihnen haben. Tatsächlich verbringen viele Personalmanager nur wenige Sekunden damit, einen Lebenslauf zu lesen, bevor sie entscheiden, ob sie zum nächsten Kandidaten übergehen. Deshalb ist es wichtig, dass Ihr Lebenslauf optisch ansprechend und leicht lesbar ist.

Ein optisch ansprechender Lebenslauf kann Ihnen dabei helfen, Ihre Professionalität, Liebe zum Detail sowie allgemeine Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln. Durch die Auswahl der richtigen Schriftarten, Farben und des richtigen Layouts können Sie Ihren Lebenslauf hervorheben und die Aufmerksamkeit des Lesers erregen.

B. Best Practices für Design

Um einen optisch ansprechenden Lebenslauf zu erstellen, sollten Sie einige Best Practices beachten:

• Wählen Sie eine geeignete Schriftgröße und einen Schriftstil, der gut lesbar ist.
• Verwenden Sie Aufzählungspunkte und Leerzeichen, um Ihren Lebenslauf scannbar zu machen.
• Integrieren Sie Ihre persönliche Marke in Ihr Design, indem Sie beispielsweise Ihre Markenfarben oder Ihr Logo verwenden.
• Vermeiden Sie die Verwendung zu vieler verschiedener Schriftarten oder Schriftstile.
• Halten Sie das Layout Ihres Lebenslaufs einfach und sauber.

C. Beispiele für optisch ansprechende Lebensläufe

Hier sind einige Beispiele für optisch ansprechende Lebensläufe, die die oben besprochenen Best Practices veranschaulichen:

• Der Minimalist: Dieser Lebenslauf zeichnet sich durch ein schlichtes Schwarz-Weiß-Design mit viel Leerraum und fetten Überschriften aus. Die Schriftart ist gut lesbar und das Design ist schlicht, aber effektiv.
• Das Kreative: Dieser Lebenslauf verwendet Farbtupfer, um die Aufmerksamkeit auf wichtige Abschnitte zu lenken und die persönliche Marke des Kandidaten zu integrieren. Das Layout ist sauber und scanbar, sodass es leicht zu lesen ist.
• Der Profi: Dieser Lebenslauf verwendet ein klares, professionelles Layout mit einem Hauch von Farbe, um die einzelnen Abschnitte zu differenzieren. Die Schriftart ist gut lesbar und das Design ist elegant und funktional zugleich.

Indem Sie diese Best Practices in Ihr Lebenslaufdesign integrieren und sich von diesen Beispielen inspirieren lassen, können Sie einen optisch ansprechenden Lebenslauf erstellen, der Ihnen die besten Chancen bietet, den gewünschten Job zu bekommen.

Anschreiben

Ein Anschreiben ist ein Dokument, das Ihrem Lebenslauf bei der Bewerbung um eine Stelle beiliegt. Es ist im Wesentlichen eine Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen und erklärt, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind.

Ein aussagekräftiges Anschreiben ist bei der Bewerbung um eine Stelle von entscheidender Bedeutung, da es Ihnen hilft, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Es ist eine Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Begeisterung für die Position unter Beweis zu stellen.

Hier sind einige Tipps für das Verfassen eines aussagekräftigen Anschreibens:

• Halten Sie es prägnant und auf den Punkt. Bleiben Sie bei einer Seite und vermeiden Sie Abschweifungen.
• Passen Sie Ihr Anschreiben an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie hervor, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
• Verwenden Sie einen professionellen Ton und vermeiden Sie informelle Sprache oder Slang.
• Zeigen Sie Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Erklären Sie, warum Sie speziell daran interessiert sind, für das Unternehmen zu arbeiten.
• Sprechen Sie die Person, die Ihr Anschreiben lesen wird, möglichst namentlich an.
• Lesen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig Korrektur, um eventuelle Tipp- oder Grammatikfehler zu erkennen.

Hier sind einige Beispiele für starke Anschreiben:

• Ein Anschreiben für eine Stelle im Marketing, das die Erfahrung des Kandidaten im Social-Media-Marketing und seine Begeisterung für die Marke des Unternehmens hervorhebt.
• Ein Anschreiben für eine Lehrtätigkeit, das die Leidenschaft des Kandidaten für Bildung und seine Fähigkeit, mit Studenten in Kontakt zu treten, zum Ausdruck bringt.
• Ein Anschreiben für eine Vertriebsstelle, das die Erfolgsbilanz des Kandidaten bei der Überschreitung der Vertriebsziele und seine Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden aufzubauen, nachweist.

DOS:

• Passen Sie Ihr Anschreiben an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
• Zeigen Sie Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.
• Lesen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig Korrektur, um eventuelle Fehler festzustellen.

Don’ts:

• Verwenden Sie keine informelle Sprache oder Umgangssprache.
• Gestalten Sie Ihr Anschreiben nicht zu lang und nicht zu weitschweifig.
• Verwenden Sie kein allgemeines Anschreiben für mehrere Bewerbungen.

Ein aussagekräftiges Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Indem Sie diese Tipps befolgen und häufige Fehler vermeiden, können Sie ein Anschreiben erstellen, mit dem Sie sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf den Traumjob erhöhen.

Einreichung des Lebenslaufs

Sobald Sie Ihren Lebenslauf aufpoliert und perfektioniert haben, besteht der nächste Schritt darin, ihn potenziellen Arbeitgebern vorzulegen. In diesem Abschnitt erfahren Sie, wo Sie Ihren Lebenslauf einreichen müssen, welche unterschiedlichen Einreichungsanforderungen für verschiedene Unternehmen gelten und wie Sie nach der Einreichung Ihres Lebenslaufs weiter vorgehen können.

A. Wo man Lebensläufe einreichen kann

Es gibt mehrere Orte, an denen Sie Ihren Lebenslauf einreichen können. Die beliebteste Option sind Online-Jobbörsen wie LinkedIn oder Glassdoor. Sie können Ihren Lebenslauf auch direkt auf der Karriereseite eines Unternehmens oder per E-Mail an einen Personalmanager oder Personalvermittler senden. Darüber hinaus können Sie sich für die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister entscheiden, der Sie bei der Jobsuche weiter unterstützen kann.

B. Unterschiedliche Einreichungsanforderungen für verschiedene Unternehmen

Es ist wichtig zu bedenken, dass jedes Unternehmen unterschiedliche Einreichungsanforderungen haben kann. Bei einigen Unternehmen müssen Sie möglicherweise zusätzlich zur Einreichung Ihres Lebenslaufs eine Online-Bewerbung ausfüllen, während andere Lebensläufe möglicherweise nur per E-Mail akzeptieren. Befolgen Sie stets die spezifischen Anweisungen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird.

C. Tipps zur Nachverfolgung nach dem Einreichen eines Lebenslaufs

Nachdem Sie Ihren Lebenslauf eingereicht haben, fragen Sie sich möglicherweise, was die nächsten Schritte sind. Ein wichtiger Tipp ist, sich nach ein bis zwei Wochen erneut an das Unternehmen zu wenden, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen. Sie können sich per E-Mail oder Telefon an uns wenden und Ihr Interesse an der Stelle bekunden.

Es ist auch eine gute Idee, Ihre Folgenachricht zu personalisieren und alle relevanten Erfahrungen oder Qualifikationen hervorzuheben, die Sie zu einem guten Kandidaten machen. Dies zeigt, dass Sie sich für die Position engagieren und bereit sind, sich anzustrengen, um sich von anderen abzuheben.

Das Einreichen Ihres Lebenslaufs ist nur der erste Schritt bei der Jobsuche. Indem Sie wissen, wo Sie Ihren Lebenslauf einreichen müssen, die spezifischen Einreichungsanforderungen des Unternehmens befolgen und die entsprechenden Maßnahmen ergreifen, erhöhen Sie Ihre Chancen, den Job Ihrer Träume zu bekommen.

Strategien zur Jobsuche

Bei der Jobsuche gibt es mehrere Strategien, mit denen Sie Ihre Erfolgschancen erhöhen können. In diesem Abschnitt geben wir einen Überblick über einige der effektivsten Strategien, die es zu berücksichtigen gilt.

A. Überblick über verschiedene Strategien zur Jobsuche

1. Online-Jobbörsen:  Auf Websites wie Indeed, Monster und Glassdoor können Sie nach Stellenangeboten suchen, die auf bestimmten Kriterien wie Standort, Berufsbezeichnung und Gehaltsspanne basieren. Sie können auch Stellenbenachrichtigungen erstellen, um benachrichtigt zu werden, wenn eine neue Stellenausschreibung Ihren Suchkriterien entspricht.

2. Networking:  Dabei geht es darum, Menschen in Ihrem beruflichen und persönlichen Netzwerk zu kontaktieren, um sich über potenzielle Jobmöglichkeiten zu informieren. LinkedIn ist eine beliebte Social-Networking-Site für Berufstätige, die zum Networking genutzt werden kann.

3. Personalvermittlungsagenturen:  Hierbei handelt es sich um Unternehmen, die sowohl Arbeitssuchende als auch Unternehmen bei der Einstellungssuche unterstützen, indem sie Kandidaten mit offenen Stellen zusammenbringen.

4. Direkte Kontaktaufnahme:  Dabei geht es darum, Unternehmen zu finden, für die Sie arbeiten möchten, und diese direkt zu kontaktieren, um sich nach offenen Stellen zu erkundigen oder Interesse an einer zukünftigen Arbeit für sie zu bekunden.

B. Bedeutung der Vernetzung

Networking wird oft als eine der effektivsten Strategien für die Jobsuche angesehen, da es Ihnen ermöglicht, den „verborgenen Arbeitsmarkt“ zu erschließen – offene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Indem Sie Beziehungen zu Menschen in Ihrer Branche aufbauen, erfahren Sie möglicherweise mehr über offene Stellen, bevor diese in Jobbörsen veröffentlicht oder anderswo ausgeschrieben werden.

Durch Networking können Sie auch mehr über potenzielle Arbeitgeber erfahren und Einblicke in deren Unternehmenskultur und Einstellungspraktiken gewinnen. Diese Informationen können bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Bewertung von Stellenangeboten hilfreich sein.

C. Tipps zur Maximierung des Erfolgs bei der Jobsuche

1. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an:  Stellen Sie bei Bewerbungen sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf die konkrete Position und das Unternehmen zugeschnitten sind, bei dem Sie sich bewerben. Dies zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich über die Stelle und das Unternehmen zu informieren und dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind.

2. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor:  Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Position, für die Sie sich bewerben, und bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Kleiden Sie sich professionell und erscheinen Sie früh zum Vorstellungsgespräch.

3. Follow-up:  Senden Sie nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail oder eine Dankesnotiz an den Interviewer, um ihm für seine Zeit zu danken und Ihr Interesse an der Stelle zu bekräftigen.

4. Seien Sie hartnäckig:  Die Jobsuche kann ein langer und frustrierender Prozess sein. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nicht sofort eine Antwort von den Unternehmen erhalten. Verfolgen Sie Ihre Bewerbungen regelmäßig (aber nicht zu häufig) und setzen Sie das Networking fort.

Durch eine Kombination aus Jobsuchstrategien, Networking und der Befolgung dieser Tipps können Sie Ihre Erfolgschancen erhöhen und den Job finden, nach dem Sie gesucht haben. Viel Glück!

Lebenslauf für ein Informatik-Praktikum: Der ultimative Leitfaden Der ultimative Leitfaden für akademische Lebensläufe: 10+ Beispiele enthalten Der ultimative 8-Schritte-Leitfaden für einen Lebenslauf als Biomedizintechniker