Ein Anschreiben ist ein personalisiertes Dokument, das zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf eingereicht wird, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Es dient dazu, sich dem Arbeitgeber vorzustellen, Ihre Qualifikationen zu präsentieren und eine Verbindung zum Personalmanager herzustellen.

Anschreiben sind im Bewerbungsprozess von entscheidender Bedeutung, da sie den ersten Eindruck vermitteln, den Sie einem potenziellen Arbeitgeber vermitteln. Sie demonstrieren Ihre Kommunikationsfähigkeiten, heben Ihre einzigartigen Stärken hervor, die mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, und zeigen dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihre Bewerbung speziell auf ihn zuzuschneiden.

In diesem Artikel behandeln wir die wesentlichen Elemente eines Anschreibens, einschließlich Struktur, Inhalt und Format. Außerdem geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben hervorstechen lassen und geben Ihnen konkrete Beispiele, die Sie als Inspiration nutzen können.

Konkret besprechen wir:

• Der Zweck eines Anschreibens
• Die verschiedenen Arten von Anschreiben
• Aufbau und Format eines Anschreibens
• So passen Sie Ihr Anschreiben an die Stelle und das Unternehmen an
• Tipps zum Verfassen eines wirkungsvollen Anschreibens
• Beispiele für gelungene Anschreiben

Ganz gleich, ob Sie frischgebackener Hochschulabsolvent oder erfahrener Berufstätiger sind, dieser Artikel vermittelt Ihnen das Wissen, das Sie benötigen, um ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen, das jeden Arbeitgeber beeindrucken wird. Also lasst uns anfangen!

Die Definition eines Anschreibens

Definieren, was ein Anschreiben ist

Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das Ihrem Lebenslauf bei der Bewerbung um eine Stelle beiliegt. Es bietet eine persönliche Vorstellung beim Arbeitgeber und dient als Verkaufsgespräch, in dem Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben werden.

Erklären Sie den Zweck eines Anschreibens

Der Zweck eines Anschreibens besteht darin, Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zu zeigen und sich gleichzeitig als der beste Kandidat für die Stelle zu präsentieren. Der Inhalt Ihres Lebenslaufs sollte nicht dupliziert, sondern durch konkrete Beispiele dafür, wie Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, erweitert werden.

Ein Anschreiben ist auch eine Gelegenheit, Ihre Schreibfähigkeiten und Persönlichkeit unter Beweis zu stellen. Es sollte sorgfältig ausgearbeitet und auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zugeschnitten sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Ein Anschreiben von einem Lebenslauf unterscheiden

Während ein Lebenslauf eine umfassende Zusammenfassung Ihres beruflichen Werdegangs, Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfolge bietet, konzentriert sich ein Anschreiben eher auf Ihre Motivation und Ihre Eignung für den jeweiligen Job.

Ein Lebenslauf ist typischerweise in einem chronologischen oder funktionalen Format aufgebaut, während ein Anschreiben einem bestimmten Format mit einer Überschrift, einer Einleitung, Hauptabsätzen und einem Schluss folgt.

Ein Anschreiben ist ein unverzichtbares Bewerbungsinstrument, das Ihren Lebenslauf ergänzt und es Ihnen ermöglicht, als Kandidat zu glänzen. Indem Sie Ihre Bewerbung personalisieren und Ihre Eignung für die Stelle nachweisen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und den gewünschten Job.

Der Zweck eines Anschreibens

Einer der wichtigsten Bestandteile einer Bewerbung ist ein Anschreiben. Es bietet dem Kandidaten die Möglichkeit, sich vorzustellen und zu erklären, warum er hervorragend für die Stelle geeignet ist. Im folgenden Abschnitt wird erläutert, warum ein Anschreiben für Arbeitssuchende unerlässlich ist und welche Vorteile es mit sich bringt, es in eine Bewerbung aufzunehmen.

Darlegen, warum ein Anschreiben für Arbeitssuchende wichtig ist

Ein Anschreiben ist der erste Teil Ihrer Bewerbung, den ein Personalvermittler oder Arbeitgeber sieht. Daher ist es wichtig, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Im Anschreiben sollten Sie Ihre Stärken, Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die für die Stellenbeschreibung relevant sind. Es sollte gut strukturiert, fehlerfrei und auf die konkrete Stelle zugeschnitten sein, auf die Sie sich bewerben.

Anschreiben bieten dem Bewerber die Möglichkeit, seine Motivation für die Bewerbung darzulegen. Sie können auch ihre Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeiten und ihren Schreibstil unter Beweis stellen. Ein gut gestaltetes Anschreiben kann den Ton für die gesamte Bewerbung festlegen und den Kandidaten von anderen Bewerbern abheben.

Erkunden Sie die Vorteile der Beifügung eines Anschreibens zu einer Bewerbung

Das Einbinden eines Anschreibens in eine Bewerbung hat mehrere Vorteile. Erstens zeigt es Initiative und Einsatz und zeigt, dass der Kandidat echtes Interesse an der Stelle hat. Es zeugt auch von Liebe zum Detail und Professionalität.

Ein Anschreiben kann auch wertvolle Erkenntnisse liefern, die aus dem Lebenslauf allein möglicherweise nicht hervorgehen. Es ermöglicht dem Kandidaten, seine Fähigkeiten und Erfahrungen näher zu erläutern und etwaige Lücken oder Herausforderungen in seinem beruflichen Werdegang anzusprechen. Darüber hinaus bietet ein Anschreiben die Möglichkeit, Begeisterung für das Unternehmen und die Stelle zum Ausdruck zu bringen.

Darüber hinaus kann ein Anschreiben Arbeitssuchenden dabei helfen, potenzielle Hindernisse oder Hürden zu überwinden. Wenn der Kandidat beispielsweise in eine neue Karriere übergeht, es ihm an einschlägiger Erfahrung mangelt, Lücken in der beruflichen Laufbahn vorliegen oder er mit Einschränkungen wie Behinderungen konfrontiert war, kann ein Anschreiben ein wertvolles Instrument sein, um diese Bedenken sensibel anzusprechen.

Ein Anschreiben ist ein entscheidender Bestandteil der Jobsuche. Es kann den Unterschied ausmachen, ob man ein Vorstellungsgespräch bekommt oder übergangen wird. Durch den Nachweis von Motivation, Professionalität und Begeisterung für die Stelle kann ein gut gestaltetes Anschreiben den Bewerber von der Konkurrenz abheben. Daher sollten sich Arbeitssuchende die Zeit nehmen, ein herausragendes Anschreiben zu verfassen, das ihre Stärken hervorhebt und verdeutlicht, warum sie am besten für die Stelle geeignet sind.

Das grundlegende Format für Anschreiben

Bei der Formatierung Ihres Anschreibens ist es wichtig, sich an eine Standardstruktur zu halten, die potenzielle Arbeitgeber erwarten. Hier ist eine Aufschlüsselung des grundlegenden Anschreibenformats:

Überschrift und Kontaktinformationen

Geben Sie ganz oben in Ihrem Anschreiben Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse an. Geben Sie als Nächstes das Datum an, an dem Sie den Brief senden, und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers, einschließlich Name, Titel, Firma und Adresse.

Anrede

Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer Anrede, z. B. „Sehr geehrter Personalchef“ oder „Sehr geehrter [Name des Arbeitgebers]“. Es ist wichtig, dass Sie das Schreiben gezielt an die Person richten, die Ihre Bewerbung prüfen wird.

Einleitung

Stellen Sie sich im ersten Absatz vor und erklären Sie, warum Sie an der Stelle interessiert sind. Wenn Ihnen jemand die Stelle empfohlen hat, nennen Sie dessen Namen und seine Verbindung zum Arbeitgeber.

Körper Absätze

Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen hervorheben und erläutern, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Nutzen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung oder Ausbildung, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Abschließender Paragraph

Bedanken Sie sich im Schlussabsatz beim Arbeitgeber für die Prüfung Ihrer Bewerbung und bringen Sie Ihre Begeisterung über die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch zum Ausdruck. Geben Sie noch einmal Ihre Kontaktdaten an und bitten Sie den Arbeitgeber, sich bei weiteren Fragen an Sie zu wenden.

Unterschrift

Beenden Sie den Brief mit einem professionellen Abschluss, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“, und unterschreiben Sie mit Ihrem Namen.

Ton und Schreibstil

Wenn es um Ton und Stil Ihres Anschreibens geht, ist es wichtig, ein Gleichgewicht zwischen Professionalität und Persönlichkeit zu finden. Sie möchten sachkundig und kompetent, aber auch freundlich und engagiert klingen. Hier sind einige Tipps für das Verfassen eines effektiven Anschreibens:

• Verwenden Sie einen Konversationston, vermeiden Sie jedoch Slang oder lockere Ausdrücke.
• Passen Sie Ihre Sprache an die konkrete Stelle und das Unternehmen an, bei dem Sie sich bewerben. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und recherchieren Sie die Unternehmenskultur, um ein Gefühl für den passenden Ton zu bekommen.
• Zeigen Sie Begeisterung und Leidenschaft für den Job, aber vermeiden Sie es, es zu übertreiben oder verzweifelt zu klingen.
• Seien Sie selbstbewusst und selbstbewusst, aber auch bescheiden und liebenswürdig.
• Nutzen Sie Beispiele und Anekdoten, um Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu demonstrieren, aber vermeiden Sie es, Informationen aus Ihrem Lebenslauf abzuschweifen oder zu wiederholen.

Indem Sie sich an das Grundformat des Anschreibens halten und einen angemessenen Ton und Stil verwenden, können Sie ein überzeugendes Anschreiben verfassen, das bei potenziellen Arbeitgebern auffällt und Ihre Chancen auf einen Job erhöht.

So schreiben Sie ein Anschreiben

In diesem Abschnitt stellen wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung eines erfolgreichen Anschreibens vor.

Absatz 1: Einleitung

Der erste Absatz ist Ihre Chance, sich dem Arbeitgeber vorzustellen und zu erklären, warum Sie an der Stelle interessiert sind. Beginnen Sie mit einer klaren und prägnanten Beschreibung der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und der Stelle, an der Sie die Stelle gesehen haben. Sie können auch ein oder zwei Sätze über Ihre Qualifikationen hinzufügen und erläutern, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind. Denken Sie daran, es kurz und auf den Punkt zu bringen.

Absatz 2: Ihre Qualifikationen

Heben Sie im zweiten Absatz Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die zur Stellenbeschreibung passen. Seien Sie konkret und nutzen Sie Beispiele, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Dies ist Ihre Chance zu beweisen, dass Sie das Zeug dazu haben, in der Rolle erfolgreich zu sein. Achten Sie darauf, Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung zu verwenden, um zu zeigen, dass Sie die Anforderungen der Stelle verstehen.

Absatz 3: Ihr Wertversprechen

Im dritten Absatz können Sie sich wirklich verkaufen. Erklären Sie, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und warum der Arbeitgeber Sie einstellen sollte. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Stärken zu präsentieren und zu erklären, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können. Sie können diesen Absatz auch nutzen, um Ihre Begeisterung für das Unternehmen oder die Branche zum Ausdruck zu bringen.

Absatz 4: Aufruf zum Handeln

Im letzten Absatz danken Sie dem Arbeitgeber für die Prüfung Ihrer Bewerbung und bekräftigen Ihr Interesse an der Stelle. Schließen Sie mit einem starken Aufruf zum Handeln ab, indem Sie beispielsweise Ihre Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch oder ein Folgegespräch zum Ausdruck bringen. Denken Sie daran, Ihre Kontaktinformationen wie Telefonnummer und E-Mail-Adresse anzugeben, damit der Arbeitgeber Sie leicht erreichen kann.

Wenn Sie dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung folgen, können Sie ein aussagekräftiges und effektives Anschreiben erstellen, mit dem Sie sich von der Konkurrenz abheben. Denken Sie daran, dass jedes Anschreiben auf die konkrete Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein sollte, bei dem Sie sich bewerben. Viel Glück!

Spezifische Details, die in ein Anschreiben aufgenommen werden sollten

Wenn Sie ein Anschreiben verfassen, können Sie Ihre Chancen, Ihren Traumjob zu bekommen, durch die Einbeziehung spezifischer Details erheblich erhöhen. Hier sind einige Beispiele für Informationen, die in Ihrem Anschreiben enthalten sein sollten:

• Kontaktinformationen:  Ihr vollständiger Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Privatadresse. Mithilfe dieser Informationen kann der Personalmanager Sie schnell und einfach kontaktieren.
• Referenznummer oder Titel der Stelle:  Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, eine Referenznummer hat, geben Sie diese in Ihrem Anschreiben an. Wenn nicht, ist es wichtig, die Berufsbezeichnung in Ihrer Einleitung zu erwähnen.
• Verfügbarkeitstermine:  Teilen Sie dem Personalchef mit, wann Sie für den Jobantritt verfügbar sind. Dieses Detail hilft dem Arbeitgeber, Ihre Bereitschaft zu ermitteln und entsprechend zu planen.

Beim Verfassen eines perfekten Anschreibens für eine Stelle geht es nicht nur darum, die notwendigen Details anzugeben. Außerdem ist es wichtig, das Anschreiben auf die Stellenausschreibung und das Unternehmen abzustimmen. Hier sind einige Tipps dazu.

Tipps zur Anpassung des Anschreibens an das Unternehmen und die Stellenausschreibung

1. Informieren Sie sich über das Unternehmen:  Bevor Sie ein Anschreiben verfassen, informieren Sie sich über das Unternehmen, um zu verstehen, wie es funktioniert und welche Werte es hat. Nutzen Sie diese Informationen, um das Anschreiben zu personalisieren.
2. Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die Stelle an:  In der Stellenausschreibung sind die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen aufgeführt. Erwähnen Sie diese unbedingt und verknüpfen Sie sie mit Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
3. Verwenden Sie den richtigen Ton:  Der Ton des Anschreibens sollte mit den Werten und der Kultur des Unternehmens übereinstimmen. Wenn das Unternehmen seriös und formell ist, verwenden Sie einen professionellen Ton. Wenn es entspannter ist, kann Ihr Ton gesprächig sein.
4. Sprechen Sie den Personalchef namentlich an:  Wenn Sie den Personalchef namentlich ansprechen, zeigen Sie Professionalität und Interesse an der Stelle.
5. Heben Sie Ihre Erfolge hervor:  Heben Sie in den Hauptabsätzen Ihres Anschreibens Ihre bedeutenden Erfolge hervor, die sich auf die Stellenausschreibung beziehen.

Es ist wichtig, diese Tipps zu befolgen, um ein überzeugendes und personalisiertes Anschreiben zu erstellen, das die Aufmerksamkeit des Personalmanagers erregt. Indem Sie sich auf die spezifischen Informationen konzentrieren und das Anschreiben auf das Unternehmen zuschneiden, erhöhen Sie Ihre Chancen, sich von den anderen Kandidaten abzuheben.

So passen Sie ein Anschreiben an

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist es wichtig, dass Sie Ihr Anschreiben an die konkrete Stellenausschreibung anpassen. Dies hilft Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie ein echtes Interesse an der Stelle haben und verstehen, wonach er sucht. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben effektiv an verschiedene Stellenausschreibungen anpassen können.

1. Informieren Sie sich über das Unternehmen

Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Anschreibens beginnen, ist es wichtig, sich über das Unternehmen zu informieren, bei dem Sie sich bewerben. Suchen Sie nach Informationen zu ihrem Leitbild, ihren Werten und aktuellen Nachrichten oder Ereignissen. Dadurch erhalten Sie ein besseres Verständnis dafür, was der Bewerber von einem Kandidaten erwartet, und können Ihr Anschreiben entsprechend anpassen.

2. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung

Die Stellenbeschreibung ist Ihr Leitfaden dafür, was der Arbeitgeber von einem Kandidaten erwartet. Lesen Sie es sorgfältig durch und notieren Sie sich die Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie suchen. Nutzen Sie diese Informationen in Ihrem Anschreiben, um Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.

3. Zeigen Sie Ihre Begeisterung

Bei der individuellen Gestaltung Ihres Anschreibens ist es wichtig, Begeisterung für den Job und das Unternehmen zu zeigen. Nutzen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Forschung und Ihren Erfahrungen, um zu zeigen, warum Sie sich über die Gelegenheit freuen. Dies kann dazu beitragen, Sie von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass Sie echtes Interesse an der Stelle haben.

4. Gehen Sie auf spezifische Bedenken ein

Wenn in der Stellenausschreibung spezifische Bedenken oder Anforderungen erwähnt werden, gehen Sie unbedingt in Ihrem Anschreiben darauf ein. Wenn der Arbeitgeber beispielsweise jemanden sucht, der Erfahrung in der Arbeit mit einem bestimmten Softwareprogramm hat, erwähnen Sie ausdrücklich Ihre Erfahrung mit diesem Programm.

5. Bleiben Sie professionell

Während Sie Ihr Anschreiben individuell gestalten möchten, ist es auch wichtig, es professionell zu halten. Vermeiden Sie die Verwendung von Slang oder allzu lockerer Sprache und achten Sie darauf, dass Sie Ihre Texte sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüfen.

Die Anpassung Ihres Anschreibens erfordert möglicherweise etwas mehr Zeit und Mühe, kann aber bei Ihrer Jobsuche einen großen Unterschied machen. Indem Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie seine Bedürfnisse verstehen und von der Stelle begeistert sind, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Sie sich von anderen Bewerbern abheben und Ihren Traumjob bekommen.

Häufige Fehler, die Sie in Anschreiben vermeiden sollten

Um ein wirkungsvolles Anschreiben zu verfassen, ist es wichtig, die häufigen Fehler zu verstehen, die viele Bewerber machen. Hier sind einige häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten:

1. Informationen aus Ihrem Lebenslauf wiederholen

Denken Sie daran, dass Ihr Anschreiben nicht nur eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs ist. Einer der größten Fehler, den Bewerber machen, besteht darin, Informationen aus ihrem Lebenslauf in ihrem Anschreiben zu wiederholen. Nutzen Sie stattdessen Ihr Anschreiben, um konkrete Erfolge und Erfahrungen hervorzuheben, die Ihre Qualifikation für die Stelle belegen.

2. Einen allgemeinen Brief schreiben

Ein weiterer Fehler, den viele Bewerber machen, ist das Verfassen eines allgemeinen Anschreibens. Das bedeutet, dass sie für jede Bewerbung dasselbe Anschreiben verwenden. Passen Sie Ihr Anschreiben stattdessen an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stellenanforderungen und nutzen Sie diese Informationen, um Ihr Anschreiben individuell zu gestalten.

3. Sich zu sehr auf sich selbst konzentrieren

Während Ihr Anschreiben eine Chance ist, sich selbst zu verkaufen, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass sich das Anschreiben darauf konzentrieren sollte, wie Sie dem Unternehmen nützen können, und nicht nur auf Ihren eigenen Erfolgen. Stellen Sie sicher, dass Sie hervorheben, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

4. Grammatik- und Rechtschreibfehler machen

Es mag offensichtlich erscheinen, aber es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben keine Grammatik- und Rechtschreibfehler enthält. Ein schlecht geschriebener Brief kann einen negativen Eindruck hinterlassen und sogar zur Ablehnung Ihrer Bewerbung führen. Lesen Sie Ihren Brief sorgfältig Korrektur, bevor Sie ihn absenden.

5. Nichtbefolgen von Anweisungen

Viele Stellenausschreibungen enthalten spezifische Anweisungen zum Einreichen eines Anschreibens. Die Nichtbeachtung dieser Anweisungen kann beim Personalchef einen schlechten Eindruck hinterlassen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Stellenausschreibung sorgfältig lesen und alle Anweisungen zum Einreichen Ihres Anschreibens befolgen.

Vorschläge zur Vermeidung dieser Fehler

Um diese häufigen Fehler zu vermeiden, nehmen Sie sich die Zeit, Ihr Anschreiben sorgfältig zu verfassen. Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stelle und nutzen Sie diese Informationen, um Ihr Anschreiben zu personalisieren. Heben Sie konkrete Erfolge und Erfahrungen hervor, die Ihre Qualifikation für die Stelle belegen. Und lesen Sie Ihren Brief immer sorgfältig Korrektur, um peinliche Fehler zu vermeiden. Indem Sie sich die Mühe machen, ein aussagekräftiges, maßgeschneidertes Anschreiben zu verfassen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, bei potenziellen Arbeitgebern hervorzustechen.

Tipps zum Schreiben eines Anschreibens

Ein Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Es ist eine Gelegenheit, sich dem Personalchef vorzustellen, Ihre Qualifikationen für die Stelle hervorzuheben und Ihr Interesse an der Stelle zu bekunden. Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, ein außergewöhnliches Anschreiben zu verfassen.

Hier sind einige hilfreiche Tipps zum Verfassen eines herausragenden Anschreibens:

• Recherchieren Sie:  Bevor Sie Ihr Anschreiben verfassen, informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies wird Ihnen helfen, Ihr Anschreiben auf die konkrete Position abzustimmen und dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben.

• Fügen Sie einen starken Eröffnungssatz hinzu:  Ein starker Eröffnungssatz kann die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregen und ihn dazu bringen, weiterzulesen. Beginnen Sie Ihren Brief mit einem aufmerksamkeitsstarken Satz oder einer Statistik.

• Heben Sie Ihre Qualifikationen hervor:  Ihr Anschreiben sollte Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle hervorheben. Verwenden Sie konkrete Beispiele, die zeigen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, angewendet werden können.

• Verwenden Sie die aktive Stimme:  Um Ihren Brief ansprechender zu gestalten, verwenden Sie die aktive statt der passiven Stimme. Dadurch wird der Brief dynamischer und zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie selbstbewusst und durchsetzungsfähig sind.

• Vermeiden Sie Klischees:  Klischees wie „Ich bin ein Teamplayer“ oder „Ich bin ein Eigeninitiative“ werden häufig verwendet und tragen nichts zu Ihrem Brief bei. Verwenden Sie stattdessen konkrete Beispiele, um diese Eigenschaften zu demonstrieren.

• Seien Sie prägnant und auf den Punkt gebracht:  Ihr Anschreiben sollte eine Seite oder weniger umfassen und leicht lesbar sein. Verwenden Sie kurze Absätze und Aufzählungspunkte, um den Text aufzuteilen und das Lesen zu erleichtern.

• Zeigen Sie Begeisterung:  Ihr Anschreiben sollte Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringen. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich für die Stelle begeistern und bereit sind, einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.

Wenn Sie diese Best Practices befolgen, können Sie ein herausragendes Anschreiben verfassen, das Sie von anderen Bewerbern abhebt und den Arbeitgeber beeindruckt. Denken Sie daran, Ihr Anschreiben sorgfältig Korrektur zu lesen und es an die jeweilige Stelle anzupassen, für die Sie sich bewerben. Viel Glück bei Ihrer Jobsuche!