Als Arbeitssuchender ist es wichtig zu wissen, dass das Vorstellungsgespräch nicht endet, wenn Sie den Raum verlassen. Einer der am meisten übersehenen Aspekte des Bewerbungsgesprächs ist das Versenden eines Dankesschreibens an Ihren/Ihre(n) Gesprächspartner(n). Wenn Sie sich jedoch die Zeit nehmen, einen gut gestalteten Dankesbrief zu verfassen, können Sie sich gegenüber anderen Kandidaten einen Vorteil verschaffen und letztendlich den Job bekommen, den Sie sich wünschen.
In diesem Artikel besprechen wir, wie wichtig es ist, nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief zu verschicken, welche Vorteile dies hat und geben Tipps, wie man einen erfolgreichen Dankesbrief für ein Vorstellungsgespräch schreibt. Das übergreifende Thema dieses Artikels soll Sie dabei unterstützen, einen Dankesbrief zu verfassen, der Sie von anderen abhebt und einen bleibenden positiven Eindruck bei Ihrem Gesprächspartner hinterlässt.
Lassen Sie uns eintauchen und herausfinden, warum das Versenden eines Dankesschreibens auf dem heutigen Arbeitsmarkt so wichtig ist.
Art der Dankesnotizen
Wenn Sie nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief verschicken möchten, fragen Sie sich möglicherweise, ob Sie eine E-Mail oder eine handschriftliche Nachricht verwenden sollten. Beide Optionen haben ihre eigenen Vor- und Nachteile und letztendlich hängt die Wahl von Ihren persönlichen Vorlieben und Umständen ab.
E-Mail vs. handschriftliche Notizen
E-Mails sind die modernere und bequemere Möglichkeit, eine Dankesnachricht zu versenden. Sie lassen sich schnell erstellen und versenden, und Sie können alle erforderlichen Dokumente oder Links problemlos anhängen. Außerdem können Sie nachverfolgen, ob der Empfänger Ihre E-Mail geöffnet und Ihre Nachricht gelesen hat.
Vorteile:
- Schnell und einfach zu schreiben und zu versenden.
- Kann problemlos alle erforderlichen Dokumente oder Links anhängen.
- Nachverfolgbar, um sicherzustellen, dass es empfangen und gelesen wird.
- Umweltfreundlicher als eine gedruckte Notiz.
Nachteile:
- Weniger persönlich und einprägsam als eine handschriftliche Notiz.
- Kann als unpersönlich oder unaufrichtig wahrgenommen werden.
- Kann in einem überfüllten Posteingang leicht verloren gehen oder vergessen werden.
Handschriftliche Notizen
Handschriftliche Notizen haben eine persönlichere Note und können beim Empfänger einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sie zeigen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, die Notiz handschriftlich zu verfassen und per Post zu verschicken, was Sie von anderen Kandidaten abheben kann.
Vorteile:
- Persönlicher und einprägsamer als eine E-Mail.
- Zeigt besondere Anstrengung und Liebe zum Detail.
- Kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und Sie von anderen Kandidaten abheben.
Nachteile:
- Langsameres und zeitaufwändigeres Schreiben und Versenden.
- Die Qualität der Handschrift kann den Eindruck beeinflussen, den sie beim Empfänger hinterlässt.
- Möglicherweise nicht geeignet, wenn Sie nicht über die physische Adresse des Empfängers verfügen.
Sowohl E-Mails als auch handschriftliche Notizen haben ihre eigenen Vor- und Nachteile. Es ist wichtig, Ihren persönlichen Stil und die Vorlieben des Interviewers zu berücksichtigen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Wenn Sie jedoch einen bleibenden und persönlichen Eindruck beim Interviewer hinterlassen möchten, kann eine handschriftliche Notiz die richtige Lösung sein.
Zeitpunkt des Versendens von Dankesbriefen
Um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und Ihre Wertschätzung zu zeigen, ist es wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief zu versenden. Allerdings kommt es nicht nur auf den Inhalt der Notiz an, sondern auch auf den Zeitpunkt. Hier finden Sie einige Richtlinien zum Versenden von Dankesbriefen nach einem Vorstellungsgespräch.
Idealer Zeitpunkt, um einen Dankesbrief zu verschicken
Der ideale Zeitpunkt für den Versand eines Dankesschreibens ist innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch. Dieser Zeitrahmen ist nicht zu früh, als dass Sie den Eindruck hätten, es eilig zu haben, aber es ist auch nicht zu spät, als dass der Interviewer Sie vergessen könnte. Es ist wichtig, sozusagen das Eisen zu schmieden, solange es noch heiß ist, und die Begeisterung im Gedächtnis des Gesprächspartners lebendig zu halten.
Dankesnotizen noch am selben Tag
Wenn Sie die Zeit und die Ressourcen haben, kann das Versenden eines Dankesschreibens am selben Tag sehr beeindruckend sein. Dies kann dem Interviewer zeigen, dass Sie nicht nur dankbar für die Gelegenheit sind, sondern auch pünktlich und effizient sind. Ein Dankesbrief noch am selben Tag kann besonders effektiv sein, wenn der Interviewer schnelle Entscheidungen trifft oder unter Zeitdruck steht.
Dankesnotizen für den nächsten Tag
Wenn Sie nicht in der Lage sind, noch am selben Tag einen Dankesbrief zu versenden, machen Sie sich keine Sorgen! Ein Dankesschreiben am nächsten Tag wird immer noch sehr geschätzt. Es ist besser, am nächsten Tag einen Dankesbrief zu verschicken, als überhaupt keinen zu verschicken. Beachten Sie jedoch, dass die Auswirkungen umso geringer sind, je länger Sie mit dem Versenden einer Nachricht warten. Versuchen Sie nach Möglichkeit, Ihren Dankesbrief innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch zu versenden.
Beim Versenden von Dankesbriefen nach einem Vorstellungsgespräch kommt es auf den richtigen Zeitpunkt an. Versuchen Sie, Ihren Dankesbrief innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch zu verschicken. Wenn dies jedoch nicht möglich ist, ist ein Brief am selben oder nächsten Tag immer noch besser als gar kein Brief. Indem Sie rechtzeitig Ihre Dankbarkeit und Begeisterung zum Ausdruck bringen, können Sie den Gesprächspartner beeindrucken und Ihre Chancen auf den Job erhöhen.
Was in einem Dankesschreiben enthalten sein sollte
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, ist das Verfassen eines Dankesschreibens im Anschluss eine tolle Möglichkeit, Ihre Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Aber was sollten Sie in Ihren Dankesbrief aufnehmen, um ihn hervorzuheben? Hier sind vier Dinge, die Sie beachten sollten:
Dankbarkeit
Drücken Sie zuallererst Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit aus, ein Vorstellungsgespräch für die Stelle zu führen. Lassen Sie den Personalmanager wissen, dass Sie die Zeit und Rücksichtnahme schätzen, mit der er Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt hat. Dies gibt einen positiven Ton für den Rest Ihrer Notiz vor und zeigt, dass Sie für das Interesse des Bewerbers an Ihnen als Kandidat dankbar sind.
Erinnern an Details
Versuchen Sie, in Ihrem Dankesbrief auf bestimmte Details aus dem Interview zu verweisen, die Ihnen besonders aufgefallen sind oder die Sie besonders interessant fanden. Dies zeigt, dass Sie sich aktiv an dem Gespräch beteiligt haben und echtes Interesse am Unternehmen und der Stelle haben. Sie könnten beispielsweise ein Projekt oder eine Initiative erwähnen, an der das Unternehmen gerade arbeitet, oder einen bestimmten Aspekt der Stellenbeschreibung, der zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passt.
Personalisierung
Es ist immer eine gute Idee, Ihren Dankesbrief auf das konkrete Unternehmen und den Personalmanager zuzuschneiden, mit dem Sie das Vorstellungsgespräch geführt haben. Das bedeutet, generische Vorlagen zu vermeiden und stattdessen Ihre Nachricht zu personalisieren, um das Gespräch, das Sie geführt haben, und die Unternehmenskultur widerzuspiegeln. Wenn Sie auf persönlicher Ebene mit dem Interviewer in Kontakt standen, könnten Sie darüber nachdenken, dies auch zu erwähnen (z. B. „Ich habe es wirklich genossen, von Ihrer kürzlichen Reise nach Japan zu hören, es klingt nach einer unglaublichen Erfahrung“).
Aufruf zum Handeln
Beenden Sie Ihren Dankesbrief schließlich mit einem Aufruf zum Handeln. Dies könnte so einfach sein, dass Sie Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringen und Ihr Interesse daran zum Ausdruck bringen, in die nächste Phase des Einstellungsprozesses überzugehen. Sie können auch fragen, ob Sie zusätzliche Informationen bereitstellen können oder ob es einen Zeitplan für die Entscheidungsfindung gibt. Dies zeigt, dass Sie proaktiv und bereit sind, voranzukommen.
Ein erfolgreicher Dankesbrief für ein Vorstellungsgespräch sollte Ihre Dankbarkeit zum Ausdruck bringen, auf spezifische Details aus dem Vorstellungsgespräch verweisen, Ihre Nachricht personalisieren und mit einem Aufruf zum Handeln enden. Mit diesen Tipps im Hinterkopf können Sie einen unvergesslichen Dankesbrief verfassen, der beim Personalchef einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Viel Glück!
Aufbau eines Dankesschreibens
Wenn es darum geht, den perfekten Dankesbrief nach einem Vorstellungsgespräch zu verfassen, ist es wichtig, Ihre Nachricht klar, prägnant und professionell zu strukturieren. Hier sind die Schlüsselelemente, die in Ihrer Notiz enthalten sein sollten:
Grüße
Beginnen Sie Ihre Notiz mit einer professionellen Begrüßung, die den Empfänger namentlich anspricht. Wenn Sie sich über die Schreibweise oder Aussprache des Namens nicht sicher sind, überprüfen Sie dies noch einmal, bevor Sie die Notiz senden.
Öffnungslinie
Die erste Zeile Ihrer Notiz sollte Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch für die Stelle zum Ausdruck bringen. Dies gibt einen positiven Ton für den Rest der Nachricht an und zeigt Ihre Wertschätzung für die Zeit und Rücksichtnahme des Interviewers.
Körper
Der Text Ihres Dankesschreibens sollte den Hauptteil Ihrer Nachricht bilden, in dem Sie erläutern können, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind, und Ihr Interesse an der Stelle bekräftigen können. Stellen Sie sicher, dass Sie bestimmte Fähigkeiten oder Erfahrungen hervorheben, die Sie im Vorstellungsgespräch besprochen haben, und wie diese mit den Stellenanforderungen zusammenhängen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit, etwaige Fragen oder Bedenken anzusprechen, die während des Vorstellungsgesprächs aufgekommen sein könnten.
Schließen
Schließen Sie Ihren Dankesbrief mit einer kurzen Schlusserklärung ab, die Ihre Wertschätzung für die Zeit und Rücksichtnahme des Interviewers unterstreicht. Sie können diesen Abschnitt auch nutzen, um Ihre Begeisterung für die Stelle und Ihre gewünschten nächsten Schritte zum Ausdruck zu bringen.
Abmelden
Stellen Sie abschließend sicher, dass Sie Ihre Notiz mit einem professionellen und angemessenen Schlusssatz abschließen. „Mit freundlichen Grüßen“, „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Danke“ sind alles akzeptable Optionen.
Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch schreiben Dankeschön-Hinweis: Was Sie nicht einbeziehen sollten
Ein Dankesschreiben nach einem Vorstellungsgespräch ist eine hervorragende Möglichkeit, beim Interviewer einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, was Sie nicht in Ihren Dankesbrief aufnehmen sollten. Hier sind einige Dinge, die Sie beim Verfassen Ihres Dankesschreibens vermeiden sollten:
1. Vermeiden Sie übermäßiges Danken
Es ist zwar immer gut, Dankbarkeit auszudrücken, aber zu viel Dank kann dazu führen, dass Sie verzweifelt oder unaufrichtig wirken. Ein einfaches „Danke für Ihre Zeit und Rücksichtnahme“ reicht aus, um Ihre Wertschätzung auszudrücken.
2. Vermeiden Sie es, zu allgemein zu sein
Ein zu allgemeiner Dankesbrief wird beim Interviewer wahrscheinlich keinen Eindruck hinterlassen. Nutzen Sie die Notiz als Gelegenheit, Ihre Nachricht zu personalisieren und den Interviewer an einige Höhepunkte Ihres Gesprächs zu erinnern.
Zum Beispiel: „Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über die Bedeutung der Teamarbeit in Ihrem Unternehmen zu sprechen. Als jemand, der die Zusammenarbeit schätzt, habe ich das Gefühl, dass Ihre Werte gut mit meinen übereinstimmen.“
3. Vermeiden Sie es, zu verkaufsorientiert zu sein
Es ist verständlich, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs das Gefühl haben, sich selbst zu verkaufen, aber Ihr Dankesschreiben sollte nicht wie ein Verkaufsargument wirken. Versuchen Sie nicht, sich selbst weiter zu verkaufen, indem Sie Ihre Qualifikationen oder Erfolge wiederholen.
Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, dem Interviewer für seine Zeit zu danken und Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck zu bringen. Zum Beispiel: „Vielen Dank, dass Sie sich heute die Zeit genommen haben, mich zu treffen. Ich freue mich über die Möglichkeit, mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.“
Beispiel für einen Dankesbrief mit Aufschlüsselung
Um die Bedeutung eines erfolgreichen Bewerbungsgesprächs weiter zu veranschaulichen, finden Sie hier ein Beispiel mit einer Aufschlüsselung seiner Schlüsselelemente:
Lieber [Name des Interviewers],
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich heute bezüglich der Position [Stellenbezeichnung] bei [Firmenname] zu treffen. Ich war gespannt darauf, mehr über die Rolle und die Unternehmenskultur zu erfahren, und ich schätze die Gelegenheit, meine Qualifikationen mit Ihnen zu besprechen.
[Personalisieren Sie die Notiz mit einem bestimmten Highlight aus dem Interview, das Ihnen aufgefallen ist, z. B. etwas, das sie gesagt haben und das Sie angesprochen hat, oder einer Frage, die sie gestellt hat und die Sie aufschlussreich fanden.]
Außerdem wollte ich meine Qualifikationen für die Stelle weiterentwickeln. [Erläutern Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten und wie diese mit den Stellenanforderungen und den Unternehmenswerten übereinstimmen.]
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme. Wenn Sie weitere Informationen von mir benötigen, zögern Sie bitte nicht, mich anzufragen. Ich freue mich darauf bald von Ihnen zu hören.
Beste grüße,
[Ihr Name]
Abbauen:
Gruß
Sprechen Sie den Interviewer mit seinem Namen an und danken Sie ihm für seine Zeit.
Dankbarkeit
Bringen Sie Ihre Wertschätzung für die Möglichkeit zum Ausdruck, ein Vorstellungsgespräch für die Stelle zu führen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
Personalisierung
Zeigen Sie, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs aufmerksam waren, indem Sie auf etwas Bestimmtes verweisen, das Ihnen besonders aufgefallen ist.
Qualifikationen
Bekräftigen Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten und heben Sie hervor, wie diese mit den Stellenanforderungen und den Unternehmenswerten übereinstimmen.
Schließen
Bedanken Sie sich beim Interviewer noch einmal für seine Zeit und Rücksichtnahme und bieten Sie ihm alle zusätzlichen Informationen an, die er möglicherweise benötigt. Schließen Sie mit einem höflichen Abschluss ab.
Indem Sie diesem Beispiel und dieser Aufschlüsselung folgen, können Sie einen erfolgreichen Dankesbrief für ein Vorstellungsgespräch erstellen, der den Interviewer beeindruckt und Sie von anderen Kandidaten abhebt. Denken Sie daran, die Notiz zu personalisieren und Ihre Qualifikationen hervorzuheben, während Sie gleichzeitig Ihre Dankbarkeit und Professionalität zum Ausdruck bringen. Viel Glück!
Erstellen Sie personalisierte Dankesnotizen
Wenn Sie einen erfolgreichen Dankesbrief für ein Vorstellungsgespräch verfassen möchten, ist das Verfassen einer personalisierten Nachricht von entscheidender Bedeutung. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich vorab über das Unternehmen zu informieren und anhand dieser Informationen Ihre Notiz individuell anzupassen. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie genau das tun können.
Bedeutung der Recherche des Unternehmens
Eine Recherche über das Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch geführt haben, zeigt, dass Sie nicht nur an der Stelle interessiert sind, sondern auch daran interessiert sind, mehr über die Unternehmenskultur und -werte zu erfahren. Unternehmensrecherchen können Ihnen auch dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben, da Sie die gefundenen Informationen nutzen können, um in Ihrer Notiz auf bestimmte Fragen, Bedenken oder interessante Punkte einzugehen.
Wie man recherchiert
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich über ein Unternehmen zu informieren, bevor Sie Ihren Dankesbrief schreiben. Besuchen Sie zunächst die Website des Unternehmens, um mehr über seine Produkte, Dienstleistungen und Mission zu erfahren. Sie können auch ihren Blog, ihre Social-Media-Konten und Pressemitteilungen durchlesen, um ein besseres Verständnis ihrer jüngsten Erfolge, Herausforderungen und Initiativen zu erhalten. Stellenausschreibungen, Nachrichtenartikel und Mitarbeiterbewertungen können ebenfalls nützliche Ressourcen sein.
Verwenden von Informationen zur Personalisierung Ihres Dankesschreibens
Wenn Sie genügend Informationen gesammelt haben, personalisieren Sie damit Ihren Dankesbrief. Erwähnen Sie beispielsweise bestimmte Details oder Erfolge, die während des Vorstellungsgesprächs besprochen wurden, beziehen Sie sich auf die Unternehmenskultur oder Werte, die Sie ansprechen, oder erwähnen Sie gemeinsame Interessen oder Hobbys. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen und konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Begeisterung und Eignung für den Job zu demonstrieren.
Wenn Sie einen personalisierten Dankesbrief verfassen, zeigen Sie nicht nur, dass Sie für die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch dankbar sind, sondern auch, dass Sie in das Unternehmen und Ihre potenzielle Rolle investiert sind. Es kann beim Interviewer einen bleibenden Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf den Job erhöhen. Nehmen Sie sich also die Zeit, das Unternehmen zu recherchieren und nutzen Sie die Informationen, die Sie finden, um einen Dankesbrief zu verfassen, der einen positiven und bleibenden Eindruck hinterlässt.
Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt
Wenn es darum geht, einen erfolgreichen Dankesbrief für ein Vorstellungsgespräch zu verfassen, gibt es ein paar häufige Fehler, die die Wirksamkeit Ihrer Botschaft beeinträchtigen können. Hier sind drei Fehler, die Sie vermeiden sollten:
Tippfehler und Grammatikfehler
Ihr Dankesbrief für das Vorstellungsgespräch spiegelt Ihre Liebe zum Detail und Ihre Professionalität wider. Tipp- und Grammatikfehler können dazu führen, dass Sie nachlässig oder ungebildet wirken, und können auch von Ihrer Botschaft ablenken. Lesen Sie Ihre Notiz unbedingt sorgfältig durch, bevor Sie sie senden, und ziehen Sie in Betracht, sie auch von einem Freund oder Kollegen überprüfen zu lassen.
Versenden von Massen-Dankesschreiben
Das Versenden eines allgemeinen Dankesschreibens an jede Person, die Sie während des Vorstellungsgesprächs kennengelernt haben, mag wie eine Zeitersparnis erscheinen, kann aber tatsächlich nach hinten losgehen. Personalvermittler und Einstellungsmanager vergleichen wahrscheinlich ihre Notizen, und wenn sie feststellen, dass sie alle die gleiche Nachricht erhalten haben, kann das dazu führen, dass Sie unaufrichtig und distanziert wirken. Personalisieren Sie stattdessen jede Notiz, um etwas Einzigartiges an Ihrer Interaktion mit jeder Person widerzuspiegeln.
Stellen Sie sicher, dass Sie es an die richtige Person senden
Es mag offensichtlich klingen, aber Ihren Dankesbrief an die falsche Person zu senden, kann ein kostspieliger Fehler sein. Dies zeigt nicht nur, dass Sie nicht aufmerksam sind, sondern kann sich auch negativ auf Ihre Kommunikationsfähigkeiten auswirken. Bevor Sie auf „Senden“ klicken, überprüfen Sie noch einmal, ob Sie die richtige E-Mail-Adresse haben und die Notiz an die richtige Person senden.
Indem Sie diese häufigen Fehler vermeiden, können Sie die Wirkung Ihres Dankesschreibens für Vorstellungsgespräche maximieren und Ihre Chancen auf den Job erhöhen. Denken Sie daran, Ihre Nachricht sorgfältig Korrektur zu lesen, Ihre Nachricht zu personalisieren und Ihren Empfänger noch einmal zu überprüfen, bevor Sie auf „Senden“ klicken. Viel Glück!
Follow-up nach Ihrem Dankesschreiben
Glückwunsch! Sie haben gerade Ihr Vorstellungsgespräch mit Bravour bestanden und dem Personalchef einen Dankesbrief geschickt. Aber warten Sie, Ihre Arbeit hört hier nicht auf. Die Nachverfolgung nach Ihrem Dankesbrief ist ein wesentlicher Schritt, der Ihr Interesse an der Stelle zeigt und dafür sorgt, dass Sie im Gedächtnis des Personalchefs im Gedächtnis bleiben.
Bedeutung der Nachverfolgung
Die Weiterverfolgung Ihres Dankesschreibens zeigt Ihre Professionalität, Ihren Enthusiasmus und Ihr Interesse an der Stelle. Es zeigt, dass Sie proaktiv und engagiert sind, um die Stelle zu bekommen. Eine rechtzeitige und gut gestaltete Nachbereitung kann der Schlüssel zum Erhalt des Jobs sein.
Darüber hinaus bietet Ihnen eine Nachbetreuung die letzte Chance, Ihre Qualifikationen noch einmal zu bestätigen und etwaige Zweifel des Personalchefs an Ihrer Kandidatur auszuräumen. Es bietet Ihnen auch die Möglichkeit, abschließende Fragen zur Stelle zu stellen, was Ihnen dabei helfen kann, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob die Stelle zu Ihnen passt.
Wann ist eine Nachverfolgung erforderlich?
Der Zeitpunkt Ihrer Nachverfolgung hängt vom Zeitplan des Unternehmens und der Art des Einstellungsprozesses ab. Als allgemeine Faustregel wird empfohlen, innerhalb von 1–2 Wochen nach Ihrem Vorstellungsgespräch eine Nachverfolgung durchzuführen. Dies gibt dem Einstellungsteam genügend Zeit, Ihre Bewerbung zu prüfen und eine Entscheidung zu treffen.
Wenn der Interviewer Ihnen während des Interviewprozesses einen bestimmten Zeitplan genannt hat, ist das ein guter Hinweis darauf, wann Sie nachhaken sollten. Wenn kein konkreter Zeitplan genannt wurde, versuchen Sie, den Zeitrahmen des Einstellungsprozesses einzuschätzen und Ihre Nachverfolgung entsprechend zu versenden.
Effektive Strategien zur Nachverfolgung
Da Sie nun die Bedeutung und den Zeitpunkt der Nachfassaktion kennen, ist es an der Zeit, eine wirkungsvolle und wirkungsvolle Nachfass-E-Mail zu verfassen. Hier sind einige effektive Strategien für die Nachbereitung nach Ihrem Dankesschreiben:
Personalisieren Sie Ihre E-Mail: Verwenden Sie den Namen des Interviewers und verweisen Sie auf einige spezifische Informationen zu Ihrem Interviewgespräch, um Ihre E-Mail persönlicher zu gestalten.
Seien Sie prägnant und auf den Punkt: Halten Sie Ihre E-Mail kurz und unkompliziert. Bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Stelle, heben Sie Ihre Qualifikationen hervor und stellen Sie Ihre letzten Fragen.
Mehrwert schaffen: Bieten Sie dem Personalchef einen Mehrwert, der Ihren potenziellen Wert für das Unternehmen verdeutlicht. Teilen Sie einige relevante und wertvolle Informationen über die Branche, die Organisation oder den Job.
Bleiben Sie höflich und professionell: Behalten Sie das gleiche Maß an Höflichkeit und Professionalität bei wie in Ihrem Dankesbrief und vermeiden Sie es, aufdringlich oder aggressiv zu wirken.
Heben Sie sich von der Masse ab: Fügen Sie einige visuelle Elemente wie Bilder, Links oder Anhänge hinzu, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Talent präsentieren. Stellen Sie sicher, dass sie mit den Werten, der Kultur und der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Eine gut getimte und gut formulierte Folge-E-Mail kann Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und Ihnen dabei helfen, sich von der Masse der Kandidaten abzuheben. Es zeigt Ihr Engagement, Ihren Enthusiasmus und Ihre Professionalität und macht Sie zu einem unvergesslichen Kandidaten für das Einstellungsteam.
Vorteile des Schreibens von Dankesschreiben über das Vorstellungsgespräch hinaus
Neben der erfolgreichen Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs kann das Verfassen von Dankesbriefen auch der Vernetzung und der persönlichen Weiterentwicklung zugute kommen.
Vorteile des Schreibens von Dankesbriefen zum Networking
Dankesschreiben sind eine großartige Möglichkeit, mit Ihren beruflichen Kontakten und Ihrem Netzwerk in Kontakt zu bleiben. Nachdem Sie an einer Networking-Veranstaltung teilgenommen haben, kann das Versenden einer Dankesnachricht an die Menschen, die Sie getroffen haben, dazu beitragen, dass Sie auffallen und im Gedächtnis bleiben. Es ermöglicht Ihnen außerdem, das Gespräch fortzusetzen und möglicherweise sogar zukünftige Besprechungen oder Kooperationen zu vereinbaren.
Darüber hinaus kann das Versenden von Dankesbriefen an Mentoren, Kollegen und ehemalige Arbeitgeber dazu beitragen, diese Beziehungen zu stärken und möglicherweise zu neuen Beschäftigungsmöglichkeiten oder Verbindungen zu führen. Es zeigt auch Ihre Wertschätzung für ihre Unterstützung und Anleitung, die einen großen Beitrag zur Aufrechterhaltung eines positiven und unterstützenden Netzwerks leisten kann.
Vorteile des Schreibens von Dankesbriefen für die persönliche Entwicklung
Auch das Verfassen von Dankesbriefen kann ein wirksames Instrument für die persönliche Weiterentwicklung sein. Es zwingt Sie dazu, darüber nachzudenken, wofür Sie in Ihrem Leben sowohl privat als auch beruflich dankbar sind und was Sie schätzen. Diese Art der Reflexion kann zu einer positiveren Einstellung führen und das allgemeine Wohlbefinden steigern.
Darüber hinaus kann das Schreiben von Dankesbriefen die Kommunikationsfähigkeiten verbessern und die Dankbarkeit in Ihren Beziehungen fördern. Dankbarkeit auszudrücken ist eine einfache, aber wirkungsvolle Möglichkeit, emotionale Bindungen zu stärken und Vertrauen zu anderen aufzubauen.
Das Schreiben von Dankesbriefen geht über die bloße Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs hinaus. Es kann auch Ihren Networking-Bemühungen und Ihrem persönlichen Wachstum zugute kommen. Sich die Zeit zu nehmen, anderen gegenüber Wertschätzung zu zeigen, kann zu neuen Möglichkeiten, stärkeren Beziehungen und einer positiveren und dankbareren Einstellung führen.
