Auf dem schnelllebigen Arbeitsmarkt von heute ist das Telefoninterview zu einem beliebten Instrument für Personalvermittler geworden, um eine erste Auswahl potenzieller Kandidaten effizient durchzuführen. Ein Telefoninterview ist ein kurzes Telefongespräch zwischen einem Personalvermittler und einem Kandidaten, um die Qualifikationen und Eignung des Kandidaten für eine Stelle zu beurteilen.
Auch wenn ein Telefoninterview weniger entmutigend erscheint als ein persönliches Vorstellungsgespräch, ist es wichtig, es mit dem gleichen Maß an Vorbereitung und Professionalität anzugehen. Tatsächlich ist die Vorbereitung auf ein Telefoninterview genauso wichtig wie die Vorbereitung auf ein persönliches Vorstellungsgespräch und kann das Ergebnis des Einstellungsprozesses erheblich beeinflussen.
Ziel dieses Artikels ist es, Arbeitssuchenden zu zeigen, wie sie bei einem Telefoninterview hervorstechen können, indem er 22 Expertentipps dazu gibt, wie sie sich vorbereiten, was sie sagen und was sie vermeiden sollten. Durch die Umsetzung dieser Tipps können Kandidaten ihre Chancen erhöhen, in die nächste Phase des Einstellungsprozesses aufzusteigen und letztendlich eingestellt zu werden. Lassen Sie uns also eintauchen und herausfinden, wie Sie Ihr Telefoninterview erfolgreich gestalten können!
Verstehen des Telefoninterview-Prozesses
Wenn es darum geht, einen Job zu finden, sind Telefoninterviews oft der erste Schritt im Einstellungsprozess. Das Verständnis der verschiedenen Arten von Telefoninterviews, der gestellten Fragen und der Vorbereitung darauf kann Ihnen dabei helfen, sich als Kandidat hervorzuheben.
Arten von Telefoninterviews
Es gibt zwei Arten von Telefoninterviews: traditionelle und verhaltensbasierte Interviews. Bei herkömmlichen Vorstellungsgesprächen stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Mittelpunkt, während bei verhaltensbezogenen Vorstellungsgesprächen Ihr bisheriges Verhalten im Mittelpunkt steht und wie dieses mit den Werten und der Kultur des Unternehmens übereinstimmt. Es ist wichtig zu verstehen, welche Art von Vorstellungsgespräch Sie führen werden, damit Sie sich entsprechend vorbereiten können.
Fragen zum Telefoninterview
Während eines Telefoninterviews werden Ihnen wahrscheinlich eine Mischung aus häufigen und ungewöhnlichen Fragen gestellt. Häufige Fragen könnten sein:
- Erzähl mir von dir
- Was interessiert Sie an dieser Stelle?
- Was sind deine Stärken/Schwächen?
- Welche Berufserfahrung haben Sie in [bestimmten Fähigkeiten]?
Ungewöhnliche Fragen können je nach Unternehmen, Branche und Vorlieben des Interviewers stark variieren. Einige Beispiele könnten sein:
- Was denken Sie über [aktuelles Branchenthema]?
- Wie gehen Sie mit Konflikten mit Teammitgliedern oder Managern um?
- Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie bei der Arbeit eine unpopuläre Entscheidung getroffen haben.
Vorbereitung ist der Schlüssel für jede Art von Vorstellungsgespräch. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich über das Unternehmen zu informieren, die Stellenbeschreibung durchzugehen und Ihre Antworten auf häufige und ungewöhnliche Fragen zu üben.
Tipps für Telefoninterviews
Wenn es um Telefoninterviews geht, gibt es allgemeine Tipps, die Ihnen helfen können, sich von der Masse abzuheben, sowie branchenspezifische Tipps, die je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, möglicherweise relevanter sind. Einige allgemeine Tipps sind:
- Sorgen Sie für eine ruhige, ablenkungsfreie Umgebung für das Vorstellungsgespräch
- Behandeln Sie das Vorstellungsgespräch wie ein persönliches Treffen, kleiden Sie sich professionell und achten Sie auf die richtige Telefonetikette
- Verwenden Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Erfahrung, um Fragen zu beantworten
- Zeigen Sie Begeisterung und Interesse am Unternehmen und an der Stelle
Zu den branchenspezifischen Tipps gehören beispielsweise die Recherche zu aktuellen Trends und Vorschriften, das Kennenlernen des branchenspezifischen Fachjargons und der Nachweis von Kenntnissen über relevante Software oder Tools.
Wenn Sie die Arten von Telefoninterviews, die gestellten Fragen und die Vorbereitung darauf verstehen, sind Sie besser gerüstet, um als Kandidat hervorzustechen und zum nächsten Schritt im Einstellungsprozess überzugehen.
Vorbereitung auf ein Telefoninterview
Bevor Sie in das Telefoninterview gehen, ist es wichtig, sich darauf vorzubereiten, sich von den vielen anderen Kandidaten abzuheben. Hier sind einige Tipps, wie das geht:
Recherche zum Unternehmen und zur Position
Nehmen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch etwas Zeit, um sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und die Stelle, für die Sie sich bewerben, zu informieren. Dies wird Ihnen helfen, die Ziele, Werte und Kultur der Organisation besser zu verstehen und sicherzustellen, dass Sie gut vorbereitet sind, um Fragen zum Unternehmen und zur Stelle zu beantworten.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben durchzugehen, um Ihr Gedächtnis über Ihre bisherigen Berufserfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge aufzufrischen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Qualifikationen effektiv kommunizieren und zeigen können, wie sie mit der Position, für die Sie sich bewerben, übereinstimmen.
Erstellen einer Liste mit Erfolgen und Geschichten
Denken Sie über Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen und Erfolge nach und erstellen Sie eine Liste mit Geschichten, die Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Beweis stellen. Dies hilft Ihnen, Fragen zu Ihren Qualifikationen und Leistungen im Vorstellungsgespräch besser zu beantworten.
Üben von Fragen im Telefoninterview
Üben Sie abschließend die Beantwortung von Fragen im Telefoninterview mit einem Freund oder Familienmitglied. Dies wird Ihnen helfen, sich mit dem Format des Vorstellungsgesprächs vertraut zu machen und sicherzustellen, dass Sie Ihre Qualifikationen effektiv kommunizieren und zeigen können, warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind.
Die Vorbereitung auf ein Telefoninterview erfordert einige Recherchen und Vorbereitungen, ist aber unerlässlich, um sich von anderen Kandidaten abzuheben. Wenn Sie diese Tipps befolgen und sich die Zeit nehmen, sich umfassend auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, können Sie Ihre Erfolgschancen erhöhen und Ihrem Traumjob einen Schritt näher kommen.
Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs vor dem Telefongespräch
Um bei einem Telefoninterview einen guten Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, Ihr Umfeld im Voraus vorzubereiten und einzurichten. Hier sind drei wesentliche Schritte, die Sie unternehmen müssen, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind zu glänzen:
Planen der Interviewzeit und -plattform
Vor allem sollten Sie den Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbaren und sich auf eine Plattform einigen, die Sie nutzen möchten. Dies kann per E-Mail, Telefon oder sogar Videoanruf erfolgen. Stellen Sie sicher, dass Sie zeitnah auf die Nachricht des Interviewers reagieren und sich darüber im Klaren sind, welche Zeiten für Sie in Frage kommen. Wenn es sich um einen Videoanruf handelt, testen Sie die Plattform unbedingt vorher, um sicherzustellen, dass sie reibungslos funktioniert.
Vorbereiten Ihrer Telefon- und Internetverbindung
Eine der größten Gefahren bei Telefoninterviews ist eine schlechte Verbindung. Daher ist es wichtig, vor dem Interview sicherzustellen, dass Ihre Telefon- und Internetverbindung auf dem neuesten Stand ist. Wenn Sie nach draußen oder in ein Café gehen, überprüfen Sie die Signalstärke Ihres Telefons und stellen Sie sicher, dass der Akku voll ist. Wenn Sie zu Hause bleiben und WLAN nutzen, stellen Sie sicher, dass das Signal stark und stabil ist.
Erstellen einer professionellen Interviewumgebung
Auch wenn es sich um ein Telefoninterview handelt, kann die Schaffung eines professionellen Umfelds der Schlüssel dazu sein, aus der Masse hervorzustechen. Suchen Sie sich für den Anruf einen ruhigen Ort, idealerweise mit einer Tür, die Sie schließen können, um Ablenkungen zu minimieren. Vermeiden Sie es, auf Ihrem Bett oder Ihrer Couch zu sitzen, da Sie sich dadurch zu entspannt fühlen oder sogar abgelenkt werden können. Setzen Sie sich stattdessen an einen Schreibtisch oder Tisch mit guter Beleuchtung und einem aufgeräumten Hintergrund. Kleiden Sie sich von Kopf bis Fuß professionell, um sich in die richtige Einstellung zu versetzen.
Wenn Sie diese drei Vorbereitungsschritte vor dem Telefongespräch befolgen, sind Sie auf Erfolgskurs und haben die besten Chancen, sich von der Masse abzuheben. Viel Glück bei Ihrem Vorstellungsgespräch!
Während des Telefoninterviews
Bei einem Telefoninterview ist es wichtig, Ihre Professionalität und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, die Ihnen dabei helfen, im Vorstellungsgespräch hervorzustechen.
Stellen Sie sich vor und begrüßen Sie den Interviewer
Beim Telefonieren ist es wichtig, höflich und professionell zu antworten. Stellen Sie sich zunächst vor und begrüßen Sie den Gesprächspartner mit einem warmen Ton. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Namen deutlich aussprechen und jedes Wort deutlich artikulieren. Dies ist eine großartige Möglichkeit, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Zuhören und die Fragen verstehen
Konzentration ist bei einem Telefoninterview der Schlüssel zum Erfolg. Es ist wichtig, dass Sie sich jede Frage genau anhören und genau verstehen, was von Ihnen verlangt wird. Wenn Sie sich bei einer Frage unsicher sind, zögern Sie nicht, den Interviewer um Klärung zu bitten.
Bereitstellung prägnanter und relevanter Antworten
Bei der Beantwortung von Interviewfragen ist es wichtig, prägnant und relevant zu sein. Nutzen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen zu demonstrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre für die Stellenbeschreibung relevanten Stärken präsentieren. Vermeiden Sie außerdem lange, tangentiale Antworten auf Fragen, die vom Hauptthema der Diskussion ablenken.
Fragen stellen und Interesse zeigen
Durch das Stellen von Fragen zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und stellen Sie Fragen zu dessen Mission, Kultur und Stellenbeschreibung. Stellen Sie Fragen so, dass Sie Ihr Verständnis für das Unternehmen und die Position unter Beweis stellen. Es zeigt den echten Wunsch, mehr zu lernen und möglicherweise für das Unternehmen zu arbeiten.
Umgang mit Nervosität und technischen Problemen
Es ist normal, dass ein Kandidat während eines Telefoninterviews nervös ist. Der beste Weg, Nervosität zu überwinden, ist die Vorbereitung. Überprüfen Sie vor dem Vorstellungsgespräch die Stellenbeschreibung und die Angaben zum Unternehmen. Überprüfen Sie außerdem, ob Ihre Telefonverbindung frei ist, Ihre Umgebung ruhig ist und alle technischen Probleme behoben wurden. Sollten während des Anrufs technische Probleme auftreten, bleiben Sie ruhig und sprechen Sie mit dem Interviewer.
Wenn Sie diese in die Praxis umsetzen, können Sie sich möglicherweise während des Telefoninterviews von der Konkurrenz abheben. Denken Sie daran, dass die Vorbereitung dabei helfen kann, mögliche technische Probleme und Nervosität zu überwinden. Viel Glück!
Nach dem Telefoninterview
Glückwunsch! Sie haben Ihr Telefoninterview erfolgreich bestanden. Jetzt ist es an der Zeit, einige entscheidende Schritte zu unternehmen, die Ihnen dabei helfen, sich weiter hervorzuheben und Ihre Chancen auf den Job zu verbessern. In diesem Abschnitt gehen wir auf drei wesentliche Schritte ein, die Sie nach einem Telefoninterview unternehmen sollten.
Dem Interviewer per E-Mail oder Telefon danken
Nach dem Telefoninterview ist es wichtig, dem Interviewer für seine Zeit und Rücksicht zu danken. Es ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Dankbarkeit und Wertschätzung auszudrücken. Darüber hinaus ist es eine Gelegenheit, Ihr Interesse an der Stelle und Ihren Qualifikationen zu bekräftigen.
Eine gut geschriebene Dankes-E-Mail kann Sie von den anderen Kandidaten abheben und Ihre Professionalität unter Beweis stellen. Achten Sie darauf, die E-Mail zu personalisieren und den Interviewer mit seinem Namen anzusprechen. Fassen Sie die wichtigsten Punkte des Vorstellungsgesprächs noch einmal zusammen und erinnern Sie daran, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind. Vielen Dank für ihre Zeit und Rücksichtnahme und bringen Sie Ihre Bereitschaft zum Ausdruck, voranzukommen.
Alternativ können Sie sich auch für einen Dankesanruf am Telefon entscheiden. Ein Telefonanruf kann eine persönlichere Möglichkeit sein, Ihre Dankbarkeit auszudrücken und eine Beziehung zum Interviewer aufzubauen. Machen Sie sich während des Telefoninterviews unbedingt Notizen, damit Sie sich besser daran erinnern können, was Sie besprochen haben. Seien Sie aufrichtig, selbstbewusst und prägnant. Fragen Sie, ob sie sonst noch etwas von Ihnen benötigen, und bekräftigen Sie Ihr Interesse.
Bewerten Sie Ihre Leistung und lernen Sie aus Fehlern
Nach dem Telefoninterview ist es wichtig, Ihre Leistung zu bewerten und aus etwaigen Fehlern zu lernen. Die Selbsteinschätzung ist ein leistungsstarkes Tool, das Ihnen dabei helfen kann, Ihre Interviewfähigkeiten zu verbessern und sich besser auf zukünftige Interviews vorzubereiten.
Machen Sie sich zunächst Notizen darüber, was gut gelaufen ist und was Sie verbessern können. Haben Sie Ihre Qualifikationen effektiv kommuniziert? Haben Sie relevante Fragen gestellt und Ihr Interesse bekundet? Haben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Problemlösung unter Beweis gestellt? Sind Sie über Fragen gestolpert oder haben Sie vergessen, wichtige Erfolge zu erwähnen?
Das Erkennen Ihrer Schwächen und Verbesserungspotenziale kann Ihnen dabei helfen, aus Ihren Fehlern zu lernen und Ihren Ansatz für das nächste Vorstellungsgespräch anzupassen. Machen Sie einen Plan, um an Ihren Schwächen zu arbeiten, indem Sie beispielsweise Ihren Elevator Pitch üben oder bessere Antworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch entwickeln. Holen Sie Feedback von vertrauenswürdigen Kollegen oder Mentoren ein, um eine andere Perspektive auf Ihre Leistung zu gewinnen.
Nachverfolgung und Fortführung der Kommunikation
Nach einem Telefoninterview kann es hilfreich sein, Ihren Namen im Gedächtnis des Gesprächspartners zu behalten und eine Beziehung aufzubauen. Auch wenn Sie den Job nicht bekommen, ist es eine Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und möglicherweise zukünftige Chancen zu ergattern.
Bei der Nachverfolgung ist es wichtig, zeitnah und professionell zu sein. Senden Sie innerhalb weniger Tage nach dem Vorstellungsgespräch eine Folge-E-Mail oder rufen Sie an, um Ihr Interesse zu bekunden und sich über die nächsten Schritte zu erkundigen. Wenn Sie keine Antwort erhalten, lassen Sie sich nicht entmutigen. Halten Sie die Kommunikationswege offen, indem Sie eine kurze Check-in-E-Mail senden oder sich auf LinkedIn vernetzen.
Wenn Sie ein Angebot erhalten oder zur nächsten Interviewrunde übergehen, danken Sie dem Interviewer noch einmal für seine Zeit und Rücksichtnahme. Seien Sie enthusiastisch und professionell in Ihrer Kommunikation.
Tipps für Telefoninterviews für verschiedene Branchen und Rollen
Wenn es um Telefoninterviews geht, ist die Vorbereitung für jede Rolle und Branche von entscheidender Bedeutung. Es gibt jedoch einige konkrete Tipps, die Ihnen helfen können, in folgenden Berufen herauszustechen:
Verkäufe
- Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, am Telefon eine Beziehung aufzubauen
- Betonen Sie Ihre Erfahrung beim Erreichen von Verkaufsquoten
- Beweisen Sie Ihre Fähigkeit, effektiv zu überzeugen und zu verhandeln
- Nutzen Sie Beispiele aus der Kundendiensterfahrung, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, Probleme zu lösen und Einwände auszuräumen
- Heben Sie Ihr Wissen über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens hervor
Marketing
- Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken
- Zeigen Sie, dass Sie die Zielgruppe verstehen und wissen, wie Sie sie erreichen
- Zeigen Sie Ihre Erfahrung mit der Analyse von Kennzahlen und der datengesteuerten Entscheidungsfindung
- Nutzen Sie Beispiele erfolgreicher Kampagnen, die Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben
- Zeigen Sie Ihre Fähigkeit zum Multitasking und zum Priorisieren von Aufgaben in einer schnelllebigen Umgebung
Finanzen
- Heben Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Liebe zum Detail hervor
- Zeigen Sie Ihre Erfahrung mit Finanzberichten und Datenanalysen
- Betonen Sie Ihre Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Ihre Fähigkeit, Budgets zu verwalten
- Nutzen Sie Beispiele für Initiativen, die Sie ergriffen haben, um die finanzielle Leistung zu verbessern
- Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen effektiv zu kommunizieren
Kundendienst
- Zeigen Sie Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Geduld gegenüber Kunden
- Stellen Sie Ihre Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Deeskalation unter Beweis
- Betonen Sie Ihre Erfahrung im Umgang mit Kundenbeschwerden und -anfragen
- Nutzen Sie Beispiele aus der Kundenservice-Erfahrung, um Ihre Fähigkeit zur effektiven Problemlösung zu demonstrieren
- Heben Sie Ihr Wissen über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens hervor
ES
- Heben Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Zertifizierungen hervor
- Betonen Sie Ihre Erfahrung bei der Fehlerbehebung und Problemlösung
- Stellen Sie Ihr Wissen über Programmiersprachen und Webentwicklung unter Beweis
- Nutzen Sie Beispiele erfolgreicher Projekte, an denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben
- Beweisen Sie Ihre Fähigkeit, technische Konzepte auch technisch nicht versierten Personen zu vermitteln
Pflege
- Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, unter Druck und in Situationen mit hohem Stress zu arbeiten
- Betonen Sie Ihre Kenntnisse der medizinischen Terminologie und der Gesundheitsvorschriften
- Präsentieren Sie Ihre Erfahrung in der Patientenversorgung und Aktenführung
- Verwenden Sie Beispiele dafür, wie Sie den Bedürfnissen und Verantwortlichkeiten der Patienten Priorität eingeräumt haben
- Beweisen Sie Ihre Fähigkeit, gut im Team und interdisziplinär zu arbeiten
Ausbildung
- Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Arbeit mit Schülern unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft hervor
- Stellen Sie Ihr Wissen über pädagogische Theorien und Lehrstrategien unter Beweis
- Betonen Sie Ihre Kompetenz in der Klassenführung und Unterrichtsplanung
- Nutzen Sie Beispiele erfolgreicher Projekte und Programme, die Sie in der Vergangenheit geleitet haben
- Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, sich an veränderte Situationen anzupassen und unter Druck zu arbeiten
Verwaltungsassistent
- Heben Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Liebe zum Detail hervor
- Betonen Sie Ihre Erfahrung mit Terminplanung und Multitasking
- Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, mehrere Fristen zu priorisieren und zu verwalten
Beispiel für Fragen und Antworten zu Telefoninterviews
Telefonische Vorstellungsgespräche sind für Unternehmen mittlerweile zur Norm geworden, vor allem weil sie Kandidaten und Personalvermittlern die Möglichkeit bieten, vor der Organisation eines persönlichen Treffens miteinander in Kontakt zu treten. Außerdem ist es für Unternehmen einfacher, potenzielle Mitarbeiter telefonisch zu überprüfen, ohne viel Zeit und Mühe zu investieren. Daher ist es wichtig, sich auf ein Telefoninterview genauso vorzubereiten wie auf ein persönliches Treffen.
Hier finden Sie einige Fragen und Antworten zu Telefoninterviews, die Ihnen dabei helfen können, sich auf Ihr nächstes Telefoninterview vorzubereiten und sich von der Konkurrenz abzuheben.
Allgemeine Fragen
- Kannst du mir bitte etwas über dich erzählen?
- Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
- Was sind Ihre Stärken und wie können Sie diese in dieser Rolle einsetzen?
- Was sind Ihre Schwächen und was tun Sie, um sie zu überwinden?
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
- Können Sie Ihren bedeutendsten beruflichen Erfolg beschreiben?
Verhaltensfragen
- Nennen Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie ein kompliziertes Problem lösen mussten?
- Können Sie mir von einer Zeit erzählen, in der Sie mit einem schwierigen Kollegen zusammenarbeiten mussten? Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
- Können Sie eine Situation beschreiben, in der Sie ein Team leiten mussten? Welche Schritte haben Sie unternommen?
- Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie einen Fehler gemacht haben. Wie sind Sie damit umgegangen und was haben Sie daraus gelernt?
Branchenspezifische Fragen
Abhängig von der Branche, für die Sie sich bewerben, stellt der Interviewer möglicherweise die folgenden Fragen.
Marketing
- Können Sie mir etwas über Ihre Erfahrungen im digitalen Marketing erzählen?
- Was denken Sie über Influencer-Marketing?
- Können Sie eine erfolgreiche Marketingkampagne beschreiben, die Sie umgesetzt haben?
Finanzen
- Wie bleiben Sie über aktuelle Finanznachrichten und -trends informiert?
- Wie können Sie einen Mehrwert für das Finanzteam unseres Unternehmens schaffen?
- Können Sie ein Finanzprojekt beschreiben, an dem Sie gearbeitet haben, und was war Ihre Rolle?
Technologie
- Können Sie mir etwas über Ihre Erfahrungen mit Programmiersprachen wie Python oder Java erzählen?
- Welche Kenntnisse haben Sie über Datenbanken wie Oracle oder MySQL?
- Wie gehen Sie bei der Arbeit an einem Technologieprojekt an die Problemlösung heran?
Diese Fragen zu Telefoninterviews sind nur ein Leitfaden, der Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr nächstes Telefoninterview helfen soll. Es ist wichtig, selbstbewusst, professionell und engagiert zu antworten. Außerdem sollten Sie Ihre Hausaufgaben über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, machen, um die Fragen im Vorstellungsgespräch bestmöglich beantworten zu können. Nutzen Sie diese Tipps, um sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihre Chancen auf Ihren Traumjob zu erhöhen.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Wenn Sie es bis zum Telefoninterview geschafft haben, herzlichen Glückwunsch! Sie sind bereits auf dem Weg, bei einem potenziellen Arbeitgeber einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Dennoch kann es nervenaufreibend sein, sich auf einige der Fragen vorzubereiten, die Ihnen während des Vorstellungsgesprächs begegnen könnten. In diesem Abschnitt gehen wir auf einige häufig gestellte Fragen (FAQs) ein und erläutern, wie Sie diese am besten beantworten können, um als Spitzenkandidat hervorzustechen.
Wie erklären Sie Ihre Schwächen und Stärken?
Eine häufige Frage während eines Telefoninterviews besteht darin, dass Sie Ihre Schwächen und Stärken besprechen sollen. Dies kann sich wie eine Fangfrage oder eine Falle anfühlen, aber der Schlüssel liegt darin, ehrlich und strategisch in Ihrer Antwort zu sein.
Stellen Sie bei Ihren Schwächen sicher, dass Sie etwas auswählen, das nicht zu den Kernkompetenzen oder persönlichen Eigenschaften gehört, die für den Job erforderlich sind. Sie könnten beispielsweise sagen, dass Sie dazu neigen, Aufgaben zu sehr zu überdenken, oder dass Sie Probleme damit haben, Aufgaben an andere zu delegieren. Wichtig ist, dass Sie auch besprechen, wie Sie daran gearbeitet haben, sich in diesem Bereich zu verbessern, sei es durch die Einholung von Feedback oder durch die Teilnahme an Kursen zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten.
Wenn es um Ihre Stärken geht, achten Sie darauf, diese mit den Anforderungen der Stelle und den Werten des Unternehmens zu verknüpfen. Wenn der Job beispielsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, können Sie über Ihre Erfahrung bei der Leitung von Besprechungen oder Präsentationen sprechen. Wenn das Unternehmen Wert auf Innovation legt, könnten Sie ein Projekt besprechen, bei dem Sie eine kreative Lösung für ein Problem gefunden haben.
Wie geht man mit Gehaltsvorstellungen um?
Über das Gehalt zu sprechen kann unangenehm sein, aber es ist am besten, offen und ehrlich über Ihre Erwartungen zu sprechen. Der Schlüssel liegt darin, sich im Voraus zu informieren, um eine angemessene Gehaltsspanne basierend auf der Position, der Branche und Ihrem Erfahrungsniveau zu ermitteln.
Wenn Sie während eines Telefoninterviews Ihre Gehaltsvorstellungen besprechen, achten Sie darauf, eine bestimmte Zahl oder Spanne im Hinterkopf zu haben. Sie könnten einfach Ihre gewünschte Gehaltsspanne angeben und erklären, dass diese auf Ihren Recherchen zur Branche und den Stellenanforderungen basiert. Es ist wichtig, flexibel und offen für Verhandlungen zu sein, aber auch standhaft zu dem zu stehen, was man Ihrer Meinung nach wert ist.
Wie überwindet man technische Schwierigkeiten?
Selbst während eines Telefoninterviews kann es zu technischen Schwierigkeiten kommen. Das Beste, was Sie tun können, ist, sich im Voraus vorzubereiten, indem Sie Ihre Ausrüstung und Internetverbindung testen und sicherstellen, dass Sie einen Backup-Plan haben, für den Fall, dass etwas schief geht.
Sollten Sie während des Vorstellungsgesprächs auf technische Schwierigkeiten stoßen, bleiben Sie ruhig und professionell. Teilen Sie Ihrem Interviewer mit, was passiert ist, und fragen Sie, ob Sie den Anruf verschieben oder per E-Mail oder Chat fortfahren können. Wenn es sich um ein geringfügiges Problem wie eine schlechte Verbindung handelt, versuchen Sie, das Problem zu beheben und prüfen Sie, ob Sie etwas dagegen tun können.
Denken Sie daran, dass der Schlüssel zur Überwindung technischer Schwierigkeiten in einer klaren und proaktiven Kommunikation mit Ihrem Gesprächspartner liegt. Dadurch zeigen Sie, dass Sie anpassungsfähig, lösungsorientiert und in der Lage sind, mit unerwarteten Situationen umzugehen.
Das Telefoninterview ist Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und sich als Top-Kandidat hervorzuheben.