Das Ziel Ihres Lebenslaufs ist das Erste, was ein Personalmanager liest, wenn er sich Ihren Lebenslauf ansieht. Es handelt sich um eine kurze Erklärung, die Ihre Karriereziele und die Fähigkeiten, die Sie für den Job mitbringen können, zusammenfassen sollte. Ein gut ausgearbeitetes Lebenslaufziel kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Erläuterung, was ein Lebenslaufziel ist und warum es wichtig ist
Einfach ausgedrückt ist ein Lebenslaufziel eine kurze Erklärung, die Ihre beruflichen Ziele und Ziele darlegt. Es erscheint normalerweise oben in Ihrem Lebenslauf, direkt nach Ihren Kontaktinformationen. Der Zweck eines Lebenslaufziels besteht darin, ein klares Bild davon zu vermitteln, was Sie in Ihrer Karriere erreichen möchten und wie die betreffende Stelle Ihnen dabei helfen kann, dieses Ziel zu erreichen.
Ein klares Lebenslaufziel ist wichtig, denn es hilft Ihnen, sich als wertvolle Bereicherung für das Unternehmen darzustellen, für das Sie arbeiten möchten. Es ist der erste Blick, den der Arbeitgeber auf Sie wirft, und es ist wichtig, dass er Ihre Stärken hervorhebt und Ihre Karriereziele klar zum Ausdruck bringt.
Bedeutung eines überzeugenden Lebenslaufziels
Ein überzeugendes Lebenslaufziel kann dazu beitragen, bei einem potenziellen Arbeitgeber einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und Sie von anderen Kandidaten abzuheben. Es sollte prägnant und spezifisch sein und Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben, die Sie für die Stelle am besten geeignet machen.
Ein gutes Lebenslaufziel zeigt auch Ihre Begeisterung für die Position und Ihr Engagement für die Ziele und Werte des Unternehmens. Dies kann Ihre Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und letztendlich den Job zu bekommen.
Ein überzeugendes Lebenslaufziel kann bei Ihrer Jobsuche einen großen Unterschied machen. Indem Sie Ihre Karriereziele zusammenfassen und Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben, können Sie sich von anderen abheben und einen bleibenden Eindruck bei Arbeitgebern hinterlassen.
Verstehen Sie Ihre Zielgruppe
Um ein überzeugendes Lebenslaufziel zu verfassen, müssen Sie Ihre Zielgruppe verstehen. Wer sind Sie? Was wollen Sie? Was suchen sie bei einem Kandidaten?
Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe
Beginnen Sie damit, Ihre Zielgruppe zu identifizieren. Dies kann durch Recherche über das Unternehmen und die Stellenausschreibung erfolgen. Wie ist die Unternehmenskultur? Was beinhaltet der Job? Was sind die gewünschten Qualifikationen?
Sobald Sie genau wissen, wer Ihre Zielgruppe ist, können Sie damit beginnen, die Zielsetzung Ihres Lebenslaufs an deren Bedürfnisse anzupassen.
Analyse von Stellenbeschreibungen und Anforderungen
Es ist wichtig, Stellenbeschreibungen und Anforderungen zu analysieren, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen der Arbeitgeber sucht. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern und Phrasen, die in der gesamten Stellenausschreibung wiederholt werden. Diese Wörter und Ausdrücke geben Ihnen einen Einblick in das, was der Arbeitgeber am meisten schätzt.
Nutzen Sie diese Informationen, um Ihr Lebenslaufziel zu formulieren. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die mit den Stellenanforderungen übereinstimmen. Dadurch zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind und dass Sie sich die Zeit genommen haben, seine Bedürfnisse zu verstehen.
Passen Sie Ihr Lebenslaufziel an die Stelle an
Um bei Arbeitgebern wahrgenommen zu werden, ist es von entscheidender Bedeutung, das Ziel Ihres Lebenslaufs an die Stelle anzupassen. Nutzen Sie die Informationen, die Sie während Ihrer Recherche gesammelt haben, um ein überzeugendes Lebenslaufziel zu erstellen, das Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Ziel klar, prägnant und spezifisch ist. Vermeiden Sie die Verwendung allgemeiner Aussagen, die auf jeden Job zutreffen könnten. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, was Sie dem Arbeitgeber bieten können und wie Sie ihn beim Erreichen seiner Ziele unterstützen können.
Denken Sie daran, dass das Ziel Ihres Lebenslaufs der erste Eindruck ist, den Sie bei einem Arbeitgeber hinterlassen. Sorgen Sie dafür, dass es zählt, indem Sie es auf die Stelle und das Unternehmen zuschneiden. Dadurch zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie ein seriöser Kandidat sind, der bereit ist, einen wertvollen Beitrag für sein Team zu leisten.
Schlüsselelemente eines überzeugenden Lebenslaufziels
Die objektive Aussage ist das Erste, was Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf sehen. Daher sollte es gut verarbeitet sein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Ein wirksames Ziel ist eines, das die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zieht und Ihre Jobziele kommuniziert. Hier sind die Schlüsselelemente eines überzeugenden Lebenslaufziels, die Sie im Auge behalten sollten:
1. Klare und prägnante Sprache
Ihre objektive Aussage sollte kurz und prägnant sein. Verwenden Sie eine einfache Sprache und vermeiden Sie Fachjargon, der möglicherweise schwer zu verstehen ist. Denken Sie daran, dass Sie nur über begrenzten Platz verfügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Nutzen Sie ihn also mit Bedacht. Seien Sie klar und prägnant in Ihrer Sprache, um Ihre Botschaft schnell zu vermitteln.
2. Starke Aktionsverben
Verwenden Sie starke und wirkungsvolle Verben, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu kommunizieren. Aktionsverben wie „verwaltet“, „entwickelt“, „implementiert“ und „verbessert“ eignen sich hervorragend, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren. Starke Aktionsverben tragen dazu bei, dass Ihre objektive Aussage hervorsticht und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregt.
3. Spezifische und messbare Ziele
In Ihrer Zielaussage sollten konkrete und messbare Ziele genannt werden, die Sie erreichen möchten. Es sollte Vertrauen in Ihre Fähigkeiten vermitteln, in der Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen. Vermeiden Sie vage und allgemeine Aussagen wie „Ich suche eine herausfordernde Position“ oder „Ich möchte meine Karriere vorantreiben“. Geben Sie stattdessen ein konkretes Ziel an, z. B. „eine Position als Marketingmanager bei einem erstklassigen Gesundheitsunternehmen zu bekommen“.
4. Relevante Schlüsselwörter
Verwenden Sie relevante Schlüsselwörter, die sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Schlüsselwörter sind bestimmte Wörter oder Ausdrücke, die Personalvermittler zum Überprüfen von Lebensläufen verwenden. Sie tragen dazu bei, dass Ihre objektive Aussage in einem Bewerber-Tracking-System (ATS) für Rekrutierungszwecke einen höheren Rang erhält. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und verwenden Sie in Ihrer Zielaussage relevante Schlüsselwörter, um den Bedürfnissen des Arbeitgebers gerecht zu werden.
Eine gut formulierte objektive Aussage ist der erste Schritt auf dem Weg zur Einstellung. Es sollte klar, prägnant und spezifisch sein und gleichzeitig wirkungsvolle Verben und relevante Schlüsselwörter hervorheben. Indem Sie diese Schlüsselelemente eines überzeugenden Lebenslaufziels befolgen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihren Traumjob zu bekommen.
Eine überzeugende Überschrift erstellen
So wichtig der Inhalt Ihrer objektiven Aussage im Lebenslauf auch ist, es spielt keine Rolle, wenn Sie nicht die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich ziehen können. Hier kommt die Überschrift ins Spiel. Eine gute Überschrift kann die Aufmerksamkeit des Lesers fesseln, Ihre Botschaft schnell vermitteln und ihn zum Weiterlesen bewegen. Hier erfahren Sie, warum eine Überschrift so wichtig ist, und einige Tipps für die Erstellung einer effektiven Überschrift.
Bedeutung einer guten Überschrift
Der erste Eindruck zählt, und Personalmanager müssen wahrscheinlich einen Stapel Lebensläufe durchsehen. Eine gute Überschrift kann das Ziel Ihres Lebenslaufs hervorheben und dem Leser einen Grund geben, weiterzulesen. Eine Überschrift kann eine Gelegenheit sein, Ihr Alleinstellungsmerkmal (USP) hervorzuheben und dem Personalmanager mitzuteilen, was Sie von den anderen Kandidaten unterscheidet.
Darüber hinaus nutzen einige Unternehmen Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), um Lebensläufe nach relevanten Schlüsselwörtern zu durchsuchen. In diesen Fällen kann eine überzeugende Überschrift dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf nicht aufgrund fehlender relevanter Schlüsselwörter herausgefiltert wird.
Beispiele für wirkungsvolle Schlagzeilen
Hier sind ein paar Beispiele für starke Schlagzeilen, die Sie inspirieren können:
- Datenanalyst mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Finanzberichterstattung
- Marketingspezialist mit einer Leidenschaft für Marken-Storytelling und visuelles Design
- Fachkraft für Sozialarbeit, die sich der Verbesserung des Lebens gefährdeter Jugendlicher widmet
- Erfahrener Personalmanager mit Kenntnissen in Rekrutierungsstrategie und Mitarbeiterengagement
Diese Schlagzeilen sind spezifisch, prägnant und unterstreichen den USP des Kandidaten. Sie geben dem Personalmanager einen Einblick in die Erfahrung, Fähigkeiten und Leidenschaft des Kandidaten.
Tipps zum Schreiben einer starken Überschrift
Hier sind einige Tipps zum Verfassen einer Überschrift, die die Aufmerksamkeit des Lesers erregt:
Seien Sie konkret und prägnant: Nutzen Sie Ihre Überschrift, um Ihren USP klar und prägnant zu vermitteln. Vermeiden Sie allgemeine Schlagworte und betonen Sie, was Sie auszeichnet.
Passen Sie es an die Stellenbeschreibung an: Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung, um zu zeigen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind. Dies kann auch dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf das ATS passiert.
Konzentrieren Sie sich auf Vorteile, nicht auf Funktionen: Heben Sie hervor, was Sie für das Unternehmen tun können, und nicht nur, was Sie in der Vergangenheit getan haben. Anstatt beispielsweise „Erfahrener Vertriebsleiter“ zu sagen, sagen Sie lieber „Umsatzsteigernder Vertriebsleiter mit einer Erfolgsbilanz bei der Überschreitung von Zielen“.
Verwenden Sie Aktionsverben: Beginnen Sie Ihre Überschrift mit einem Aktionsverb, um sie überzeugender zu machen. Zum Beispiel: „Dynamischer Marketingmanager mit nachweislicher Erfolgsgeschichte.“
Korrektur lesen und testen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Überschrift fehlerfrei und gut lesbar ist. Testen Sie es bei Freunden oder Kollegen, um zu sehen, ob es ihre Aufmerksamkeit erregt.
Eine aussagekräftige Überschrift ist unerlässlich, um das Ziel Ihres Lebenslaufs hervorzuheben. Nutzen Sie es als Gelegenheit, Ihr Alleinstellungsmerkmal zu präsentieren, es an die Stellenausschreibung anzupassen und die Vorteile hervorzuheben, die Sie dem Unternehmen bringen können.
Eine starke Eröffnungserklärung schreiben
Der erste Abschnitt Ihres Lebenslaufs, den ein potenzieller Arbeitgeber liest, ist Ihre Eröffnungsrede, was sie zu einem entscheidenden Aspekt Ihrer Bewerbung macht. Eine starke Eröffnungsrede kann einen starken Eindruck hinterlassen und den Ton für den Rest des Dokuments angeben. Hier sind einige Tipps zum Verfassen eines überzeugenden Eröffnungsstatements, das einen bleibenden Eindruck hinterlässt:
Einen starken ersten Eindruck hinterlassen
Der Zweck Ihrer Eröffnungsrede besteht darin, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen und ihn zum Weiterlesen zu bewegen. Sie möchten einen starken ersten Eindruck hinterlassen, der Ihre einzigartigen Fähigkeiten, Qualifikationen und Persönlichkeit zum Ausdruck bringt.
Tipps zum Verfassen eines überzeugenden Eröffnungsstatements
- Seien Sie prägnant: Halten Sie Ihr Eröffnungsstatement kurz und prägnant, idealerweise nicht mehr als 2-3 Sätze.
- Konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers: Heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind.
- Personalisieren Sie es: Verwenden Sie eine Sprache, die Ihre Persönlichkeit widerspiegelt und zeigt, warum Sie gut zur Unternehmenskultur passen.
- Verwenden Sie Schlüsselwörter: Integrieren Sie Schlüsselwörter, die für die Stellenausschreibung relevant sind, damit Ihr Lebenslauf die Computerprüfungssysteme übersteht.
- Vermeiden Sie Klischees: Ausdrücke wie „ergebnisorientiert“ und „Teamplayer“ werden häufig verwendet und verleihen Ihrer Aussage keinen Mehrwert.
Beispiele für wirkungsvolle Eröffnungsreden
Hier sind einige Beispiele für Eröffnungsreden, die die Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten wirkungsvoll zur Geltung bringen:
- „Ein erfahrener Marketingprofi mit 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher digitaler Kampagnen.“
- „Ein erfahrener Kundendienstmitarbeiter mit einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Unterstützung für Kunden in schnelllebigen Umgebungen.“
- „Ein innovativer Grafikdesigner mit Fachkenntnissen in der Adobe Creative Suite und einer Leidenschaft für die Erstellung visuell beeindruckender Designs.“
Ihre Eröffnungsrede ist Ihre Gelegenheit, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen und sofort die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen. Indem Sie diese Tipps befolgen und sich von Beispielen inspirieren lassen, können Sie eine überzeugende Aussage verfassen, die den Rest Ihres Lebenslaufs aufwertet und Ihnen dabei hilft, Ihren Traumjob zu finden.
Präsentation relevanter Fähigkeiten und Erfahrungen
Einer der wichtigsten Abschnitte in Ihrem Lebenslauf ist die Darstellung Ihrer relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Erfolge hervorzuheben, die Sie zum besten Kandidaten für die Stelle machen.
Hervorheben Ihrer Stärken und Erfolge
Wenn Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben, ist es wichtig, sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen zu konzentrieren, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind. Dazu können spezifische technische Fähigkeiten oder Soft Skills wie Kommunikation, Problemlösung oder Führung gehören. Listen Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten auf, sondern geben Sie auch einen Kontext dafür an, wie Sie diese in früheren Rollen unter Beweis gestellt haben.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Erfolge präsentieren, die Ihre Fähigkeiten und Ihren Erfolg in Ihren früheren Rollen unter Beweis stellen. Dies können Auszeichnungen, Zertifizierungen, Beförderungen oder erfolgreiche Projekte sein.
Tipps zum Präsentieren von Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf
Um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf effektiv zur Geltung zu bringen, beachten Sie die folgenden Tipps:
- Seien Sie prägnant und konkret: Halten Sie Ihre Aussagen kurz und prägnant und veranschaulichen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anhand konkreter Beispiele.
- Auf die Stellenbeschreibung zugeschnitten: Verwenden Sie Schlüsselwörter und Ausdrücke aus der Stellenbeschreibung, um hervorzuheben, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Position übereinstimmen.
- Beginnen Sie mit starken Aktionsverben: Verwenden Sie starke Verben wie verwaltet, entwickelt oder implementiert, um Ihre Leistungen und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
- Verwenden Sie Zahlen und Daten: Verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen und Daten, um Ihre Erfolge zu quantifizieren und einen Kontext bereitzustellen.
Beispiele effektiver Kompetenzen und Erfahrungsaussagen
Beispiele für wirksame Aussagen zu Fähigkeiten und Erfahrungen in einem Lebenslaufziel sind:
- „Ein erfahrener Projektmanager mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Führung funktionsübergreifender Teams und der termingerechten und budgetgerechten Lieferung von Projekten.“
- „Ein erfahrener Vermarkter mit Fachwissen in den Bereichen Social-Media-Management, Content-Erstellung und E-Mail-Marketing, der zu einer 20-prozentigen Steigerung des Website-Verkehrs und einer 15-prozentigen Umsatzsteigerung führt.“
- „Ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Überschreitung von Quoten und dem Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen, was zu einer Umsatzsteigerung von 25 % führte.“
- „Ein kundenorientierter Support-Spezialist mit außergewöhnlichen Fähigkeiten zur Problemlösung und einer hohen Kundenzufriedenheit von 95 %.“
- „Ein detailorientierter Buchhalter mit Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgetverwaltung und Steuerkonformität, der zu einem sauberen Prüfungsbericht und erheblichen Kosteneinsparungen führt.“
Indem Sie diese Tipps und Beispiele befolgen, können Sie ein überzeugendes Lebenslaufziel erstellen, das Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt und Sie als besten Kandidaten für die Stelle hervorhebt.
Formatierung und Struktur
Einer der wichtigsten Aspekte beim Verfassen eines überzeugenden Lebenslaufziels ist die Auswahl des richtigen Formats. Es stehen mehrere Formate zur Auswahl, und jedes hat seine eigenen Vor- und Nachteile.
Ein beliebtes Format ist das Überschriftenformat, bei dem das Ziel in großer Schrift oben im Lebenslauf steht. Dieses Format eignet sich hervorragend, um Ihre Schlüsselkompetenzen und Erfolge hervorzuheben, kann aber für manche Leser auch etwas überfordernd sein.
Ein weiteres beliebtes Format ist das Absatzformat, bei dem das Ziel in wenigen kurzen Absätzen formuliert wird. Dieses Format ist oft gesprächiger und ermöglicht es Ihnen, detailliertere Angaben zu Ihren Erfahrungen und Qualifikationen zu machen.
Bei der Auswahl eines Formats für Ihr Lebenslaufziel ist es wichtig, Ihre Zielgruppe und die Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu berücksichtigen. Wenn Sie sich für eine Stelle in einem kreativen Bereich bewerben, könnte ein Überschriftenformat gut passen. Wenn Sie sich jedoch auf eine Stelle in einem traditionelleren Bereich bewerben, ist ein Absatzformat möglicherweise besser geeignet.
Sobald Sie ein Format ausgewählt haben, ist es wichtig, die Zielsetzung Ihres Lebenslaufs so zu strukturieren, dass er leicht lesbar und verständlich ist. Hier sind einige Tipps zur Strukturierung Ihres Lebenslaufziels:
- Beginnen Sie mit einer klaren und prägnanten Aussage, die erklärt, warum Sie sich für die Stelle bewerben und was Sie mit der Stelle erreichen möchten.
- Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Schlüsselkompetenzen und Erfolge hervorzuheben. Dies erleichtert es dem Leser, Ihren Lebenslauf schnell zu überfliegen und Ihre Stärken zu erkennen.
- Benutzen Sie Aktionsverben, um Ihre Erfolge zu beschreiben. Dies trägt dazu bei, ein Erfolgserlebnis zu vermitteln und zeigt Ihre Fähigkeit, Initiative zu ergreifen.
- Halten Sie Ihre Sätze kurz und prägnant. Lange, komplexe Sätze können schwer zu lesen sein und die Wirkung Ihres Ziels beeinträchtigen.
Hier sind einige Beispiele für eine effektive Formatierung und Struktur für ein Lebenslaufziel:
Beispiel 1: Überschriftenformat
Ziel: Preisgekrönter Journalist, der eine Stelle als Nachrichtenreporter bei einem führenden Medienunternehmen anstrebt.
Beispiel 2: Absatzformat
Ziel: Als erfahrener Marketingprofi mit nachweislicher Erfolgsbilanz bin ich bestrebt, meine Fähigkeiten und mein Fachwissen in einer herausfordernden Rolle im digitalen Marketing einzusetzen.
Indem Sie diese Tipps und Beispiele befolgen, können Sie ein überzeugendes Lebenslaufziel erstellen, das die Aufmerksamkeit der Personalmanager auf sich zieht und Ihnen hilft, sich von der Masse abzuheben.
Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt
Das Ziel Ihres Lebenslaufs ist einer der wichtigsten Abschnitte Ihres Lebenslaufs, da es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu präsentieren und zu erklären, warum Sie die beste Person für die Stelle sind. Es gibt jedoch häufige Fehler, die viele Arbeitssuchende machen und die ihnen die Möglichkeit kosten können, den gewünschten Job zu bekommen. Hier sind einige Fallstricke, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufziels vermeiden sollten:
Fallstricke, die Sie in Ihrem Lebenslaufziel vermeiden sollten
Zu allgemein sein
Verwenden Sie keine allgemeine Aussage wie „Ich suche eine herausfordernde Position, in der ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen kann.“ Diese Art von Aussage gibt wenig Aufschluss darüber, was Sie in das Unternehmen einbringen können, und unterscheidet Sie nicht von anderen Kandidaten.
Sich zu sehr auf sich selbst konzentrieren
Vermeiden Sie es, sich ausschließlich auf Ihre persönlichen Ziele und Ziele zu konzentrieren. Während es wichtig ist, hervorzuheben, was Sie von der Stelle erwarten, ist es ebenso wichtig zu zeigen, was Sie zum Unternehmen beitragen können und wie Sie ihm helfen können, seine Ziele zu erreichen.
Verwendung von Schlagworten und Klischees
Viele Arbeitssuchende machen den Fehler, in ihren Lebenslaufzielen Schlagworte und Klischees zu verwenden, wie zum Beispiel „Teamplayer“, „ergebnisorientiert“ oder „detailorientiert“. Obwohl diese Formulierungen auf den ersten Blick beeindruckend erscheinen mögen, werden sie häufig verwendet und tragen kaum dazu bei, Sie von anderen Kandidaten abzuheben.
Zu langatmig sein
Machen Sie Ihre objektive Aussage nicht zu lange. Personalmanager verbringen in der Regel nur wenige Sekunden damit, Ihren Lebenslauf zu lesen. Stellen Sie daher sicher, dass Ihr Ziel klar und prägnant ist.
Tipps zur Überwindung häufiger Fehler
Passen Sie Ihr Ziel an die Aufgabe an
Stellen Sie sicher, dass Ihr Ziel auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben. Das bedeutet, dass Sie sich über das Unternehmen informieren, seine Ziele verstehen und dann Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie zu diesen Zielen beitragen können.
Sei genau
Vermeiden Sie die Verwendung einer generischen Sprache und geben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen so genau wie möglich an. Verwenden Sie nach Möglichkeit Beispiele, um Ihre Stärken und Erfolge zu veranschaulichen.
Zeigen Sie Ihren Wert
Konzentrieren Sie sich auf den Wert, den Sie für das Unternehmen bringen können, und nicht nur auf Ihre persönlichen Ziele. Verwenden Sie nach Möglichkeit Metriken, um die Wirkung zu zeigen, die Sie in früheren Rollen erzielt haben.
Verwenden Sie Aktionswörter
Verwenden Sie in Ihrem Ziel eine aktive, handlungsorientierte Sprache, z. B. „entwickeln“, „erstellen“ oder „implementieren“. Dies zeigt, dass Sie proaktiv und ergebnisorientiert sind.
Beispiele für häufige Fehler
Beispiel 1: Zu allgemein
„Ich suche eine herausfordernde Position in einer dynamischen Organisation, in der ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen kann.“
Beispiel 2: Konzentrieren Sie sich zu sehr auf sich selbst
„Auf der Suche nach einem Job, der meine persönlichen und beruflichen Ziele erfüllt.“
Beispiel 3: Schlagworte und Klischees
„Ergebnisorientierter Teamplayer, der eine Position sucht, die es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten und mein Wissen einzusetzen.“
Beispiel 4: Zu langatmig sein
„Ich suche einen Job, bei dem ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen kann, um zu einer dynamischen Organisation beizutragen, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
Halten Sie Ihr Ziel auf dem neuesten Stand
Beim Verfassen eines überzeugenden Lebenslaufziels reicht es nicht aus, eine starke und ansprechende Aussage zu formulieren; Es ist auch wichtig, es frisch und aktuell zu halten. Hier sind einige Tipps zur Aktualisierung Ihres Ziels:
Tipps zum Aktualisieren Ihres Lebenslaufziels
- Bleiben Sie mit Ihren Karrierezielen auf dem Laufenden: Überprüfen Sie Ihr Ziel regelmäßig, um sicherzustellen, dass es Ihre aktuellen beruflichen Ambitionen widerspiegelt.
- Machen Sie es konkret: Vermeiden Sie allgemeine Aussagen, die auf jeden Arbeitssuchenden zutreffen könnten. Passen Sie Ihr Ziel stattdessen an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
- Halten Sie es prägnant: Ihr Ziel sollte klar und prägnant sein, damit der Personalmanager schnell versteht, was Sie suchen und wie Sie dem Unternehmen helfen können.
Beispiele für durchzuführende Aktualisierungen und deren Zeitpunkt
- Wenn Sie sich für eine neue Branche oder einen neuen Jobtyp bewerben: Wenn Sie Ihre Karriere wechseln oder sich für einen anderen Jobtyp bewerben, aktualisieren Sie Ihr Ziel, um diese Änderung widerzuspiegeln.
- Wenn sich Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen ändern: Wenn Sie neue Fähigkeiten oder Erfahrungen erworben haben, die Sie für einen bestimmten Job qualifizierter machen, aktualisieren Sie Ihr Ziel, um diese Stärken hervorzuheben.
- Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben: Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und passen Sie Ihr Ziel an, um Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen für diese bestimmte Stelle hervorzuheben.
Es ist wichtig, Ihr Ziel frisch zu halten
Es ist von entscheidender Bedeutung, Ihr Ziel auf dem neuesten Stand zu halten, denn es zeigt, dass Sie Ihre Karriereziele immer noch aktiv verfolgen und nicht in einem früheren Job oder einer früheren Branche feststecken. Darüber hinaus zeigt ein aktualisiertes Ziel, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stelle und das Unternehmen zu recherchieren, was Personalmanager beeindruckt.
Die Aktualisierung Ihres Lebenslaufziels ist ein wesentlicher Bestandteil beim Verfassen eines überzeugenden Lebenslaufs. Wenn Sie die oben genannten Tipps befolgen und Ihr Ziel regelmäßig überprüfen und aktualisieren, erhöhen Sie Ihre Chancen, Ihren Traumjob zu bekommen.