Da Unternehmen ihre Abläufe weiter digitalisieren, besteht ein zunehmender Bedarf an einem Framework für die Zusammenarbeit, das Informationen nahtlos speichern, organisieren und verwalten kann. Die Stellenbeschreibung für SharePoint-Entwickler wurde weiterentwickelt, um Unternehmen eine technologische Architektur für den Informationsaustausch, die Automatisierung von Arbeitsabläufen und die Datenverwaltung zu bieten.
SharePoint-Entwickler sind für die Erstellung und Wartung des SharePoint-Systems verantwortlich, einer von Microsoft verwalteten webbasierten Plattform, die Dokumentverwaltung, Zusammenarbeit, soziale Netzwerke und Suchfunktionen bereitstellt. Ihre Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf das Entwerfen und Implementieren maßgeschneiderter Lösungen für Unternehmen durch das Schreiben von Code in JavaScript, HTML, CSS und anderen relevanten Programmiersprachen.
Die Stellenbeschreibung für SharePoint-Entwickler bietet eine dynamische Karriere mit großem Wachstumspotenzial und wettbewerbsfähigen Paketen. Mit der Weiterentwicklung der Technologie und dem Wachstum von Unternehmen bietet der Job als SharePoint-Entwickler einen wesentlichen Dienst für Unternehmen und stellt ihnen die notwendige Infrastruktur zur effizienten Verwaltung ihrer Abläufe zur Verfügung.
In den letzten Jahren haben sich die Jobtrends für SharePoint-Entwickler durchgesetzt, da immer mehr Unternehmen SharePoint als Antwort auf ihre Probleme bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen, beim Projektmanagement und bei der Teamzusammenarbeit nutzen. Als SharePoint-Entwickler stehen Sie an vorderster Front bei der Gestaltung und Entwicklung von SharePoint-Websites und Webanwendungen, die die Art und Weise, wie Unternehmen Informationen austauschen und Daten verwalten, revolutionieren.
Die Stellenbeschreibung „SharePoint-Entwickler“ bietet eine einzigartige Gelegenheit für Entwickler, die ihre Webentwicklungsfähigkeiten nutzen möchten, um Anwendungen zu erstellen, die einen erheblichen Einfluss auf die Arbeitsweise von Unternehmen haben. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, Leistungspaketen und Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten sollte die Stellenbeschreibung eines SharePoint-Entwicklers ein Karriereweg sein, den jeder mit einer Leidenschaft für Technologie und Webentwicklung in Betracht ziehen sollte.
Jobübersicht
SharePoint ist eine webbasierte Plattform für die Zusammenarbeit, die in Microsoft Office integriert ist. Die SharePoint-Entwicklung umfasst das Erstellen und Anpassen von SharePoint-Websites, -Anwendungen, -Workflows und -Webparts sowie das Entwerfen, Codieren, Testen und Bereitstellen von SharePoint-Lösungen.
Die Hauptaufgabe eines SharePoint-Entwicklers besteht darin, SharePoint-Websites, -Anwendungen und -Lösungen zu entwickeln oder zu verbessern, indem er verschiedene SharePoint-Komponenten nutzt, wie unter anderem Listen, Workflows, Webparts und Ereignisempfänger. Sie sind für die Analyse der Geschäftsanforderungen sowie für den Entwurf, die Entwicklung und die Implementierung von SharePoint-Lösungen zur Erfüllung dieser Anforderungen verantwortlich.
Hier sind einige Hauptaufgaben eines SharePoint-Entwicklers:
- Entwerfen, entwickeln und implementieren Sie SharePoint-Websites und -Anwendungen.
- Passen Sie die SharePoint-Funktionalität an und erweitern Sie sie, indem Sie Webparts konfigurieren und benutzerdefinierte Workflows erstellen.
- Beheben und debuggen Sie SharePoint-Probleme.
- Arbeiten Sie mit anderen Entwicklern, Stakeholdern und Geschäftsanwendern zusammen, um Lösungsanforderungen zu definieren und zu dokumentieren.
- Bleiben Sie über neue SharePoint-Funktionen und -Funktionen auf dem Laufenden und empfehlen Sie, wie diese in bestehende oder bevorstehende Projekte integriert werden können.
Um ein kompetenter SharePoint-Entwickler zu sein, muss man über eine Kombination aus technischen und nichttechnischen Fähigkeiten sowie spezifische Qualifikationen verfügen, wie zum Beispiel:
- Umfangreiche Kenntnisse der SharePoint-Architektur, -Verwaltung und -Entwicklung.
- Erfahrung in der SharePoint-Anpassung, einschließlich Webpart-Entwicklung und Workflow-Erstellung.
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie .NET, C# und JavaScript.
- Verständnis von SharePoint-APIs und Webdiensten wie REST und SOAP.
- Vertrautheit mit Datenbanken, Webservern und Anwendungsservern.
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu arbeiten.
- Bereitschaft, neue Technologien und Fähigkeiten zu erlernen.
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- SharePoint-Zertifizierungen wie Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE), Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) oder Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS).
Ein SharePoint-Entwickler ist ein integraler Bestandteil der IT-Abteilung eines Unternehmens und verantwortlich für die Erstellung, Anpassung und Implementierung von SharePoint-basierten Lösungen, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Die für diese Rolle erforderlichen Fähigkeiten sind breit gefächert und reichen von technischen Fähigkeiten bis hin zu Soft Skills wie Kommunikation und Problemlösung. Mit der richtigen Kombination aus Erfahrung, technischem Wissen und Qualifikationen kann ein SharePoint-Entwickler eine erfolgreiche und erfüllende Karriere in der IT aufbauen.
Anforderungen an die allgemeine und berufliche Bildung
Als Sharepoint-Entwickler wird ein fundierter Bildungshintergrund in Informatik oder einem verwandten Bereich wie Informationstechnologie, Software-Engineering oder Computertechnik sehr geschätzt. Ein Bachelor-Abschluss oder höher in diesen Bereichen ist eine wesentliche Voraussetzung für die meisten SharePoint-Entwicklerpositionen.
Aufgrund der sich ständig weiterentwickelnden Natur der Technologie ist ein Abschluss jedoch nicht die einzige Voraussetzung für einen SharePoint-Entwickler. Es ist wichtig, über spezifische technische Fähigkeiten zu verfügen und an fortlaufenden Schulungen teilzunehmen, um über die neuesten Technologien und Trends auf dem Laufenden zu bleiben.
Bildungsvoraussetzungen
Die Ausbildungsvoraussetzungen für die Ausbildung zum Sharepoint-Entwickler variieren je nach Position und Arbeitgeber. Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise nur einen Associate Degree oder eine Zertifizierung, während andere möglicherweise einen spezielleren Abschluss verlangen, beispielsweise einen Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
Ein angesehener und anerkannter Abschluss kann die Chancen erhöhen, für führende Rollen oder Beförderungen als SharePoint-Entwickler in Betracht gezogen zu werden. Allerdings reicht ein Studium allein nicht aus, auch praktische Erfahrungen sind unabdingbar.
Technische Fähigkeiten und Schulung
Zusätzlich zur formalen Ausbildung müssen SharePoint-Entwickler über spezifische technische Fähigkeiten verfügen und sich regelmäßig weiterbilden. Zu den für diesen Job erforderlichen technischen Fähigkeiten gehören ein solides Verständnis von Sharepoint, fundierte Kenntnisse von Datenbanktechnologien wie SQL und Erfahrung mit Webentwicklungstechnologien wie HTML, CSS und Javascript.
SharePoint-Entwickler müssen außerdem über Kenntnisse in Programmiersprachen wie C#, .NET und ASP verfügen. Regelmäßige Schulungen sind unerlässlich, um über die neuesten Technologietrends, Cybersicherheit und Datenschutzgesetze auf dem Laufenden zu bleiben und zuverlässige, sichere und effektive Technologielösungen bereitzustellen.
Fachleute, die SharePoint-Entwickler werden möchten, müssen über eine Kombination der erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um SharePoint-Systeme erfolgreich zu betreiben. Darüber hinaus müssen sie über ein umfassendes Verständnis der für sie geltenden Compliance-Standards verfügen. Dies geschieht nicht nur durch formale Bildung, sondern auch durch Ausbildung, Berufserfahrung und branchenübliche Zertifizierungen.
Sharepoint-Entwickler sollten über eine technische Denkweise, viel Liebe zum Detail und ein ausgeprägtes Gespür für Innovation verfügen, um Geschäftsprozesse mit maßgeschneiderten Lösungen zu automatisieren. Die Bildungsanforderungen variieren, aber die meisten Arbeitgeber verlangen eine formale Ausbildung in Informatik, Informationstechnologie, Softwaretechnik oder Computertechnik. Aber auch technische Kenntnisse in Programmiersprachen, Datenbanken und Webentwicklungstechnologien sowie fortlaufende Schulungen und Zertifizierungen sind für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich.
Zertifizierungsanforderungen
Als SharePoint-Entwickler signalisiert der Erwerb branchenweit anerkannter Zertifizierungen Arbeitgebern, dass Sie über gefragte Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. In diesem Abschnitt untersuchen wir die Zertifizierungen, die für die SharePoint-Entwicklung gelten, und diskutieren die Vorteile einer Zertifizierung.
Die am weitesten verbreitete Zertifizierung für SharePoint-Entwickler ist der Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) – SharePoint. Diese Zertifizierung richtet sich an Fachleute, die für das Entwerfen, Entwickeln und Bereitstellen von SharePoint-Lösungen verantwortlich sind.
Neben dem MCSE gibt es mehrere weitere Zertifizierungen, die für SharePoint-Entwickler relevant sind. Diese beinhalten:
- Microsoft-zertifiziert: SharePoint Administrator Associate
- Microsoft-zertifiziert: SharePoint Developer Associate
- Microsoft-zertifiziert: Azure Developer Associate
Auch wenn der Schwerpunkt nicht speziell auf SharePoint liegt, wird die Azure-Zertifizierung immer wichtiger, da viele SharePoint-Lösungen mittlerweile in der Cloud bereitgestellt werden.
Die Zertifizierung in SharePoint-Entwicklung bietet eine Reihe beruflicher Vorteile, darunter:
Karriereförderung
Die Zertifizierung kann als Möglichkeit dienen, sich von anderen auf dem Arbeitsmarkt abzuheben, da sie ein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und ein tiefes Verständnis von SharePoint zeigt. Dies kann zu neuen Beschäftigungsmöglichkeiten, Beförderungen und höheren Gehältern führen.
Erhöhte Glaubwürdigkeit
Die Zertifizierung ist ein anerkanntes Maß für Kompetenz und Fachwissen. Es kann dazu beitragen, Glaubwürdigkeit bei Kunden, Kollegen und Arbeitgebern aufzubauen, was zu mehr Möglichkeiten und größerem Respekt innerhalb Ihres Unternehmens führt.
Zugang zu Ressourcen und Networking-Möglichkeiten
Die Zertifizierung bietet Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten in der SharePoint-Community sowie exklusive Ressourcen und Support. Dies kann Ihnen helfen, über die neuesten Trends und Best Practices in der SharePoint-Entwicklung auf dem Laufenden zu bleiben.
Erweiterte Fähigkeiten und Kenntnisse
Die Vorbereitung auf die Zertifizierung erfordert gründliches Studium und Übung, was zu einem besseren Verständnis von SharePoint und den Fähigkeiten führt, die zur Entwicklung effektiver Lösungen erforderlich sind. Dieses erweiterte Wissen kann zu effizienteren und effektiveren Arbeitsabläufen und Lösungen in Ihrer aktuellen Rolle führen.
Der Erwerb relevanter SharePoint-Zertifizierungen kann Ihnen helfen, sich auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt hervorzuheben, Glaubwürdigkeit bei Kunden und Kollegen aufzubauen und wertvolle Lernmöglichkeiten zu bieten. Da sich SharePoint ständig weiterentwickelt, wird es für den beruflichen Erfolg immer wichtiger, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch Zertifizierungen auf dem neuesten Stand zu halten.
SharePoint ist eine von Microsoft entwickelte Plattform für Dokumentenverwaltung und Zusammenarbeit. Es erfreut sich bei Organisationen jeder Größe immer größerer Beliebtheit, da es Teams einen zentralen und sicheren Ort zum Speichern, Organisieren und Teilen von Informationen bietet. Infolgedessen ist die Nachfrage nach SharePoint-Entwicklern im Laufe der Jahre gestiegen.
Der Arbeitsmarkt für SharePoint-Entwickler ist hart umkämpft und die Nachfrage nach diesen Fachkräften wächst weiter. Eine aktuelle Umfrage von Indeed, einer der weltweit größten Jobsuchmaschinen, ergab, dass das durchschnittliche Jahresgehalt eines SharePoint-Entwicklers in den USA 113.809 US-Dollar beträgt. Dieser Gehaltswert liegt deutlich über dem landesweiten Durchschnittsgehalt in den USA
Dieselbe Umfrage ergab auch, dass die Nachfrage nach SharePoint-Entwicklern im vergangenen Jahr um 22 % gestiegen ist. Darüber hinaus stufte LinkedIn die SharePoint-Entwicklung als eine der gefragtesten Fähigkeiten im Jahr 2021 ein.
Darüber hinaus hat die COVID-19-Pandemie die Initiativen zur digitalen Transformation bei Unternehmen weltweit beschleunigt. Viele Organisationen haben damit begonnen, SharePoint zu nutzen, um Remote-Arbeit zu unterstützen und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern zu erleichtern, die an verschiedenen Standorten arbeiten. Daher wird erwartet, dass die Nachfrage nach SharePoint-Entwicklern in den kommenden Jahren weiter steigen wird.
Gehälter und Zusatzleistungen
Das Gehalt eines SharePoint-Entwicklers hängt von mehreren Faktoren ab, darunter Standort, jahrelange Erfahrung und Fachwissen. In den Vereinigten Staaten liegt das durchschnittliche Gehalt eines SharePoint-Entwicklers zwischen 88.000 und 138.000 US-Dollar pro Jahr, mit einem Durchschnittsgehalt von 113.809 US-Dollar pro Jahr, wie bereits erwähnt.
Neben dem Gehalt haben SharePoint-Entwickler auch Anspruch auf verschiedene Leistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und bezahlte Freizeit. Viele Organisationen bieten außerdem zusätzliche Vergünstigungen wie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Die Nachfrage nach SharePoint-Entwicklern ist hoch und der Arbeitsmarkt hart umkämpft. SharePoint-Entwickler können mit wettbewerbsfähigen Gehältern und Zusatzleistungen sowie vielfältigen Jobmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen rechnen. Da die Initiativen zur digitalen Transformation immer schneller voranschreiten, dürften SharePoint-Entwickler auch in den kommenden Jahren sehr gefragt bleiben.
Sharepoint-Entwickler haben verschiedene Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg, da ihre Erfahrung und Fähigkeiten mit der Software wachsen. Im Folgenden stellen wir die drei wichtigsten beruflichen Aufstiegswege vor, darunter:
- Junior-Sharepoint-Entwicklerrollen
- Rollen leitender SharePoint-Entwickler
- Managementmöglichkeiten
Zu Beginn ihrer Karriere beginnen angehende SharePoint-Entwickler in der Regel als Junior Sharepoint-Entwickler. Diese Rollen bieten die Möglichkeit, die Software zu erlernen und praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig leitende Entwickler bei verschiedenen Sharepoint-Projekten zu unterstützen. Junior-Sharepoint-Entwickler arbeiten unter strenger Aufsicht, können aber mit zunehmender Erfahrung immer mehr Verantwortung übernehmen.
In der Rolle eines Junior-Sharepoint-Entwicklers ist ein Entwickler dafür verantwortlich, die Grundlagen der SharePoint-Entwicklung und verschiedener Projekte zu verstehen. Möglicherweise müssen sie Code schreiben und testen, funktionale und technische Spezifikationen vorbereiten und mit erfahrenen Entwicklern zusammenarbeiten, um neue Sharepoint-Anwendungen zu erstellen und zu testen.
Für die Rolle eines leitenden Sharepoint-Entwicklers sind mehrere Jahre Erfahrung in der Arbeit an verschiedenen SharePoint-Projekten erforderlich. Diese Positionen erfordern ein tiefes Verständnis der SharePoint-Entwicklung, fundierte Kenntnisse der SharePoint-Architektur und anderer damit verbundener Webtechnologien sowie die Fähigkeit, Projekte zu verwalten.
Senior SharePoint-Entwickler müssen über ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten verfügen, da sie mit Teams aus Entwicklern, Stakeholdern und Geschäftsanalysten zusammenarbeiten müssen. Möglicherweise müssen sie auch Codeüberprüfungen durchführen und beim Testen unterstützen, um sicherzustellen, dass hohe Qualitätsstandards eingehalten werden.
In einer leitenden Position erstellt ein SharePoint-Entwickler benutzerdefinierte SharePoint-Lösungen, implementiert und verwaltet SharePoint-Software und überwacht deren Leistung, um sicherzustellen, dass sie die Geschäftsziele des Unternehmens erfüllt.
Managementmöglichkeiten
Wenn erfahrene Sharepoint-Entwickler in ihrer Karriere Fortschritte machen, können sie in Führungspositionen wechseln. Sie könnten leitende Entwickler oder Projektmanager werden und für die Leitung eines Teams von SharePoint-Entwicklern und die Verwaltung von SharePoint-Projekten verantwortlich sein.
Bei diesen Managementmöglichkeiten muss eine Person über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten verfügen, da ihre Rolle die Zusammenarbeit und Koordination mit mehreren Gruppen erfordert, von Programmierern bis hin zu Stakeholdern.
Darüber hinaus müssen sie ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit nachweisen, sowohl technologische Anforderungen als auch sich ändernde Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen und gleichzeitig Fristen einzuhalten.
Abschluss
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten für SharePoint-Entwickler sind umfangreich und vielfältig. Die anfängliche Rolle des Junior-Sharepoint-Entwicklers ist der Beginn des Karriereweges und mit zunehmendem Fortschritt bieten die Rollen des Senior-Sharepoint-Entwicklers anspruchsvollere Möglichkeiten. Schließlich können SharePoint-Entwickler in Führungspositionen aufsteigen, in denen sie Projekte und ein Entwicklerteam leiten können. Es ist klar, dass ein SharePoint-Entwickler ein integraler Bestandteil jeder Organisation ist und seine Fähigkeiten auf mehrere Branchen übertragen werden können. Das Verständnis der Karriereaussichten eines SharePoint-Entwicklers und die Entwicklung starker Fähigkeiten ist für jeden eine hervorragende Möglichkeit, den ersten Schritt in Richtung einer erfolgreichen, lohnenden Karriere zu machen.
Da Unternehmen weiterhin auf digitale Speicherung, Zusammenarbeit und Kommunikation angewiesen sind, wird erwartet, dass die Nachfrage nach qualifizierten Sharepoint-Entwicklern in den kommenden Jahren stetig wachsen wird. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics wird die Beschäftigung im Bereich Computer- und Informationstechnologie, zu der auch Sharepoint-Entwickler gehören, von 2019 bis 2029 voraussichtlich um 11 % wachsen, viel schneller als der Durchschnitt aller Berufe.
Wachstumsprognosen und zukünftige Branchentrends
Da Unternehmen zunehmend Cloud-Technologie einsetzen und Remote-Arbeit immer häufiger wird, wird der Bedarf an SharePoint-Diensten voraussichtlich steigen. Besonders wertvoll ist unter diesen Umständen die SharePoint-Technologie, die den Fernzugriff auf Dokumente ermöglicht und sicherstellt, dass alle Teammitglieder Zugriff auf die aktuellste Version der Dateien haben.
Darüber hinaus bietet SharePoint Teams eine einfache Möglichkeit, Kommunikationsportale mit einer einheitlichen Struktur zu erstellen und zu verteilen, auf die problemlos aus der Ferne zugegriffen werden kann. Wenn Unternehmen expandieren und sich verändern, wird diese Flexibilität für SharePoint-Entwickler von großem Vorteil sein.
Mehrere Faktoren beeinflussen die Nachfrage nach SharePoint-Entwicklern:
1. Geschäftswachstum
Wenn Unternehmen wachsen und expandieren, benötigen sie in der Regel zuverlässigere und fortschrittlichere Plattformen zur Unterstützung ihrer Abläufe. SharePoint bietet eine effiziente Lösung, um den sich verändernden Anforderungen dieser Unternehmen gerecht zu werden.
2. Technologische Fortschritte
Da die Technologie weiterhin rasant voranschreitet, müssen Unternehmen ihre bestehenden Systeme aktualisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Insbesondere müssen SharePoint-Entwickler über die neuesten Updates und Änderungen der SharePoint-Software auf dem Laufenden bleiben, um ihre Kunden bestmöglich bedienen zu können.
3. Remote-Arbeit
Da Remote-Arbeit im aktuellen Klima zur Norm wird, sind Kollaborationsplattformen wie SharePoint sehr gefragt. Nahtlose Netzwerkunterstützung und Tools für die Zusammenarbeit sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Arbeit effektiv und effizient erledigt werden kann – auch aus der Ferne.
4. Wettbewerb
Auf dem heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Markt sind Unternehmen verzweifelt auf der Suche nach einem Wettbewerbsvorteil. Durch die Nutzung der SharePoint-Funktionen können Unternehmen ihre Arbeitsabläufe optimieren, die Produktivität steigern und ihre Rentabilität steigern. SharePoint-Entwickler, die über die Fähigkeiten verfügen, diese Vorteile zu nutzen, sind sehr gefragt.
Wenn Sie ein erfahrener SharePoint-Entwickler sind, gibt es viele Unternehmen, die Ihr Fachwissen suchen. Hier sind einige der Top-Unternehmen, die derzeit SharePoint-Entwickler einstellen.
Microsoft
Microsoft ist der Erfinder von Sharepoint, daher ist es nur natürlich, dass sie zu den Top-Unternehmen gehören, die SharePoint-Entwickler einstellen. Sie suchen derzeit nach Personen, die sich mit der Sharepoint-Entwicklung auskennen und sowohl in lokalen als auch in cloudbasierten Umgebungen arbeiten können. Zu den Stellenangeboten für SharePoint-Entwickler bei Microsoft gehören unter anderem SharePoint-Entwickler, Front-End-Entwickler und SharePoint-Administrator.
Accenture
Accenture ist ein multinationales Unternehmen, das Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Technologie und Outsourcing anbietet. Sie suchen derzeit SharePoint-Entwickler mit fundiertem Hintergrund in Webentwicklung, Datenbankmanagement und Business Intelligence. Zu den Stellen, die bei Accenture für Sharepoint-Entwickler verfügbar sind, gehören Programmierer-Analyst und Sharepoint-Architekt.
Deloitte
Deloitte ist ein globales professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Prüfungs-, Beratungs- und Finanzberatungsdienste anbietet. Sie suchen derzeit SharePoint-Entwickler mit Kenntnissen in Webentwicklung, Datenbankverwaltung und Workflow-Entwicklung. Zu den bei Deloitte verfügbaren SharePoint-Entwicklerpositionen gehören Manager, Technologiespezialist und Lösungsarchitekt.
Amazonas
Amazon ist ein multinationales Technologieunternehmen, das sich auf E-Commerce, Cloud Computing, digitales Streaming und künstliche Intelligenz konzentriert. Sie sind derzeit auf der Suche nach SharePoint-Entwicklern, die in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Zu den bei Amazon verfügbaren Stellen für SharePoint-Entwickler gehören unter anderem SharePoint-Entwickler, Informationssicherheitsingenieur und Programmmanager.
IBM
IBM ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Hardware, Software und Beratungsdienste anbietet. Sie suchen derzeit SharePoint-Entwickler, die sich mit Webentwicklung, Datenbankverwaltung und Content-Management auskennen. Zu den Stellenangeboten für SharePoint-Entwickler bei IBM gehören unter anderem SharePoint-Entwickler, Web-Entwickler und Senior Software Engineer.
Firmenprofile und Stellenangebote
Wenn Sie an einem der oben genannten Unternehmen interessiert sind, schauen Sie sich die jeweiligen Stellenangebote für SharePoint-Entwickler an. Sie können auch weitere Recherchen durchführen, um mehr über die Unternehmen und die Erwartungen an ihre idealen Kandidaten zu erfahren.
Als SharePoint-Entwickler haben Sie viele Möglichkeiten, eine attraktive Stelle zu finden. Ganz gleich, ob Sie daran interessiert sind, für einen multinationalen Konzern oder ein kleines Unternehmen zu arbeiten, es gibt viele Unternehmen, die Ihre Fähigkeiten schätzen und jemanden wie Sie einstellen möchten.
Wenn es darum geht, eine Stelle als Sharepoint-Entwickler zu bekommen, ist es wichtig, den typischen Vorstellungsgesprächsprozess gut zu verstehen und sich entsprechend vorzubereiten. In diesem Abschnitt werden einige häufige Interviewfragen für Sharepoint-Entwickler behandelt und einige Tipps gegeben, um sicherzustellen, dass Sie gut vorbereitet sind, um Ihren Interviewer zu beeindrucken.
Hier sind einige der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch, die Ihnen bei der Bewerbung für eine Stelle als SharePoint-Entwickler begegnen werden:
Wie stellen Sie die Sicherheit in einer SharePoint-Umgebung sicher?
Können Sie den Unterschied zwischen SharePoint vor Ort und SharePoint online erklären?
Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen mit SharePoint-Workflows.
Können Sie uns durch den Prozess der Erstellung eines benutzerdefinierten Webparts in Sharepoint führen?
Wie gehen Sie mit Fehlern und Debugging in Sharepoint um?
Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen mit SharePoint Designer.
Können Sie die Funktion des Sharepoint-Objektmodells erklären?
Haben Sie Sharepoint schon einmal in andere Anwendungen integriert? Wenn ja, beschreiben Sie den Vorgang.
Es ist wichtig zu bedenken, dass jedes Unternehmen je nach seinen spezifischen Bedürfnissen und Projekten leicht unterschiedliche Interviewfragen haben kann. Wenn Sie sich jedoch mit diesen häufig gestellten Fragen befassen, erhalten Sie eine gute Vorstellung davon, was Sie erwartet, und können eine fundierte Antwort vorbereiten.
Tipps zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr SharePoint-Entwickler-Interview helfen:
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine SharePoint-Projekte. Wenn Sie sich mit den spezifischen Sharepoint-Anforderungen und -Projekten des Unternehmens vertraut machen, zeigen Sie, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind und können Ihre Antworten entsprechend anpassen.
Frischen Sie Ihre technischen Fähigkeiten auf. Stellen Sie sicher, dass Sie über solide Kenntnisse von Sharepoint verfügen, einschließlich Workflows, Webparts, Objektmodellen und Sicherheit.
Üben Sie, häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch laut zu beantworten. Indem Sie Ihre Antworten üben, können Sie sicherstellen, dass Sie die Frage vollständig und sicher beantworten.
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen möchten. Wenn Sie fundierte Fragen zum Unternehmen oder zur Position stellen, zeigen Sie, dass Sie begeistert und interessiert an der Stelle sind.
Kleiden Sie sich professionell und kommen Sie pünktlich. Der erste Eindruck ist wichtig. Stellen Sie daher sicher, dass Sie sich angemessen kleiden und mindestens 10 bis 15 Minuten früher zum Vorstellungsgespräch erscheinen.
Wenn Sie diese Tipps befolgen und sich gründlich vorbereiten, können Sie ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch als SharePoint-Entwickler führen und Ihren Traumjob bekommen.
Sharepoint-Entwickler spielen eine entscheidende Rolle im Betrieb von Unternehmen und Organisationen, die sich für ihre Informationsverwaltungsanforderungen auf Microsoft Sharepoint verlassen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den reibungslosen Betrieb von Sharepoint-Anwendungen sicherzustellen, neue Features und Funktionalitäten zu entwickeln, bestehende zu warten und zu aktualisieren sowie eventuell auftretende Probleme zu beheben.
Typische tägliche Aufgaben
Ein typischer Tag eines Sharepoint-Entwicklers umfasst verschiedene Aufgaben, abhängig von den Anforderungen seiner Organisation. Zu den Aufgaben, die sie wahrnehmen können, gehören unter anderem:
- Entwickeln und Anpassen von SharePoint-Sites und -Anwendungen, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen
- Konfigurieren und Verwalten von SharePoint-Servern, -Diensten und -Anwendungen
- Überwachen Sie die Systemleistung und identifizieren Sie Bereiche, die verbessert werden müssen
- Beheben von Systemproblemen und Lösen technischer Probleme
- Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des IT-Teams, um plattformübergreifende Probleme zu identifizieren und zu lösen
- Erstellen und Verwalten von Workflows, Formularen und Prozessautomatisierung
- Identifizieren und Implementieren von Best Practices für die Sharepoint-Entwicklung und -Bereitstellung
Zusätzlich zu diesen Kernaufgaben übernehmen Sharepoint-Entwickler möglicherweise auch andere Aufgaben, die möglicherweise nur für ihre Organisation gelten. Beispielsweise müssen sie möglicherweise benutzerdefinierte Webparts entwickeln, Sharepoint in andere Systeme integrieren oder benutzerdefinierte Berichte erstellen, um bestimmte Berichtsanforderungen zu erfüllen.
Verwendete Tools und Programme
SharePoint-Entwickler verlassen sich bei der Erledigung ihrer täglichen Aufgaben auf eine Vielzahl von Tools und Programmen. Zu den am häufigsten verwendeten Tools gehören:
- Microsoft Sharepoint Designer: Sharepoint Designer ist ein kostenloses Tool, mit dem Entwickler Workflows erstellen, Seiten anpassen und SharePoint-Sites verwalten können.
- Visual Studio: Visual Studio ist eine integrierte Entwicklungsumgebung (IDE) von Microsoft, die Entwickler zum Erstellen, Debuggen und Bereitstellen von SharePoint-Anwendungen verwenden können.
- Sharepoint Online/Office 365: Sharepoint Online und Office 365 sind cloudbasierte Sharepoint-Plattformen, die es Entwicklern ermöglichen, SharePoint-Sites und -Anwendungen in der Cloud zu erstellen und zu verwalten.
- Powershell: Powershell ist eine Befehlszeilen-Shell, mit der Entwickler Sharepoint-Aufgaben verwalten und automatisieren können.
- Sharepoint Framework: Das Sharepoint Framework ist eine Open-Source-Plattform, die es Entwicklern ermöglicht, mithilfe moderner Webtechnologien benutzerdefinierte Sharepoint-Komponenten zu erstellen.
Andere Tools und Programme, die Sharepoint-Entwickler verwenden können, umfassen je nach den spezifischen Anforderungen ihrer Organisation HTML-Editoren, CSS-Editoren und Javascript-Frameworks.
Das tägliche Leben von Sharepoint-Entwicklern umfasst eine Reihe von Aufgaben, darunter die Entwicklung und Anpassung von SharePoint-Sites, die Konfiguration und Verwaltung von Servern und Anwendungen, die Überwachung der Systemleistung, die Fehlerbehebung sowie die Erstellung von Workflows, Formularen und Prozessautomatisierung. Um diese Aufgaben auszuführen, greifen Sharepoint-Entwickler auf eine Vielzahl von Tools und Programmen zurück, darunter Microsoft Sharepoint Designer, Visual Studio, Sharepoint Online/Office 365, Powershell und das Sharepoint Framework.
Einer der aufregendsten Aspekte der Tätigkeit als SharePoint-Entwickler ist das vielfältige Angebot an Jobmöglichkeiten. Von der Zusammenarbeit mit kleinen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen wächst die Nachfrage nach qualifizierten Sharepoint-Entwicklern. Werfen wir einen Blick auf einige Beispiel-Stellenbeschreibungen für SharePoint-Entwickler.
Position: SharePoint-Entwickler
Standort: San Francisco, Kalifornien
Beschreibung: Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen SharePoint-Entwickler zur Verstärkung unseres Teams. Der erfolgreiche Kandidat ist für den Entwurf, die Entwicklung und den Support von Sharepoint-Anwendungen verantwortlich. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung mit SharePoint 2013, SharePoint Online und SharePoint Designer. Zusätzliche Erfahrung mit HTML, CSS und JavaScript sind wünschenswert.
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen, entwickeln und warten Sie SharePoint-Anwendungen
- Arbeiten Sie mit Geschäftsinteressenten zusammen, um Anforderungen zu erfassen und Lösungen zu entwickeln
- Entwickeln Sie benutzerdefinierte Workflows mit Sharepoint Designer
- Beheben und lösen Sie technische Probleme im Zusammenhang mit Sharepoint
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
- 3+ Jahre Erfahrung mit SharePoint-Entwicklung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SharePoint 2013, SharePoint Online und SharePoint Designer
- Erfahrung mit HTML, CSS und JavaScript
Position: Leitender SharePoint-Entwickler
Standort: New York, NY
Beschreibung: Unsere Organisation sucht einen leitenden SharePoint-Entwickler, der die Entwicklung von SharePoint-Anwendungen leitet. Der erfolgreiche Kandidat ist für den Entwurf, die Entwicklung und die Implementierung von Sharepoint-Lösungen für unsere Unternehmensorganisation verantwortlich. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in SharePoint 2016, Microsoft Power Platform und Office365.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten Sie die Entwicklung von SharePoint-Lösungen
- Arbeiten Sie mit Geschäftsinteressenten zusammen, um Anforderungen zu erfassen und technische Beratung bereitzustellen
- Entwickeln Sie benutzerdefinierte Workflows mit Sharepoint Designer
- Integrieren Sie SharePoint-Lösungen mit anderen Unternehmensanwendungen
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
- Mehr als 6 Jahre Erfahrung mit SharePoint-Entwicklung
- Erweiterte Kenntnisse in Sharepoint 2016, Microsoft Power Platform und Office365
- Erfahrung mit HTML, CSS und JavaScript
Position: SharePoint-Entwickler und Administrator
Standort: Chicago, IL
Beschreibung: Unsere Organisation sucht einen SharePoint-Entwickler und -Administrator für die Verwaltung unserer SharePoint-Umgebung. Der erfolgreiche Kandidat ist für die Entwicklung von Sharepoint-Anwendungen, die Konfiguration und Wartung von SharePoint-Sites sowie die Bereitstellung technischen Supports für Benutzer verantwortlich.
Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln Sie SharePoint-Anwendungen und -Anpassungen
- Konfigurieren und verwalten Sie SharePoint-Sites, -Bibliotheken und -Listen
- Überwachen und beheben Sie SharePoint-Leistungs- und Sicherheitsprobleme
- Bieten Sie Benutzern technischen Support und Schulungen
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Sharepoint-Entwicklung und -Administration
- Umfangreiche Kenntnisse der SharePoint-Architektur, -Konfiguration und -Sicherheit
- Erfahrung mit SharePoint Designer, HTML, CSS und JavaScript
Dies sind nur einige Beispiele für die vielfältigen Stellenangebote für SharePoint-Entwickler. Egal, ob Sie sich für Entwicklung, Verwaltung oder eine Kombination aus beidem interessieren, das Sharepoint-Ökosystem bietet eine Reihe spannender Karrierewege.
