Im Gastgewerbe ist die Rolle eines Kellners von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Kunden ein positives Erlebnis haben. Als Barkeeper sind Sie dafür verantwortlich, die Kunden an der Bar zu betreuen und Speisen und Getränke zeitnah und effizient zu servieren.
Wenn Sie als Kellner auf der Bar nach neuen Jobmöglichkeiten suchen, benötigen Sie zunächst einen aussagekräftigen Lebenslauf, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Dieser Artikel dient als vollständiger Leitfaden für Lebenslaufbeispiele für Kellner als Barkeeper, die Ihnen dabei helfen sollen, Ihren Traumjob in der Branche zu finden.
Bedeutung des Server-Barkeeper-Lebenslaufs
Ein gut ausgearbeiteter Lebenslauf als Kellner als Barkeeper kann einen erheblichen Einfluss darauf haben, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Ein aussagekräftiger Lebenslauf sollte Ihr Wissen über Getränke und Mixologie, Ihre Kundendienstfähigkeiten und Ihre Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, hervorheben.
Arbeitgeber erhalten für jede offene Stelle zahlreiche Lebensläufe. Ein überzeugender und einprägsamer Lebenslauf kann Ihnen also dabei helfen, an die Spitze der Bewerberliste zu gelangen.
Am Ende dieses Artikels werden Sie ein umfassendes Verständnis davon haben, was es braucht, um einen aussagekräftigen Lebenslauf für einen Kellner als Barkeeper zu erstellen, der Ihnen hilft, sich von den Personalmanagern abzuheben.
Stellenbeschreibung: Kellner-Barkeeper
A. Pflichten eines Kellners
Als Kellner-Barkeeper besteht Ihre Hauptaufgabe darin, dafür zu sorgen, dass die Kunden beim Essen oder Trinken in dem Lokal, in dem Sie arbeiten, ein angenehmes und angenehmes Erlebnis haben. Zu Ihren Aufgaben können gehören:
- Begrüßung der Kunden und Annahme ihrer Bestellungen
- Ausschank alkoholischer und alkoholfreier Getränke
- Zubereitung von Cocktails und anderen Getränken nach den Wünschen und Vorlieben der Kunden
- Sicherstellen, dass die Gläser der Kunden während ihres gesamten Aufenthalts nie leer sind
- Abwicklung von Zahlungen und Bereitstellung von Wechselgeld für Kunden
- Aufrechterhaltung eines sauberen und organisierten Barbereichs
Zusätzlich zu diesen Hauptaufgaben müssen Sie möglicherweise auch zusätzliche Aufgaben übernehmen, z. B. das Aufräumen nach Gästen, das Auffüllen von Vorräten und die Überwachung der Kunden, um sicherzustellen, dass sie nicht zu sehr betrunken werden.
B. Erforderliche Fähigkeiten für einen Kellner
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie über eine Reihe von Fähigkeiten und Qualitäten verfügen, wie zum Beispiel:
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Sie müssen freundlich und sympathisch sein und in der Lage sein, effektiv mit Kunden zu kommunizieren, auch wenn die Bar voll ist.
- Gutes Gedächtnis: Als Barkeeper müssen Sie sich die Namen, Getränkevorlieben und andere Details der Kunden merken, um sicherzustellen, dass ihr Erlebnis persönlich und angenehm ist.
- Kenntnisse über Getränkerezepte: Der Schlüssel zum Erfolg als Kellner-Barkeeper ist es, zu verstehen, wie man eine große Auswahl an alkoholischen und alkoholfreien Getränken zubereitet.
- Zeitmanagementfähigkeiten: Kunden schnell und effizient zu bedienen und gleichzeitig Getränke zuzubereiten, kann eine Herausforderung sein, und Sie müssen in der Lage sein, Multitasking zu betreiben und Ihre Aufgaben effektiv zu priorisieren.
- Liebe zum Detail: Sie müssen den Getränkerezepten große Aufmerksamkeit schenken und diese sorgfältig befolgen, um jedes Mal ein Qualitätsgetränk zu kreieren.
C. Qualifikationen für einen Server-Barkeeper
Zu den Qualifikationen für diese Rolle gehören:
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss wünschenswert
- Barkeeper-Schule oder Berufserfahrung in einer Bar, einem Restaurant oder einem Gastgewerbe
- Gültige Zertifizierung/Lizenzierung gemäß den örtlichen Gesetzen und Vorschriften
- Fähigkeit, stundenlang zu stehen und schwere Gegenstände wie Fässer oder Bierkisten zu heben
Ein Kellner-Barkeeper muss ein erfahrener und sachkundiger Fachmann sein, der sich dafür einsetzt, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten und dafür zu sorgen, dass die Gäste ein angenehmes und unvergessliches Erlebnis haben.
Arten von Lebensläufen für Kellner und Barkeeper
Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für einen Kellner als Barkeeper stehen drei Haupttypen von Lebensläufen zur Auswahl: ein chronologischer Lebenslauf, ein funktionaler Lebenslauf und ein kombinierter Lebenslauf. Jeder Stil hat seine eigenen Vor- und Nachteile.
A. Chronologischer Lebenslauf
Ein chronologischer Lebenslauf ist die häufigste Art von Lebenslauf. Dieser Stil stellt Ihren beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge dar, beginnend mit Ihrem letzten Job und dann rückwärts. Diese Art von Lebenslauf ist ideal für Bewerber mit einer soliden Berufserfahrung in der Branche.
Chronologische Lebensläufe sind unkompliziert und leicht zu lesen, sodass Personalmanager sich schnell einen Überblick über Ihre Berufserfahrung verschaffen können. Es kann jedoch Beschäftigungslücken aufzeigen und für Arbeitssuchende mit einem weniger geradlinigen Karriereweg oder für Personen mit häufigen Jobwechseln weniger effektiv sein.
B. Funktioneller Lebenslauf
Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich auf Fähigkeiten und Erfolge statt auf den beruflichen Werdegang. Es hebt Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervor und nicht die spezifischen Jobs, die Sie ausgeübt haben. Diese Art von Lebenslauf ist ideal für Bewerber, die möglicherweise Lücken in ihrer Beschäftigung haben, sich beruflich verändern oder über vielfältige Erfahrungen verfügen, die nicht in einem linearen Zeitrahmen einfließen.
Funktionale Lebensläufe können nützlich sein, um Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die in einem chronologischen Lebenslauf möglicherweise nicht zur Geltung kommen. Allerdings können sie als Warnsignal wahrgenommen werden, da sie nicht viel über den beruflichen Werdegang oder die Berufserfahrung des Bewerbers verraten.
C. Kombinationslebenslauf
Der kombinierte Lebenslauf ist, wie der Name schon sagt, eine Mischung aus chronologischen und funktionalen Lebensläufen. Es kombiniert die Elemente beider Lebensläufe, um sowohl den beruflichen Werdegang als auch die Fähigkeiten darzustellen. Diese Art von Lebenslauf ist ideal für Bewerber, die ihre Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen möchten, aber auch über eine solide berufliche Laufbahn verfügen möchten, um ihre Erfahrung unter Beweis zu stellen.
Kombinierte Lebensläufe eignen sich hervorragend, um die Fähigkeiten und Arbeitserfahrungen eines Kandidaten hervorzuheben. Allerdings kann es schwierig sein, die richtige Balance zu finden, da es schwierig sein kann, alle relevanten Qualitäten auf begrenztem Raum zu präsentieren.
Formatieren des Lebenslaufs des Server-Barkeepers
Wenn es um die Erstellung Ihres Lebenslaufs für einen Kellner als Barkeeper geht, spielt die Formatierung eine ebenso wichtige Rolle wie der Inhalt. Wenn Sie die ideale Länge, Schriftart und -größe sowie die richtigen Abschnitte kennen, können Sie ein ausgefeiltes und professionelles Dokument erstellen, das in den Augen des Personalmanagers hervorsticht.
A. Länge des Lebenslaufs
Als allgemeine Faustregel gilt, dass Ihr Lebenslauf als Kellner als Kellner eine Seite lang sein sollte, es sei denn, Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Branche. Arbeitgeber erhalten in der Regel mehrere Lebensläufe. Daher sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Dokument prägnant und klar ist und Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge hervorhebt.
B. Schriftstil und -größe
Wenn es um die Wahl eines Schriftstils und einer Schriftgröße geht, ist es am besten, sie einfach und leicht lesbar zu halten. Bleiben Sie bei Standardschriftarten wie Arial oder Times New Roman mit einer Schriftgröße von 10-12 Punkt. Vermeiden Sie die Verwendung von kursiven oder dekorativen Schriftarten, die auf dem Bildschirm oder in gedruckter Form schwer lesbar sein können.
C. Abschnitte des Lebenslaufs
Ihr Lebenslauf als Kellner als Kellner sollte in die folgenden Abschnitte unterteilt sein:
1. Kontaktinformationen
Ihre Kontaktinformationen sollten oben im Lebenslauf stehen und Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse enthalten. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell ist und vermeiden Sie die Verwendung von Spitznamen oder Witzen.
2. Zielsetzung oder zusammenfassende Erklärung
Ihr Ziel oder Ihre zusammenfassende Aussage sollte eine kurze Einführung sein, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und das, was Sie als Kellner-Barkeeper mitbringen, hervorhebt.
3. Berufserfahrung
In diesem Abschnitt sollten Ihre letzten Berufserfahrungen aufgeführt sein, beginnend mit Ihrer aktuellen oder letzten Position. Geben Sie den Namen der Einrichtung, Ihre Berufsbezeichnung, die Beschäftigungsdaten sowie Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten und Erfolge an.
4. Bildung
Geben Sie Ihren höchsten Bildungsabschluss an, einschließlich des Namens der Institution, des erworbenen Abschlusses oder der erworbenen Zertifizierung und des Abschlussdatums.
5. Fähigkeiten
Listen Sie in diesem Abschnitt alle relevanten Fähigkeiten auf, die Sie als Kellner-Barkeeper auszeichnen. Dazu können Dinge gehören wie Ihre Vertrautheit mit POS-Systemen, Ihre Fähigkeit, umfangreiche Dienstleistungen zu bewältigen, und Ihre Kenntnisse über Wein und Spirituosen.
6. Zertifizierungen und Lizenzen
Geben Sie alle relevanten Zertifizierungen oder Lizenzen an, die Sie besitzen, z. B. TIPS oder ServSafe.
Wenn Sie diese Richtlinien befolgen, können Sie einen Lebenslauf für einen Kellner als Barkeeper erstellen, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen klar und prägnant darstellt.
Verfassen des Lebenslaufs für einen Kellner als Barkeeper
Wenn Sie Ihren Lebenslauf als Kellner als Barkeeper verfassen, müssen Sie mehrere wesentliche Komponenten einbeziehen. Einer der wichtigsten Aspekte ist die Anpassung des Lebenslaufs an die Stellenbeschreibung. Das bedeutet, dass Sie die Einzelheiten der Stellenausschreibung sorgfältig lesen und Ihren Lebenslauf aktualisieren sollten, um Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die den Anforderungen entsprechen.
B. Verwendung starker Aktionsverben
Eine weitere wichtige Fähigkeit, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Kellner als Barkeeper berücksichtigen sollten, ist die Verwendung starker Aktionsverben. Diese kraftvollen Verben tragen dazu bei, einen dynamischen Eindruck Ihrer Erfahrungen zu hinterlassen und Ihre Erfolge hervorzuheben. Beispiele für starke Aktionsverben sind „verwaltet“, „organisiert“, „optimiert“, „geliefert“ und „bereitgestellt“. Die Verwendung der richtigen Verben kann dazu beitragen, Ihre Fähigkeiten gegenüber potenziellen Arbeitgebern hervorzuheben.
C. Quantifizierung von Erfolgen
Die Verwendung quantifizierbarer Erfolge ist auch beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Kellner-Barkeeper von entscheidender Bedeutung. Das bedeutet, dass Sie konkrete und messbare Erfolge erzielen sollten, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sie können beispielsweise angeben, wie viele Gäste Sie in einem bestimmten Restaurant bedient haben, wie viel Umsatz Sie generiert haben oder wie viele positive Bewertungen Sie von Kunden erhalten haben. Durch diese quantifizierbaren Erfolge hebt sich Ihr Lebenslauf von anderen Bewerbern ab und erleichtert Personalmanagern die Beurteilung Ihrer Eignung für die Stelle.
D. Relevante Fähigkeiten präsentieren
Schließlich müssen Sie relevante Fähigkeiten unter Beweis stellen, wenn Sie Ihren Lebenslauf als Kellner/Barkeeper verfassen. Dazu können Ihr Fachwissen im Zubereiten und Servieren von Cocktails und anderen alkoholischen Getränken, Ihr Wissen über verschiedene Spirituosen, Ihre Erfahrung im Umgang mit einem bestimmten Kassensystem und Ihre Fähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Situationen wie Notfällen oder Kundenbeschwerden gehören. Die Einbeziehung relevanter Fähigkeiten unterstreicht Ihre potenziellen Fähigkeiten, sich in der Stelle hervorzuheben, und kann dazu beitragen, Personalmanager davon zu überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat für die Position sind.
Das Verfassen eines Lebenslaufs für einen Kellner als Barkeeper erfordert viel Liebe zum Detail, einschließlich der Anpassung des Lebenslaufs an die Stellenbeschreibung, der Verwendung starker Aktionsverben, der Quantifizierung von Erfolgen und der Präsentation relevanter Fähigkeiten. Indem Sie sich auf diese wesentlichen Komponenten konzentrieren, können Sie einen umfassenden und dynamischen Lebenslauf erstellen, der potenzielle Arbeitgeber beeindruckt und Ihre Chancen auf den Traumjob als Kellner-Barkeeper erhöht.
Beispiele für Lebensläufe für Kellner als Barkeeper
Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für einen Kellner als Barkeeper sind verschiedene Formate zu berücksichtigen. Hier drei Beispiele:
A. Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf
Ein chronologischer Lebenslauf ist ein traditionelles Format, das Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflistet, beginnend mit Ihrer letzten Position. Dies ist eine beliebte Wahl für den Lebenslauf eines Kellners als Barkeeper, da Sie so den Fortschritt Ihrer Karriere in der Branche demonstrieren können.
Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf für eine Position als Kellner-Barkeeper:
Arbeitserfahrung
- Kellner/Barkeeper, XYZ Restaurant, seit 2018
- Barkeeper, ABC Lounge, 2015–2018
- Server, DEF-Brauerei, 2013–2015
- Barkeeper, GHI Bar, 2011-2013
Ausbildung
- Bachelor of Science in Hotelmanagement, XYZ University, 2010
B. Beispiel für einen funktionalen Lebenslauf
Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge, anstatt Ihre Berufserfahrung in chronologischer Reihenfolge aufzulisten. Dieses Format funktioniert gut, wenn Sie sich beruflich verändern oder Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben.
Das Folgende ist ein Beispiel für einen funktionalen Lebenslauf für einen Server-Barkeeper:
Zusammenfassung Erfahrener Kellner und Barkeeper mit ausgeprägten Kommunikations- und Kundendienstfähigkeiten. Kompetent im Kreieren und Servieren einer großen Auswahl an Cocktails, Bieren und Weinen.
Fähigkeiten
- Kundendienst
- Cocktailkreation
- Kassensysteme
- Bestandsverwaltung
- Teamführung
- Menükenntnisse
Berufserfahrung
- Kellner/Barkeeper, XYZ Restaurant, seit 2018
- Barkeeper, ABC Lounge, 2015–2018
- Server, DEF-Brauerei, 2013–2015
Ausbildung
- Bachelor of Science in Hotelmanagement, XYZ University, 2010
C. Beispiel für einen kombinierten Lebenslauf
Ein kombinierter Lebenslauf umfasst Elemente sowohl des chronologischen als auch des funktionalen Formats. Es zeigt Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfolge und bietet gleichzeitig einen detaillierten beruflichen Werdegang. Dieses Format ist ideal, wenn Sie über fundierte Branchenkenntnisse verfügen, aber bestimmte Leistungen oder Fähigkeiten hervorheben möchten.
Hier ist ein Beispiel für einen kombinierten Lebenslauf für eine Position als Kellner-Barkeeper:
Zusammenfassung Erfahrener Kellner und Barkeeper mit einer Leidenschaft für die Zubereitung und das Servieren hochwertiger Getränke. Versiert in der Bestandsverwaltung, Kostenkontrolle und Teamführung.
Tipps zum Verfassen eines herausragenden Lebenslaufs für Kellner und Barkeeper
Als Barkeeper ist die Erstellung eines herausragenden Lebenslaufs von entscheidender Bedeutung, um den Job Ihrer Träume zu bekommen. Um Ihnen dabei zu helfen, dies zu erreichen, haben wir einige wichtige Tipps zusammengestellt, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs beachten sollten.
A. Hervorhebung der Kundendiensterfahrung
Der Kundenservice ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit als Kellner und Barkeeper. Daher ist es wichtig, Ihre Erfahrung in diesem Bereich hervorzuheben. Erstellen Sie zunächst eine professionelle Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs und betonen Sie dabei Ihre Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Listen Sie als Nächstes Ihre bisherigen Rollen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf und betonen Sie dabei Ihre Erfahrung im Kundenservice, z. B. die Bearbeitung von Beschwerden oder die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Service für Restaurantgäste.
B. Betonung der Kommunikationsfähigkeiten
Als Kellner auf dem Server sind Kommunikationsfähigkeiten von entscheidender Bedeutung. Sie müssen in der Lage sein, effektiv mit Restaurantgästen, dem Küchenpersonal und anderen Kellnern zu kommunizieren, um den bestmöglichen Service zu bieten. Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Ihrem gesamten Lebenslauf, indem Sie Aktionsverben wie „zusammengearbeitet“, „koordiniert“ und „ermöglicht“ verwenden, um Ihre Erfahrung in der Arbeit mit einem Team zu kommunizieren.
C. Einschließlich Produktwissen
Ein guter Kellner muss die Speisekarte in- und auswendig kennen – von den Getränken bis zum Essen. Wenn Sie Ihre Produktkenntnisse in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können potenzielle Arbeitgeber Vertrauen in Ihre Fähigkeiten gewinnen. Zeigen Sie, dass Sie die Speisekarte des Restaurants verstehen, indem Sie alle Lebensmittel- oder Getränkezertifikate auflisten, über die Sie verfügen, z. B. Weinkenntnisse und Verkostungsqualifikationen.
D. Verwendung von Schlüsselwörtern aus der Stellenbeschreibung
Schließlich ist es wichtig, relevante Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf als Barkeeper zu verwenden. Dies erhöht Ihre Chancen, sich bei potenziellen Arbeitgebern hervorzuheben, insbesondere wenn Ihr Lebenslauf ein Bewerber-Tracking-System (ATS) durchläuft. Achten Sie auf die Stellenbeschreibung und integrieren Sie relevante Schlüsselwörter wie „Essens- und Getränkeservice“, „Kassensystem“ und „Kundenzufriedenheit“ in Ihren Lebenslauf.
Um einen effektiven Lebenslauf für einen Kellner als Barkeeper zu erstellen, müssen Sie Ihre Erfahrung im Kundenservice hervorheben, Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervorheben, einschließlich Ihrer Produktkenntnisse, und Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung verwenden. Wenn Sie diese Tipps befolgen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sich von anderen Bewerbern abheben und Ihren Traumjob bekommen.
Häufige Fehler, die Sie im Lebenslauf eines Kellners als Barkeeper vermeiden sollten
Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs als Kellner als Barkeeper ist es wichtig, dass Sie häufige Fehler vermeiden, die Ihre Glaubwürdigkeit und Professionalität beeinträchtigen können. Als Texter und Fachexperte empfehle ich, Folgendes genau zu beachten:
A. Rechtschreib- und Grammatikfehler
Rechtschreib- und Grammatikfehler können dazu führen, dass selbst der qualifizierteste Arbeitssuchende unprofessionell und nachlässig erscheint. Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, lesen Sie ihn sorgfältig auf Rechtschreib-, Grammatik- und Zeichensetzungsfehler. Ziehen Sie in Betracht, die Hilfe eines Freundes oder Kollegen in Anspruch zu nehmen, der Ihren Lebenslauf mit neuen Augen prüfen kann.
B. Formatierungsfehler
Die Formatierung spielt eine entscheidende Rolle für die Lesbarkeit und visuelle Attraktivität Ihres Lebenslaufs als Kellner. Wenn Ihre Formatierung inkonsistent oder schlecht ausgeführt ist, kann dies von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ablenken. Zu den häufigsten Formatierungsfehlern, die Sie vermeiden sollten, gehören die Verwendung zu vieler Schriftarten, die fehlende Verwendung von Aufzählungspunkten und das Nichtlassen von ausreichend Leerraum.
C. Einbeziehung irrelevanter Informationen
Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs als Kellner als Barkeeper kann es verlockend sein, so viele Informationen wie möglich anzugeben, um Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Das Einbeziehen irrelevanter Informationen kann jedoch Ihre Stärken beeinträchtigen und von den Qualitäten ablenken, die Sie zu einem guten Kandidaten machen. Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, lesen Sie jeden Abschnitt sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass alle darin enthaltenen Informationen für die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
Das Vermeiden häufiger Fehler im Lebenslauf eines Kellners als Barkeeper ist entscheidend für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt. Rechtschreib- und Grammatikfehler, Formatierungsfehler und die Angabe irrelevanter Informationen können Ihre Glaubwürdigkeit untergraben und Ihre Chancen auf eine Anstellung verringern. Mit diesen Tipps im Hinterkopf können Sie einen aussagekräftigen und effektiven Lebenslauf für einen Kellner als Barkeeper erstellen, der Ihre Qualifikationen genau widerspiegelt und Sie von der Konkurrenz abhebt.
Tipps zum Verfassen von Anschreiben für Barkeeper
Um bei potenziellen Arbeitgebern in der Dienstleistungsbranche einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, ein gut geschriebenes Anschreiben zu verfassen, das Ihre Qualifikationen und Ihre Begeisterung für den Job zum Ausdruck bringt. In diesem Abschnitt geben wir einige wichtige Tipps für die Ansprache des Personalmanagers, die Beschreibung Ihrer relevanten Erfahrungen und den Nachweis Ihrer Leidenschaft für die Branche.
A. Ansprache des Personalmanagers
Der erste Schritt beim Verfassen eines wirkungsvollen Anschreibens besteht darin, sicherzustellen, dass Sie den Personalchef richtig ansprechen. Geben Sie Ihr Bestes, um den Namen der Person herauszufinden, die Ihre Bewerbung prüfen wird. Dies ist häufig in der Stellenausschreibung oder auf der Website des Unternehmens zu finden. Wenn Sie keinen bestimmten Namen finden, ist es in Ordnung, eine allgemeine Begrüßung wie „Sehr geehrter Personalchef“ oder „An wen es geht“ zu verwenden. Allerdings ist es immer besser, die Person mit Namen anzusprechen und zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, etwas zu recherchieren.
B. Beschreiben relevanter Erfahrungen
Ihr Anschreiben sollte Ihre einschlägige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche hervorheben, insbesondere als Kellner-Barkeeper. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Fähigkeiten und Erfolge an, z. B. die erfolgreiche Führung einer gut besuchten Bar während einer Schicht mit hohem Andrang, die Kreation einzigartiger Cocktails, die bei den Kunden beliebt wurden, oder den eleganten und professionellen Umgang mit schwierigen Kundensituationen. Verwenden Sie branchenspezifische Terminologie, um Ihre Fachkenntnisse zu demonstrieren und deutlich zu machen, dass Sie über die erforderliche Erfahrung verfügen, um in der Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen.
C. Leidenschaft für die Branche zeigen
Schließlich ist es wichtig, in Ihrem Anschreiben Ihre Leidenschaft für die Dienstleistungsbranche zum Ausdruck zu bringen. Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie ein echtes Interesse an der Stelle und der Branche als Ganzes haben. Eine Möglichkeit, Ihre Leidenschaft zu zeigen, besteht darin, Ihre Lieblingsaspekte des Jobs zu besprechen, etwa die Kreativität, die bei der Zubereitung neuer Cocktails erforderlich ist, die Zufriedenheit, einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten, oder das Gemeinschaftsgefühl, das häufig unter Restaurant- und Barmitarbeitern herrscht. Sie können auch alle branchenbezogenen Organisationen erwähnen, an denen Sie beteiligt sind, oder alle relevanten Zertifizierungen, die Sie erworben haben.
In Ihrem Anschreiben sollten Sie den Personalchef namentlich ansprechen, Ihre einschlägigen Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche beschreiben und Ihre Leidenschaft für den Job zum Ausdruck bringen. Wenn Sie diese Tipps befolgen, sind Sie auf dem besten Weg, sich eine Position als Kellner-Barkeeper zu sichern, auf die Sie sich wirklich freuen.
