In diesem Artikel besprechen wir die Bedeutung eines gut geschriebenen Restaurant-Lebenslaufs und die Schlüsselkomponenten, die darin enthalten sein sollten. Ein Restaurant-Lebenslauf dient potenziellen Arbeitgebern als wichtigstes Instrument, um die Referenzen, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen eines Kandidaten zu beurteilen. Um sich von der Masse abzuheben und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, einen gut geschriebenen Restaurant-Lebenslauf zu verfassen.
Bedeutung eines Restaurant-Lebenslaufs
Ein Restaurant-Lebenslauf ist ein unverzichtbares Dokument bei der Bewerbung um eine Stelle im Gastgewerbe, einschließlich Restaurants, Cafés, Bars, Catering-Diensten und Hotels. Ein umfassender und gut geschriebener Restaurant-Lebenslauf ist für jeden Arbeitssuchenden von entscheidender Bedeutung, da er potenziellen Arbeitgebern seine Fähigkeiten, Erfahrungen und seinen beruflichen Werdegang vermittelt. Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute kann ein ausgezeichneter Restaurant-Lebenslauf den Unterschied ausmachen, ob Sie einen Traumjob bekommen oder nicht zurückgerufen werden.
Schlüsselbestandteile eines Restaurant-Lebenslaufs
Ein gut geschriebener Restaurant-Lebenslauf sollte die wesentlichen Bestandteile wie eine berufliche Zusammenfassung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und alle relevanten Zertifizierungen enthalten. Um einen erfolgreichen Restaurant-Lebenslauf zu verfassen, ist es wichtig, frühere relevante Berufserfahrungen in der Lebensmittel- und Gastgewerbebranche hervorzuheben. Auch die Einbeziehung nennenswerter Erfolge, etwa der Steigerung des Umsatzes oder der Leitung eines Serverteams, kann die Chancen eines Kandidaten auf eine Anstellung erhöhen. Darüber hinaus kann die Einbeziehung von Fähigkeiten und Zertifizierungen wie Umgang mit Lebensmitteln, kulinarischen Fähigkeiten und Weinkenntnissen die Wahrscheinlichkeit erhöhen, ein Stellenangebot zu erhalten.
Ein aussagekräftiger Restaurant-Lebenslauf ist auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt unerlässlich. Es ist wichtig, die notwendigen Schlüsselkomponenten einzubeziehen, die potenziellen Arbeitgebern Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten präsentieren. In den nächsten Abschnitten dieses Artikels werden wir uns eingehender mit den einzelnen Komponenten eines erfolgreichen Restaurant-Lebenslaufs befassen und einige Beispiele bereitstellen, die Ihnen dabei helfen, einen maßgeschneiderten und effektiven Lebenslauf für Ihre Jobsuche zu erstellen.
Forschung
Als Jobsuchender in der Gastronomie ist die Recherchephase von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Branche ansprechen und eine effektive Jobsuche durchführen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern:
A. Recherche Ihrer Zielrestaurantbranche
Beginnen Sie damit, Ihre Zielbranche im Detail zu recherchieren. Dazu gehört es, die Arten von Restaurants, die in Ihrer Region tätig sind, den Arbeitsmarkt, Branchentrends und die Wettbewerbslandschaft zu verstehen.
Online-Recherche kann ein ausgezeichneter Ausgangspunkt sein. Suchen Sie nach Branchenpublikationen, Handelsverbänden und Jobbörsen, die sich auf die Gastronomie konzentrieren. Nutzen Sie diese Informationen als Grundlage für Ihre Jobsuchstrategie und passen Sie Ihren Lebenslauf an die Erwartungen der Branche an.
B. Analyse von Stellenbeschreibungen und Anforderungen
Sobald Sie Möglichkeiten in Ihrer Zielbranche identifiziert haben, prüfen Sie die Stellenbeschreibungen und Anforderungen im Detail. Dazu gehört die Analyse der verwendeten Sprache sowie der erforderlichen spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Erstellen Sie eine Liste der Anforderungen, die in den Stellenbeschreibungen, an denen Sie interessiert sind, durchweg auftauchen. Verwenden Sie diese als Leitfaden, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben so anzupassen, dass Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben werden.
C. Identifizierung relevanter Fähigkeiten und Erfahrungen
Identifizieren Sie abschließend die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die von Ihnen angestrebten Stellen am relevantesten sind. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen in den Bereichen Kundenservice, Essenszubereitung, Organisationstalent, Führungsqualitäten und Problemlösung unter Beweis zu stellen.
Heben Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Leistungen und spezifischen Verantwortlichkeiten hervor, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Verwenden Sie Aktionswörter und konkrete Beispiele, um potenziellen Arbeitgebern Ihren Wert zu demonstrieren.
Durch gründliche Recherche, Analyse von Stellenbeschreibungen und Ermittlung der relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen sind Sie auf dem besten Weg, einen erfolgreichen Restaurant-Lebenslauf zu erstellen.
Denken Sie daran: Der Schlüssel liegt darin, Ihren Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Branche abzustimmen und zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zum idealen Kandidaten für die von Ihnen angestrebten Stellen machen.
Planung und Vorbereitung
Wenn es darum geht, einen aussagekräftigen Restaurant-Lebenslauf zu verfassen, sind die richtige Planung und Vorbereitung unerlässlich. In diesem Abschnitt werden wir drei wichtige Aspekte behandeln, die in dieser Phase zu berücksichtigen sind.
A. Auswahl des richtigen Lebenslaufformats
Das Format, das Sie für Ihren Restaurant-Lebenslauf wählen, kann Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen oder verringern. Es stehen drei Haupttypen von Formaten zur Auswahl: chronologisch, funktional und hybrid.
Wenn Sie über einen guten beruflichen Werdegang ohne Beschäftigungslücken verfügen und sich auf eine Stelle bewerben, die Ihren bisherigen Positionen ähnelt, ist ein chronologisches Format ideal. Es listet Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrer letzten Position.
Wenn Sie den Beruf wechseln oder Beschäftigungslücken haben, kann ein funktionales Format dabei helfen, Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Dieses Format konzentriert sich eher auf Ihre Fähigkeiten als auf Ihren beruflichen Werdegang.
Hybridformate kombinieren das Beste aus beiden Formaten und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen chronologisch zu präsentieren. Wählen Sie das Format, das am besten zu Ihrer Erfahrung und Ihren Karrierezielen passt.
B. Erhebung persönlicher und beruflicher Daten
Bevor Sie mit der Erstellung Ihres Restaurant-Lebenslaufs beginnen, sammeln Sie alle persönlichen und beruflichen Details, die Sie benötigen. Dazu gehören Ihre Kontaktinformationen, Ihr beruflicher Werdegang, Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten und Erfolge.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Informationen korrekt, aktuell und leicht lesbar sind. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge aufzulisten und Ihre Erfolge nach Möglichkeit zu quantifizieren.
C. Erstellen eines Anschreibens
Zusätzlich zu Ihrem Restaurant-Lebenslauf benötigen Sie auch ein Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Begeisterung für die Gastronomie zum Ausdruck zu bringen und zu erklären, wie Sie mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen hervorragend für die offene Stelle geeignet sind.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben auf die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten ist und den Personalchef nach Möglichkeit namentlich anspricht.
Wenn Sie das richtige Format auswählen, alle notwendigen Informationen sammeln und ein herausragendes Anschreiben erstellen, sind Sie auf dem besten Weg, einen aussagekräftigen Restaurant-Lebenslauf zu verfassen.
Verfassen des Restaurant-Lebenslaufs
Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Restaurantfachmann sind oder gerade erst in die Branche einsteigen: Zu wissen, wie man einen überzeugenden Restaurant-Lebenslauf verfasst, kann bei Ihrer Jobsuche den entscheidenden Unterschied machen. Hier sind einige Tipps, um sicherzustellen, dass sich Ihr Lebenslauf von der Masse abhebt:
A. Ein aufmerksamkeitsstarkes Lebenslaufziel verfassen
Das Ziel Ihres Lebenslaufs sollte eine kurze Erklärung sein, die Ihre beruflichen Ziele hervorhebt und zeigt, was Sie in das Restaurant einbringen können. Ein starkes Ziel kann einen guten ersten Eindruck hinterlassen und Personalmanager dazu verleiten, weiterzulesen. Passen Sie Ihr Ziel an das jeweilige Restaurant an, bei dem Sie sich bewerben, und stellen Sie sicher, dass es klar und prägnant ist.
B. Hervorhebung relevanter Fähigkeiten und Erfahrungen
Wenn es darum geht, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, konzentrieren Sie sich auf diejenigen, die für die Gastronomiebranche am relevantesten sind. Dazu können Ihre Erfahrung in der Arbeit in geschäftigen Küchen, Ihre Kundendienstfähigkeiten oder Ihre Fähigkeit zum Multitasking in einer schnelllebigen Umgebung gehören. Geben Sie unbedingt konkrete Beispiele an, um Ihr Fachwissen zu demonstrieren.
C. Einbindung branchenspezifischer Schlüsselwörter
Die Verwendung branchenspezifischer Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf kann Ihnen helfen, bei Personalmanagern auf sich aufmerksam zu machen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Dazu können Wörter wie „Essenszubereitung“, „Menüplanung“, „Bestandsverwaltung“ und „Personalschulung“ gehören. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Schlüsselwörter auf natürliche Weise in Ihren Lebenslauf integrieren, anstatt sie an Stellen einzufügen, an denen sie nicht passen.
D. Formatieren und Organisieren des Lebenslaufs
Schließlich sind Formatierung und Organisation entscheidend, wenn es darum geht, mit Ihrem Lebenslauf einen guten Eindruck zu hinterlassen. Verwenden Sie eine saubere und leicht lesbare Schriftart und stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf gut organisiert ist und klare Abschnittsüberschriften aufweist. Sie könnten auch darüber nachdenken, relevante Grafiken oder Bilder hinzuzufügen, um Ihren Lebenslauf optisch hervorzuheben.
Ein großartiger Restaurant-Lebenslauf sollte Ihre Leidenschaft für die Branche zeigen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben und bei potenziellen Arbeitgebern einen starken Eindruck hinterlassen. Mit diesen Tipps sind Sie auf dem besten Weg, einen erfolgreichen Lebenslauf zu verfassen, mit dem Sie auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt in der Gastronomie wahrgenommen werden.
Beispiele für Restaurant-Lebensläufe
Wenn Sie einen Restaurant-Lebenslauf verfassen, kann es hilfreich sein, sich Beispiele von Lebensläufen anzusehen, die in der Vergangenheit erfolgreich waren. Hier sind drei Beispiele für Lebensläufe für verschiedene Restaurantpositionen:
A. Beispiel für einen Lebenslauf eines General Managers
Name: Sarah Johnson
Kontaktinformationen:
- Telefon: (555) 555-1234
- E-Mail: sjohnson. example@email.com
Zusammenfassung:
Ergebnisorientierter und detailorientierter Restaurantfachmann mit 8 Jahren Erfahrung im General Management. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz, der Steigerung des Umsatzes und der Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenservice. Kenntnisse in Teamführung, Finanzmanagement und strategischer Planung. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Erfahrung:
General Manager, XYZ Restaurant
- Beaufsichtigte den täglichen Betrieb eines Restaurants mit hohem Warenaufkommen und sorgte für effizienten Service und Kundenzufriedenheit.
- Entwickelte und implementierte Strategien zur Optimierung der Rentabilität, einschließlich Kostenkontrolle und Initiativen zur Umsatzgenerierung.
- Leitete ein Team von mehr als 30 Mitarbeitern und bot Schulungen, Coaching und Leistungsbewertungen an.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten, Verhandlung von Verträgen und Verwaltung des Lagerbestands.
- Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen, um einheitliche Lebensmittel- und Servicestandards sicherzustellen.
Stellvertretender Geschäftsführer, ABC Restaurant
- Unterstützung des Geschäftsführers im täglichen Betrieb, einschließlich Personalüberwachung, Terminplanung und Bestandsverwaltung.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Steigerung des Kundenverkehrs und der Umsatzsteigerung.
- Überwacht und aufrechterhalten Sie Qualitätsstandards, gehen Sie auf Kundenfeedback ein und lösen Sie Probleme umgehend.
- Durchführung von Schulungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien und -verfahren einhalten.
- Unterstützung beim Finanzmanagement, einschließlich Budgetierung, Prognosen und Kostenanalyse.
Ausbildung:
Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement. Name der Universität, Jahr des Abschlusses
Fähigkeiten:
- Teamführung
- Betriebsführung
- Finanzanalyse
- Kundendienst
- Personalschulung und -entwicklung
- Bestandsverwaltung
B. Beispiel für einen Server-Lebenslauf
Name: John Anderson
Kontaktinformationen:
Telefon: (555) 555-5678 E-Mail: janderson.example@email.com
Zusammenfassung:
Erfahrener und kundenorientierter Kellner mit fundierten Kenntnissen im Restaurantbetrieb. Sie verfügen über die Fähigkeit, schnellen und effizienten Service zu bieten, eine positive Einstellung zu bewahren und eine Beziehung zu den Kunden aufzubauen. Starke Multitasking- und Problemlösungsfähigkeiten.
Erfahrung:
Kellner, XYZ Restaurant
- Begrüßte Kunden, nahm Bestellungen entgegen und gab Menüempfehlungen auf freundliche und sachkundige Art und Weise.
- Nachgewiesene hervorragende Kenntnisse des Lebensmittel- und Getränkeangebots, um eine genaue und effiziente Auftragslieferung sicherzustellen.
- Voraussichtliche und erfüllte Kundenbedürfnisse sorgen für ein positives kulinarisches Erlebnis.
- Sorgen Sie für Sauberkeit und Organisation des zugewiesenen Arbeitsplatzes, füllen Sie Vorräte auf und wickeln Sie Bargeldtransaktionen ab.
- Zusammenarbeit mit dem Küchenpersonal, um eine rechtzeitige und genaue Vorbereitung der Bestellung sicherzustellen.
Kellnerassistent, ABC Restaurant
- Unterstützte Kellner beim Tischaufbau, beim Nachfüllen von Getränken und bei der Auslieferung von Essensbestellungen.
- Es wurde sichergestellt, dass die Tische sauber und den Restaurantstandards entsprechend gedeckt waren.
- Reagierte auf Kundenanfragen, leistete Hilfe und löste etwaige Probleme oder Beschwerden.
- Zusammenarbeit mit dem Front-of-House-Team, um einen reibungslosen und effizienten Service zu gewährleisten.
- Unterstützung anderer Bereiche des Restaurantbetriebs nach Bedarf.
Ausbildung:
Name der High-School-Diplomschule, Jahr des Abschlusses
Fähigkeiten:
- Kundendienst
- Wissen über Lebensmittel und Getränke
- Auftragsannahme und Lieferung
- Probleme lösen
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufmerksamkeit fürs Detail
C. Beispiel für einen Lebenslauf eines Line-Cooks
Name: Jessica Martinez
Kontaktinformationen:
Telefon: (555) 555-9012 E-Mail: jmartinez.example@email.com
Zusammenfassung:
Talentierter und engagierter Linienkoch mit einer Leidenschaft für die Schaffung außergewöhnlicher kulinarischer Erlebnisse. Umfangreiche Kenntnisse über Techniken der Lebensmittelzubereitung, Küchensicherheit und Hygienestandards. Starke Multitasking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich zu sein.
Erfahrung:
Line Cook, XYZ Restaurant
- Zubereitete und gekochte Menüpunkte nach Rezepten und etablierten Standards.
- Gewährleistung der ordnungsgemäßen Handhabung, Lagerung und Kennzeichnung von Lebensmitteln.
- Aufrechterhaltung eines sauberen und organisierten Arbeitsplatzes unter Einhaltung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien.
- Zusammenarbeit mit anderen Küchenmitarbeitern, um einen effizienten Bestellfluss und einen pünktlichen Service sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Bestandsverwaltung, einschließlich der Überwachung der Lagerbestände und der Auffüllung von Vorräten.
Vorbereitungskoch, ABC Restaurant
- Vorbereitete Zutaten, einschließlich Gemüse hacken, Fleisch marinieren und Gewürze abmessen.
- Mithilfe beim Zusammenstellen und Garnieren von Menüpunkten.
- Befolgte Rezepte und Richtlinien zur Portionskontrolle, um Konsistenz in Geschmack und Präsentation sicherzustellen.
- Gereinigte und desinfizierte Küchengeräte und -utensilien.
- Mithilfe bei der Annahme und Lagerung von Lebensmittellieferungen.
Ausbildung:
Zertifikat für Kochkunst. Name der Kochschule, Jahr des Abschlusses
Fähigkeiten:
- Essenszubereitung
- Küchensicherheit und Hygiene
- Kulinarische Techniken
- Zeiteinteilung
- Aufmerksamkeit fürs Detail
- Zusammenarbeit
Nutzen Sie diese Beispiele als Inspiration und passen Sie sie an, um Ihre eigenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Denken Sie daran, Ihren Lebenslauf auf die konkrete Position im Restaurant abzustimmen, auf die Sie sich bewerben, und verwenden Sie Aktionsverben, um Ihre Erfolge und Verantwortlichkeiten zu beschreiben.
Tipps zum Verfassen eines herausragenden Restaurant-Lebenslaufs
Wenn Sie potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und einen Job in der Restaurantbranche ergattern möchten, befolgen Sie diese Tipps, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf hervorsticht.
A. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge
Listen Sie nicht nur Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten auf, sondern verwenden Sie Zahlen und Zahlen, um Ihre Leistungen in früheren Positionen darzustellen. Wenn Sie beispielsweise den Umsatz gesteigert oder die Kundenzufriedenheit verbessert haben, beziehen Sie diese Kennzahlen ein, um potenziellen Arbeitgebern Ihren Wert zu verdeutlichen.
B. Heben Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal hervor
Überlegen Sie, was Sie von anderen Kandidaten unterscheidet, und stellen Sie sicher, dass dies in Ihrem Lebenslauf hervorsticht. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre besonderen Fähigkeiten, Ihre einzigartige Erfahrung oder Ihre Zertifizierungen hervorheben, damit potenzielle Arbeitgeber erkennen können, warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind.
C. Konzentrieren Sie sich auf die relevantesten Erfahrungen
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben, indem Sie sich auf die Erfahrungen konzentrieren, die für diese Position am relevantesten sind. Heben Sie alle Erfahrungen hervor, die Sie in einem Restaurant oder einer ähnlichen Branche gesammelt haben, und betonen Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Stelle nützlich wären.
D. Halten Sie es prägnant und zielgerichtet
Wenn Sie diese Tipps befolgen, stellen Sie sicher, dass Ihr Restaurant-Lebenslauf herausragend ist und Sie den Job Ihrer Träume bekommen!
Häufige Fehler, die Sie in einem Restaurant-Lebenslauf vermeiden sollten
Bei der Erstellung eines Restaurant-Lebenslaufs gibt es einige häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten. Diese Fehler können dazu führen, dass Sie unprofessionell erscheinen und Sie möglicherweise eine Jobchance verlieren. Hier sind einige der häufigsten Fehler, die Sie vermeiden sollten:
A. Tipp- und Grammatikfehler
Wenn Sie einen Lebenslauf einreichen, ist es wichtig, darauf zu achten, dass dieser frei von Tipp- und Grammatikfehlern ist. Diese Fehler können dazu führen, dass Ihr Lebenslauf schlampig und unprofessionell erscheint. Lesen Sie Ihren Lebenslauf unbedingt sorgfältig Korrektur, bevor Sie ihn potenziellen Arbeitgebern vorlegen.
B. Bereitstellung irrelevanter Informationen
Wenn es um Ihren Restaurant-Lebenslauf geht, ist es wichtig, sich auf die relevanten Informationen zu konzentrieren, die Sie als Kandidaten hervorheben. Vermeiden Sie die Angabe irrelevanter Informationen wie etwa Ihrer persönlichen Hobbys, es sei denn, diese stehen in Zusammenhang mit der Branche oder dem Job, auf den Sie sich bewerben.
C. Zu allgemein oder vage sein
Allgemeine oder vage Aussagen in Ihrem Lebenslauf können dazu führen, dass Sie als unqualifizierter Kandidat erscheinen. Geben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen genau an und passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der konkreten Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
D. Einschließlich falscher Informationen
Es mag verlockend sein, Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf zu verschönern, aber es ist wichtig, ehrlich zu sein. Die Angabe falscher Informationen in Ihrem Lebenslauf kann Ihrem Ruf schaden und Sie den Job kosten.
Ein gut ausgearbeiteter Restaurant-Lebenslauf kann der Schlüssel zu Ihrem Traumjob in der Branche sein. Die Vermeidung dieser häufigen Fehler kann Ihnen dabei helfen, sich als professioneller und qualifizierter Kandidat zu präsentieren.
Tipps zum Schreiben von Anschreiben
Wenn es darum geht, einen Restaurant-Lebenslauf zu verfassen, kann ein gut geschriebenes Anschreiben Sie von anderen Bewerbern abheben. Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Erstellung eines überzeugenden Anschreibens helfen:
A. Den Zweck eines Anschreibens verstehen
Der Zweck eines Anschreibens besteht darin, sich dem Personalchef vorzustellen und zu erläutern, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind. Es sollte Ihren Restaurant-Lebenslauf ergänzen, indem es weitere Informationen über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
B. Formatieren und Organisieren des Anschreibens
Ihr Anschreiben sollte in einem klaren und leicht lesbaren Format verfasst sein. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und halten Sie Ihre Absätze prägnant. Stellen Sie sicher, dass Sie den Personalchef namentlich ansprechen und prüfen Sie, ob Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorliegen.
C. Einschließlich relevanter Erfahrungen und Qualifikationen
Heben Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die Sie zum idealen Kandidaten für die Stelle machen. Nutzen Sie konkrete Beispiele, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren, z. B. Ihre Fähigkeit, geschäftige Schichten zu bewältigen oder Kenntnisse verschiedener Küchen.
D. Hervorheben Ihrer Motivation und Begeisterung für die Position
Abschließend ist es wichtig, Ihre Motivation und Begeisterung für die Stelle zu vermitteln. Zeigen Sie, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und wissen, was das Unternehmen von einem Kandidaten erwartet. Teilen Sie mit, was Sie an der Stelle begeistert und wie sehr Sie sich dafür einsetzen, den Kunden exzellenten Service zu bieten.
Wenn Sie diese Tipps zum Schreiben von Anschreiben befolgen, können Sie einen starken Eindruck beim Personalchef hinterlassen und Ihre Chancen auf den Job erhöhen.
Muster-Anschreiben
Neben einem gut ausgearbeiteten Lebenslauf ist ein aussagekräftiges Anschreiben unerlässlich, um sich einen Arbeitsplatz in der Gastronomie zu sichern. Nachfolgend finden Sie drei Beispiele für Anschreiben, die auf bestimmte Positionen in der Branche zugeschnitten sind.
A. Beispiel für ein Anschreiben für den General Manager
Sehr geehrter Personalverwalter,
Ich freue mich, mich für die Position des General Managers bei [Name des Restaurants] zu bewerben. Meine umfassende Erfahrung in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, kombiniert mit meinen Führungsqualitäten, machen mich zum idealen Kandidaten für diese Position.
Ich habe in verschiedenen Positionen in der Branche gearbeitet, unter anderem als Kellner und Barkeeper, und bin dank meiner harten Arbeit und meinem Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlichen Kundenservices in Führungspositionen aufgestiegen. In meiner aktuellen Rolle als [aktuelle Berufsbezeichnung] habe ich ein Team von [Anzahl der Mitarbeiter] erfolgreich geführt und den Gewinn um [Prozentsatz oder Dollarbetrag] gesteigert.
Als General Manager bringe ich eine Verpflichtung zu Spitzenleistungen, eine Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher kulinarischer Erlebnisse und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Restaurantbetrieben mit. Ich bin zuversichtlich, dass ich Ihr Team zu noch größerem Erfolg führen kann und freue mich, für diese Gelegenheit in Betracht gezogen zu werden.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben. Ich freue mich darauf, meine Qualifikationen in einem Vorstellungsgespräch näher zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
B. Beispiel für ein Anschreiben für einen Server
Sehr geehrter Personalverwalter,
Ich freue mich, mich für die Serverposition bei [Name des Restaurants] zu bewerben. Aufgrund meiner [Anzahl der Jahre] jahrelangen Erfahrung in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie bin ich zuversichtlich, dass ich Ihren Kunden außergewöhnlichen Service bieten kann.
In meiner jetzigen Rolle bei [aktuelle Berufsbezeichnung] habe ich ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit entwickelt, unter Druck gut zu arbeiten. Ich bin geübt darin, Menüpunkte zu empfehlen, Bestellungen genau entgegenzunehmen und einen pünktlichen und effizienten Service sicherzustellen.
Als Teamplayer mit einer positiven Einstellung setze ich mich dafür ein, für alle Kunden ein einladendes Umfeld zu schaffen. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten in Ihr Team einzubringen und dafür zu sorgen, dass jeder einzelne Gast ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis hat.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben. Ich freue mich auf die Gelegenheit, meine Qualifikationen in einem Vorstellungsgespräch näher zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
C. Beispiel für ein Anschreiben für einen Chefkoch
Sehr geehrter Personalverwalter,
Ich schreibe Ihnen, um mich für die Stelle als Chefkoch bei [Name des Restaurants] zu bewerben. Als erfahrener Koch mit einer Leidenschaft für die Zubereitung innovativer Gerichte aus Zutaten aus der Region freue ich mich sehr über die Gelegenheit, meine Fähigkeiten in Ihr Team einzubringen.
In meiner jetzigen Rolle als [aktuelle Berufsbezeichnung] habe ich mir den Ruf erarbeitet, Gerichte zu kreieren, die sowohl köstlich als auch optisch beeindruckend sind. Ich habe mein Team bei der Erstellung saisonaler Menüs geleitet und Beziehungen zu örtlichen Bauern und Lebensmittellieferanten aufgebaut, um die frischesten Zutaten sicherzustellen.
Als Chefkoch bringe ich eine Verpflichtung zu Spitzenleistungen, eine Leidenschaft für die Kreation neuer Gerichte und eine starke Erfolgsbilanz in der Gastronomie mit. Ich bin zuversichtlich, dass ich Ihr Küchenteam zu noch größeren Höhen führen kann, und freue mich, für diese Gelegenheit in Betracht gezogen zu werden.