Ein berufliches Referenzschreiben ist ein Dokument, das in der Regel von einem Arbeitgeber oder einem Kollegen verfasst wird, mit dem Zweck, jemandem eine Empfehlung zu geben, der sich auf eine Stelle bewirbt oder eine Zulassung zu akademischen Programmen anstrebt. Dabei handelt es sich um ein formelles Dokument, das eine Beurteilung der Qualifikationen, Fähigkeiten und Eignung des Empfängers für die betreffende Stelle oder das betreffende Programm liefert.
Professionelle Referenzschreiben sind in jedem Bewerbungsprozess von entscheidender Bedeutung, da sie eine unabhängige Perspektive auf den Charakter, die Arbeitsmoral und die Gesamtleistung des Bewerbers bieten. Sie dienen als Nachweis der Berufserfahrung und Fachkompetenz des Bewerbers und geben potenziellen Arbeitgebern oder akademischen Einrichtungen mehr Sicherheit in ihrem Entscheidungsprozess.
Es gibt verschiedene Arten von Referenzschreiben, die jeweils einem bestimmten Zweck dienen. Zu den häufigsten Arten gehören Arbeitszeugnisse, akademische Zeugnisse, Charakterzeugnisse und persönliche Zeugnisse. Jeder Typ wird von einer anderen Art von Autor geschrieben und jeder enthält spezifische Informationen, die für den beabsichtigten Empfänger relevant sind.
In diesem Artikel werden wir die verschiedenen Arten von professionellen Referenzschreiben untersuchen und 10 Beispiele für die besten Referenzschreiben für jede Art bereitstellen. Unabhängig davon, ob Sie ein Arbeitssuchender oder ein Empfehlungsschreiben sind, ist es auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt und auf dem akademischen Markt von entscheidender Bedeutung, die Bedeutung von Referenzschreiben zu verstehen und zu wissen, wie man sie effektiv gestaltet.
Wer fragt nach einem professionellen Referenzschreiben?
Ein berufliches Referenzschreiben wird häufig von Arbeitgebern, akademischen Einrichtungen oder sogar von Fachleuten selbst angefordert. Diese Briefe bieten wertvolle Einblicke in den Charakter, die Arbeitsmoral und die Fähigkeiten einer Person, die potenzielle Arbeitgeber oder akademische Einrichtungen nutzen können, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Situationen, in denen ein professionelles Referenzschreiben erforderlich sein kann
Ein professionelles Referenzschreiben kann in verschiedenen Situationen erforderlich sein, wie zum Beispiel:
Bewerbungen: Arbeitgeber können von Bewerbern professionelle Referenzschreiben anfordern, um ihre Qualifikationen, Erfahrungen und ihren Charakter zu überprüfen.
Zulassung zu akademischen Einrichtungen: Akademische Einrichtungen können von Bewerbern die Vorlage von Referenzschreiben ihrer Arbeitgeber oder Lehrer verlangen, um Einblicke in ihre Persönlichkeit, Arbeitsethik und akademischen Fähigkeiten zu erhalten.
Berufslizenzierung: Von Fachleuten, die eine Berufslizenz in ihrem Fachgebiet anstreben, kann die Vorlage professioneller Referenzschreiben zum Nachweis ihrer Kompetenz und Fähigkeiten verlangt werden.
Geschäftspartnerschaften: Geschäftspartner können um professionelle Referenzschreiben bitten, um die Glaubwürdigkeit, das Fachwissen und den Ruf potenzieller Partner zu überprüfen.
Wen Sie um ein professionelles Referenzschreiben bitten können
Für das Verfassen Ihrer Referenzschreiben ist es wichtig, dass Sie Personen auswählen, die mit Ihrer Arbeit oder Ihren Studienleistungen vertraut sind. Hier sind einige Personen, die Sie in Betracht ziehen sollten:
Arbeitgeber oder Vorgesetzte: Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben oder eine Berufslizenz anstreben, können Ihre aktuellen oder früheren Arbeitgeber oder Vorgesetzten Referenzschreiben verfassen, in denen Ihre Fähigkeiten, Ihre Arbeitsethik und Ihre Leistungen hervorgehoben werden.
Kollegen oder Arbeitskollegen: Ihre Kollegen, die eng mit Ihnen zusammengearbeitet haben, können ausgewogene und detaillierte Referenzschreiben über Ihre zwischenmenschlichen und kollaborativen Fähigkeiten verfassen.
Professoren oder akademische Berater: Wenn Sie sich für akademische Programme bewerben, können Ihre Professoren oder akademischen Berater Referenzschreiben über Ihre akademischen Leistungen, Forschungsfähigkeiten und Ihr akademisches Potenzial verfassen.
Klienten oder Kunden: Wenn Sie selbstständig sind oder Geschäftspartnerschaften anstreben, können Ihre Klienten oder Kunden Referenzschreiben schreiben, die Ihr Fachwissen, Ihre Glaubwürdigkeit und Ihre Kundendienstfähigkeiten unter Beweis stellen.
Ein professionelles Referenzschreiben ist ein wertvolles Gut, das Ihnen beim Erfolg in Ihrer Karriere oder Ihrer akademischen Tätigkeit helfen kann. Indem Sie die richtigen Personen für das Verfassen Ihrer Referenzschreiben auswählen, können Sie sicherstellen, dass Sie sich bei potenziellen Arbeitgebern, akademischen Einrichtungen oder Geschäftspartnern im besten Licht präsentieren.
Was in einem professionellen Referenzschreiben enthalten sein sollte
Dieses Schreiben kann den Ausschlag dafür geben, ob Sie einen Job bekommen oder nicht, daher ist es wichtig, die Schlüsselelemente anzugeben.
Die Schlüsselelemente eines professionellen Referenzschreibens
Stellen Sie sich vor – Beginnen Sie damit, sich selbst und Ihre berufliche Beziehung zum Kandidaten vorzustellen. Dazu sollten Ihre Berufsbezeichnung und die Dauer Ihrer Bekanntschaft mit dem Kandidaten gehören.
Beschreiben Sie die Fähigkeiten und Qualitäten des Kandidaten – Der Hauptteil des Briefes sollte sich auf die Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren, die den Kandidaten zu einem hervorragenden Kandidaten für die Stelle machen, auf die er sich bewirbt. Besprechen Sie ihre Stärken und geben Sie konkrete Beispiele, die diese Qualitäten veranschaulichen.
Spezifische Erfolge einbeziehen – Es ist wichtig, alle spezifischen Erfolge oder Projekte hervorzuheben, an denen der Kandidat beteiligt war. Dies zeigt seinen Beitrag und seinen Wert für seinen vorherigen Arbeitsplatz.
Erwähnen Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial – Während es wichtig ist, die Stärken des Kandidaten hervorzuheben, ist es auch wichtig, Bereiche zu besprechen, in denen er sich verbessern könnte. Dies zeigt, dass Sie eine umfassende Sicht auf den Kandidaten haben.
Schließen Sie mit einer Empfehlung ab – Beenden Sie den Brief mit einer starken Empfehlung und bekräftigen Sie Ihr Vertrauen in die Fähigkeiten des Kandidaten. Geben Sie Ihre Kontaktdaten an, wenn der Personalmanager weitere Fragen hat.
Tipps zum Verfassen eines aussagekräftigen professionellen Referenzschreibens
Seien Sie aufrichtig – Ein professionelles Referenzschreiben sollte eine ehrliche und herzliche Bestätigung des Kandidaten sein. Vermeiden Sie die Verwendung allgemeiner Formulierungen oder Beschreibungen, die auf jeden zutreffen könnten.
Seien Sie konkret – Geben Sie konkrete Beispiele an, die die Fähigkeiten und Erfolge des Kandidaten veranschaulichen. Dadurch wird das Anschreiben überzeugender und vermittelt einen starken Eindruck von den Fähigkeiten des Kandidaten.
Seien Sie prägnant – Halten Sie den Brief kurz und prägnant. Arbeitgeber werden oft mit Lebensläufen und Referenzschreiben überschwemmt, daher ist es wahrscheinlicher, dass ein prägnantes Schreiben gelesen und angemessen berücksichtigt wird.
Heben Sie hervor, was den Kandidaten auszeichnet – Konzentrieren Sie sich auf die Qualitäten und Eigenschaften, die den Kandidaten einzigartig machen und seinen Wert als Mitarbeiter demonstrieren.
Sorgfältig Korrektur lesen – Grammatikfehler, Rechtschreibfehler oder Tippfehler können die Wirksamkeit des Briefes beeinträchtigen. Durch gründliches Korrekturlesen wird sichergestellt, dass der Brief ausgefeilt und professionell ist.
Wenn Sie diese Schlüsselelemente in ein professionelles Referenzschreiben aufnehmen und diese Tipps befolgen, stellen Sie sicher, dass Sie ein starkes, wirkungsvolles Schreiben verfassen, das dem Kandidaten dabei helfen kann, sich als hervorragender Kandidat für die Stelle hervorzuheben.
Die 10 besten Beispiele für professionelle Referenzschreiben
Wenn Sie ein Referenzschreiben verfassen, ist es wichtig zu wissen, welche Art von Schreiben Sie benötigen. Hier sind zehn Beispiele für professionelle Referenzschreiben:
Beispiel 1: Zeichenreferenz
Diese Art von Brief wird verwendet, um den persönlichen Charakter einer Person zu bezeugen, und kann in verschiedenen Situationen verwendet werden. Ein persönliches Referenzschreiben wird häufig von Personen verlangt, die sich um eine Stelle oder eine Wohnung bewerben, oder in Rechtsfällen.
Beispiel 2: Professionelles Referenzschreiben für einen Job
Dieses Schreiben dient der Bereitstellung unterstützender Beweise für jemanden, der eine Beschäftigung sucht. Es umfasst typischerweise Informationen über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen der Person in früheren Rollen.
Beispiel 3: Referenzschreiben für einen Bewerber für eine Graduiertenschule
Ein Referenzschreiben für einen Bewerber für eine Graduiertenschule wird verwendet, um Informationen über die akademischen Leistungen, die Arbeitsmoral und das Erfolgspotenzial des Studenten in einem Graduiertenprogramm bereitzustellen.
Beispiel 4: Referenzschreiben für Freiberufler
Dieser Brief wird von Freiberuflern verwendet, die eine neue Stelle suchen, und enthält oft Informationen über die Arbeitsmoral, die Zeitmanagementfähigkeiten und die Liebe zum Detail des Einzelnen.
Beispiel 5: Referenzschreiben für Freiwilligenarbeit
Mit einem Referenzschreiben für ehrenamtliche Arbeit wird die Erfahrung und das Engagement einer Person im ehrenamtlichen Engagement bescheinigt. Diese Art von Brief kann in einer Vielzahl von Situationen verwendet werden, von Bewerbungen bis hin zu Stipendienangeboten.
Beispiel 6: Referenzschreiben für Geschäftsvorhaben
Mit diesem Schreiben unterstützen wir jemanden, der ein neues Unternehmen gründet. Es enthält oft Informationen über die Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsmoral der Person.
Beispiel 7: Referenzschreiben für Kollegen
Ein Referenzschreiben für einen Kollegen dient dazu, Auskunft über die Leistung einer Person in einem früheren Job zu geben. Es wird häufig von Einzelpersonen angefordert, die das Unternehmen oder die Branche wechseln.
Beispiel 8: Akademische Referenz für ein Stipendium
Ein akademisches Referenzschreiben dient der Information über Studierende, die sich um ein Stipendium bewerben. Es enthält Einzelheiten zu ihren schulischen Leistungen, ihrem Charakter und ihren Aktivitäten außerhalb des Klassenzimmers.
Beispiel 9: Referenzschreiben für ein Gerichtsverfahren
Diese Art von Brief wird zur Unterstützung bei Gerichtsverfahren wie Sorgerechtsstreitigkeiten oder Einwanderungsfällen verwendet. Es enthält oft Informationen über den Charakter und die Geschichte der Person.
Beispiel 10: Referenzschreiben für Einwanderung
Ein Referenzschreiben für die Einwanderung wird verwendet, um Informationen über die Erfahrungen und Beiträge einer Person zu einer Gemeinschaft bereitzustellen. Es enthält oft Informationen über das Arbeits- und Familienleben der Person sowie deren Auswirkungen auf die Gemeinschaft.
Beispielstruktur für ein professionelles Referenzschreiben
Einführung
Ein professionelles Referenzschreiben kann für Arbeitssuchende von entscheidender Bedeutung sein. Es kann potenziellen Arbeitgebern wertvolle Einblicke in den Charakter, die Arbeitsmoral und die Leistungen eines Kandidaten geben. Daher ist es wichtig, Referenzschreiben so zu strukturieren, dass sie die besten Eigenschaften des Bewerbers hervorheben.
Beziehung zum Bewerber
Als Verfasser eines Referenzschreibens ist es wichtig, die Art der Beziehung zwischen dem Verfasser und dem Kandidaten klar darzulegen. Dazu können die Dauer der Beziehung, die Art und Weise, in der der Referenzautor den Kandidaten kannte (z. B. Arbeitgeber, Mentor, Kollege) und der Kontext, in dem der Autor die Empfehlung verfasst, gehören.
Leistungsbeurteilung
Einer der wesentlichen Bestandteile eines Referenzschreibens ist eine Leistungsbewertung. Der Autor sollte eine ehrliche Einschätzung der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Leistungen des Kandidaten abgeben. Konkrete Beispiele können als Beleg für eine Empfehlung dienen. Zur Stärkung des Anschreibens können auch Einzelheiten zur Arbeitsmoral, den Kommunikationsfähigkeiten und den Führungsqualitäten des Kandidaten enthalten sein.
Empfehlungen
Auf Basis der Leistungsbewertung sollte selbstverständlich eine Empfehlung erfolgen. Der Autor kann den Kandidaten aufgrund seiner Fähigkeiten, Erfahrungen oder Qualitäten empfehlen, die ihn ideal für eine bestimmte Rolle geeignet machen. Es ist wichtig anzugeben, warum der Kandidat Ihrer Meinung nach in einem bestimmten Job oder einer bestimmten Branche hervorragende Leistungen erbringen würde.
Abschluss
Im abschließenden Teil des Referenzschreibens sollte der Verfasser die wichtigsten Punkte des Kandidaten zusammenfassen, seine Stärken hervorheben und seine Empfehlung wiederholen. Der Autor kann sich auch bereit erklären, zusätzliche Informationen bereitzustellen oder weitere Fragen zu beantworten.
Best Practices für das Verfassen eines professionellen Referenzschreibens
Ein professionelles Referenzschreiben kann im Bewerbungsprozess oder bei anderen beruflichen Unternehmungen von großer Bedeutung sein. Um einen überzeugenden und wirkungsvollen Brief zu verfassen, müssen Sie jedoch bestimmte Richtlinien befolgen und häufige Fehler vermeiden. Hier sind einige Best Practices für das Verfassen eines professionellen Referenzschreibens:
Verhaltensregeln
DOS:
- Seien Sie sachlich und ehrlich. Das Referenzschreiben sollte die Fähigkeiten und Qualitäten der empfohlenen Person genau widerspiegeln.
- Verwenden Sie ein Geschäftsformat und eine professionelle Sprache.
- Heben Sie spezifische Fähigkeiten und Leistungen hervor, die sich auf die angestrebte Stelle oder Chance beziehen.
- Geben Sie konkrete Beispiele an, die die Fähigkeiten des Kandidaten veranschaulichen.
- Geben Sie die Kontaktinformationen des Autors für weitere Fragen an.
Don’ts:
- Übertreiben Sie die Leistungen des Kandidaten oder schreiben Sie etwas Irreführendes.
- Geben Sie alle negativen Informationen oder persönlichen Meinungen an, die die Chancen des Kandidaten beeinträchtigen könnten.
- Verwenden Sie eine emotionale Sprache. Halten Sie den Ton respektvoll und neutral.
Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt
Beim Schreiben eines Referenzschreibens gibt es häufige Fehler, die vermieden werden sollten, um sicherzustellen, dass das Schreiben eine positive Wirkung hinterlässt. Hier sind einige häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten:
- Bereitstellung allgemeiner, vager oder irrelevanter Informationen über den Kandidaten.
- Versäumnis, das Referenzschreiben auf Grammatik- und Rechtschreibfehler Korrektur zu lesen.
- Es wird versäumt, auf die spezifischen Anforderungen der Stelle oder Gelegenheit einzugehen, die der Kandidat anstrebt.
- Verfassen eines allgemeinen Referenzschreibens, das nicht auf die individuellen Stärken und Fähigkeiten des Kandidaten eingeht.
- Vergessen Sie, konkrete Details und Beispiele anzugeben, die die im Brief gemachten Behauptungen untermauern.
Tipps und Tricks für effektives Briefeschreiben
Um ein wirkungsvolles Referenzschreiben zu verfassen, das sich von der Masse abhebt, sollten Sie die folgenden Tipps und Tricks beachten:
- Sehen Sie sich zunächst den Lebenslauf, das Anschreiben und die Bewerbung des Bewerbers an, um dessen beruflichen Hintergrund und seine Ziele zu verstehen.
- Verwenden Sie ein formelles Geschäftsbriefformat und beginnen Sie mit einer klaren Einleitung, in der der Grund für den Brief dargelegt wird.
- Beschreiben Sie die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten im Detail und geben Sie konkrete Beispiele, die seine Fähigkeiten demonstrieren.
- Verwenden Sie eine klare, prägnante und professionelle Sprache und vermeiden Sie Fachjargon oder übermäßig technische Begriffe.
- Beenden Sie den Brief mit einem starken, selbstbewussten Schluss, der einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Ein professionelles Referenzschreiben kann sich positiv auf die beruflichen Chancen eines Kandidaten auswirken. Indem Sie diese Best Practices befolgen, häufige Fehler vermeiden und diese Tipps und Tricks anwenden, können Sie ein überzeugendes und effektives Schreiben verfassen, das die Stärken und Fähigkeiten der empfohlenen Person genau wiedergibt.
Vorlage für ein professionelles Referenzschreiben
Wenn Sie jemals gebeten werden, ein Referenzschreiben für einen ehemaligen Kollegen oder Mitarbeiter vorzulegen, kann es überwältigend sein, zu wissen, wo Sie anfangen sollen. Deshalb ist eine professionelle Vorlage für ein Referenzschreiben unglaublich hilfreich. Mit einer Vorlage können Sie den Brief ganz einfach an die spezifischen Bedürfnisse der Person anpassen, die Sie empfehlen.
Nachfolgend finden Sie eine Vorlage für ein professionelles Referenzschreiben, die Sie als Grundlage für Ihr eigenes Schreiben verwenden können. Füllen Sie einfach die Lücken mit den entsprechenden Informationen aus und passen Sie den Inhalt an die Fähigkeiten und Leistungen der Person an.
Lieber [Name des Empfängers],
Ich schreibe, um [Name] für [Position/Programm] zu empfehlen. Ich hatte das Vergnügen, mit [Name] bei [Firmenname] zusammenzuarbeiten, wo sie [kurz ihre Rolle und Erfolge beschreiben].
Während ihrer Zeit bei [Name des Unternehmens] hat [Name] außergewöhnliche [Fähigkeiten] bewiesen. Sie [geben stets konkrete Beispiele ihrer Arbeit oder Leistungen]. [Name] war außerdem ein ausgezeichneter Teamplayer und immer bereit, seinen Kollegen zur Seite zu stehen.
Ich habe keinen Zweifel daran, dass [Name] in [Position/Programm] hervorragende Leistungen erbringen würde. Aufgrund meiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ihnen empfehle ich sie wärmstens für die Stelle.
Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben.
Aufrichtig,
[Ihr Name]
Durch die Verwendung einer professionellen Referenzschreibenvorlage wie dieser können Sie Zeit sparen und sicherstellen, dass Ihr Schreiben gut geschrieben und umfassend ist. Vergessen Sie nicht, Ihren Brief auf die spezifischen Bedürfnisse des Empfängers zuzuschneiden und konkrete Beispiele für die Fähigkeiten und Leistungen der Person anzugeben. Mit einem tollen Referenzschreiben können Sie jemandem helfen, seinen Traumjob oder Traumprogramm zu finden.
So fordern Sie ein professionelles Referenzschreiben an
Wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben oder die Aufnahme an einer Berufsschule anstreben, wissen Sie, wie wichtig ein überzeugendes Bewerbungspaket ist. Ein professionelles Referenzschreiben ist neben Ihrem Lebenslauf und Anschreiben einer der wichtigsten Bestandteile Ihrer Bewerbungsunterlagen. Es zeigt Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Ihren beruflichen Ruf.
Wie fordern Sie also ein professionelles Referenzschreiben an? Es gibt einige Dinge zu beachten, wenn Sie jemanden um einen solchen Brief bitten.
So fordern Sie ein professionelles Referenzschreiben an
In erster Linie ist es wichtig, eine gute Arbeitsbeziehung mit der Person zu haben, von der Sie einen Brief anfordern. Jemand, der Sie gut kennt, über Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfolge sprechen kann und beruflich mit Ihnen zusammengearbeitet hat, ist eine ideale Referenz.
Wenn Sie sich an diese Person wenden, ist es wichtig, dass Sie direkt und offen darlegen, warum Sie den Brief angefordert haben. Geben Sie deutlich an, warum Sie ein Referenzschreiben benötigen, welchen Zeitrahmen für die Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen gilt und was diese Person genau in das Schreiben aufnehmen soll.
Es ist auch eine gute Idee, einige Lebenslauf- oder CV-Materialien bereitzustellen, damit Ihre Referenz mehr Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen enthält. Es kann auch hilfreich sein, einen Eindruck davon zu vermitteln, was Sie mit der neuen Gelegenheit erreichen möchten, und das Empfehlungsschreiben personalisierter und zielgerichteter zu gestalten.
Was Sie bei der Beantragung eines professionellen Referenzschreibens beachten sollten
Hier sind ein paar zusätzliche Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie ein professionelles Referenzschreiben anfordern:
Bitten Sie immer um Erlaubnis, bevor Sie jemanden als Referenz angeben, und stellen Sie sicher, dass die Person kein Problem damit hat, einen Brief anzugeben.
Geben Sie Ihrer Referenzperson genügend Zeit, den Brief zu schreiben, und fragen Sie, ob sie zusätzliche Informationen oder Materialien von Ihnen benötigt.
Geben Sie unbedingt den Kontext für die Referenz an, einschließlich der Einzelheiten zu dem Job oder der Schule, für die Sie sich bewerben.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich persönlich bei Ihrer Referenzperson bedanken und nach der Übermittlung des Schreibens ein Dankesschreiben hinterlassen.
Denken Sie daran, dass die Anforderung eines professionellen Referenzschreibens bei Stellen- und Zulassungsprozessen üblich ist. Scheuen Sie sich also nicht, danach zu fragen. Nehmen Sie sich die Zeit, die richtige Referenz zu finden, formulieren Sie eine klare Bitte und bedanken Sie sich für die Unterstützung. Mit diesen Schritten sind Sie auf dem besten Weg zu einem starken und beeindruckenden Bewerbungspaket.
Professionelles Referenzschreiben vs. persönliches Referenzschreiben
Wenn sich eine Person für eine Stelle, eine Hochschulausbildung oder eine andere Möglichkeit bewirbt, für die eine Referenz erforderlich ist, muss sie Referenzschreiben vorlegen. Referenzschreiben gibt es in zwei Formen: persönliche Referenzschreiben und berufliche Referenzschreiben. Obwohl sie ähnlich erscheinen, gibt es wesentliche Unterschiede zwischen den beiden Arten von Referenzschreiben.
Hauptunterschiede zwischen einem professionellen Referenzschreiben und einem persönlichen Referenzschreiben
Professionelles Referenzschreiben Ein professionelles Referenzschreiben wird vom ehemaligen Arbeitgeber, Kollegen oder Vorgesetzten einer Person verfasst. Der Schwerpunkt des Schreibens liegt auf den Fähigkeiten, der Berufserfahrung und den Erfolgen einer Person. Das berufliche Referenzschreiben gibt Einblick in die Arbeitsmoral einer Person und ihre Fähigkeit, in einem beruflichen Umfeld Leistungen zu erbringen. Es zeigt, wie die Fähigkeiten und Leistungen einer Person mit der Stelle oder Position, auf die sie sich bewirbt, übereinstimmen. Ein berufliches Referenzschreiben ist ein formelles Schreiben, das normalerweise auf dem Briefkopf des Unternehmens verfasst ist.
Persönliches Referenzschreiben Ein persönliches Referenzschreiben wird von jemandem verfasst, der die Person persönlich kennt, beispielsweise einem Freund, Familienmitglied oder Nachbarn. Ein persönliches Referenzschreiben soll den Charakter einer Person als Person beschreiben; Es betont ihre persönlichen Eigenschaften, Interessen und die Rolle, die sie in der Gemeinschaft spielen. Es handelt sich um ein formloses Schreiben, dessen Ton einem Empfehlungsschreiben ähnelt.
Wann sollte man ein professionelles Referenzschreiben oder ein persönliches Referenzschreiben verwenden?
Wenn sich eine Person für eine Stelle, eine höhere Ausbildung oder eine Stelle bewirbt, für die ein Referenzschreiben erforderlich ist, ist es wichtig zu verstehen, wann ein berufliches oder persönliches Referenzschreiben zu verwenden ist.
Professionelles Referenzschreiben Ein professionelles Referenzschreiben sollte verwendet werden, wenn der Bewerber einem potenziellen Arbeitgeber seine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen möchte. Dieses Referenzschreiben sollte Informationen über die frühere Beschäftigung einer Person, ihre beruflichen Pflichten, ihre Erfolge und darüber enthalten, wie sich ihre Fähigkeiten auf die Stelle auswirken, auf die sie sich bewirbt.
Persönliches Referenzschreiben Ein persönliches Referenzschreiben sollte verwendet werden, wenn der Bewerber seinen Charakter und seine persönlichen Qualitäten hervorheben möchte. Es sollte Beispiele enthalten, die die persönlichen Eigenschaften und Stärken des Einzelnen sowie den Wert verdeutlichen, den er für soziale Gruppen, Gemeinschaften oder Freiwilligenorganisationen darstellt. Ein persönliches Referenzschreiben eignet sich in der Regel nicht für Bewerbungen, es sei denn, der Arbeitgeber fordert es ausdrücklich an.
Wenn Sie sich auf eine Stelle oder ein Stellenangebot bewerben, ist es von entscheidender Bedeutung, die Unterschiede zwischen beruflichen und persönlichen Referenzschreiben zu verstehen. Abhängig von den Bewerbungsanforderungen ist es wichtig, das am besten geeignete Referenzschreiben auszuwählen, das zur Stelle oder Position passt, auf die sich der Bewerber bewirbt.
