Im heutigen digitalen Zeitalter ist eine starke Online-Präsenz bei der Jobsuche von entscheidender Bedeutung. Arbeitgeber und Personalvermittler nutzen zunehmend Online-Plattformen, um nach potenziellen Kandidaten zu suchen. Daher ist es wichtig zu wissen, wie man sich online auf Stellen bewirbt.
Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den Prozess der Online-Bewerbung, einschließlich der Erstellung eines Online-Profils, der Suche nach Jobs, der Anpassung Ihres Lebenslaufs und Anschreibens an bestimmte Stellenausschreibungen und der Einreichung Ihrer Bewerbung.
Am Ende dieses Leitfadens verfügen Sie über die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie benötigen, um den Online-Bewerbungsprozess erfolgreich zu meistern und sich von potenziellen Arbeitgebern abzuheben. Also lasst uns anfangen!
Forschung und Vorbereitung
Den richtigen Job und das richtige Unternehmen identifizieren
Bevor Sie sich online auf Stellen bewerben, ist es wichtig, den richtigen Job und das richtige Unternehmen zu finden, das zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Karrierezielen passt.
Recherchieren Sie zunächst nach verschiedenen Unternehmen und Branchen, die Sie interessieren. Suchen Sie nach Stellenangeboten, die Ihren Qualifikationen und Vorlieben entsprechen. Sie können Jobsuchmaschinen wie Indeed oder Glassdoor nutzen oder Unternehmenswebsites und Jobbörsen durchsuchen.
Berücksichtigen Sie bei der Bewertung potenzieller Arbeitgeber Faktoren wie Unternehmenskultur, Sozialleistungen und Work-Life-Balance. Suchen Sie nach Unternehmen, die Wert auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion legen und in der Branche einen guten Ruf genießen.
Indem Sie den richtigen Job und das richtige Unternehmen identifizieren, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfüllende und lohnende Karrierechance.
Vorbereitung der notwendigen Unterlagen
Sobald Sie den richtigen Job und das richtige Unternehmen gefunden haben, ist es an der Zeit, die notwendigen Dokumente zur Unterstützung Ihrer Bewerbung vorzubereiten. Dazu gehören typischerweise:
- Ein Anschreiben, in dem Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben werden
- Ein Lebenslauf oder Lebenslauf mit detaillierten Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Qualifikationen
- Kopien Ihrer Abschlüsse, Zertifizierungen und anderer relevanter Zeugnisse
- Eine Liste professioneller Referenzen
Passen Sie Ihre Dokumente an jede Bewerbung an und heben Sie dabei die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle am relevantesten sind. Verwenden Sie Schlüsselwörter und branchenspezifische Terminologie, um die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern und Personalmanagern zu erregen.
Einrichten Ihrer Online-Profile
Eine starke Online-Präsenz ist auf dem heutigen Arbeitsmarkt unerlässlich. Potenzielle Arbeitgeber sehen sich möglicherweise Ihre Social-Media-Profile oder Ihre professionelle Online-Präsenz an. Daher ist es wichtig, eine professionelle Online-Persönlichkeit aufzubauen und zu pflegen.
Beginnen Sie mit der Erstellung oder Aktualisierung Ihres LinkedIn-Profils und stellen Sie sicher, dass es ein professionelles Portraitfoto und eine detaillierte Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten enthält. Erwägen Sie die Erstellung einer persönlichen Website oder eines Online-Portfolios, um Ihre Arbeit und Qualifikationen zu präsentieren.
Achten Sie beim Einrichten Ihrer Online-Profile darauf, Ihr Privat- und Berufsleben zu trennen. Vermeiden Sie die Veröffentlichung unangemessener oder unprofessioneller Inhalte und halten Sie Ihre Profile mit Ihren neuesten Berufserfahrungen und Qualifikationen auf dem neuesten Stand.
Durch die Vorbereitung dieser Dokumente und die Einrichtung Ihrer Online-Profile sind Sie besser gerüstet, um sich auf dem wettbewerbsintensiven Online-Stellenmarkt hervorzuheben.
Sich online auf eine Stelle zu bewerben, kann manchmal überwältigend sein, insbesondere angesichts der zahlreichen verfügbaren Jobplattformen. Mit ein wenig Hilfe kann die Navigation auf Jobplattformen jedoch einfacher sein. In diesem Abschnitt besprechen wir beliebte Jobbörsen und ihre Funktionen, wie man Stellenbeschreibungen und -anforderungen versteht und geben Tipps zum Filtern von Jobsuchergebnissen.
Beliebte Jobbörsen und ihre Funktionen
Es gibt viele Jobbörsen, die auf unterschiedliche Branchen und Jobtypen zugeschnitten sind. Zu den beliebtesten Jobbörsen gehören Indeed, Glassdoor, LinkedIn und CareerBuilder. Jede dieser Jobbörsen verfügt über einzigartige Funktionen, die Arbeitssuchende nutzen können.
Indeed ist ein Job-Aggregator und beliebt, weil die Nutzung kostenlos ist. Außerdem können Arbeitssuchende ihre Lebensläufe hochladen und E-Mail-Benachrichtigungen erhalten, wenn neue Stellen ausgeschrieben werden. Glassdoor ist eine großartige Plattform, um Unternehmen zu recherchieren und Einblicke von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zu erhalten. LinkedIn ist beliebt zum Networking und verfügt über eine Jobbörse mit einer Vielzahl von Stellenausschreibungen. CareerBuilder bietet eine Vielzahl von Ressourcen, darunter Karriereberatung, Gehaltstools und eine Jobbörse mit „Schnellbewerbung“-Funktion.
Stellenbeschreibungen und Anforderungen verstehen
Für Arbeitssuchende ist es von entscheidender Bedeutung, die Stellenbeschreibungen und Anforderungen zu verstehen. Stellenbeschreibungen geben einen Überblick über die Stelle, die Verantwortlichkeiten und die erforderlichen Qualifikationen. Es ist wichtig, auf die Verantwortlichkeiten zu achten, um sicherzustellen, dass sie gut zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen. Es ist auch wichtig, die erforderlichen Qualifikationen zu berücksichtigen, einschließlich etwaiger erforderlicher Ausbildungen oder Zertifizierungen.
Tipps zum Filtern von Jobsuchergebnissen
Das Filtern von Jobsuchergebnissen kann Arbeitssuchenden dabei helfen, relevante Stellenangebote zu finden. In den meisten Jobbörsen können Sie die Ergebnisse nach Schlüsselwörtern, Standort, Jobtyp und Gehaltsspanne filtern. Es ist wichtig, diese Filter zu nutzen, um Zeit zu sparen und den richtigen Job zu finden.
Beginnen Sie beim Filtern der Ergebnisse mit einer breiten Suche und grenzen Sie diese schrittweise ein. Vermeiden Sie es, am Anfang zu spezifisch zu sein, da dies potenzielle Chancen vernichten kann. Beachten Sie außerdem alle in der Stellenbeschreibung verwendeten Schlüsselwörter und beziehen Sie diese in Ihre Suche ein.
Beim Navigieren auf Jobplattformen geht es darum, die Funktionsweise verschiedener Jobbörsen zu verstehen, Stellenbeschreibungen und -anforderungen zu interpretieren und Jobsuchergebnisse effektiv zu filtern. Sich die Zeit zu nehmen, diese Dinge zu lernen, kann letztendlich zu einer erfolgreichen Jobsuche führen.
Einen beeindruckenden Lebenslauf erstellen
Bei Online-Bewerbungen ist die Erstellung eines eindrucksvollen Lebenslaufs von entscheidender Bedeutung, um die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber zu erregen. In diesem Abschnitt behandeln wir die folgenden Tipps, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben:
Überlegungen zur Formatierung und zum Design
Das erste, was Arbeitgebern an einem Lebenslauf auffällt, ist das Gesamtlayout und die Gestaltung. Daher ist es wichtig, die folgenden Formatierungs- und Designelemente zu berücksichtigen:
- Verwenden Sie eine saubere und professionelle Schriftart
- Wählen Sie für eine gute Lesbarkeit eine geeignete Schriftgröße (11–12 pt).
- Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Informationen zu vermitteln, statt lange Absätze
- Organisieren Sie Informationen klar und logisch
- Integrieren Sie Leerzeichen, um die Lesbarkeit zu verbessern
Wenn Sie diese Formatierungs- und Designtipps befolgen, wird Ihr Lebenslauf elegant und professionell aussehen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass er die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich zieht.
Schlüsselwörter und die Anpassung Ihres Lebenslaufs an die Stelle
Wenn Sie sich online auf eine Stelle bewerben, ist es wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die spezifischen Stellenanforderungen abstimmen. Das bedeutet, dass Sie relevante Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf integrieren, um zu zeigen, dass Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
Um Ihren Lebenslauf individuell zu gestalten, prüfen Sie zunächst die Stellenbeschreibung und heben Sie die aufgeführten Schlüsselkompetenzen und Anforderungen hervor. Integrieren Sie diese Schlüsselwörter dann in Ihren Lebenslauf und verwenden Sie sie in Ihren Abschnitten zu Fähigkeiten und Erfahrungen.
Indem Sie Ihren Lebenslauf auf die Stelle zuschneiden, zeigen Sie, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu verstehen, und dass Sie über die entsprechende Erfahrung verfügen, um diese zu erfüllen.
Hervorheben Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen
Schließlich ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine Weise hervorzuheben, die Ihre Stärken hervorhebt und Sie von anderen Bewerbern abhebt.
Beachten Sie beim Hervorheben Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen die folgenden Tipps:
- Beginnen Sie mit einer starken objektiven Aussage, die Ihre Karriereziele klar darlegt
- Betonen Sie Ihre relevantesten Erfahrungen und Erfolge und konzentrieren Sie sich darauf, wie diese auf die betreffende Stelle anwendbar sind
- Heben Sie alle relevanten Zertifizierungen oder Auszeichnungen hervor, die Sie erhalten haben
- Verwenden Sie Aktionsverben, um Ihre Erfahrung zu beschreiben, z. B. „verwaltet“, „geführt“ oder „erstellt“.
- Quantifizieren Sie Ihre Erfahrung nach Möglichkeit mit konkreten Zahlen oder Prozentsätzen
Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie einen aussagekräftigen, aufmerksamkeitsstarken Lebenslauf erstellen, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine Weise hervorhebt, die Ihren Wert für potenzielle Arbeitgeber demonstriert.
Erstellen eines überzeugenden Anschreibens
Auf dem heutigen Arbeitsmarkt kann ein gut geschriebenes Anschreiben den entscheidenden Unterschied darüber machen, ob Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen oder nicht. Es ist wichtig, ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen, das nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich zieht, sondern Sie auch von anderen Kandidaten unterscheidet.
Den Zweck eines Anschreibens verstehen
Ein Anschreiben hat einen doppelten Zweck: Sie sollen sich potenziellen Arbeitgebern vorstellen und zeigen, warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind. Ein Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Qualifikationen hervorzuheben und zu zeigen, wie Sie zum Unternehmen beitragen können.
Denken Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens daran, dass es Ihren Lebenslauf ergänzen und nicht wiederholen sollte. Geben Sie in Ihrem Anschreiben weitere Details zu Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten an und erklären Sie, warum Sie sich für den Job und die Branche begeistern.
Passen Sie Ihr Anschreiben für jeden Job an
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie beim Verfassen eines Anschreibens beachten sollten, ist, es an jede Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Ein einheitlicher Ansatz wird nicht empfohlen, da er dazu führen kann, dass Sie allgemein und desinteressiert an der Stelle wirken.
Um Ihr Anschreiben individuell zu gestalten, lesen Sie zunächst sorgfältig die Stellenbeschreibung und recherchieren Sie über das Unternehmen. Heben Sie dann die wichtigsten Qualifikationen und Anforderungen hervor, die in der Stellenausschreibung genannt werden, und gehen Sie unbedingt in Ihrem Anschreiben darauf ein. Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele und quantifizierbarer Erfolge, dass Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
Tipps, um aufzufallen und aufzufallen
Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, müssen Sie mit Ihrem Anschreiben einen starken Eindruck hinterlassen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, auf sich aufmerksam zu machen:
Beginnen Sie mit einem aufmerksamkeitsstarken Eröffnungssatz, der den Leser fesselt.
Verwenden Sie eine professionelle und dennoch sympathische Sprache und vermeiden Sie allgemeine Phrasen und Klischees.
Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit und heben Sie Ihre Stärken und einzigartigen Qualitäten hervor.
Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben.
Schließen Sie mit einem starken Call-to-Action ab und laden Sie den Arbeitgeber ein, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Indem Sie den Zweck eines Anschreibens verstehen, es für jede Stelle individuell anpassen und diese Tipps nutzen, um sich von anderen abzuheben, können Sie ein überzeugendes Anschreiben verfassen, das Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf den Job erhöht.
Ausfüllen von Online-Bewerbungen
Bei der Online-Jobsuche ist das Ausfüllen von Bewerbungen ein entscheidender Schritt im Prozess. Unabhängig davon, ob Sie sich über die Website eines Unternehmens oder eine Jobbörse bewerben, ist es wichtig, die Bewerbung sorgfältig abzuschließen, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu maximieren. Hier finden Sie einige häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten, Tipps zur Vorbereitung auf das Ausfüllen langer Bewerbungen und Ratschläge zum Einreichen aussagekräftiger Bewerbungen.
Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt
- Unterlassenes Korrekturlesen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler
- Durch die Anwendung hetzen, ohne die Anweisungen zu lesen
- Falsche Angaben machen oder wichtige Details weglassen
- Die Bewerbung nicht auf die konkrete Stelle zuschneiden
- Verwendung informeller Sprache oder unangemessener E-Mail-Adressen
- Das Unternehmen und die Rolle nicht recherchieren
Vorbereitung auf das Ausfüllen langer Bewerbungen
Bevor Sie mit dem Ausfüllen einer umfangreichen Online-Bewerbung beginnen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um alle notwendigen Informationen zusammenzutragen. Halten Sie Ihren Lebenslauf und relevante Dokumente bereit, einschließlich Ihres Bildungs- und Beschäftigungsverlaufs sowie Ihrer beruflichen Referenzen. Werfen Sie einen Blick auf die Bewerbungsfragen und bereiten Sie im Voraus durchdachte Antworten vor. So können Sie die Bewerbung besser angehen und Fehler vermeiden.
Tipps für die Einreichung überzeugender Bewerbungen
- Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passen Sie Ihre Bewerbung darauf an
- Nutzen Sie konkrete Beispiele, um relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben
- Halten Sie Ihre Antworten prägnant und auf den Punkt gebracht
- Wählen Sie eine professionelle E-Mail-Adresse und einen professionellen Ton
- Überprüfen Sie Ihre Kontaktinformationen noch einmal und stellen Sie sicher, dass sie aktuell sind
- Setzen Sie sich nach dem Absenden Ihrer Bewerbung mit dem Personalchef in Verbindung
Wenn Sie sorgfältig an Online-Bewerbungen herangehen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf Ihren Traumjob. Denken Sie daran, sich Zeit zu nehmen, sorgfältig Korrektur zu lesen und zu recherchieren, um einen starken Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen.
Online vernetzen
Im heutigen digitalen Zeitalter beschränkt sich Networking nicht mehr nur auf persönliche Interaktionen. Online-Netzwerkplattformen wie LinkedIn bieten unglaubliche Möglichkeiten, mit Personalvermittlern und anderen Fachleuten in der gewünschten Branche in Kontakt zu treten.
Nutzen Sie LinkedIn, um mit Personalvermittlern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten
LinkedIn ist die Plattform der Wahl für professionelles Networking. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht Ihnen die Suche nach und die Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern, Personalmanagern und Fachleuten aus Ihrer Branche.
Erstellen Sie zunächst ein ansprechendes und informatives Profil, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen präsentiert. Fügen Sie unbedingt ein professionelles Portraitfoto hinzu und personalisieren Sie Ihre Überschrift so, dass sie Ihre beruflichen Ziele widerspiegelt.
Sobald Sie ein starkes Profil haben, beginnen Sie mit Menschen in Ihrem gewünschten Bereich in Kontakt zu treten. Senden Sie personalisierte Nachrichten und interagieren Sie mit ihren Beiträgen, um Beziehungen aufzubauen. Treten Sie Gruppen mit Bezug zu Ihrer Branche bei und nehmen Sie an Diskussionen und Veranstaltungen teil.
Aufbau einer starken persönlichen Marke
Ihre persönliche Marke unterscheidet Sie von anderen Arbeitssuchenden. Es ist Ausdruck Ihrer einzigartigen Fähigkeiten, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Werte. Der Aufbau einer starken persönlichen Marke auf LinkedIn ist entscheidend, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Beginnen Sie damit, Ihre Alleinstellungsmerkmale zu identifizieren und Ihre Zielgruppe zu identifizieren. Erstellen Sie dann eine überzeugende Biografie, die Ihre Geschichte erzählt und Ihre Erfolge hervorhebt. Teilen Sie relevante und wertvolle Inhalte, die Ihr Fachwissen präsentieren und Ihr Netzwerk einbeziehen.
Denken Sie daran, in Ihren Interaktionen authentisch und authentisch zu sein. Der Aufbau einer persönlichen Marke braucht Zeit, aber mit konsequentem Einsatz und Engagement können Sie einen bleibenden Eindruck in Ihrem Netzwerk hinterlassen.
Einführung in andere Netzwerkplattformen
LinkedIn ist zwar die beliebteste Networking-Plattform für Berufstätige, aber nicht die einzige. Es gibt viele andere Plattformen, die Arbeitssuchenden einzigartige Vorteile und Möglichkeiten bieten.
Twitter kann beispielsweise ein wertvolles Tool für die Jobsuche und das Networking sein. Erstellen Sie ein professionelles Twitter-Konto und beginnen Sie, Unternehmen, Branchenführern und Jobbörsen zu folgen. Nehmen Sie an Branchenchats teil, um sich mit anderen in Ihrem Bereich auszutauschen.
Ebenso können Facebook und Instagram genutzt werden, um mit Unternehmen in Kontakt zu treten und sich über offene Stellen zu informieren. Viele Unternehmen veröffentlichen Stellenangebote auf ihren Social-Media-Seiten. Wenn Sie Ihren Zielunternehmen folgen, erhalten Sie einen Insider-Einblick in potenzielle Stellenangebote.
Online-Networking ist ein wertvolles Instrument für Arbeitssuchende. Durch die Nutzung von Plattformen wie LinkedIn und den Aufbau einer starken persönlichen Marke können Sie Ihr Netzwerk erweitern und Ihre Chancen auf den Traumjob erhöhen. Und vergessen Sie nicht, andere Networking-Plattformen zu erkunden, um einzigartige Möglichkeiten zu finden, sich mit anderen in Ihrer Branche zu vernetzen und auszutauschen.
Nachbereitung nach der Bewerbung
Glückwunsch! Sie haben sich online auf eine Stelle beworben. Nun, was kommt als nächstes? Um Ihre Chancen auf den Job zu erhöhen, müssen Sie Kontakt zum Arbeitgeber aufnehmen. Aber wie schafft man das, ohne aufdringlich, nervig oder verzweifelt zu wirken?
Strategien, um weiterzumachen, ohne nervig zu sein
Der erste Schritt besteht darin, geduldig zu sein. Unternehmen erhalten Hunderte von Bewerbungen, deren Prüfung Zeit in Anspruch nimmt. Geben Sie dem Arbeitgeber mindestens eine Woche bis zehn Tage Zeit, um die Anträge durchzugehen.
Wenn Sie nach zehn Tagen noch keine Antwort erhalten haben, ist es in Ordnung, eine Folge-E-Mail zu senden. Ihre E-Mail sollte prägnant, höflich und professionell sein. Teilen Sie dem Arbeitgeber mit, dass Sie sich auf die Stelle beworben haben, und bekunden Sie Ihr Interesse daran, mehr über den Status Ihrer Bewerbung zu erfahren.
Eine weitere Möglichkeit zur Nachverfolgung ist das Telefonieren. Tun Sie dies jedoch nur, wenn in der Stellenausschreibung oder auf der Unternehmenswebsite eine Telefonnummer für Rückfragen angegeben ist. Wenn Sie anrufen, stellen Sie sich vor, fragen Sie nach dem Personalchef und erkundigen Sie sich höflich nach dem Status Ihrer Bewerbung.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, herzlichen Glückwunsch! Sie sind dem Job einen Schritt näher gekommen. Bevor Sie jedoch zum Vorstellungsgespräch gehen, recherchieren Sie. Erfahren Sie mehr über das Unternehmen, seine Kultur und Werte und bereiten Sie Antworten auf häufige Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Kleiden Sie sich professionell und kommen Sie früh zum Vorstellungsgespräch.
Seien Sie während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst, hören Sie aufmerksam zu und beantworten Sie Fragen mit Bedacht. Stellen Sie Fragen zum Job, zum Unternehmen und zur Erfahrung des Interviewers bei der Arbeit im Unternehmen.
Senden Sie nach dem Interview einen Dankesbrief an den Interviewer. Ihr Dankesbrief sollte persönlich, aufrichtig und professionell sein.
Tipps für die Aushandlung eines Stellenangebots
Glückwunsch! Sie haben das Vorstellungsgespräch bestanden und der Arbeitgeber hat Ihnen die Stelle angeboten. Berücksichtigen Sie vor der Annahme das Gehalt, die Sozialleistungen und die Arbeitskultur. Informieren Sie sich über das durchschnittliche Gehalt für die Stelle an Ihrem Standort und nutzen Sie diese Informationen, um ein besseres Angebot auszuhandeln.
Seien Sie beim Verhandeln selbstbewusst, durchsetzungsfähig und flexibel. Legen Sie basierend auf Ihren Recherchen und Erfahrungen eine realistische Gehaltsspanne fest und nutzen Sie diese Spanne zum Verhandeln. Machen Sie sich Ihre Erwartungen klar, seien Sie aber auch offen für Kompromisse.
Die Nachverfolgung nach der Bewerbung, die Steuerung des Vorstellungsgesprächs und die Aushandlung eines Stellenangebots sind wesentliche Schritte auf dem Weg zu Ihrem Traumjob. Mit diesen Tipps erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen und starten Ihre Karriere.
