LinkedIn ist zu einer der wichtigsten Plattformen für Arbeitssuchende geworden, um nach Jobs zu suchen, Kontakte aufzubauen und ihre Profile zu präsentieren. Es ist zu einem wertvollen Instrument für Personalvermittler und Arbeitgeber geworden, um potenzielle Mitarbeiter zu suchen und mit ihnen in Kontakt zu treten. LinkedIn ist eine hervorragende Plattform für Arbeitssuchende, da es umfangreichere Möglichkeiten bietet, mit Arbeitgebern zu interagieren, sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Insiderinformationen über Stellenangebote zu erhalten, die sonst nirgendwo veröffentlicht werden.
Überblick über die Strategien
Dieser Artikel beschreibt zehn entscheidende Schritte für die Nutzung von LinkedIn, um Ihren Traumjob zu bekommen. Diese sind:
- Erstellen Sie ein überzeugendes LinkedIn-Profil
- Personalisieren Sie Ihre LinkedIn-Verbindungsanfragen
- Auf LinkedIn nach Empfehlungen fragen
- Teilnahme an LinkedIn-Gruppen und Diskussionen
- LinkedIn-Suche effektiv nutzen
- Bleiben Sie auf LinkedIn aktiv
- Mit LinkedIn Pulse interagieren
- Aktualisierung der LinkedIn-Überschrift und -Zusammenfassung
- Identifizierung und Recherche potenzieller Arbeitgeber
- Bewerbung für einen LinkedIn-Job
Durch diese Strategien können Arbeitssuchende Kontakte knüpfen, Netzwerke aufbauen und Karrieremöglichkeiten erkunden. In den kommenden Abschnitten werden wir jede dieser Strategien im Detail besprechen und praktische Tipps geben, die Arbeitssuchenden dabei helfen, LinkedIn optimal zu nutzen.
Optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil
Ihr LinkedIn-Profil ist ein entscheidendes Instrument, um Ihren Traumjob zu finden. Hier sind 9 wichtige Abschnitte, auf die Sie sich bei der Optimierung Ihres LinkedIn-Profils konzentrieren sollten.
A. Profilbild
Wählen Sie ein professionelles Profilbild, das Ihre Branche genau repräsentiert und zu Ihrer persönlichen Marke passt. Die Wahrscheinlichkeit, dass ein LinkedIn-Profil mit Foto angezeigt wird, ist 21-mal höher und die Wahrscheinlichkeit, Verbindungsanfragen zu erhalten, ist 9-mal höher.
B. Professionelle Überschrift
Erstellen Sie eine prägnante und überzeugende Überschrift, die Ihr Fachwissen hervorhebt und Ihre beruflichen Erfolge hervorhebt. Ihre professionelle Überschrift sollte Ihre Branche, Berufsbezeichnung und Ihr Wertversprechen genau wiedergeben.
C. Abschnitt „Zusammenfassung“.
Schreiben Sie eine fesselnde Zusammenfassung, die einen kurzen Überblick über Ihren Werdegang, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bietet. Der Zusammenfassungsabschnitt sollte Ihr Fachwissen, Ihre Branchenkenntnisse sowie Ihre Karriereziele und -wünsche hervorheben.
D. Erfahrungsbereich
Listen Sie Ihre aktuelle und frühere Berufserfahrung in chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrer letzten Position. Betonen Sie die wichtigsten Erfolge und Errungenschaften in jeder Rolle und nutzen Sie Daten und quantifizierbare Ergebnisse, um Ihre Wirkung zu demonstrieren.
E. Kompetenzbereich
Fügen Sie eine Vielzahl relevanter Fähigkeiten und Schlüsselwörter in Ihren Kompetenzbereich ein. Hierbei sollte es sich um technische und nichttechnische Fähigkeiten handeln, die zu Ihrer Branche und Ihrer beruflichen Funktion passen. Je mehr Bestätigungen und Empfehlungen Sie erhalten, desto glaubwürdiger werden Ihre Fähigkeiten.
F. Bildungsabteilung
Geben Sie Ihren Bildungshintergrund an, einschließlich Ihres Abschlusses, Ihres Hauptfachs und Ihrer Universität. In diesem Abschnitt sollten auch Zertifizierungen und andere relevante Studienleistungen aufgeführt sein.
G. Abschnitt „Empfehlungen“.
Fordern Sie Empfehlungen von ehemaligen Kollegen, Kunden und Vorgesetzten an. Positive Empfehlungen stellen Ihr Fachwissen unter Beweis und heben Ihre Stärken hervor.
H. Kontaktinformationen
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer und alle anderen relevanten Kontaktinformationen in Ihr LinkedIn-Profil ein. Dies erleichtert potenziellen Arbeitgebern oder Personalvermittlern die Kontaktaufnahme mit Ihnen.
I. Zusätzliche Tipps zur Optimierung Ihres Profils
Hier sind einige zusätzliche Tipps zur Optimierung Ihres LinkedIn-Profils:
- Passen Sie Ihre LinkedIn-URL an, um sie professioneller und einfacher zu teilen.
- Verwenden Sie in Ihrem gesamten Profil Schlüsselwörter und Aktionsverben, um die Durchsuchbarkeit zu verbessern.
- Treten Sie relevanten LinkedIn-Gruppen bei, um mit anderen in Ihrer Branche in Kontakt zu treten und Ihr Netzwerk zu erweitern.
- Interagieren Sie mit Ihren Kontakten, indem Sie relevante Inhalte veröffentlichen und deren Beiträge kommentieren.
- Halten Sie Ihr Profil auf dem neuesten Stand und berücksichtigen Sie alle Änderungen in Ihrer Karriere, Ausbildung oder Ihren Fähigkeiten.
Durch die Optimierung Ihres LinkedIn-Profils können Sie die richtigen Arbeitgeber gewinnen und Ihren Traumjob ergattern. Konzentrieren Sie sich auf diese 9 wichtigen Abschnitte, um ein herausragendes LinkedIn-Profil zu erstellen, das Ihr Fachwissen, Ihre Referenzen und Ihre Erfolge hervorhebt.
Erweitern Sie Ihr Netzwerk
Einer der mächtigsten Aspekte von LinkedIn und einer, der es von anderen Social-Media-Plattformen unterscheidet, ist seine Fähigkeit, Menschen innerhalb von Branchen und Berufen zu verbinden. Durch die Erweiterung Ihres Netzwerks erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und Ihr Potenzial bei der Suche nach neuen Stellenangeboten. Hier sind vier wichtige Möglichkeiten, Ihr Netzwerk auf LinkedIn zu erweitern:
A. Einladende Kontakte
Scheuen Sie sich nicht, Kontakt zu Menschen in Ihrer Branche oder zu Personen aufzunehmen, die bei Unternehmen arbeiten, an denen Sie interessiert sind. Sie können nach diesen Verbindungen suchen, indem Sie die Suchfunktion von LinkedIn verwenden oder Ihre E-Mail-Kontakte importieren. Wenn Sie eine Verbindungsanfrage senden, fügen Sie unbedingt eine kurze Nachricht bei, in der Sie sich vorstellen und erklären, warum Sie an einer Verbindung interessiert sind. Die Personalisierung Ihrer Nachricht kann dazu beitragen, die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass die Person Ihre Anfrage annimmt.
B. Verbindungen hinzufügen
Eine weitere Möglichkeit, Ihr Netzwerk aufzubauen, besteht darin, Einladungen von anderen anzunehmen. Suchen Sie nach Leuten aus Ihrer Branche, Alumni Ihrer Universität oder Kollegen, mit denen Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben. Wenn Sie diese Einladungen annehmen, können Sie ihre Aktivitäten auf LinkedIn sehen, einschließlich der von ihnen geteilten Beiträge und abgegebenen Kommentare. Möglicherweise erscheinen Sie auch in ihrem Netzwerk, sodass Sie auch für deren Kontakte sichtbar sind.
C. Teilnahme an Gruppen
LinkedIn bietet eine Vielzahl von Gruppen, in denen Benutzer mit anderen Personen in Kontakt treten können, die ihre Interessen und Ziele teilen. Durch den Beitritt und die aktive Teilnahme an diesen Gruppen können Sie Ihr Netzwerk erweitern, Ihr Fachwissen unter Beweis stellen und über Trends in Ihrer Branche auf dem Laufenden bleiben. Suchen Sie nach Gruppen, die zu Ihren Berufswünschen oder Hobbys passen, und tragen Sie zu Diskussionen bei, indem Sie nachdenkliche Einblicke bieten oder Fragen stellen.
D. Folgende Unternehmen
Wenn es bestimmte Unternehmen gibt, für die Sie arbeiten möchten, folgen Sie ihnen auf LinkedIn. Auf diese Weise können Sie deren Beiträge, Stellenangebote und Unternehmensaktualisierungen sehen. Sie können auch sehen, ob einer Ihrer Kontakte im Unternehmen arbeitet, und sich an ihn wenden, um potenzielle Stellenangebote oder Ratschläge zum Bewerbungsprozess zu erhalten.
Die Erweiterung Ihres Netzwerks auf LinkedIn ist ein entscheidender Schritt bei der Nutzung der Plattform, um Ihren Traumjob zu bekommen. Indem Sie Kontakte einladen, Kontakte hinzufügen, an Gruppen teilnehmen und Unternehmen folgen, können Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen, Ihr Fachwissen unter Beweis stellen und möglicherweise neue Jobmöglichkeiten finden.
Beteiligen Sie sich an Ihrem Netzwerk
Einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg auf LinkedIn ist nicht nur ein starkes berufliches Profil, sondern auch die Interaktion mit Ihrem Netzwerk. Indem Sie an Diskussionen teilnehmen, Ihre Erkenntnisse teilen und die Fähigkeiten Ihrer Kontakte unterstützen, können Sie bessere Beziehungen zu ihnen aufbauen und sich für potenzielle Personalvermittler oder Arbeitgeber sichtbarer machen. In diesem Abschnitt befassen wir uns mit den drei wichtigsten Möglichkeiten, sich auf LinkedIn zu engagieren: Teilen von Updates, Kommentieren von Beiträgen und Direktnachrichten.
A. Aktualisierungen teilen
Eine der einfachsten Möglichkeiten, mit Ihrem Netzwerk auf LinkedIn in Kontakt zu treten, ist das Teilen von Updates. Aktualisierungen können alles sein, von der Veröffentlichung eines interessanten Artikels, der Ankündigung eines neuen Projekts, an dem Sie arbeiten, oder einer Aktualisierung der Jobsuche. Durch das Teilen von Updates halten Sie nicht nur Ihr Netzwerk auf dem Laufenden, sondern stellen auch Ihr Wissen und Ihre Fachkenntnisse in Ihrem Bereich unter Beweis.
Beim Teilen von Updates auf LinkedIn ist es wichtig, auf Ihren Ton und Inhalt zu achten. Bleiben Sie professionell, vermeiden Sie persönliche oder kontroverse Themen und steigern Sie den Wert des Gesprächs. Anstatt zum Beispiel einfach zu sagen: „Ich habe einen neuen Job!“ Geben Sie einige Details darüber an, was der Job beinhaltet und warum Sie sich dafür begeistern. Dadurch wird Ihr Update interessanter und Sie erhalten Kontext für Ihr Netzwerk.
B. Kommentieren von Beiträgen
Eine weitere gute Möglichkeit, mit Ihrem Netzwerk in Kontakt zu treten, besteht darin, Beiträge zu kommentieren. Wenn jemand in Ihrem Netzwerk einen interessanten Artikel teilt oder seinen Jobsuchstatus aktualisiert, nehmen Sie sich einen Moment Zeit und antworten Sie mit einem nachdenklichen Kommentar. Dies zeigt nicht nur Ihre Unterstützung, sondern hält auch das Gespräch am Laufen und zeigt, dass Sie sich aktiv in Ihrem Bereich engagieren.
Achten Sie beim Kommentieren von Beiträgen auf einen respektvollen und professionellen Ton. Vermeiden Sie Konfrontationen oder Kritik und konzentrieren Sie sich darauf, zur Diskussion beizutragen. Wenn Sie eine andere Meinung haben, teilen Sie diese höflich mit einigen unterstützenden Beweisen oder Beispielen mit. Dies hilft Ihnen, Missverständnisse zu vermeiden und einen konstruktiven Dialog zu fördern.
C. Direktnachrichten
Direktnachrichten sind eine persönlichere Möglichkeit, mit Ihrem Netzwerk auf LinkedIn in Kontakt zu treten. Es ermöglicht Ihnen, sich persönlich mit Ihren Kontakten zu vernetzen und tiefere Beziehungen aufzubauen. Sie können Direktnachrichten verwenden, um jemandem zu einer gut gemachten Arbeit zu gratulieren, um Rat zu bitten oder jemanden einzuladen, sich außerhalb von LinkedIn zu vernetzen.
Gehen Sie bei der Verwendung von Direktnachrichten respektvoll mit der Zeit und den Grenzen anderer um. Versenden Sie keine Spam-Mails und senden Sie keine unerwünschten Nachrichten, und vermeiden Sie es, zu vertraut zu sein. Halten Sie Ihre Nachrichten professionell und direkt und stellen Sie sicher, dass Ihr Ton zum Inhalt Ihrer Nachricht passt. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie sagen sollen, beginnen Sie mit einer einfachen Einführung oder einem Kompliment und sehen Sie, wohin das Gespräch Sie führt.
D. Die Fähigkeiten von Connections unterstützen
Die Unterstützung der Fähigkeiten Ihrer Kontakte ist eine weitere Möglichkeit, Ihre Unterstützung und Ihr Engagement zu demonstrieren. Empfehlungen können schnell und einfach abgegeben werden und zeigen, dass Sie die Arbeit Ihrer Kontakte wertschätzen. Indem Sie ihre Fähigkeiten unterstützen, tragen Sie dazu bei, ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn zu erhöhen und möglicherweise die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern oder Arbeitgebern auf sich zu ziehen, die nach Personen mit diesen Fähigkeiten suchen.
Erstellen Sie relevante Inhalte
Durch die Erstellung relevanter Inhalte auf LinkedIn können Sie sich von potenziellen Arbeitgebern abheben, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen präsentieren und Ihr Branchenwissen unter Beweis stellen. Durch das Teilen wertvoller Inhalte können Sie auch eine Fangemeinde engagierter Fachkräfte aufbauen, die an Ihrer beruflichen Laufbahn interessiert sein könnten. In diesem Abschnitt besprechen wir die Vorteile der Inhaltserstellung, die zu erstellenden Inhaltstypen, Tipps zum Erstellen ansprechender Inhalte und das Teilen Ihrer Inhalte auf LinkedIn.
A. Vorteile der Erstellung von Inhalten
Das Erstellen von Inhalten auf LinkedIn hat mehrere Vorteile, darunter:
- Etablieren Sie sich als Vordenker in Ihrer Branche oder Nische
- Demonstrieren Sie potenziellen Arbeitgebern Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten
- Gewinnen Sie Sichtbarkeit und Bekanntheit in Ihrem Netzwerk und darüber hinaus
- Bauen Sie eine Anhängerschaft engagierter Fachkräfte auf, die an Ihrer beruflichen Laufbahn interessiert sein könnten
- Generierung von Leads und Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg oder das Geschäftswachstum
B. Arten von zu erstellenden Inhalten
Es gibt verschiedene Arten von Inhalten, die Sie auf LinkedIn erstellen können, darunter:
- Artikel: Lange Beiträge, die es Ihnen ermöglichen, tiefer in ein Thema einzutauchen, Ihre Erkenntnisse und Meinungen zu teilen und Ihrem Publikum einen Mehrwert zu bieten.
- Beiträge: Kurze Updates, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Gedanken, Erkenntnisse und Branchenneuigkeiten mit Ihrem Netzwerk zu teilen.
- Videos: Eine dynamische Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Expertise zu einem Thema zu präsentieren.
- Infografiken: Eine visuelle Möglichkeit, komplexe Daten oder Informationen auf verständliche Weise zu kommunizieren.
- Präsentationen: Teilen Sie Diashows oder PowerPoint-Präsentationen zu Branchenthemen oder -trends.
C. Tipps zum Erstellen ansprechender Inhalte
Hier sind einige Tipps zum Erstellen ansprechender Inhalte auf LinkedIn:
- Kennen Sie Ihr Publikum: Bevor Sie Inhalte erstellen, überlegen Sie, wen Sie erreichen möchten und was ihnen wichtig ist. Berücksichtigen Sie ihre Interessen, Schwachstellen, Ziele und Herausforderungen.
- Bieten Sie Mehrwert: Ihre Inhalte sollten Ihrem Publikum einen Mehrwert bieten, sei es lehrreich, unterhaltsam oder inspirierend.
- Verwenden Sie visuelle Elemente: Visuelle Elemente können Ihre Inhalte ansprechender und teilbarer machen. Verwenden Sie Bilder, Videos und Infografiken, um den Text aufzulockern und Ihre Botschaft zu kommunizieren.
- Seien Sie authentisch: Ihre Inhalte sollten Ihre Persönlichkeit und Ihre Werte widerspiegeln. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Meinungen oder Erfahrungen zu teilen, solange sie mit Ihren beruflichen Zielen übereinstimmen.
- Optimieren Sie für SEO: Verwenden Sie relevante Schlüsselwörter und Hashtags in Ihren Inhalten, um deren Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen.
- Interagieren Sie mit Ihrem Publikum: Reagieren Sie auf Kommentare, bitten Sie um Feedback und beginnen Sie Gespräche mit Ihrem Publikum. Dies kann Ihnen helfen, Beziehungen aufzubauen und sich als Vordenker zu etablieren.
D. Teilen Ihrer Inhalte auf LinkedIn
Sobald Sie Ihre Inhalte erstellt haben, ist es an der Zeit, sie auf LinkedIn zu teilen. Hier sind einige Tipps zum Teilen Ihrer Inhalte:
- Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt: Teilen Sie Ihre Inhalte, wenn Ihr Publikum auf LinkedIn am aktivsten ist. Dies erhöht die Chancen auf Engagement und Sichtbarkeit.
- Schreiben Sie eine überzeugende Überschrift: Ihre Überschrift sollte die Aufmerksamkeit des Lesers erregen und ihn dazu verleiten, auf Ihren Inhalt zu klicken.
Nutzen Sie Tools für die Jobsuche
Wenn es darum geht, LinkedIn effektiv für Ihre Jobsuche zu nutzen, kann der Einsatz von Jobsuchtools den entscheidenden Unterschied machen. Hier sind einige wichtige Tools, die Sie verwenden sollten:
A. Filter für die Jobsuche
Eine der wertvollsten Funktionen von LinkedIn sind die erweiterten Jobsuchfilter. Mit diesen Filtern können Sie Ihre Suchergebnisse anhand von Kriterien wie Standort, Branche, Erfahrungsniveau und mehr eingrenzen. Mithilfe dieser Filter können Sie schnell und einfach die Stellenangebote finden, die für Ihre Interessen und Qualifikationen am relevantesten sind.
B. Jobbenachrichtigungen
Jobbenachrichtigungen sind ein weiteres wichtiges Tool für Jobsuchende auf LinkedIn. Diese Benachrichtigungen benachrichtigen Sie, wenn neue Stellenangebote verfügbar werden, die Ihren Suchkriterien entsprechen. Durch die Einrichtung von Stellenbenachrichtigungen bleiben Sie über die neuesten Stellenangebote auf dem Laufenden, ohne stundenlang durch die Stellenangebote scrollen zu müssen.
C. Erstellen von Benachrichtigungen zur Jobsuche
Das Erstellen von Jobsuchbenachrichtigungen auf LinkedIn ist ein einfacher Vorgang. Führen Sie zunächst eine Suche mit den Filtern durch, die für Sie am wichtigsten sind. Nachdem Sie Ihre Suche angepasst haben, klicken Sie oben auf der Seite auf die Schaltfläche „Benachrichtigung erstellen“. Von dort aus können Sie auswählen, wie oft Sie Benachrichtigungen erhalten möchten (täglich oder wöchentlich) und andere Einstellungen nach Bedarf anpassen.
D. Bewerbung auf Stellen über LinkedIn
Schließlich ist eines der leistungsstärksten Tools für Arbeitssuchende auf LinkedIn die Möglichkeit, sich direkt über die Plattform auf Stellen zu bewerben. Wenn Sie eine Stellenanzeige finden, die Sie interessiert, klicken Sie einfach auf die Schaltfläche „Einfach bewerben“ und füllen Sie die erforderlichen Felder aus. Mit dieser Funktion können Sie sich schnell und einfach auf Stellen bewerben, ohne die Websites einzelner Unternehmen durchsuchen oder Lebensläufe per E-Mail einreichen zu müssen.
Durch die Nutzung dieser Jobsuchtools auf LinkedIn können Sie Ihre Chancen, Ihren Traumjob zu finden und zu bekommen, erheblich erhöhen. Zögern Sie also nicht, diese Funktionen zu erkunden und sie zu einem wesentlichen Bestandteil Ihrer Jobsuchstrategie zu machen.
Forschungsunternehmen und Einstellungsmanager
Wenn Sie LinkedIn nutzen möchten, um Ihren Traumjob zu finden, ist die Recherche nach Unternehmen und der Einstellung von Managern ein entscheidender Schritt. Es vermittelt Ihnen nicht nur ein besseres Verständnis der Unternehmenskultur und -werte, sondern hilft Ihnen auch dabei, Ihre Bewerbung an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
A. Vorteile der Forschung
Zu den Vorteilen recherchierender Unternehmen gehören:
- Passen Sie Ihre Bewerbung individuell an: Das Verständnis der Unternehmenskultur und -werte kann Ihnen dabei helfen, Ihre Bewerbung an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Recherchen können Ihnen auch dabei helfen, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Wenn Sie die Mission, Vision und Grundwerte des Unternehmens kennen, können Sie Ihre Antworten besser aufeinander abstimmen und relevante Beispiele liefern.
- Identifizieren potenzieller Möglichkeiten: Durch Recherchen zum Unternehmen können Sie potenzielle Karrieremöglichkeiten identifizieren, die Ihren Fähigkeiten und Karrierewünschen entsprechen.
B. Wie man Unternehmen recherchiert
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich über ein Unternehmen zu informieren, bevor man sich auf eine Stelle bewirbt. Hier ein paar Tipps:
- Besuchen Sie die Website des Unternehmens: Dies ist der beste Ort, um mit Ihrer Recherche zu beginnen. Sie können mehr über die Vision, Mission, Geschichte und Werte des Unternehmens erfahren.
- Überprüfen Sie die sozialen Medien des Unternehmens: Unternehmen veröffentlichen auf ihren Social-Media-Plattformen häufig Informationen wie neue Produktveröffentlichungen, Veranstaltungen und Unternehmenskultur.
- Suchen Sie nach Bewertungen: Websites wie Glassdoor bieten Mitarbeiterbewertungen. Dies kann Ihnen Einblicke in die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter, die Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen geben und Ihnen helfen zu verstehen, ob das Unternehmen gut zu Ihnen passt.
C. Wie man Personalmanager recherchiert
Die Recherche nach Personalmanagern auf LinkedIn kann Ihnen einen Vorteil bei der Jobsuche verschaffen. So geht’s:
- Finden Sie das LinkedIn-Profil des Personalchefs: Dies kann durch die Suche nach dem Firmennamen, der Abteilung und der Berufsbezeichnung erfolgen.
- Überprüfen Sie ihren Hintergrund und ihre Erfahrung: Werfen Sie einen Blick auf ihren beruflichen Werdegang, ihre Ausbildung und ihre berufliche Zugehörigkeit.
- Gemeinsamkeiten finden: Suchen Sie nach Verbindungen oder Interessen, die Sie teilen.
- Verfolgen Sie die Aktivitäten des Personalmanagers: Verfolgen Sie die Aktivitäten des Personalmanagers auf LinkedIn. Dies kann Ihnen helfen, seine beruflichen Interessen und Fachgebiete zu verstehen.
Die Recherche nach Unternehmen und Personalmanagern kann Ihnen dabei helfen, Ihren Traumjob zu finden, indem Sie die Unternehmenskultur und die Werte kennenlernen und eine Verbindung zum Personalmanager herstellen. Wenn Sie diese Tipps anwenden, können Sie sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen.
Empfehlungen anfordern und nutzen
Empfehlungen auf LinkedIn zu erhalten, ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu Ihrem Traumjob. Empfehlungen von früheren Arbeitgebern, Kollegen und Kunden sind eine großartige Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitsethik zu präsentieren.
A. Vorteile von Empfehlungen
Empfehlungen auf Ihrem LinkedIn-Profil erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit als Fachmann. Es zeigt, dass Sie mit Menschen zusammengearbeitet haben, die für Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen bürgen können. Darüber hinaus bieten Empfehlungen Einblicke in Ihre Gewohnheiten, Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten, die potenziellen Arbeitgebern helfen können, während des Einstellungsprozesses fundierte Entscheidungen zu treffen.
B. So fordern Sie Empfehlungen an
Um Empfehlungen zu erhalten, müssen Sie sich an Kontakte wenden, mit denen Sie bereits zusammengearbeitet haben. Sie können Empfehlungen anfordern, indem Sie zu Ihrem Profil gehen und im Abschnitt „Erfahrungen“ auf die Schaltfläche „Nach Empfehlungen fragen“ klicken. Formulieren Sie Ihre Anfrage konkret und geben Sie an, wofür Sie empfohlen werden möchten und welche Fähigkeiten und Fertigkeiten Sie hervorheben möchten.
Es wird empfohlen, dass Sie sich an Personen wenden, mit denen Sie gute Arbeitsbeziehungen pflegen. Sie können auch Personen, mit denen Sie ehrenamtlich zusammengearbeitet haben, oder Kunden, mit denen Sie in der Vergangenheit Geschäfte gemacht haben, um eine Empfehlung bitten.
C. Verwendung von Empfehlungen
Nachdem Sie Empfehlungen erhalten haben, ist es wichtig, diese zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Sie können Empfehlungen auf verschiedene Arten nutzen, zum Beispiel:
-Hinzufügen zu Ihrem LinkedIn-Profil: Zeigen Sie Empfehlungen auf Ihrem Profil unter den entsprechenden Stellenangeboten an. Dies zeigt, dass Sie ein zuverlässiger Fachmann sind und in Ihrer Branche einen guten Ruf genießen.
-Einbeziehung in Bewerbungen: Wenn für eine Bewerbung Referenzen erforderlich sind, können Sie Ihre LinkedIn-Empfehlungen als Referenzen verwenden.
-Teilen Sie sie auf anderen professionellen Plattformen: Sie können Ihre Empfehlungen auch auf Ihrer persönlichen Website, Ihrem Lebenslauf oder einer anderen professionellen Plattform präsentieren.
Denken Sie daran, dass Sie sicherstellen müssen, dass die Empfehlungen für Ihre Karriereziele relevant sind und Ihre Fähigkeiten effektiv zur Geltung bringen. Daher ist es wichtig, Empfehlungen auszuwählen, die sich auf die Jobs oder Branchen beziehen, an denen Sie interessiert sind. Sie können auch nach Empfehlungen fragen, die Soft Skills, Führungsqualitäten und Teamwork-Eigenschaften hervorheben, die von den meisten Arbeitgebern gefragt sind.
Empfehlungen auf LinkedIn sind ein entscheidender Aspekt beim Aufbau eines starken beruflichen Profils. Fordern Sie sie an und nutzen Sie sie effektiv, um Ihre Chancen auf Ihren Traumjob zu erhöhen.
Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Wenn Sie Ihre Jobsuche vorantreiben, ist es wichtig, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Sie möchten sicherstellen, dass Sie bereit sind, einen guten Eindruck zu hinterlassen und ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen. Hier sind drei Schritte, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen:
A. Informieren Sie sich über das Unternehmen
Eine der besten Möglichkeiten, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, sich über das Unternehmen zu informieren. Dies wird Ihnen helfen, die Unternehmenskultur, das Leitbild, die Produkte oder Dienstleistungen sowie aktuelle Nachrichten oder Aktualisierungen zu verstehen. Sie können die Website des Unternehmens besuchen, seinen Blog oder seine Pressemitteilungen lesen und seine Social-Media-Seiten überprüfen. Sie können sich die Bewertungen des Unternehmens auch auf Glassdoor oder anderen Jobbörsen ansehen. Dies vermittelt Ihnen ein gutes Verständnis dafür, worum es im Unternehmen geht, und hilft Ihnen dabei, Ihre Antworten auf Interviewfragen zu formulieren.
B. Bereiten Sie mögliche Fragen und Antworten für Vorstellungsgespräche vor
Ein weiterer wichtiger Schritt bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche besteht darin, sich mit häufig gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut zu machen und die Antworten im Voraus vorzubereiten. Denken Sie über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nach und wie diese sich auf die Stelle auswirken, auf die Sie sich bewerben. Sie können auch über Fragen nachdenken, die Sie möglicherweise aufgrund Ihrer Recherche über das Unternehmen haben. Zu den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch gehören:
- Kannst du mir etwas über dich erzählen?
- Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?
- Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?
- Über welche einschlägigen Erfahrungen verfügen Sie?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen oder schwierigen Situationen um?
Wenn Sie die Antworten im Voraus vorbereiten, fühlen Sie sich sicherer und besser vorbereitet und können auch während des Vorstellungsgesprächs auf dem richtigen Weg bleiben.
C. Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch
Stellen Sie sicher, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch mit dem Interviewer noch einmal Kontakt aufnehmen. Sie können eine Dankes-E-Mail oder eine Dankesnachricht senden, in der Sie Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch zum Ausdruck bringen und Ihr Interesse an der Stelle bekräftigen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit, weitere Fragen zu stellen, die Ihnen seit dem Vorstellungsgespräch eingefallen sind. Es ist wichtig, rechtzeitig nachzufassen, idealerweise innerhalb von 24 bis 48 Stunden nach dem Interview.
Die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu Ihrem Traumjob. Indem Sie sich über das Unternehmen informieren, mögliche Fragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch vorbereiten und nach dem Vorstellungsgespräch nachfassen, sind Sie besser darauf vorbereitet, einen positiven und bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Nutzen Sie Premium-Funktionen
LinkedIn bietet zwei Premium-Funktionen, die die Suche eines Arbeitssuchenden nach seinem Traumjob erheblich verbessern können: das Premium Job Seeker-Konto und das Sales Navigator-Konto. In diesem Abschnitt werden wir die Vorteile dieser Funktionen untersuchen und jeweils einen Überblick geben.
A. Vorteile von Premium-Funktionen
Durch das Upgrade auf ein Premium-Konto erhalten Arbeitssuchende Zugang zu einer Vielzahl erweiterter Suchfunktionen und Tools, die ihnen helfen können, sich von potenziellen Arbeitgebern abzuheben. Zu diesen Vorteilen gehören:
Erhöhte Sichtbarkeit : Inhaber eines Premium-Kontos erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen und können InMail-Nachrichten an jedes LinkedIn-Mitglied senden, auch an diejenigen, mit denen sie nicht verbunden sind.
Detaillierte Einblicke : Premium-Benutzer können detaillierte Einblicke darüber erhalten, wer ihr Profil angesehen hat, sodass sie ihre Outreach-Strategien auf bestimmte Personen und Unternehmen zuschneiden können.
Erweiterte Suchfilter : Durch den Zugriff auf erweiterte Filter können Arbeitssuchende ihre Suche auf bestimmte Branchen, Berufsbezeichnungen und Standorte eingrenzen und so relevante Stellenausschreibungen leichter finden.
Maßgeschneiderte Jobempfehlungen : Basierend auf dem Profil eines Arbeitssuchenden und früheren Bewerbungen bieten Premium-Konten personalisierte Jobempfehlungen, die seinen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
B. Übersicht über Premium-Funktionen
Für Arbeitssuchende gibt es zwei Premium-Kontooptionen: das Premium Job Seeker-Konto und das Sales Navigator-Konto.
C. Premium-Konto für Arbeitssuchende
Das Premium Job Seeker-Konto ist speziell für Arbeitssuchende konzipiert und bietet alle oben aufgeführten Vorteile sowie einige berufsspezifische Funktionen:
Offene Kandidaten : Mit dieser Funktion können Arbeitssuchende Personalvermittlern privat signalisieren, dass sie für neue Stellenangebote offen sind, ohne ihren aktuellen Arbeitgeber zu benachrichtigen.
Bewerber-Einblicke : Durch den Zugriff auf Einblicke darüber, wer sich sonst noch auf eine Stelle beworben hat, können Arbeitssuchende sehen, wie sie im Vergleich zu anderen Bewerbern abschneiden, und ihre Bewerbung entsprechend anpassen.
Gehaltseinblicke : Arbeitssuchende können Gehaltsinformationen für bestimmte Berufsbezeichnungen und Branchen einsehen und so ein faires Gehalt aushandeln.
Das Sales Navigator-Konto richtet sich eher an Vertriebsprofis, kann aber dennoch für Arbeitssuchende nützlich sein, die sich mit potenziellen Arbeitgebern vernetzen möchten. Zusätzlich zu allen Vorteilen des Premium Job Seeker-Kontos bietet das Sales Navigator-Konto:
Lead-Empfehlungen : Diese Funktion schlägt Arbeitssuchenden relevante Leads basierend auf ihrer Branche, ihrer Berufsbezeichnung und ihrem Suchverlauf vor.
TeamLink : Durch den Zugriff auf die Netzwerke ihrer Kollegen können Arbeitssuchende potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
Sales Navigator Coach : Eine personalisierte Lernerfahrung, die Arbeitssuchenden dabei hilft, ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Social Selling und Kundengewinnung zu entwickeln.
Ein Upgrade auf ein Premium-Konto auf LinkedIn kann die Suche eines Arbeitssuchenden nach seinem Traumjob erheblich verbessern. Durch den Zugriff auf erweiterte Suchfunktionen und -tools können Arbeitssuchende potenzielle Arbeitgeber hervorheben und ihre Chancen auf den nächsten Job erhöhen.
Überwachen und passen Sie Ihre Strategie an
Wie bei jeder Jobsuchstrategie ist es wichtig, Ihren Ansatz auf LinkedIn kontinuierlich zu überwachen und anzupassen, damit er effektiv bleibt. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um sicherzustellen, dass Ihre Strategie auf dem richtigen Weg ist:
A. Zu verfolgende Metriken
Um die Wirksamkeit Ihrer LinkedIn-Strategie zu bestimmen, ist es wichtig, die richtigen Kennzahlen zu verfolgen. Zu den wichtigsten zu berücksichtigenden Kennzahlen gehören:
- Profilaufrufe: Wie viele Personen sehen sich Ihr Profil an? Steigen oder sinken die Zahlen?
- Verbindungsanfragen: Wie viele Verbindungsanfragen erhalten Sie? Vernetzen Sie sich mit den richtigen Leuten in Ihrer Branche?
- Engagement: Wie viele Likes, Kommentare und Shares erhalten Ihre Beiträge? Interagieren Sie mit anderen Benutzern in Ihrem Netzwerk?
- Erfolg bei der Jobsuche: Erhalten Sie aufgrund Ihrer LinkedIn-Aktivität Stellenangebote und Vorstellungsgespräche?
Durch die Verfolgung dieser Kennzahlen können Sie erkennen, was funktioniert und was nicht, und Ihre Strategie entsprechend anpassen.
B. Anpassen Ihrer Strategie
Wenn Sie feststellen, dass Ihre LinkedIn-Strategie nicht die gewünschten Ergebnisse liefert, können Sie folgende Schritte unternehmen:
1. Besuchen Sie Ihr Profil erneut
Ihr Profil ist die Grundlage Ihrer LinkedIn-Präsenz. Stellen Sie daher sicher, dass es ausgefeilt und aktuell ist. Überprüfen Sie die Abschnitte „Zusammenfassung“, „Erfahrung“ und „Ausbildung“, um sicherzustellen, dass sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen genau widerspiegeln. Erwägen Sie das Hinzufügen relevanter Schlüsselwörter, um Ihre Suchbarkeit zu verbessern.
2. Verfeinern Sie Ihre Botschaft
Wenn Sie von potenziellen Arbeitgebern nicht die gewünschte Reaktion erhalten, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihre Nachrichten zu überarbeiten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Beiträge und Nachrichten auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten sind und Ihr einzigartiges Wertversprechen hervorheben.
3. Erweitern Sie Ihr Netzwerk
Wenn Sie auf LinkedIn nicht genügend Anklang finden, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihr Netzwerk zu erweitern. Konzentrieren Sie sich darauf, mit Menschen in Ihrer Branche in Kontakt zu treten, die Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele bei der Jobsuche helfen können. Treten Sie relevanten Berufsgruppen bei, nehmen Sie an Netzwerkveranstaltungen teil und tauschen Sie sich mit anderen Benutzern in Ihrem Netzwerk aus.
4. Teilen Sie relevante Inhalte
Um sich als Experte auf Ihrem Gebiet zu positionieren, teilen Sie relevante Inhalte auf LinkedIn. Dies können Artikel, Blogbeiträge, Präsentationen oder Branchennachrichten sein. Durch das Teilen wertvoller Inhalte können Sie die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen und sich als Vordenker in Ihrer Branche positionieren.
5. Experimentieren Sie mit verschiedenen Ansätzen
Haben Sie keine Angst, auf LinkedIn neue Dinge auszuprobieren. Experimentieren Sie mit verschiedenen Arten von Posts, Nachrichten und Networking-Strategien, um herauszufinden, was für Sie am besten funktioniert. Behalten Sie Ihre Ergebnisse im Auge und passen Sie Ihren Ansatz bei Bedarf an.
Durch die Überwachung und Anpassung Ihrer LinkedIn-Strategie können Sie Ihre Chancen auf den Traumjob verbessern. Denken Sie daran, sich auf Ihre Ziele zu konzentrieren und in Ihren Bemühungen beharrlich zu sein. Mit etwas Geduld und Ausdauer können Sie auf LinkedIn erfolgreich sein.
