Nach dem College kann ein aussagekräftiger Lebenslauf einen entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, den ersten Job in der Karriere zu bekommen. Ein aussagekräftiger Lebenslauf kann sich für Personalmanager als entscheidender Faktor bei der Prüfung von Bewerbungen erweisen.

Im gesamten Artikel werden wir die notwendigen Komponenten und Best Practices untersuchen, um einen herausragenden Lebenslauf zu erstellen. Durch die Umsetzung dieser Strategien können neue Absolventen ihre Chancen auf den ersten Job in dem von ihnen gewählten Bereich erhöhen. Das übergeordnete Ziel besteht darin, den Lesern zu vermitteln, was es braucht, um einen beeindruckenden Lebenslauf zu erstellen, der ihnen dabei helfen kann, sich auf einem überfüllten Arbeitsmarkt hervorzuheben.

Das ATS verstehen

A. Definition von ATS

ATS steht für Applicant Tracking System und ist eine Softwareanwendung, die viele Unternehmen zur Verwaltung ihres Rekrutierungsprozesses verwenden. ATS wurde entwickelt, um die erste Screening-Phase des Rekrutierungsprozesses zu automatisieren, indem Lebensläufe basierend auf bestimmten Schlüsselwörtern, Stellenanforderungen und Qualifikationen gescannt und gefiltert werden.

B. Wichtigkeit des Verständnisses von ATS

Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist das Verständnis von ATS von entscheidender Bedeutung, um Ihre Chancen zu maximieren, die erste Auswahlphase zu überstehen und sich ein Vorstellungsgespräch zu sichern. Ohne ATS-Kenntnisse wird Ihr Lebenslauf möglicherweise nie von einem menschlichen Personalvermittler gesehen, da er nicht den spezifischen Anforderungen der Software entspricht.

C. So optimieren Sie Ihren Lebenslauf für ATS

Befolgen Sie diese Tipps, um Ihren Lebenslauf für ATS zu optimieren:

1. Verwenden Sie relevante Schlüsselwörter: Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und fügen Sie relevante Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf ein, die den spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechen, nach denen der Arbeitgeber sucht.

2. Wählen Sie das richtige Format: Verwenden Sie ein einfaches, klares Layout mit Standardschriftarten und vermeiden Sie die Verwendung von Bildern, Grafiken oder Tabellen, die das ATS verwirren könnten.

3. Geben Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten an: Stellen Sie sicher, dass Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf klar angegeben sind, einschließlich aller relevanten Schlüsselwörter, nach denen das ATS möglicherweise sucht.

4. Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle an: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen jeder Stelle an, auf die Sie sich bewerben, einschließlich der Stellenbezeichnung und der Schlüsselwörter.

5. Lesen Sie Ihren Lebenslauf Korrektur: Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Rechtschreib- und Grammatikfehler und stellen Sie sicher, dass die Formatierung sauber und professionell aussieht.

Wenn Sie diese Best Practices befolgen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, das ATS zu bestehen und sich ein Vorstellungsgespräch für Ihren Traumjob zu sichern.

Das richtige Format wählen

Nachdem Sie alle notwendigen Informationen gesammelt haben, besteht der nächste Schritt darin, das richtige Lebenslaufformat auszuwählen, das Ihren Anforderungen entspricht. Das richtige Format kann die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und Sie aus der großen Anzahl von Bewerbern herausstechen lassen.

A. Arten von Lebenslaufformaten

Es gibt drei gängige Lebenslaufformate, darunter:

1. Chronologisches Lebenslaufformat: Dieses Format wird von Arbeitssuchenden am häufigsten verwendet. Es stellt Ihre Erfahrungen in chronologischer Reihenfolge dar und listet zuerst Ihren letzten Job auf, gefolgt von den vorherigen.

2. Funktionales Lebenslaufformat: Dieses Format konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und nicht auf Ihren beruflichen Werdegang. Es ist perfekt, wenn Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, den Beruf wechseln oder wenig Berufserfahrung haben.

3. Kombinations-Lebenslaufformat: Dieses Format kombiniert sowohl das chronologische als auch das funktionale Format. Es hebt Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und listet gleichzeitig Ihren beruflichen Werdegang in chronologischer Reihenfolge auf.

B. Vor- und Nachteile jedes Formats

Jedes Lebenslaufformat hat seine Vor- und Nachteile, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie eine Wahl treffen.

Vorteile des chronologischen Lebenslaufformats

• Es zeigt Ihr berufliches Wachstum
• Personalvermittler und Personalmanager sind mit diesem Format vertraut
• Es ist das am einfachsten zu lesende Format

Nachteile des chronologischen Lebenslaufformats

• Es zeigt alle Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang auf
• Es konzentriert sich nicht auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge

Vorteile des funktionalen Lebenslaufformats

• Es konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge
• Es minimiert Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang
• Es eignet sich für Arbeitssuchende, die sich beruflich verändern möchten

Nachteile des funktionalen Lebenslaufformats

• Personalvermittler und Personalmanager sind mit diesem Format möglicherweise nicht vertraut
• Möglicherweise verstehen sie Ihren beruflichen Werdegang nicht

Vorteile des kombinierten Lebenslaufformats

• Es hebt Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und listet gleichzeitig Ihren beruflichen Werdegang in chronologischer Reihenfolge auf
• Es zeigt alle Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang auf
• Perfekt, wenn Sie sich beruflich verändern

Nachteile des kombinierten Lebenslaufformats

• Es könnte unübersichtlich aussehen
• Personalvermittler und Personalmanager verstehen möglicherweise nicht, warum Sie sich dafür entschieden haben.

C. So wählen Sie das richtige Format aus

Die Wahl des besten Lebenslaufformats kann einen erheblichen Einfluss auf Ihre Jobsuche haben. Befolgen Sie diese Tipps, um das richtige Format auszuwählen:

1. Analysieren Sie die Stellenbeschreibung: Durch die Analyse der Stellenbeschreibung können Sie feststellen, welches Format am besten zu der Stelle passt. Wenn in der Stellenbeschreibung bestimmte Fähigkeiten im Vordergrund stehen, kann das funktionale Format ideal sein.

2. Heben Sie Ihre besten Qualitäten hervor: Ihre besten Qualitäten können dabei helfen, das zu verwendende Format zu bestimmen. Wenn Sie über eine hervorragende berufliche Laufbahn verfügen, funktioniert das chronologische Format möglicherweise am besten. Wenn Ihre Fähigkeiten Ihr größtes Kapital sind, könnte das funktionale Format am besten geeignet sein.

3. Berücksichtigen Sie Ihre Karriereziele: Ihre Karriereziele können ein Faktor bei der Bestimmung des besten Formats sein. Wenn Sie einen klaren Karriereweg haben, ist das chronologische Format wahrscheinlich am besten. Wenn Sie jedoch den Beruf wechseln, ist das funktionale Format möglicherweise am besten geeignet, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben.

Ein starkes Profil erstellen

Wenn es darum geht, sich nach dem Studium den ersten Job zu sichern, ist ein starkes Profil unerlässlich. Ihr Profil sollte Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren und gleichzeitig Ihre einzigartigen Stärken und Qualifikationen hervorheben. Hier sind drei Schlüsselstrategien, die Ihnen dabei helfen, ein Profil zu erstellen, das sich von der Konkurrenz abhebt:

A. Erstellen einer zusammenfassenden Erklärung oder eines Ziels

Ihre zusammenfassende Aussage oder Ihr Ziel ist das Erste, was potenzielle Arbeitgeber sehen, wenn sie Ihr Profil betrachten. Diese kurze Einführung soll ihre Aufmerksamkeit fesseln und ihnen ein Gefühl dafür vermitteln, wer Sie als Kandidat sind. Es sollte prägnant und dennoch einprägsam sein und Ihre persönliche Marke hervorheben.

Denken Sie zunächst über Ihre Stärken und Werte nach. Was macht Sie als Kandidat einzigartig? Was sind Ihre Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen? Sobald Sie eine klare Vorstellung von Ihrer persönlichen Marke haben, formulieren Sie eine zusammenfassende Aussage oder ein Ziel, das diese widerspiegelt.

B. Einschließlich relevanter Fähigkeiten und Erfahrungen

Ihr Profil sollte Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine Weise darstellen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle am wichtigsten sind, und machen Sie Angaben zu Ihren Leistungen und Erfolgen. Verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen und konkrete Beispiele, um die Wirkung zu veranschaulichen, die Sie in Ihren vorherigen Rollen erzielt haben.

C. Passen Sie Ihr Profil an die Position an

Stellen Sie abschließend sicher, dass Sie Ihr Profil auf die konkrete Position zuschneiden, auf die Sie sich bewerben. Das bedeutet, dass Sie Ihre Recherche so durchführen, dass Sie ein klares Gespür für die Stellenanforderungen und die Unternehmenskultur haben. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und heben Sie Erfahrungen hervor, die für die Stelle am relevantesten sind. Indem Sie zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und für die Stelle bestens geeignet sind, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Ein starkes Profil zu schaffen ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, um sich Ihren ersten Job nach dem Studium zu sichern. Indem Sie sich die Zeit nehmen, eine zusammenfassende Erklärung oder ein Ziel zu erstellen, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und Ihr Profil an die Position anzupassen, können Sie sich als Spitzenkandidat positionieren und den Job Ihrer Träume ergattern.

Hervorheben Ihrer Ausbildung

Ihre Ausbildung spielt eine entscheidende Rolle bei der Suche nach Ihrem ersten Job nach dem College. Einstellungsmanager überfliegen Lebensläufe häufig auf der Suche nach akademischen Qualifikationen und damit verbundenen Leistungen, da diese Aufschluss über Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im gewünschten Bereich geben. Daher kann es einen positiven ersten Eindruck hinterlassen, wenn Sie Ihren Bildungsabschnitt hervorheben, indem Sie Ihre Abschlüsse einschließlich relevanter Studienleistungen und Erfolge auflisten und Ihren Notendurchschnitt und Ihre akademischen Auszeichnungen hervorheben.

A. Auflistung Ihrer Abschlüsse

Beginnen Sie Ihren Bildungsabschnitt mit der Auflistung Ihrer Abschlüsse in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit dem neuesten Abschluss. Stellen Sie sicher, dass Sie Details wie den Namen des Abschlusses, das Hauptfach, die Institution, das Abschlussdatum und alle erhaltenen Ehrungen oder Auszeichnungen angeben. Hier ist ein Beispiel:

Bachelor of Science in Informatik  der XYZ-Universität, Abschluss im Mai 2021 mit summa cum laude

B. Einschließlich relevanter Studienleistungen und Erfolge

Die Auflistung relevanter Studienleistungen und Erfolge kann Personalmanagern ein besseres Verständnis Ihrer Fähigkeiten, Interessen und Erfolge im Zusammenhang mit der Position vermitteln. Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Angabe dieser Informationen beachten sollten:

• Identifizieren Sie anhand der Stellenbeschreibung die relevantesten Kurse, die einbezogen werden sollen.
• Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um die Lesbarkeit dieser Informationen zu erleichtern.
• Schließen Sie messbare Erfolge ein (z. B. „Ein Gruppenprojekt abgeschlossen, das mit der Note A+ bewertet wurde“).

Hier ist ein Beispiel:

Relevante Studienleistungen

• Einführung in die Informatik
• Datenstrukturen und Algorithmen
• Künstliche Intelligenz
• Datenbanken und Informationssysteme
• Web Entwicklung

Erfolge

• Ein Projekt zur Entwicklung mobiler Apps abgeschlossen, das mit der Note „A+“ bewertet wurde.
• Co-Autor einer Forschungsarbeit über maschinelles Lernen, die in einer führenden Fachzeitschrift veröffentlicht wurde.

C. Hervorheben Ihres Notendurchschnitts und Ihrer akademischen Auszeichnungen

Ihr Notendurchschnitt und Ihre akademischen Auszeichnungen sind wesentliche Indikatoren für Ihre akademischen Leistungen und Ihr Erfolgspotenzial am Arbeitsplatz. Sie können besonders wichtig sein, wenn Sie sich auf Einstiegspositionen bewerben, bei denen Sie möglicherweise nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen. So heben Sie Ihren Notendurchschnitt und Ihre akademischen Auszeichnungen hervor:

• Markieren Sie Ihren Notendurchschnitt und Ihre akademischen Auszeichnungen in Fettschrift, um sie hervorzuheben.
• Geben Sie Ihren GPA nur an, wenn er 3,0 oder höher ist.
• Listen Sie akademische Auszeichnungen unter Ihrem jeweiligen Abschluss auf.

Hier ist ein Beispiel:

Bachelor of Science in Biologie  der XYZ-Universität, Abschluss im Mai 2021. Notendurchschnitt: 3,5

Ehrungen

• Dean’s List jedes Semester
• Erhielt das Stipendium der Biologieabteilung für akademische Exzellenz.

Die korrekte Angabe Ihrer Bildungsabschlüsse, Ihrer entsprechenden Talente sowie Ihrer akademischen Auszeichnungen und Ehrungen kann Ihre Chancen auf Ihren ersten Job nach dem College erhöhen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Bildungsabschnitt in Ihrem Lebenslauf präzise, ​​messbar und relevant hervorheben.

Präsentieren Sie Ihre Erfahrung

Wenn es darum geht, sich Ihren ersten Job nach dem Studium zu sichern, ist es wichtig, dass Sie Ihre einschlägigen Erfahrungen präsentieren. Der erste Schritt dazu besteht darin, Ihre Arbeitserfahrung auf organisierte und effektive Weise zu beschreiben.

A. Beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung: Stellen Sie bei der Beschreibung Ihrer Berufserfahrung sicher, dass Sie Ihre Verantwortlichkeiten und Erfolge in jeder Rolle hervorheben. Verwenden Sie Aktionsverben, um Ihre Beiträge hervorzuheben und Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren. Zum Beispiel:

• Erstellung und Durchführung einer erfolgreichen Social-Media-Marketingkampagne, die das Engagement um 30 % steigerte
• Leitung eines Teams von 5 Praktikanten, was zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz um 20 % führte
• Entwicklung und Präsentation vierteljährlicher Verkaufsberichte an das Führungsteam, was zu einer Umsatzsteigerung von 10 % führte

B. Quantifizierung Ihrer Erfolge: Die Quantifizierung Ihrer Erfolge unterstreicht nicht nur die Wirkung, die Sie in früheren Rollen erzielt haben, sondern verleiht Ihrer Erfahrung auch Glaubwürdigkeit. Verwenden Sie Zahlen und Prozentsätze, um konkrete Ergebnisse anzuzeigen. Zum Beispiel:

• Steigerung des Website-Verkehrs um 50 % durch SEO-Optimierungsbemühungen
• Erfolgreiche Verhandlung eines 10.000-Dollar-Vertrags mit einem Großkunden
• Optimierte Büroprozesse, was zu einer Kostenreduzierung von 25 % führt

C. Einbeziehung relevanter Praktika und Freiwilligenarbeit: Vergessen Sie nicht, alle relevanten Praktika oder Freiwilligenarbeit hervorzuheben, die mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, in Zusammenhang stehen könnten. Auch wenn es sich um eine unbezahlte oder befristete Stelle handelt, kann sie dennoch wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Zum Beispiel:

• Praktikum bei einer gemeinnützigen Organisation, wo er bei der Planung von Veranstaltungen und Spendenaktionen mitwirkte
• Arbeitete ehrenamtlich als Nachhilfelehrer für benachteiligte Jugendliche in der Gemeinde und entwickelte starke Kommunikations- und Lehrfähigkeiten

Die wirkungsvolle Präsentation Ihrer Erfahrungen kann den entscheidenden Unterschied bei der Sicherung Ihres ersten Arbeitsplatzes nach dem Studium ausmachen. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihre Erfolge, Verantwortlichkeiten und relevanten Erfahrungen hervorzuheben, und schon sind Sie auf dem Weg zu Ihrem perfekten Job.

Verwendung starker Aktionsverben

Als Berufstätiger, der nach dem College auf der Suche nach seinem ersten Job ist, ist Ihr Lebenslauf Ihre Eintrittskarte für die Traumposition. Um sich von den anderen Kandidaten abzuheben, ist es wichtig, bei der Beschreibung Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten starke Aktionsverben zu verwenden.

A. Definition von Aktionsverben

Aktionsverben sind Wörter, die Aktionen ausdrücken, wie zum Beispiel „verwalten“, „analysieren“ oder „erschaffen“. Diese Worte vermitteln ein Erfolgserlebnis und demonstrieren Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten. Durch die Verwendung starker Aktionsverben wird Ihr Lebenslauf wirkungsvoller und trägt dazu bei, die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber zu erregen.

B. Vorteile der Verwendung starker Aktionsverben

• Machen Sie einen starken Eindruck:  Wenn Sie starke Aktionsverben verwenden, zeigen Sie, dass Sie selbstbewusst und fähig sind und sich aktiv an Ihrer Arbeit oder Ihren akademischen Erfahrungen beteiligen. Dies hilft Personalmanagern, Ihr Potenzial und den Wert zu verstehen, den Sie ihrem Team bringen würden.
• Wert demonstrieren:  Mit Aktionsverben können Sie zeigen, was Sie erreicht haben, anstatt es zu sagen. Wenn Sie Ihre Erfahrung mit Aktionsverben wie „initiiert“, „organisiert“ oder „ausgeführt“ beschreiben können, ist es viel einfacher, den Wert zu demonstrieren, den Sie einem Unternehmen bringen können.
• Heben Sie sich von der Masse ab:  Durch die Verwendung starker Aktionsverben wird Ihr Lebenslauf ansprechender und einprägsamer. Es hilft Ihnen, sich von anderen Kandidaten abzuheben, die möglicherweise schwächere oder überstrapazierte Formulierungen verwenden.

C. Beispiele für Verben mit starker Wirkung, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden können

1. Erstellt
2. Initiiert
3. Gelang es
4. Analysiert
5. Koordiniert
6. Entwickelt
7. Hingerichtet
8. Umgesetzt
9. Betrieben
10. Organisiert

Unter Verwendung dieser Verben finden Sie hier einige Beispiele für starke Aufzählungspunkte:

• Erstellung und Umsetzung einer neuen Marketingkampagne, die zu einer Umsatzsteigerung von 25 % führte.
• Analysierte Markttrends und entwickelte einen umfassenden Bericht, der zu einer unternehmensweiten strategischen Planungsinitiative beitrug.
• Organisation und Durchführung einer Spendenaktion, bei der über 10.000 US-Dollar für eine lokale gemeinnützige Organisation gesammelt wurden.

Durch die Verwendung starker Aktionsverben können Sie einen Lebenslauf erstellen, der hervorsticht und Ihre Stärken und Erfolge hervorhebt. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf Ihr erster Eindruck ist. Nehmen Sie sich also die Zeit, ihn wirkungsvoll und einprägsam zu gestalten.

Halten Sie es sauber und professionell

A. Bedeutung von Formatierung und Layout

Wenn es darum geht, einen herausragenden Lebenslauf zu erstellen, sind Formatierung und Layout ebenso wichtig wie der Inhalt. Ein gut organisierter und optisch ansprechender Lebenslauf kann die Aufmerksamkeit von Personalmanagern auf sich ziehen und Sie von anderen Kandidaten abheben.

Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf sauber und professionell ist, beachten Sie die folgenden Tipps:

B. Tipps für sauberes und professionelles Design

• Verwenden Sie eine klare und lesbare Schriftart wie Arial oder Times New Roman und halten Sie die Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkt.
• Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um lange Absätze aufzuteilen und die Informationen leichter lesbar und verdaulich zu machen.
• Halten Sie die Ränder konsistent und nutzen Sie den Leerraum strategisch, um ein ausgewogenes Layout zu schaffen.
• Verwenden Sie sparsam fetten oder kursiven Text, um wichtige Informationen hervorzuheben.
• Lesen Sie sorgfältig Korrektur, um etwaige Rechtschreib- oder Grammatikfehler auszuschließen.

Indem Sie sich an diese Gestaltungsprinzipien halten und sich die Zeit nehmen, einen optisch ansprechenden Lebenslauf zu erstellen, können Sie bei potenziellen Arbeitgebern einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

C. Häufige Fehler vermeiden

Während es wichtig ist, sich auf die Formatierung und das Layout Ihres Lebenslaufs zu konzentrieren, ist es auch wichtig, einige häufige Fehler zu vermeiden, die Ihre Professionalität beeinträchtigen können:

• Verwenden Sie keine unprofessionellen E-Mail-Adressen oder veralteten Kontaktinformationen
• Vermeiden Sie Cliparts oder übermäßig dekorative Elemente, die vom Inhalt ablenken können.
• Berücksichtigen Sie keine irrelevanten oder veralteten Erfahrungen.
• Vermeiden Sie es, Ihren Lebenslauf mit Branchenjargon oder Schlagworten zu füllen, die der Leser möglicherweise nicht versteht.
• Versuchen Sie nicht, zu viele Informationen auf einer Seite unterzubringen – Leerraum ist wichtig für die Lesbarkeit.

Indem Sie sich die Zeit nehmen, einen sauberen und professionellen Lebenslauf zu entwerfen und diese häufigen Fallstricke vermeiden, können Sie Ihre Chancen auf den ersten Job nach dem Studium erhöhen.

Einschließlich Schlüsselwörter

A. Definition von Schlüsselwörtern

Schlüsselwörter beziehen sich auf bestimmte Wörter oder Phrasen, die dabei helfen, die Hauptideen und Themen eines Textes zu identifizieren. Bei Lebensläufen handelt es sich bei Schlüsselwörtern in der Regel um branchenspezifische Begriffe, die den für eine Stelle erforderlichen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen.

B. Bedeutung der Einbeziehung von Schlüsselwörtern

Bewerber fragen sich oft, warum sie sich die Mühe machen sollten, Schlüsselwörter in ihren Lebenslauf aufzunehmen. Die Antwort ist einfach: Personalvermittler und Arbeitgeber verlassen sich in hohem Maße auf Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), um Hunderte von Lebensläufen zu sortieren. Die ATS-Software durchsucht Lebensläufe nach relevanten Schlüsselwörtern und Ausdrücken. Daher ist es wichtig, branchenspezifischen Fachjargon, Fähigkeiten und Qualifikationen einzubeziehen, um sicherzustellen, dass ein Lebenslauf hervorsticht.

C. Beispiele für Lebenslauf-Schlüsselwörter, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden können

1. Technische Fähigkeiten: Dies sind wesentliche Schlüsselwörter für Jobs in der Softwareentwicklung, Webentwicklung und anderen technischen Rollen. Zu den Schlüsselwörtern können Programmiersprachen wie Python oder Ruby on Rails, Datenbankverwaltungssysteme wie MySQL und andere IT-Kenntnisse wie Cloud Computing oder Cybersicherheit gehören.

2. Führung: Wenn Sie sich für eine Management- oder Führungsposition bewerben, legen Sie Wert auf Schlüsselwörter wie „Teambuilding“, „Projektmanagement“, „strategische Planung“ und „Budgetmanagement“. Heben Sie alle Erfahrungen hervor, die Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

3. Soft Skills: Soft Skills wie Kommunikation, Problemlösung und Teamarbeit sind ebenso wichtig und sollten in einem Lebenslauf hervorgehoben werden. Zu den Schlüsselwörtern im Zusammenhang mit diesen Fähigkeiten gehören „Zusammenarbeit“, „zwischenmenschliche Fähigkeiten“, „effektive Kommunikation“ und „analytisches Denken“.

4. Akademische Erfolge: Wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben, fügen Sie Schlüsselwörter ein, die Ihre akademischen Erfolge hervorheben, wie z. B. „Liste des Dekans“, „Auszeichnungen“ oder „Stipendien“. Erwägen Sie auch, alle relevanten Studienleistungen zu erwähnen, die sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben.

5. Branchenspezifische Schlagworte: Bleiben Sie mit Branchenterminologien und Fachjargon auf dem Laufenden. Wenn es sich um eine Werbetätigkeit handelt, auf die Sie abzielen, sollten Schlüsselwörter wie „Medienplanung“, „digitales Marketing“, „Markenstrategie“ und „Erstellung von Inhalten“ in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben werden.

Die Einbeziehung relevanter Schlüsselwörter kann die Chancen erhöhen, von Personalmanagern und Personalvermittlern wahrgenommen zu werden, was zu besseren Karrierechancen führt. Erstellen Sie eine Liste mit Schlüsselwörtern, die für Ihre Karriereziele relevant sind, und integrieren Sie diese in Ihre Lebensläufe, Anschreiben und LinkedIn-Profile. Denken Sie außerdem daran, Ihre Inhalte kontextbezogen zu halten und Keyword-Stuffing zu vermeiden, da dies dazu führen kann, dass Ihr Lebenslauf nicht durch die ATS-Algorithmen gelangt.

Feedback und Überarbeitung einholen

A. Es ist wichtig, Feedback zu erhalten

Einer der wichtigsten Aspekte bei jedem Schreiben, auch bei Lebensläufen, ist das Einholen von Feedback. Dieses Feedback kann aus verschiedenen Quellen stammen, darunter Kollegen, Mentoren und sogar potenzielle Arbeitgeber. Die Bedeutung des Feedbacks liegt in den unterschiedlichen Perspektiven, die es bietet und die es ermöglichen, potenzielle Schwächen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Das Einholen von Feedback hilft auch dabei, zu verstehen, wonach Arbeitgeber bei der Einstellung von Mitarbeitern suchen.

B. Überarbeitungstipps

Obwohl es wichtig ist, Feedback zu erhalten, kommt es wirklich darauf an, wie Sie dieses Feedback nutzen. Hier sind einige Überarbeitungstipps, die Ihnen helfen sollen, Ihren Lebenslauf aufzuwerten und sich Ihren ersten Job nach dem College zu sichern:

1. Für Klarheit und Prägnanz bearbeiten:  Arbeitgeber haben nicht viel Zeit, lange Lebensläufe zu lesen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Sätze klar und prägnant sind, und vermeiden Sie unnötige Floskeln.

2. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Bewerbung an:  Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stellenanforderungen zu verstehen und relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Senden Sie nicht für jede Bewerbung einen allgemeinen Lebenslauf.

3. Nutzen Sie Aufzählungspunkte, um Erfolge hervorzuheben:  Arbeitgeber möchten sehen, was Sie in Ihren früheren Jobs oder akademischen Erfahrungen erreicht haben. Nutzen Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Erfolge hervorzuheben und es Arbeitgebern leicht zu machen, Ihren Wert zu erkennen.

4. Korrekturlesen auf Fehler:  Grammatik- und Rechtschreibfehler können den Unterschied zwischen einem Vorstellungsgespräch und einem Nicht-Vorstellungsgespräch ausmachen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig Korrektur lesen, am besten mit Hilfe anderer, um sicherzustellen, dass er fehlerfrei ist.

5. Holen Sie eine zweite Meinung ein:  Nach der Überarbeitung und Bearbeitung Ihres Lebenslaufs ist es immer eine gute Idee, eine zweite Meinung einzuholen. Bitten Sie Mentoren, Professoren oder Kollegen, Ihren Lebenslauf zu überprüfen und Feedback für weitere Verbesserungen zu geben.

Mithilfe dieser Tipps können Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf bei Arbeitgebern auffällt und Ihnen Ihren ersten Job nach dem Studium sichert. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf der erste Eindruck ist, den Sie hinterlassen. Stellen Sie daher sicher, dass er gut ist.

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