Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist eine gut ausgearbeitete Zielaussage im Lebenslauf wichtiger denn je. Es ist ein entscheidendes Element, das Arbeitssuchenden dabei helfen kann, sich von der Masse abzuheben und ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. In diesem Artikel befassen wir uns damit, was eine objektive Aussage im Lebenslauf genau ist, warum sie so wichtig ist und wie man eine solche Formulierung verfasst, die bei potenziellen Arbeitgebern einen positiven Eindruck hinterlässt.
Definition der Zielerklärung des Lebenslaufs
Eine Zielaussage im Lebenslauf ist eine kurze, gezielte Aussage, die am Anfang eines Lebenslaufs erscheint. Sein Zweck besteht darin, die Karriereziele und Qualifikationen des Bewerbers zusammenzufassen und einen allgemeinen Überblick darüber zu geben, was er einem potenziellen Arbeitgeber einbringen kann. Eine gut formulierte Zielaussage im Lebenslauf sollte spezifisch, prägnant und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein.
Bedeutung der Zielerklärung des Lebenslaufs
Eine aussagekräftige objektive Aussage im Lebenslauf kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Es gibt Personalmanagern einen schnellen Überblick darüber, wer der Bewerber ist und was er zu bieten hat, und hilft ihnen so, schnell und einfach festzustellen, ob der Kandidat für die Stelle gut geeignet ist. Auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt, auf dem Hunderte von Lebensläufen eine einzige Stellenausschreibung überschwemmen können, kann eine herausragende objektive Aussage im Lebenslauf dazu beitragen, dass Bewerber wahrgenommen werden und weiterkommen.
Benötigen alle Lebensläufe objektive Aussagen?
Als Arbeitssuchender fragen Sie sich vielleicht, ob Sie eine objektive Aussage in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Die Antwort lautet: Es kommt darauf an. Es gibt Situationen, in denen eine objektive Aussage äußerst hilfreich sein kann, um potenziellen Arbeitgebern Ihre Karriereziele zu vermitteln, aber es gibt auch Situationen, in denen sie ein Hindernis sein kann. Hier erfahren Sie genauer, wann Sie objektive Aussagen in Ihrem Lebenslauf verwenden und wann Sie diese vermeiden sollten.
A. Wann man objektive Aussagen verwendet
Eine objektive Aussage ist eine Zusammenfassung aus einem oder zwei Sätzen, die oben in Ihrem Lebenslauf erscheint, direkt im Anschluss an Ihre Kontaktinformationen. Es soll einen schnellen Überblick über Ihre Berufswünsche und die Art des Jobs geben, den Sie suchen. Objektive Aussagen können in folgenden Situationen nützlich sein:
- Sie fangen gerade erst mit Ihrer Karriere an. Wenn Sie gerade einen Hochschulabschluss haben oder nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, kann eine objektive Aussage dazu beitragen, Ihre Karriereziele klarzustellen und Arbeitgebern ein besseres Gefühl dafür zu vermitteln, wonach Sie suchen.
- Sie verändern Ihre Karriere. Wenn Sie in eine neue Branche oder Position wechseln, kann eine objektive Aussage dabei helfen, zu erklären, warum Sie den Wechsel vornehmen und was Ihre Ziele für Ihre neue Karriere sind.
- Sie zielen auf einen bestimmten Job oder ein bestimmtes Unternehmen ab. Wenn Sie genau wissen, welche Art von Job Sie suchen oder ein bestimmtes Unternehmen im Visier haben, kann eine objektive Aussage Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf auf diese spezifische Gelegenheit abzustimmen.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine objektive Aussage in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, stellen Sie sicher, dass diese spezifisch, prägnant und auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen, die auf jeden Job oder Arbeitgeber zutreffen könnten.
B. Wann man objektive Aussagen vermeiden sollte
Auch wenn objektive Aussagen in manchen Situationen hilfreich sein können, gibt es Zeiten, in denen man sie besser vermeiden sollte. Hier sind einige Szenarien, in denen Sie die objektive Aussage möglicherweise überspringen möchten:
- Sie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung. Wenn Sie schon seit einiger Zeit im Berufsleben tätig sind und auf eine starke berufliche Laufbahn zurückblicken, kann eine objektive Aussage unnötig erscheinen und wertvollen Platz in Ihrem Lebenslauf beanspruchen.
- Sie bewerben sich für mehrere Stellen oder Branchen. Wenn Sie bei Ihrer Jobsuche sehr umfangreich vorgehen und sich auf unterschiedliche Stellen und Branchen bewerben, ist eine allgemeine objektive Aussage nicht hilfreich und könnte Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch sogar beeinträchtigen.
- Sie möchten sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge konzentrieren. Wenn Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge lieber für sich selbst sprechen lassen möchten, kann das Weglassen einer objektiven Aussage dazu beitragen, mehr Aufmerksamkeit auf diese Bereiche Ihres Lebenslaufs zu lenken.
Letztendlich ist die Entscheidung, ob Sie eine objektive Aussage in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten oder nicht, eine persönliche Entscheidung, die auf Ihren individuellen Umständen und Karrierezielen basieren sollte. Berücksichtigen Sie bei Ihrer Entscheidung die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Ihre Berufserfahrung und die Erwartungen Ihrer Branche.
Bestandteile einer Lebenslauf-Zielerklärung
Eine gut formulierte objektive Stellungnahme ist der Schlüssel, um die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber zu gewinnen und Ihre Qualifikationen zu präsentieren. Hier sind die Schlüsselkomponenten einer überzeugenden Zielaussage:
A. Schlüsselelemente einer Zielerklärung
Berufsbezeichnung – Geben Sie deutlich die Berufsbezeichnung der Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
Fähigkeiten – Listen Sie die Fähigkeiten auf, die Sie für die Stelle geeignet machen. Nutzen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung, um Ihre Qualifikationen den Stellenanforderungen zuzuordnen.
Erfahrung – Heben Sie Ihre relevante Erfahrung hervor, die zeigt, wie Sie Ihre Fähigkeiten in früheren Rollen erfolgreich eingesetzt haben.
Persönliche Eigenschaften – Geben Sie alle persönlichen Eigenschaften an, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden. Dies können Soft Skills wie Teamarbeit, Führungsqualitäten oder Kommunikationsfähigkeiten sein.
B. Tipps zum Verfassen einer starken objektiven Aussage
Passen Sie es an die Rolle an – Passen Sie Ihre Zielaussage an die Stellenbeschreibung der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Verwenden Sie Schlüsselwörter und Ausdrücke aus der Stellenbeschreibung, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben.
Seien Sie konkret – Machen Sie genaue Angaben zu Ihren Zielen und der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies zeigt, dass Sie Ihre Recherche durchgeführt haben und es mit der Rolle ernst meinen.
Halten Sie es kurz – Halten Sie Ihre objektive Aussage prägnant und auf den Punkt. Vermeiden Sie lange Absätze oder zu komplizierte Sätze.
Heben Sie Ihre einzigartigen Qualitäten hervor – Nutzen Sie Ihre objektive Aussage, um Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten hervorzuheben, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden.
Verwenden Sie eine aktive Sprache – Verwenden Sie kraftvolle Verben und eine handlungsorientierte Sprache, um Ihr Selbstvertrauen und Ihre Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Indem Sie diese Schlüsselelemente einbeziehen und diese Schreibtipps befolgen, können Sie eine starke objektive Aussage erstellen, die die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich zieht und Ihnen hilft, sich von der Masse abzuheben.
Arten von Lebenslauf-Zielaussagen
Beim Verfassen eines Lebenslaufs ist es wichtig, eine objektive Aussage zu machen, die Ihre beruflichen Ziele und Ziele hervorhebt. Abhängig von Ihrer spezifischen Situation und Ihren Karrierewünschen können Sie verschiedene Arten von objektiven Aussagen im Lebenslauf verwenden.
A. Traditionelle objektive Aussage
Eine traditionelle objektive Aussage ist eine kurze, prägnante Aussage, die Ihre Karriereziele und -vorgaben darlegt. Diese Art von Aussage wird typischerweise von Berufseinsteigern verwendet, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen. Es ist auch für diejenigen nützlich, die ihre Karriere oder Branche wechseln, da sie so erklären können, warum sie eine neue Stelle suchen.
B. Zusammenfassende Erklärung
Eine zusammenfassende Stellungnahme ist eine kurze Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen. Diese Art der Stellungnahme ist ideal für erfahrene Arbeitssuchende, die potenziellen Arbeitgebern viel zu bieten haben. Mithilfe einer zusammenfassenden Stellungnahme können Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale hervorheben und sich von anderen Kandidaten abheben.
C. Zusammenfassung der Qualifikationen
Eine Qualifikationszusammenfassung ähnelt einer zusammenfassenden Aufstellung, konzentriert sich jedoch stärker auf Ihre Qualifikationen und Leistungen. Diese Art von Aussage ist ideal für Arbeitssuchende, die über umfangreiche einschlägige Erfahrungen verfügen und ihre Leistungen präsentieren möchten.
D. Karriereziel
Ein Karriereziel ist eine Aussage, die Ihre langfristigen Karriereziele und -ziele darlegt. Diese Art von Aussage ist nützlich für Arbeitssuchende, die eine klare Vorstellung davon haben, was sie in ihrer Karriere erreichen möchten, und nach Positionen suchen, die ihnen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen.
E. Hybride Zielaussage
Eine hybride Zielaussage kombiniert Elemente der traditionellen Zielaussage, zusammenfassenden Aussage und Qualifikationszusammenfassung. Es hebt Ihre Karriereziele, Fähigkeiten und Erfahrungen auf prägnante und überzeugende Weise hervor und ist damit ein wirksames Tool für Arbeitssuchende aller Erfahrungsstufen.
Die Art der objektiven Aussage, die Sie wählen, hängt von Ihren spezifischen Umständen und Karrierewünschen ab. Achten Sie beim Verfassen Ihrer objektiven Aussage darauf, Ihre Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben und hervorzuheben, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, übereinstimmen.
Merkmale wirksamer Lebenslauf-Zielaussagen
A. Gezielt und maßgeschneidert für die Position
Eine wirkungsvolle Zusammenfassung der Zielsetzungen im Lebenslauf sollte auf die konkrete Stelle zugeschnitten sein, auf die Sie sich bewerben. Das bedeutet, dass Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben müssen, die für die Stelle am relevantesten sind. Vermeiden Sie vage und allgemeine objektive Aussagen, die nicht auf die Anforderungen der Position eingehen.
B. Klarheit und Präzision
Die Zielaussage Ihres Lebenslaufs sollte klar und prägnant sein. Vermeiden Sie komplexe Fachausdrücke oder mehrdeutige Ausdrücke, die den Leser verwirren könnten. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einer einfachen Sprache und stellen Sie sicher, dass die Aussage leicht verständlich ist.
C. Kürze
Die objektive Aussage Ihres Lebenslaufs sollte kurz und prägnant sein. Idealerweise sollten es nicht mehr als zwei bis drei Sätze sein. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber eine große Menge an Bewerbungen erhalten und normalerweise nur wenige Sekunden damit verbringen, jede einzelne Bewerbung zu prüfen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Aussage kurz und aussagekräftig ist.
D. Passen Sie die Bedürfnisse des Arbeitgebers an
Einer der wichtigsten Aspekte einer effektiven Zielaussage im Lebenslauf ist, dass sie den Bedürfnissen des Arbeitgebers entspricht. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifizieren Sie die Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen, die der Arbeitgeber sucht. Passen Sie dann Ihre objektive Aussage an, um hervorzuheben, wie Ihre Qualifikationen mit diesen Bedürfnissen übereinstimmen.
Eine wirkungsvolle Zielaussage im Lebenslauf sollte zielgerichtet, klar, prägnant und auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zugeschnitten sein. Indem Sie diese Richtlinien befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen, die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln und einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Häufige Fehler, die Sie beim Schreiben objektiver Aussagen vermeiden sollten
Beim Verfassen einer objektiven Aussage für Ihren Lebenslauf ist es wichtig, häufige Fehler zu vermeiden, die Personalmanager abschrecken können. Hier sind einige der häufigsten Fehler, die Sie bei der Formulierung Ihrer objektiven Aussage vermeiden sollten:
A. Konzentration auf persönliche Ziele
Ihre objektive Aussage sollte sich darauf konzentrieren, was Sie für den Arbeitgeber tun können, und nicht umgekehrt. Vermeiden Sie Formulierungen wie „Suche einen Job, der meine Leidenschaft erfüllt“ oder „Ich hoffe, Erfahrungen im XYZ-Bereich zu sammeln“. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf den Wert, den Sie dem Arbeitgeber bieten können.
B. Verwendung von Klischees und vager Sprache
Arbeitgeber möchten bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen sehen, die dafür sorgen, dass Sie gut in ihr Unternehmen passen. Vermeiden Sie klischeehafte Ausdrücke wie „Teamplayer“ oder „harter Arbeiter“ und konzentrieren Sie sich stattdessen auf konkretere Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihren Wert unter Beweis stellen.
C. Das Offensichtliche darlegen
Ihre objektive Aussage sollte kurz sein – nicht mehr als zwei oder drei Sätze. Verschwenden Sie diese kostbaren Sätze nicht mit der Angabe offensichtlicher oder sich wiederholender Informationen, die bereits an anderer Stelle in Ihrem Lebenslauf enthalten sind.
D. Übermäßige Ausschmückung
Achten Sie abschließend darauf, Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen nicht zu sehr zu verschönern. Es ist zwar wichtig, sich von der Konkurrenz abzuheben, aber hochtrabende Behauptungen, die Sie nicht mit konkreten Beispielen untermauern können, schmälern nur Ihre Chancen, den Job zu bekommen.
Indem Sie diese häufigen Fehler vermeiden, sind Sie auf dem besten Weg, eine wirksame objektive Aussage zu verfassen, die bei potenziellen Arbeitgebern einen starken, positiven Eindruck hinterlässt.
So integrieren Sie Ihre Zielaussage in Ihren Lebenslauf
Wenn Sie mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs beginnen, ist es wichtig zu überlegen, wo und wie Sie Ihre objektive Aussage integrieren. Das Ziel besteht darin, die Aussage klar, prägnant und leicht lesbar zu machen und sie gleichzeitig hervorzuheben.
A. Platzierung und Format der Zielaussagen
Eine der häufigsten Platzierungen für objektive Aussagen ist oben in Ihrem Lebenslauf, direkt unter Ihren Kontaktinformationen. Dieses Praktikum ist eine hervorragende Gelegenheit, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen und ihm von Anfang an Ihr Hauptziel mitzuteilen. Es ist jedoch wichtig, die Sichtbarkeit dieser Informationen mit dem richtigen Format in Einklang zu bringen.
Ihre objektive Aussage sollte in einem Aufzählungspunkt oder einem kurzen Absatzformat mit nicht mehr als drei Zeilen verfasst sein. Verwenden Sie Fett- oder Kursivschrift, damit sich die Aussage vom Rest Ihres Lebenslaufs abhebt. Und denken Sie daran, dass die Aussage spezifisch und auf die Stelle ausgerichtet sein sollte, auf die Sie sich bewerben.
B. Wichtige Tipps zum Verfassen objektiver Statements
Beim Verfassen einer objektiven Stellungnahme ist es wichtig, diese auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, abzustimmen. Hier sind einige wichtige Tipps, die Sie befolgen sollten:
Halten Sie es einfach und unkompliziert. Eine gute objektive Aussage sollte leicht zu lesen und zu verstehen sein. Vermeiden Sie übermäßig komplizierte Ausdrücke oder Formulierungen, die den Arbeitgeber verwirren könnten.
Machen Sie Ihre Ziele konkret. Ihre objektive Aussage sollte klar darlegen, was Sie mit dieser Stelle erreichen möchten. Vermeiden Sie vage Aussagen, die dem Arbeitgeber keine Vorstellung davon vermitteln, wonach Sie suchen.
Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Nutzen Sie Ihre objektive Aussage, um Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Dies hilft dem Arbeitgeber zu erkennen, welchen Beitrag Sie zu seiner Organisation leisten können.
Konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers. Denken Sie daran, dass es bei der objektiven Aussage nicht um Sie geht; Es geht darum, was Sie für den Arbeitgeber tun können. Konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers und darauf, wie Sie diese erfüllen können.
Halten Sie es kurz und bündig. Wie bereits erwähnt, sollte Ihre objektive Aussage nicht länger als drei Zeilen sein. Halten Sie es prägnant und auf den Punkt.
Die Aufnahme Ihrer objektiven Aussage in Ihren Lebenslauf ist ein entscheidender Schritt bei der Jobsuche. Wenn Sie diese wichtigen Tipps befolgen, können Sie eine herausragende Aussage verfassen, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt und gleichzeitig auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers eingeht.
Beispiel für objektive Aussagen für verschiedene Berufe
Als Arbeitssuchender möchten Sie mit Ihrem Lebenslauf einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, eine objektive Stellungnahme zu verfassen, die auf den konkreten Beruf zugeschnitten ist, für den Sie sich bewerben. Ihre objektive Aussage sollte potenziellen Arbeitgebern mitteilen, was Sie in der Position erreichen möchten und wie Sie dem Unternehmen helfen können, seine Ziele zu erreichen.
Hier einige Beispiele für objektive Aussagen für verschiedene Berufe:
A. Zielaussagen für IT-/technische Positionen
Ich möchte eine herausfordernde IT-Stelle in einem renommierten Unternehmen übernehmen, in der ich mein Fachwissen in der Softwareentwicklung und -technik einsetzen kann, um Prozesse zu verbessern, die Leistung zu steigern und zum Gesamterfolg des Unternehmens beizutragen.
Ich suche eine Position als Netzwerkadministrator in einer dynamischen Organisation, in der ich meine Fähigkeiten im Netzwerkdesign, in der Installation und in der Fehlerbehebung nutzen kann, um die Netzwerkgeschwindigkeit, -sicherheit und -funktionalität zu verbessern.
B. Zielaussagen für Verwaltungspositionen
Ich suche eine herausfordernde Verwaltungsaufgabe, bei der ich meine Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten einsetzen kann, um das Managementteam zu unterstützen, einen reibungslosen Tagesablauf zu ermöglichen und zum Gesamterfolg der Organisation beizutragen.
Ich möchte eine Verwaltungsposition erhalten, in der ich meine ausgeprägten Fähigkeiten in den Bereichen Büromanagement, Kundendienst und Dateneingabe effektiv einsetzen kann, um die Unternehmensziele zu erreichen.
C. Zielaussagen für Marketingpositionen
Ich suche eine herausfordernde Marketingrolle, bei der ich meine kreativen Fähigkeiten, Datenanalysen und mein strategisches Denken nutzen kann, um innovative Marketingkampagnen zu entwickeln und umzusetzen, Leads zu generieren und die Markenbekanntheit des Unternehmens zu steigern.
Um eine Marketingposition zu erhalten, bei der meine Fachkenntnisse in den Bereichen Marktforschung, Social-Media-Management und Markenmanagement zur erfolgreichen Umsetzung von Marketingplänen und -initiativen beitragen können.
D. Zielaussagen für Positionen im Gesundheitswesen
Ich suche eine Stelle im Gesundheitswesen, bei der ich meine ausgeprägten klinischen Fähigkeiten, Kenntnisse in der medizinischen Kodierung und Abrechnung sowie meine außergewöhnlichen Fähigkeiten in der Patientenversorgung einsetzen kann, um eine qualitativ hochwertige Pflege zu bieten, die Patientenzufriedenheit zu verbessern und zum Erfolg der Gesundheitseinrichtung beizutragen.
Ich möchte eine Position im Gesundheitswesen erhalten, bei der ich mein Fachwissen in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Personalüberwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften effektiv einsetzen kann, um die Patientenversorgung zu verbessern, die finanzielle Leistung zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.
Wenn Sie eine objektive Aussage verfassen, die auf den Beruf zugeschnitten ist, für den Sie sich bewerben, können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und ein potenzielles Stellenangebot verbessern. Nutzen Sie diese Beispiele als Inspiration, um eine überzeugende objektive Aussage zu verfassen, die Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
So optimieren Sie Ihre Zielaussage für verschiedene Bewerbungen
Als Arbeitssuchender ist es einer der wichtigsten Aspekte beim Erstellen eines effektiven Lebenslaufs, eine starke objektive Aussage zu treffen. Viele Arbeitssuchende machen jedoch den Fehler, für jede Stelle, auf die sie sich bewerben, einen einheitlichen Ansatz für ihre Zielaussage zu verwenden. In Wirklichkeit können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen, indem Sie Ihre objektive Aussage auf jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, zuschneiden.
A. Anpassen der Zielaussage gemäß den Stellenanforderungen
Wenn es darum geht, Ihre Zielaussage an unterschiedliche Bewerbungen anzupassen, besteht der erste Schritt darin, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu prüfen und zu analysieren. Nehmen Sie sich die Zeit, die spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen zu ermitteln, die für die Stelle erforderlich sind, und integrieren Sie diese dann in Ihre Zielaussage. Dadurch zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, zu verstehen, wonach er sucht, und dass Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um seine Bedürfnisse zu erfüllen.
Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Kundendienst bewerben, könnte Ihre Zielaussage etwa lauten: „Eine Stelle im Kundendienst zu bekommen, bei der ich meine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung einsetzen kann, um ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.“ .“
B. Beheben Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang mit der Zielerklärung
Eine andere Möglichkeit, Ihre objektive Aussage zu Ihrem Vorteil zu nutzen, besteht darin, etwaige Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang zu schließen. Vielleicht haben Sie Ihre Karriere unterbrochen, um sich um ein Familienmitglied zu kümmern, oder Sie wurden von Ihrem vorherigen Job entlassen und sind seit mehreren Monaten arbeitslos. Was auch immer der Grund sein mag, eine sorgfältig ausgearbeitete objektive Stellungnahme kann dabei helfen, diese Lücken zu erklären und dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie immer noch ein guter Kandidat für die Stelle sind.
Wenn Sie beispielsweise eine Lücke in Ihrem beruflichen Werdegang haben, weil Sie sich eine Auszeit genommen haben, um sich um ein Familienmitglied zu kümmern, könnte Ihre Zielaussage etwa lauten: „Um eine herausfordernde Position zu bekommen, in der ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement einsetzen kann, nach einer Pause, um sich um ein Familienmitglied zu kümmern.“ Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie über relevante Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, auch wenn Sie längere Zeit nicht im Berufsleben waren.
Wenn Sie Ihre objektive Aussage für jede Bewerbung individuell anpassen und sie nutzen, um etwaige Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang zu schließen, können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf die Stelle, die Sie sich wünschen, erheblich verbessern. Nehmen Sie sich die Zeit, jede Stellenbeschreibung sorgfältig zu analysieren und Ihre Zielaussage entsprechend anzupassen, dann sind Sie auf dem besten Weg zum Erfolg.
Die Rolle objektiver Aussagen in verschiedenen Lebenslaufformaten
Wenn es darum geht, einen Lebenslauf zu erstellen, kann die objektive Aussage eine entscheidende Komponente sein. Es dient Ihnen als Gelegenheit, Ihre Karriereziele kurz zu erläutern und potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in Ihre Ziele zu geben. Allerdings kann die Einbeziehung oder der Ausschluss einer objektiven Aussage von der Art des verwendeten Lebenslaufformats abhängen.
A. Chronologisches Lebenslaufformat
Ein chronologischer Lebenslauf beschreibt Ihren beruflichen Werdegang der Reihe nach, beginnend mit Ihrer letzten Position und dann rückwärts. In diesem Format ist eine objektive Aussage normalerweise nicht erforderlich. Da der Inhalt des Lebenslaufs bereits ein klares Bild Ihres beruflichen Werdegangs vermittelt, kann eine objektive Aussage überflüssig wirken.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine objektive Aussage in einen chronologischen Lebenslauf aufzunehmen, stellen Sie sicher, dass diese auf die konkrete Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben. Anstatt eine allgemeine Aussage zu Ihren Karrierewünschen zu machen, konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
B. Funktionales Lebenslaufformat
Ein funktionales Lebenslaufformat betont Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten und nicht Ihren beruflichen Werdegang. In diesem Format kann eine objektive Aussage hilfreich sein, um einen Kontext für Ihre Fähigkeiten bereitzustellen und Ihre Karriereziele zu erläutern.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine objektive Aussage in einen funktionalen Lebenslauf aufzunehmen, vermeiden Sie allgemeine Aussagen und konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, Ihre spezifischen Fähigkeiten hervorzuheben und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung und passen Sie Ihre Zielaussage an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
C. Kombinations-Lebenslaufformat
Ein kombiniertes Lebenslaufformat kombiniert sowohl chronologische als auch funktionale Formate und hebt sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihren beruflichen Werdegang hervor. In diesem Format kann eine objektive Aussage dazu dienen, diese beiden Abschnitte miteinander zu verbinden und ein klares Bild Ihrer Karriereziele zu vermitteln.
Konzentrieren Sie sich beim Verfassen einer objektiven Aussage für einen kombinierten Lebenslauf darauf, wie Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung mit den Stellenanforderungen übereinstimmen. Vermeiden Sie die Wiederholung von Informationen aus Ihrem beruflichen Werdegang und nutzen Sie stattdessen die objektive Aussage, um zu erklären, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie auf diesen speziellen Job vorbereitet haben.
