Wenn es darum geht, einen herausragenden Lebenslauf zu verfassen, müssen Arbeitssuchende eine grundlegende Frage beantworten: Was soll darin enthalten sein? Eine gut geschriebene Einleitung in den Lebenslauf muss einen Überblick darüber enthalten, was hinzugefügt werden muss und welche Gründe dafür sprechen. In diesem Artikel finden Sie Richtlinien dazu, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.
Die Einbeziehung von Lebensläufen bezieht sich auf alle wichtigen Details, die Arbeitssuchende ihrem Lebenslauf hinzufügen, um Personalmanagern eine genaue Darstellung ihrer Qualifikationen, Erfahrungen, Ausbildung und Fähigkeiten zu geben. Zu diesen Einschlüssen können Elemente wie beruflicher Werdegang, Ausbildung, Zertifizierungen, Auszeichnungen und Anerkennungen, berufliche Zugehörigkeit, Fachkenntnisse und vieles mehr gehören.
Die Bedeutung der Aufnahme relevanter Informationen in Lebensläufe
Einer der wichtigsten Aspekte eines gut geschriebenen Lebenslaufs besteht darin, sicherzustellen, dass Sie relevante und relevante Informationen enthalten. Die Angabe irrelevanter oder veralteter Details kann Personalvermittler davon abhalten, Ihre Bewerbung zu prüfen, während ein Mangel an wichtigen Informationen wichtige Gelegenheiten zur Hervorhebung Ihrer Stärken verpassen könnte. Bei der Entscheidung, welche Informationen einbezogen werden sollen, ist es wichtig, den angestrebten Job und die Branche zu berücksichtigen.
Die Aufnahme relevanter Informationen in Ihren Lebenslauf ist entscheidend für Ihren Erfolg bei der Erreichung Ihrer gewünschten Stelle. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf alle notwendigen Angaben klar und prägnant enthält, erhöhen Sie Ihre Chancen, im Einstellungsprozess hervorzustechen. Durch die Einhaltung unserer Richtlinien können Arbeitssuchende einen gut gestalteten Lebenslauf erstellen, der ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt.
Kontaktinformationen
Der Abschnitt mit den Kontaktinformationen sollte einer der einfachsten Teile Ihres Lebenslaufs sein. Es sollte dem Personalmanager die nötigen Informationen liefern, um sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung zu setzen.
Ein Name
Ihr vollständiger Name sollte an erster Stelle auf der Liste stehen und hervorstechen. Es ist üblich, Ihren Namen in Ihrem Lebenslauf in der größten oder fettesten Schriftgröße zu verwenden, und Sie können sogar erwägen, nach Ihrem Namen eine Berufsbezeichnung hinzuzufügen.
B. Adresse
Als nächstes sollte Ihre Adresse aufgeführt sein, einschließlich Ihrer Stadt, Ihres Bundeslandes und Ihrer Postleitzahl. Verwenden Sie am besten die Adresse, unter der Sie am besten erreichbar sind, und achten Sie auf deren Aktualität.
C. Telefonnummer
Geben Sie eine Telefonnummer an, unter der Sie jederzeit erreichbar sind. Viele Arbeitssuchende ziehen es vor, sowohl eine Mobil- als auch eine private Telefonnummer anzugeben, aber eine Telefonnummer reicht aus, solange Sie professionell ans Telefon gehen.
D. E-Mail-Adresse
Ihre E-Mail-Adresse sollte professionell und unkompliziert sein. Vermeiden Sie die Verwendung von Nummern oder Spitznamen in Ihrer E-Mail-Adresse und stellen Sie sicher, dass diese einfach genug ist, um sie sich zu merken.
E. LinkedIn-Profil/Website (optional)
Wenn Sie über ein hervorragendes LinkedIn-Profil verfügen, sollten Sie in Erwägung ziehen, in Ihren Kontaktinformationen einen Hyperlink zu Ihrem Profil hinzuzufügen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil aktuell und professionell ist, da es als Erweiterung Ihres Lebenslaufs dienen kann.
Die Aufnahme einer Website oder eines Portfolios in Ihre Kontaktinformationen ist auch eine gute Option, wenn Sie Ihre Arbeit präsentieren möchten. Wenn Sie über eine persönliche Website oder ein Online-Portfolio verfügen, stellen Sie sicher, dass die Links korrekt formatiert sind und keine Fehler enthalten.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktinformationen in Ihrem Lebenslauf einheitlich und korrekt formatiert sind. Es ist das Erste, was der Arbeitgeber sieht. Daher ist es wichtig, dass Ihre Kontaktinformationen korrekt und aktuell sind.
Professionelle Zusammenfassung/objektive Erklärung
Wenn es um das Verfassen eines Lebenslaufs geht, ist die professionelle Zusammenfassung/Zielaussage einer der wichtigsten Aspekte, die es zu berücksichtigen gilt. Dieser kurze Überblick darüber, wer Sie sind und was Sie mitbringen, kann den entscheidenden Unterschied machen, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht.
A. Was ist eine professionelle Zusammenfassung/objektive Erklärung?
Eine professionelle Zusammenfassung/Zielaussage ist ein kurzer Absatz am Anfang Ihres Lebenslaufs, der Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und den Wert, den Sie für das Unternehmen einbringen können, zusammenfasst. Im Wesentlichen ist es ein kurzer Überblick darüber, wer Sie sind und was Sie zu bieten haben.
B. Wann sollte eine professionelle Zusammenfassung/Zielerklärung beigefügt werden?
Es ist immer eine gute Idee, Ihrem Lebenslauf eine professionelle Zusammenfassung/Zielaussage beizufügen, aber das ist besonders wichtig, wenn Sie sich beruflich verändern oder Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben. Diese Aussage kann dabei helfen, zu erklären, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind, und etwaige übertragbare Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie möglicherweise mitbringen.
C. Tipps zum Verfassen einer effektiven beruflichen Zusammenfassung/Zielerklärung
Beim Verfassen Ihrer beruflichen Zusammenfassung/Zielaussage sollten Sie einige wichtige Dinge beachten:
- Fassen Sie sich kurz: Ihre Aussage sollte nicht mehr als zwei bis drei Sätze umfassen.
- Heben Sie Ihre Stärken hervor: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und den Wert, den Sie für das Unternehmen bringen können.
- Für jede Bewerbung individuell anpassen: Passen Sie Ihre Erklärung an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
- Seien Sie konkret: Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten.
D. Beispiele
Beispiel 1: Hochmotivierter und ergebnisorientierter Marketingprofi mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingkampagnen. Kenntnisse in Social-Media-Management, E-Mail-Marketing und Content-Erstellung. Ich suche eine Rolle, in der ich meine Kreativität und mein strategisches Denken einsetzen kann, um das Geschäftswachstum voranzutreiben.
Beispiel 2: Engagierter Kundendienstmitarbeiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Übertreffen der Kundenerwartungen. Erfahren in Konfliktlösung, Problemlösung und effektiver Kommunikation. Ich suche eine Position, in der ich meine Kundendienstfähigkeiten einsetzen kann, um Kunden außergewöhnlichen Support zu bieten.
Beispiel 3: Erfahrener Finanzanalyst mit fundiertem Hintergrund in Datenanalyse, Prognosen und Budgetierung. Demonstrieren Sie die Fähigkeit, Trends zu erkennen und zu analysieren, um Geschäftsentscheidungen voranzutreiben. Ich suche eine Position als Finanzanalyst, bei der ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kann, um zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen.
Ausbildung
Ihr Abschnitt „Bildung“ kann eine wichtige Rolle dabei spielen, wie gut Ihr Lebenslauf Sie als Kandidaten präsentiert, insbesondere für junge oder zukünftige Absolventen. Hier ist, was Sie einschließen sollten:
A. Erworbene Abschlüsse Geben Sie die Abschlüsse an, die Sie erworben haben, einschließlich aller derzeit absolvierten Qualifikationen. Wenn Sie beispielsweise derzeit einen Abschluss erwerben, geben Sie als „Erwarteter Abschluss: Monat, Jahr“ an; abgeschlossene Qualifikation, „Abschlussdatum“.
B. Name und Standort der Bildungseinrichtung(en) Geben Sie den Namen und den Standort der Bildungseinrichtung(en) an, die Sie besucht haben. Sie können sie entweder in der chronologischen Reihenfolge Ihrer Teilnahme auflisten oder sie nach Wichtigkeit ordnen.
C. Haupt- und Nebenfächer Erwähnen Sie Ihre Haupt- oder Nebenfächer, um zu verdeutlichen, welche akademischen Bereiche Sie am meisten interessieren. Angenommen, Sie haben ein Doppelstudium absolviert, dann listen Sie beide Hauptfächer auf. Wenn Sie verschiedene Nebenfächer belegt haben, listen Sie alle auf.
D. Abschlussdatum(e) Ihr Abschlussdatum signalisiert den Personalmanagern, wie viel Erfahrung Sie mit der formalen Ausbildung haben. Geben Sie unbedingt den Monat und das Jahr des Abschlusses/Abschlusses an.
E. GPA (optional) Wenn Sie Ihren GPA zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, können Sie sich von der Masse abheben, insbesondere wenn dieser über 3,0 liegt. Dies ist optional, aber wenn Sie sich entscheiden, es aufzunehmen, stellen Sie sicher, dass es korrekt ist.
F. Relevante Kursarbeiten (optional) In diesem Abschnitt können Sie die relevantesten Kurse angeben, die Sie während Ihrer Bildungsreise besucht haben, um zu zeigen, welche Kenntnisse Sie erworben haben. Es kann eine großartige Möglichkeit sein, besonderes Fachwissen unter Beweis zu stellen.
G. Auszeichnungen und Ehrungen (optional) Durch die Auflistung aller akademischen Leistungen oder Auszeichnungen, die Sie erhalten haben, können Sie die Aufmerksamkeit eines Personalchefs erregen. Dies kann die Teilnahme an Vereinen, im Sport, ehrenamtliche Arbeit, Stipendien usw. umfassen.
Im Abschnitt „Bildung“ Ihres Lebenslaufs sollten Ihr Hintergrundwissen, Ihre akademischen Qualifikationen und Ihre Eignung für den von Ihnen gesuchten Job aufgeführt sein.
Arbeitserfahrung
A. Berufsbezeichnung
Als Texter ist es meine Aufgabe, fesselnde und überzeugende Inhalte für die Marketingkampagnen unserer Kunden zu erstellen.
B. Firmenname
Ich habe als freiberuflicher Texter für mehrere Unternehmen gearbeitet, darunter XYZ Agency, ABC Corporation und DEF Industries.
C. Beschäftigungsdaten
Meine Erfahrung als Texter erstreckt sich über mehr als 10 Jahre, wobei ich in dieser Zeit verschiedene Vertrags- und freiberufliche Positionen innehatte.
D. Arbeitspflichten und Verantwortlichkeiten
Zu meinen Aufgaben als Texter gehören die Recherche und Entwicklung von Markenbotschaften, das Schreiben von Texten für Websites, soziale Medien, E-Mail-Marketingkampagnen und andere Formen der Marketingkommunikation sowie die Zusammenarbeit mit Designern und Marketingteams, um die Konsistenz und Ausrichtung der Botschaften auf allen Plattformen sicherzustellen.
E. Erfolge und Erfolge
Zu meinen Erfolgen als Texter zählen die Erstellung erfolgreicher und ansprechender Social-Media-Kampagnen, die zu mehr Online-Engagement und Verkäufen für Kunden führten, das Verfassen überzeugender Verkaufstexte, die Kunden dabei halfen, ihre Umsatzziele zu übertreffen, und der Erhalt mehrerer Auszeichnungen für kreatives Schreiben.
F. Relevante Fähigkeiten
Zu meinen relevanten Fähigkeiten als Texter gehören ausgeprägte Schreibfähigkeiten, Recherche- und Analysefähigkeiten, Kreativität und Innovation, ein tiefes Verständnis für Markenbotschaften und Messaging-Strategien sowie die Fähigkeit, sich an verschiedene Zielgruppen und Plattformen anzupassen.
G. Beispiele
Ein Beispiel meiner Copywriting-Arbeit ist eine Social-Media-Kampagne für ABC Corporation, bei der mein Copywriting zu einer 40-prozentigen Steigerung des Online-Engagements und einer 25-prozentigen Umsatzsteigerung führte. Darüber hinaus führte mein Verkaufsexemplar für die Agentur XYZ zu einer Umsatzsteigerung des Unternehmens um 150 %.
Fähigkeiten
Personalmanager achten in einem Lebenslauf auf eine Vielzahl von Fähigkeiten, die von technischen Fähigkeiten bis hin zu Soft Skills reichen. Es ist wichtig, beide Arten von Fähigkeiten einzubeziehen, da sie einen vielseitigen und fähigen Kandidaten auszeichnen können.
A. Technische Fähigkeiten
Technische Fähigkeiten sind spezifische Fähigkeiten oder Kenntnisse, die zur Erfüllung einer Arbeitsaufgabe erforderlich sind. Diese Fähigkeiten können durch Bildung oder Ausbildung erlernt werden und sind oft quantifizierbar. Beispiele für technische Fähigkeiten sind Kenntnisse in Softwareprogrammen, Kenntnisse in Programmiersprachen oder die Beherrschung von Fremdsprachen.
Achten Sie bei der Auflistung technischer Fähigkeiten in einem Lebenslauf darauf, dass die spezifischen Fähigkeiten den in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen entsprechen. Dies zeigt nicht nur Ihre Kompetenz in Schlüsselbereichen, sondern auch Ihre Liebe zum Detail.
B. Soft Skills
Unter Soft Skills versteht man die persönlichen Eigenschaften und sozialen Fähigkeiten einer Person, die ihr dabei helfen, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, effektiv zu kommunizieren und komplexe Situationen zu meistern. Diese Fähigkeiten sind oft schwieriger zu messen als technische Fähigkeiten, können aber für die Arbeitsleistung gleichermaßen wichtig sein. Beispiele für Soft Skills sind Führung, Kommunikation, Problemlösung und Anpassungsfähigkeit.
Die Auflistung von Soft Skills kann zeigen, wie vielseitig Sie als Kandidat sind und dass Sie in der Lage sind, sich selbst und andere effektiv zu führen.
C. Branchenspezifische Fähigkeiten
Branchenspezifische Fähigkeiten sind berufsspezifische Fähigkeiten, die in einem bestimmten Bereich erforderlich sind. Im Gesundheitswesen können zu branchenspezifischen Fähigkeiten beispielsweise Kenntnisse der medizinischen Terminologie oder die Vertrautheit mit bestimmten Vorschriften oder Gesetzen gehören. Im Finanzwesen können zu diesen Fähigkeiten Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung oder Erfahrung mit Finanzmodellierung gehören.
Wenn Sie in einem Lebenslauf branchenspezifische Fähigkeiten hervorheben, achten Sie darauf, spezifische Zertifizierungen, Berufserfahrungen oder Schulungen anzugeben, die Ihr Wissen und Ihre Fachkenntnisse in einem bestimmten Bereich belegen.
D. Übertragbare Fähigkeiten
Übertragbare Fähigkeiten sind allgemeine Fähigkeiten, die in vielen verschiedenen Berufen oder Branchen angewendet werden können. Beispiele für übertragbare Fähigkeiten sind kritisches Denken, Zeitmanagement und Teamarbeit. Diese Fähigkeiten werden oft durch Lebenserfahrung oder Bildung erlernt und können in jedem Job wertvoll sein.
Die Auflistung übertragbarer Fähigkeiten in einem Lebenslauf zeigt, dass Sie über ein breites Spektrum an Fähigkeiten verfügen, die auf eine Vielzahl von Aufgaben und Rollen angewendet werden können.
E. Beispiele
Bei der Auflistung von Fähigkeiten in einem Lebenslauf ist es wichtig, konkrete Beispiele zu verwenden, die Ihre Kenntnisse in den einzelnen Fähigkeiten veranschaulichen. Anstatt beispielsweise einfach nur zu sagen, dass Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, geben Sie Beispiele dafür, wie Sie am Arbeitsplatz effektiv kommuniziert haben, beispielsweise bei der Leitung eines Meetings oder der Präsentation vor einem großen Publikum.
Anhand konkreter Kompetenzbeispiele können Sie Ihre Eignung für die Stelle unter Beweis stellen und sich als Kandidat von der Masse abheben.
Ein umfassender Lebenslauf sollte eine Mischung aus technischen und sozialen Kompetenzen sowie branchenspezifischen und übertragbaren Fähigkeiten umfassen. Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Beispiele beifügen, die Ihre Kompetenzen in den einzelnen Bereichen demonstrieren und zeigen, wie diese Fähigkeiten auf den jeweiligen Job anwendbar sind.
Freiwilligenarbeit/außerschulische Aktivitäten
Beim Verfassen eines Lebenslaufs ist es wichtig, alle ehrenamtlichen oder außerschulischen Aktivitäten hervorzuheben, an denen Sie teilgenommen haben. Dieser Abschnitt kann potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in Ihren Charakter, Ihre Arbeitsmoral und Ihre Führungsqualitäten außerhalb der Schule oder des Arbeitsumfelds geben. Hier sind einige Richtlinien für die Einbeziehung dieser Informationen:
A. Name der Organisation: Geben Sie hier den Namen der Organisation an, für die Sie sich ehrenamtlich engagiert oder an außerschulischen Aktivitäten teilgenommen haben.
B. Ausgeübte Position: Geben Sie die Position an, die Sie innerhalb der Organisation innehatten, z. B. „Freiwilligenkoordinator“ oder „Mannschaftskapitän“.
C. Dienstdaten: Dies sollte die Dauer Ihrer Tätigkeit in der Organisation umfassen, einschließlich des Start- und Enddatums.
D. Beschreibung der Aktivitäten/Verantwortlichkeiten: Geben Sie detailliert die spezifischen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten an, die Sie im Rahmen Ihrer Rolle in der Organisation erfüllt haben. Dies kann alles umfassen, von der Veranstaltungsplanung bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit.
E. Erfolge und Erfolge: Wenn Sie während Ihrer Zusammenarbeit mit der Organisation Anerkennung erhalten oder einen bedeutenden Einfluss ausgeübt haben, geben Sie dies unbedingt hier an. Wenn Sie beispielsweise mitgeholfen haben, eine erfolgreiche Spendenaktion zu organisieren, bei der das gesetzte Ziel übertroffen wurde, geben Sie die Höhe des gesammelten Geldes und dessen Verwendung an.
F. Entwickelte relevante Fähigkeiten: Die Aktivitäten, an denen Sie teilgenommen haben, haben Ihnen möglicherweise dabei geholfen, Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Wenn Sie beispielsweise Mannschaftskapitän der Fußballmannschaft Ihrer Hochschule waren, haben Sie möglicherweise Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten entwickelt.
G. Beispiele:
Name der Organisation: Habitat for Humanity
Position: Freiwilligenkoordinator
Diensttermine: September 2017 – Dezember 2018
Beschreibung der Aktivitäten/Verantwortlichkeiten: Koordinierte und eingeplante Freiwillige, die bei den Hausbauprojekten von Habitat for Humanity in unserer Gemeinde helfen. Arbeitete mit einzelnen Freiwilligen und Gruppen zusammen, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Werkzeuge, Materialien und Sicherheitsausrüstung bereitgestellt wurden. Kommunikation mit anderen Freiwilligenkoordinatoren, um sicherzustellen, dass die Projekte ordnungsgemäß besetzt sind und Ressourcen geteilt werden.
Erfolge und Erfolge: Erfolgreiche Rekrutierung und Koordination von über 100 Freiwilligen, was zur Fertigstellung von 6 Häusern führte. Erhielt von der nationalen Organisation Habitat for Humanity eine Anerkennung für die herausragende Freiwilligenkoordination.
Entwickelte relevante Fähigkeiten: Führung, Kommunikation, Organisation, Problemlösung.
Durch die Einbeziehung von Informationen über Ihr ehrenamtliches Engagement und Ihre außerschulischen Aktivitäten können Sie Ihre Charaktereigenschaften veranschaulichen, die für einen Arbeitgeber in einem Arbeitsumfeld relevant sind.
Zertifizierungen/Lizenzen
Auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von heute können Ihnen entsprechende Zertifizierungen und Lizenzen einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten verschaffen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zertifizierungen und Lizenzen in einem separaten Abschnitt Ihres Lebenslaufs angeben. Hier sind einige Richtlinien dazu, welche Informationen enthalten sein sollten:
A. Zertifizierungs-/Lizenzname
Geben Sie den Namen der Zertifizierung oder Lizenz an, die Sie erworben haben. Dies kann alles sein, von einer Berufszertifizierung bis hin zu einer für Ihren Beruf erforderlichen Speziallizenz. Geben Sie unbedingt den genauen Namen der Zertifizierung oder Lizenz an.
B. Ausstellende Behörde
Geben Sie den Namen der Organisation oder Agentur an, die die Zertifizierung oder Lizenz ausgestellt hat. Dies kann eine Regierungsbehörde, ein Berufsverband oder eine andere anerkannte Stelle sein. Wenn Ihre Zertifizierung oder Lizenz international anerkannt ist, möchten Sie dies möglicherweise angeben.
C. Ausstellungsdatum
Geben Sie das Datum an, an dem Sie Ihre Zertifizierung oder Lizenz erhalten haben. Dadurch erfahren potenzielle Arbeitgeber, wie kürzlich Sie Ihre Fähigkeiten oder Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet aktualisiert haben.
D. Ablaufdatum
Wenn Ihre Zertifizierung oder Lizenz ein Ablaufdatum hat, geben Sie es unbedingt in Ihren Lebenslauf ein. Dadurch erfahren potenzielle Arbeitgeber, ob Ihre Zertifizierung oder Lizenz auf dem neuesten Stand ist oder ob Sie sie bald erneuern müssen.
E. Beispiele
Hier sind einige Beispiele, wie Sie Zertifizierungen und Lizenzen in Ihrem Lebenslauf auflisten können:
- Certified Public Accountant (CPA) – State Board of Accountancy – ausgestellt im Mai 2020 – läuft im April 2021 aus
- Project Management Professional (PMP) – Project Management Institute – Ausgestellt im Januar 2019 – Kein Ablaufdatum
- Registered Nurse (RN) – State Board of Nursing – ausgestellt im Oktober 2018 – läuft im Oktober 2020 aus
Denken Sie daran, nur Zertifizierungen und Lizenzen anzugeben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Indem Sie diese Informationen in Ihren Lebenslauf aufnehmen, werden potenzielle Arbeitgeber erkennen, dass Sie sich für Ihren Beruf engagieren und über die Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, die Sie benötigen, um in Ihrem Fachgebiet hervorragende Leistungen zu erbringen.
Sprachen
Wenn es darum geht, Sprachkenntnisse in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, gibt es einige wichtige Dinge zu beachten. Dazu gehören Ihre Muttersprache, alle Zweit- oder Drittsprachen, die Sie sprechen, und Ihr allgemeines Sprachniveau.
A. Muttersprache
Ihre Muttersprache ist die Sprache, mit der Sie aufgewachsen sind und normalerweise Ihre Muttersprache. Es ist wichtig, Ihre Muttersprache in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, da sie potenziellen Arbeitgebern Aufschluss über Ihren kulturellen Hintergrund und Ihre Sprachkenntnisse gibt. Es kann auch hilfreich sein, wenn der Job Zweisprachigkeit erfordert oder die Kommunikation mit Personen erfordert, die Ihre Muttersprache sprechen.
B. Zweite oder dritte Sprachen
Wenn Sie eine zweite oder dritte Sprache sprechen, ist es wichtig, diese auch in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Dies kann auf verschiedene Arten geschehen, einschließlich der separaten Auflistung jeder Sprache oder der Gruppierung in einem Abschnitt „Sprachen“ in Ihrem Lebenslauf.
Stellen Sie bei der Auflistung Ihrer zweiten oder dritten Sprachen sicher, dass Sie einen Kontext zu Ihrem Sprachniveau angeben (weiter unten in Abschnitt C besprochen). Es ist auch erwähnenswert, ob Sie die Sprache formal gelernt haben oder ob Sie sie durch persönliche Erfahrung gelernt haben, beispielsweise durch Eintauchen oder Reisen.
C. Sprachniveau
Es reicht nicht aus, in Ihrem Lebenslauf nur die Sprachen aufzulisten, die Sie sprechen, Sie müssen auch Angaben zu Ihrem Sprachniveau machen. Dies kann anhand des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) oder einer ähnlichen Sprachkompetenzskala erfolgen.
Geben Sie für jede Sprache, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, Ihr Leistungsniveau in Bezug auf Lesen, Schreiben und Sprechen an. Hier ist ein Beispiel:
Französisch | GER: C1 | Lesen: Fortgeschritten | Schreiben: Fortgeschritten | Apropos: Mittelstufe
D. Beispiele
Hier sind einige Beispiele, wie Sie Sprachkenntnisse in Ihren Lebenslauf integrieren können:
- Sprachen:
- Englisch (Muttersprache)
- Spanisch (Fortgeschritten)
- Französisch (Mittelstufe)
- Fähigkeiten:
- Sprachen: Englisch (Muttersprache), Spanisch (gut), Französisch (Konversation)
- Sprachkompetenz:
- Deutsch | GER: B2 | Lektüre: Mittelstufe | Schreiben: Mittelstufe | Apropos: Mittelstufe
Vergessen Sie nicht, den Abschnitt über Ihre Sprachkenntnisse an die Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Wenn die Stelle Zweisprachigkeit oder die Kommunikation mit Personen erfordert, die eine bestimmte Sprache sprechen, heben Sie Ihre Kenntnisse in dieser Sprache hervor. Dadurch heben Sie Ihren Lebenslauf hervor und erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Projekte
Wenn es darum geht, einen herausragenden Lebenslauf zu erstellen, sind Ihre Projekte einer der wichtigsten Abschnitte. Dies kann Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen unter Beweis stellen und Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, an Gemeinschaftsprojekten zu arbeiten. Folgendes sollten Sie in Ihren Projektabschnitt aufnehmen:
A. Name des Projekts
Wenn Sie Ihre Projekte auflisten, ist es wichtig, für jedes Projekt einen klaren und prägnanten Namen anzugeben. Dies kann etwas so Einfaches sein wie „Marketingkampagne für das Unternehmen XYZ“ oder „Neugestaltung der Website für die ABC-Organisation“.
B. Beschreibung des Projekts
Neben dem Projektnamen sollten Sie eine kurze Beschreibung des Projektinhalts angeben. Dazu können der Zweck, die Ziele und alle Herausforderungen oder Hindernisse gehören, mit denen man konfrontiert war.
C. Rolle im Projekt
Als nächstes ist es wichtig, Ihre spezifische Rolle im Projekt zu skizzieren. Dies kann Details wie Ihre Verantwortlichkeiten, Pflichten und Beiträge zum Gesamterfolg des Projekts umfassen.
D. Termine des Projekts
Geben Sie unbedingt die Daten des Projekts an, einschließlich Start- und Enddatum. Dies trägt dazu bei, einen Kontext für den Zeitplan des Projekts und die Dauer Ihrer Beteiligung bereitzustellen.
E. Erfolge und Erfolge
Eines der wichtigsten Elemente Ihres Projektabschnitts ist die Hervorhebung Ihrer Erfolge und Erfolge. Dies kann alle bemerkenswerten Meilensteine oder Erfolge umfassen, die während des Projekts erreicht wurden, sowie alle erhaltenen Auszeichnungen oder Anerkennungen.
F. Relevante Fähigkeiten entwickelt
Neben der Hervorhebung Ihrer Erfolge ist es wichtig, auch die relevanten Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie während des Projekts entwickelt haben. Dazu können technische Fähigkeiten wie Programmiersprachen gehören, aber auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit.
G. Beispiele
Hier ist ein Beispiel dafür, wie ein Projektabschnitt in einem Lebenslauf aussehen könnte:
Name des Projekts : Social- Media-Marketingkampagne für die Firma Koordinierung Termine des Projekts: Januar 2020 – Mai 2020 Erfolge und Errungenschaften: Steigerung des Website-Verkehrs um 30 %, Generierung von 500 neuen Leads und Anerkennung des Kunden für herausragende Kampagnenleistung. Entwickelte relevante Fähigkeiten: Projektmanagement, Kundenbeziehungsmanagement, soziale Medien Marketing, Teamkoordination.
Das Einfügen eines Projektabschnitts in Ihren Lebenslauf kann eine wertvolle Ergänzung sein, die Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Ihre Fähigkeit, an gemeinsamen Projekten zu arbeiten, demonstriert. Indem Sie diese Richtlinien befolgen und alle relevanten Informationen einbeziehen, können Sie einen herausragenden Projektbereich erstellen, der Ihnen dabei hilft, Ihren Traumjob zu finden.
Verweise
Bei der Entscheidung, wen Sie als Referenzen in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, gibt es einige Dinge zu beachten.
Stellen Sie zunächst sicher, dass die von Ihnen ausgewählten Personen bereit und in der Lage sind, für Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitsmoral zu bürgen. Das bedeutet, dass sie Sie in Ihrer beruflichen Tätigkeit gesehen haben sollten und mit Ihren Leistungen und Stärken vertraut sind.
Zweitens ist es wichtig, Referenzen auszuwählen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Marketing bewerben, wäre es sinnvoll, einen ehemaligen Vorgesetzten oder Kollegen einzubeziehen, der über Ihre Marketingfähigkeiten und -erfahrungen sprechen kann.
Berücksichtigen Sie abschließend den Grad der Autorität und Glaubwürdigkeit Ihrer Referenzen. Im Allgemeinen ist es am besten, Referenzen auszuwählen, die eine Führungs- oder Führungsposition innehaben, da ihre Meinung mehr Gewicht hat als die eines Kollegen oder Untergebenen.
Indem Sie diese Richtlinien befolgen, können Sie sicherstellen, dass Ihre Referenzen einen Mehrwert für Ihren Lebenslauf darstellen und Ihnen dabei helfen, sich als starker Kandidat für den gewünschten Job hervorzuheben.
