Als Kellnerin sind Sie das Gesicht des Restaurants und Ihr Lebenslauf ist das Gesicht Ihrer Karriere. Ein gut ausgearbeiteter Lebenslauf kann den Unterschied zwischen der Erlangung des Traumjobs und dem völligen Verpassen der Chance ausmachen.

Ihr Lebenslauf ist nicht nur ein Dokument, das Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Kontaktinformationen auflistet; Es ist eine Werbung für Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit. Ein guter Lebenslauf zeigt Ihre Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Ihre Kenntnisse im Kundenservice und Ihre Professionalität.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf oft der erste Eindruck ist, den ein Personalmanager von Ihnen hat. Er muss also herausstechen. Ein gut ausgearbeiteter Lebenslauf kann Ihnen helfen, das Vorstellungsgespräch zu sichern und Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Fähigkeiten persönlich unter Beweis zu stellen.

In diesem Artikel werden wir die Schlüsselelemente eines gut gestalteten Lebenslaufs für Kellnerinnen untersuchen, einschließlich der Kompetenzvorlage und Beispielen, die Ihnen dabei helfen, ein aufmerksamkeitsstarkes und überzeugendes Dokument zu erstellen. Am Ende dieses Leitfadens haben Sie alles, was Sie brauchen, um einen Lebenslauf zu erstellen, der Ihnen hilft, in der überfüllten Restaurantbranche hervorzustechen. Also lasst uns anfangen!

Recherche zum Unternehmen und zur Position

Einer der wichtigsten Aspekte bei der Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufs als Kellnerin ist die gründliche Recherche über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Auf diese Weise können Sie ein besseres Verständnis der Unternehmenskultur, der Werte und der Mission erlangen, was Ihnen dabei helfen kann, Ihre Bewerbung an die Stellenanforderungen anzupassen und Ihre Qualifikationen effektiv zur Geltung zu bringen.

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um eine effektive Recherche über das Unternehmen und die Position durchzuführen:

1. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung

Lesen Sie zunächst die Stellenausschreibung sorgfältig durch und achten Sie dabei auf die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen sowie auf die genannten spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Dies wird Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf auf die konkrete Stelle und Position abzustimmen, auf die Sie sich bewerben.

2. Besuchen Sie die Website des Unternehmens

Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um mehr über die Organisation und ihre Mission zu erfahren. Suchen Sie nach Informationen über die Unternehmenskultur, Werte und Geschichte sowie nach aktuellen Nachrichten oder Pressemitteilungen. Dies wird Ihnen helfen, die Prioritäten und Ziele des Unternehmens zu verstehen und zu erfahren, wie Sie zu seinem Erfolg beitragen können.

3. Überprüfen Sie die sozialen Medien

Schauen Sie sich die Social-Media-Profile des Unternehmens wie LinkedIn, Twitter und Facebook an, um zusätzliche Einblicke in die Unternehmenskultur und -werte zu erhalten. Sie können sich auch die Profile aktueller und ehemaliger Mitarbeiter ansehen, um einen besseren Eindruck davon zu bekommen, wie es ist, für das Unternehmen zu arbeiten.

4. Nutzen Sie LinkedIn

Nutzen Sie LinkedIn, um das Unternehmen zu recherchieren und weiter zu positionieren. Suchen Sie nach Verbindungen innerhalb des Unternehmens und wenden Sie sich an sie, um Informationsgespräche zu führen oder Einblicke in die Organisation zu erhalten. Dies kann Ihnen helfen, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Mitarbeiter zu erlangen.

5. Lesen Sie Bewertungen

Lesen Sie Bewertungen des Unternehmens auf Websites wie Glassdoor, um zusätzliche Einblicke in die Arbeit für das Unternehmen zu erhalten. Dies kann Ihnen helfen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und die Stärken und Schwächen des Unternehmens zu verstehen.

Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie eine effektive Recherche über das Unternehmen und die Stelle durchführen, auf die Sie sich bewerben. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihre Bewerbung an die Stellenanforderungen anzupassen und Ihre Qualifikationen effektiv darzustellen. Dies kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf den Job zu erhöhen.

Formatierung fortsetzen

Ebenso wichtig wie der Inhalt Ihres Lebenslaufs ist seine Formatierung. Um bei potenziellen Arbeitgebern die bestmögliche Wirkung zu erzielen, befolgen Sie diese Tipps zur Formatierung Ihres Lebenslaufs als Kellnerin:

Tipps zur Formatierung Ihres Lebenslaufs für die bestmögliche Wirkung

1. Halten Sie es prägnant: Ihr Lebenslauf sollte eine Seite umfassen (maximal zwei Seiten). Beschränken Sie sich auf die relevantesten Informationen und schneiden Sie alles Unnötige weg.

2. Verwenden Sie Leerzeichen: Dies erleichtert die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs und hebt Ihre wichtigsten Informationen und Erfolge hervor.

3. Schlüsselwörter einbeziehen: Integrieren Sie branchenspezifische Schlüsselwörter, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben und Ihr Fachwissen zu demonstrieren.

4. Passen Sie ihn an die Stelle an: Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle an, auf die Sie sich bewerben, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie ihre spezifischen Anforderungen erfüllen.

Beste Schriftarten und -größen für Lebensläufe von Kellnerinnen

Die Wahl Ihrer Schriftart kann genauso wichtig sein wie der Inhalt selbst. Verwenden Sie eine klare und leicht lesbare Schriftart wie Arial, Calibri oder Helvetica. Vermeiden Sie die Verwendung von Schriftarten mit ausgefallenen Stilen oder Größen, die zu klein (weniger als 10 pt) oder zu groß (mehr als 12 pt) sind.

Verwendung von Aufzählungspunkten

Aufzählungspunkte sind eine großartige Möglichkeit, wichtige Erfolge und Verantwortlichkeiten hervorzuheben. Nutzen Sie sie, um Ihren Lebenslauf besser lesbar zu machen und Ihre Fähigkeiten und Erfolge klar und prägnant darzustellen. Denken Sie daran, Ihre Stichpunkte kurz und bündig zu halten und sich nach Möglichkeit auf quantifizierbare Erfolge zu konzentrieren.

Einzubeziehende Schlüsselkompetenzen

Wenn Sie einen Lebenslauf als Kellnerin verfassen, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben. Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie über die nötige Erfahrung und Fähigkeiten verfügen, um in einem schnelllebigen Restaurantumfeld zurechtzukommen. Hier sind die wesentlichen Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf als Kellnerin hervorheben sollten:

1. Kommunikationsfähigkeiten

Als Kellnerin interagieren Sie mit Kunden, nehmen Bestellungen entgegen und kommunizieren mit dem Küchenpersonal. Sie müssen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Kundenwünsche präzise zu vermitteln und sicherzustellen, dass Bestellungen korrekt sind. Darüber hinaus müssen Sie in der Lage sein, effektiv mit Ihren Kollegen zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden, die sich auf das Kundenerlebnis auswirken könnten.

2. Kundenservice

Kundenservice ist eine weitere wichtige Fähigkeit einer Kellnerin. In einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten bedeutet, mit Kunden unterschiedlichen Temperaments zu tun zu haben, darunter auch mit verärgerten oder unzufriedenen Kunden. Ihre Fähigkeit, diese Kunden effektiv zu verwalten und einen erstklassigen Kundenservice zu bieten, kann einen erheblichen Einfluss auf das Erlebnis und die Loyalität des Kunden gegenüber dem Restaurant haben.

3. Multitasking

Ein geschäftiges Restaurant kann überfordernd sein, wenn ständig Kunden kommen und mehrere Bestellungen gleichzeitig bearbeitet werden müssen. Sie müssen über ausgezeichnete Multitasking-Fähigkeiten verfügen, um Ihre Aufgaben zu priorisieren und sicherzustellen, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden zeitnah erfüllen. Eine gute Kellnerin weiß, wie sie mehrere Aufgaben unter einen Hut bringt und sie erledigt, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen.

4. Zeitmanagement

Beim Kellnern ist die Zeit von entscheidender Bedeutung. Sie müssen über ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten verfügen, um mit der Nachfrage Schritt zu halten und den Servicefluss reibungslos zu gestalten. Sie müssen in der Lage sein, organisiert zu bleiben und Aufgaben für eine effiziente Servicebereitstellung zu priorisieren, um sicherzustellen, dass Kunden nicht zu lange auf ihre Bestellungen oder Dienstleistungen warten müssen.

Beispiel relevanter Fähigkeiten für den Job

Hier sind einige Beispiele relevanter Fähigkeiten für den Job:

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Priorisierung von Aufgaben, um einen effizienten und nahtlosen Service zu gewährleisten, was zu einer hohen Kundenzufriedenheit führt.
• Ich verfüge über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die mir helfen, effektiv mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren, die Kommunikation zu stärken und solide Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz erfolgreicher Problemlösungsfähigkeiten, die maßgeblich dazu beigetragen haben, Kundenprobleme schnell und effizient zu lösen und sicherzustellen, dass der Kunde zufrieden ist.
• Ich verfüge über Multitasking-Fähigkeiten und die gleichzeitige Ausführung verschiedener Aufgaben, um sicherzustellen, dass ich mich weiterhin darauf konzentriere, meinen Kunden ein hohes Maß an Service zu bieten.
• Starke Ausdauer und die Fähigkeit, stundenlang in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, um sicherzustellen, dass der Kundenservice durchgehend erstklassig bleibt.

Wenn Sie diese wesentlichen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf als Kellnerin hervorheben, verschaffen Sie sich einen Vorsprung auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen an die Stelle anpassen, auf die Sie sich bewerben. Es ist auch eine gute Idee, anhand konkreter Beispiele zu zeigen, wie Sie diese Fähigkeiten in früheren Positionen eingesetzt haben, um den Job Ihrer Träume als erfolgreiche Kellnerin zu bekommen.

Beispiele und Muster für den Lebenslauf einer Kellnerin

Wenn es darum geht, einen herausragenden Lebenslauf für eine Kellnerin zu verfassen, kann es hilfreich sein, sich für den Anfang ein paar Inspirationen zu holen. Hier sind einige Beispiele für gut geschriebene Lebensläufe für Kellnerinnen, die Ihnen bei der Entwicklung Ihres eigenen Lebenslaufs helfen können:

Beispiel 1

Ziel:  Eine Stelle als Kellnerin in einem gut besuchten Restaurant zu bekommen, wo ich meine Fähigkeiten im Kundenservice einsetzen und den Gästen einen hervorragenden Service bieten kann.

Erfahrung:

• Kellnerin, ABC Restaurant (seit 2018): Bieten Sie Gästen in einer schnelllebigen Umgebung außergewöhnlichen Service, nehmen Sie Bestellungen entgegen und sorgen Sie für Kundenzufriedenheit.

• Hostess, XYZ Restaurant (2016–2018): Gäste begrüßt, Wartelisten verwaltet und Server unterstützt.

Fähigkeiten:

• Ausgezeichnete Kundendienstfähigkeiten
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten
• Kenntnisse im Lebensmittel- und Getränkeservice
• Erfahrung im Umgang mit Bargeld und Kreditkartentransaktionen

Beispiel 2

Ziel:  Sich eine Stelle als Kellnerin in einem gehobenen Restaurant sichern und den Gästen ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis bieten.

Erfahrung:

• Kellnerin, DEF Steakhouse (seit 2019): Servieren Sie anspruchsvollen Gästen erstklassige Küche, empfehlen Sie passende Weine und sorgen Sie dafür, dass sich die Gäste willkommen und geschätzt fühlen.

• Kellnerin, GHI Café (2016–2019): Nehmen Sie Bestellungen entgegen, servieren Sie Speisen und Getränke und sorgen Sie für Sauberkeit im Essbereich.

Fähigkeiten:

• Gehobenes kulinarisches Erlebnis
• Weinwissen und Weinbegleitung
• Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu arbeiten
• Große Liebe zum Detail

Beispiel 3

Ziel:  Eine Stelle als Kellnerin in einem familienfreundlichen Restaurant zu bekommen, wo ich meine aufgeschlossene Persönlichkeit und meine Liebe zur Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen kann.

Erfahrung:

• Kellnerin, JKL Diner (seit 2018): Bieten Sie Familien mit Kindern freundlichen Service, nehmen Sie Bestellungen entgegen und unterhalten Sie Kinder mit Malvorlagen und Spielen.

• Kellnerin, MNO Grill (2016–2018): Begrüßte Gäste, nahm Bestellungen entgegen und bot exzellenten Kundenservice.

Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Kontaktfreudige Persönlichkeit
• Multitasking fähig
• Aufmerksamkeit fürs Detail

Diese Beispiele für Lebensläufe für Kellnerinnen zeigen verschiedene Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf verschiedene Arten von Betrieben zugeschnitten werden können. Egal, ob Sie auf der Suche nach einem Job in einem gehobenen Restaurant, einem familienfreundlichen Restaurant oder irgendetwas dazwischen sind, diese Beispiele können als Ausgangspunkt für die Entwicklung Ihres eigenen auffälligen Lebenslaufs als Kellnerin dienen.

Zusammenfassung des Lebenslaufs oder Zielerklärung

Beim Verfassen eines Lebenslaufs als Kellnerin ist es wichtig, mit einer klaren und prägnanten Aussage zu beginnen, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zusammenfasst. In der Regel erfolgt dies durch die Erstellung einer Zusammenfassung des Lebenslaufs oder einer objektiven Aussage.

Unterschiede zwischen einer Zusammenfassung und einer objektiven Aussage

Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist eine kurze Erklärung, die Ihre wichtigsten Erfolge, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Kellnern hervorhebt. Es sollte eine Momentaufnahme Ihrer Karriere sein und vermitteln, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Andererseits ist eine objektive Aussage ein traditionellerer Ansatz, der darlegt, was Sie in Ihrer Karriere erreichen möchten.

Der Hauptunterschied zwischen den beiden besteht darin, dass eine Zusammenfassung Ihre bisherigen Erfolge und deren Zusammenhang mit der Stellenausschreibung hervorhebt, während sich eine objektive Aussage auf das konzentriert, was Sie erreichen möchten. Daher ist es wichtig, diejenige zu wählen, die am besten zu Ihrer persönlichen Erfahrung, der Stellenausschreibung und Ihren Karrierezielen passt.

Wann man jedes einzelne verwendet

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für eine Kellnerin ist es von entscheidender Bedeutung zu wissen, wann eine Zusammenfassung oder eine objektive Aussage zu verwenden ist. Hier sind einige Situationen, die Ihnen bei Ihrer Entscheidung helfen können:

Zusammenfassung des Lebenslaufs

Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist eine ausgezeichnete Wahl, wenn:

• Sie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung in der Gastronomie und möchten Ihre Erfolge hervorheben.
• Sie bewerben sich auf eine Stelle, die ausdrücklich eine zusammenfassende Stellungnahme verlangt.
• Sie wechseln Ihre berufliche Laufbahn und möchten betonen, wie Ihre übertragbaren Fähigkeiten Sie zu einem starken Kandidaten machen.

Objektive Aussage

Eine objektive Aussage ist eine ausgezeichnete Wahl, wenn:

• Sie beginnen gerade Ihre Karriere als Kellnerin und möchten Ihre Ziele und Wünsche darlegen.
• Sie bewerben sich für eine Stelle, die wenig Erfahrung erfordert, und möchten Ihren Eifer und Ihre Lernbereitschaft zum Ausdruck bringen.
• Ihr beruflicher Werdegang hat sich geändert und Sie möchten Ihre Ziele für diesen neuen Karriereweg hervorheben.

Unabhängig davon, ob Sie eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs oder eine objektive Aussage verwenden, ist es wichtig, eine aussagekräftige Eröffnungserklärung zu verfassen, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereziele hervorhebt. Eine gut geschriebene Bewerbung kann Sie von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf den gewünschten Job erhöhen.

Arbeitserfahrung

Als erfahrene Kellnerin ist Ihr Abschnitt über Berufserfahrung das Herzstück Ihres Lebenslaufs. In diesem Abschnitt müssen Sie Ihre Branchenkenntnisse, Fähigkeiten und Erfolge präsentieren, um einen potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie perfekt für die Stelle geeignet sind.

Schreiben Sie über Ihre Berufserfahrung als Kellnerin

Wenn Sie über Ihre Berufserfahrung als Kellnerin schreiben, erwähnen Sie zunächst den Namen des Restaurants, die Dauer Ihrer Anstellung und Ihre Rolle. Zu Ihren Aufgaben kann es gehören, Kunden zu begrüßen, ihre Bestellungen entgegenzunehmen und zu bedienen, mit Bargeld umzugehen und sogar Tische abzuräumen. Geben Sie gegebenenfalls auch die Art der servierten Küche oder die Spezialität des Restaurants an, da dies zeigt, dass Sie mit den Branchenbegriffen vertraut sind.

Präsentieren Sie Ihre Erfolge in Ihren vorherigen Rollen

Es ist auch wichtig, Ihre Erfolge in Ihren vorherigen Rollen zu präsentieren. Erwähnen Sie beispielsweise, wie Sie den Umsatz durch Upselling oder Multitasking durch die gleichzeitige Bearbeitung mehrerer Tische gesteigert haben. Vergessen Sie nicht, dies zu erwähnen, wenn Sie für Ihre herausragenden Kundendienstfähigkeiten Anerkennung erhalten haben, beispielsweise durch Auszeichnungen oder Tipps von zufriedenen Kunden.

Verwendung relevanter Begriffe aus der Kellnerbranche

Die Verwendung relevanter Branchenbegriffe ist wichtig, um Ihre Kenntnisse über den Job zu zeigen. Beispielsweise sind Begriffe wie POS-System (Point of Sale), FOH (Front of House), BOH (Back of House) und Dishies (Geschirrspüler) in der Branche weit verbreitet. Wenn Sie Ihrem Lebenslauf die relevanten Branchenbegriffe hinzufügen, vermittelt dies dem Arbeitgeber eine klare Vorstellung davon, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen.

Achten Sie beim Verfassen Ihres Abschnitts über Berufserfahrung darauf, Ihre Leistungen nach Möglichkeit zu quantifizieren. Wenn Sie den Umsatz gesteigert haben, wie viel Prozent betrug der Anstieg? Es ist hilfreich, konkrete Zahlen anzugeben, um Ihre Erfolge besser hervorzuheben.

Stellen Sie beim Verfassen des Abschnitts „Berufserfahrung“ in Ihrem Lebenslauf als Kellnerin sicher, dass Sie Ihre Branchenkenntnisse unter Beweis stellen, Ihre Leistungen quantifizieren und relevante Begriffe aus der Kellnerbranche verwenden, um sich von der Konkurrenz abzuheben.

Ausbildung und Zertifizierungen

Wenn es um die Erstellung eines Lebenslaufs für eine Kellnerin geht, kann die Frage, ob Ausbildung und Zertifizierungen einbezogen werden sollen oder nicht, eine knifflige Angelegenheit sein. In den meisten Fällen empfiehlt es sich jedoch, diese Angaben anzugeben, da sie Ihren Wissensstand und Ihre Fachkenntnisse in Ihrem Fachgebiet verdeutlichen können.

Wenn Sie über einen Hochschulabschluss oder entsprechende Zertifizierungen verfügen, sollten Sie diese unbedingt in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Dies signalisiert potenziellen Arbeitgebern, dass Sie Ihren Beruf ernst nehmen und in Ihre Ausbildung investiert haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Während für die Arbeit als Kellnerin möglicherweise kein Abschluss oder eine Zertifizierung erforderlich ist, bieten einige Programme möglicherweise Studienleistungen oder praktische Erfahrungen in den Bereichen Kundenservice, Lebensmittelsicherheit oder Hotelmanagement, die für diese Position nützlich sein könnten. Darüber hinaus können Zertifizierungen wie TIPS (Training for Intervention Procedures) oder ServSafe Arbeitgebern zeigen, dass Sie über Kenntnisse der Alkoholausschankgesetze und Lebensmittelsicherheitsvorschriften verfügen.

Denken Sie bei der Auflistung von Bildungsabschlüssen und Zertifizierungen in Ihrem Lebenslauf als Kellnerin daran, dass nur relevante Informationen enthalten sein sollten. Wenn Sie über mehrere Abschlüsse oder Zertifizierungen verfügen, sollten Sie diejenigen auswählen, die am ehesten mit der angestrebten Position in Zusammenhang stehen.

Die Aufnahme von Ausbildung und Zertifizierungen in Ihren Lebenslauf als Kellnerin kann von Vorteil sein, wenn sie Ihr Fachwissen unter Beweis stellen und Ihr Engagement für Ihren Beruf belegen. Relevante Qualifikationen wie TIPS oder ServSafe können Ihr Wissen über Branchenvorschriften unter Beweis stellen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Zusätzliche Abschnitte zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs

Zusätzlich zu den Standardabschnitten im Lebenslauf kann ein Abschnitt über Auszeichnungen dazu beitragen, Ihre Erfolge hervorzuheben und Ihre Stärken als Kellnerin hervorzuheben. In diesem Abschnitt sollten alle relevanten Auszeichnungen oder Anerkennungen aufgeführt sein, die Sie erhalten haben und die Ihren außergewöhnlichen Kundenservice, Ihre Arbeitsmoral oder andere wertvolle Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Ein weiterer wichtiger Abschnitt, den Sie hinzufügen sollten, ist eine Liste Ihrer technischen Fähigkeiten. Als Kellnerin kann dies Fachwissen über Kassensysteme, Kenntnisse über Lebensmittelsicherheitsprotokolle, Kenntnisse im Umgang mit Handheld-Geräten zur Eingabe von Bestellungen und Vertrautheit mit verschiedenen Arten von Restaurantsoftware umfassen. Wenn Sie eine umfassende Liste Ihrer technischen Fähigkeiten beifügen, können Sie potenziellen Arbeitgebern zeigen, wie fähig und vorbereitet Sie sind, die Anforderungen des Jobs zu bewältigen.

Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs ist es wichtig, diese zusätzlichen Abschnitte an die konkrete Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Lesen Sie die Stellenbeschreibung unbedingt sorgfältig durch und heben Sie alle genannten spezifischen Fähigkeiten oder Anforderungen hervor. Indem Sie Ihren Lebenslauf auf diese Weise anpassen, erhöhen Sie die Chance, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen und ihm zu zeigen, dass Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind.

Leitfaden zum Verfassen von Anschreiben

Als Kellnerin ist Ihr Anschreiben Ihre Chance, bei potenziellen Arbeitgebern einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Hier sind einige Tipps für das Verfassen eines herausragenden Anschreibens:

So verfassen Sie als Kellnerin ein herausragendes Anschreiben:

1. Sprechen Sie den Personalchef mit Namen an – diese persönliche Note zeigt, dass Sie recherchiert haben und es mit der Stelle ernst meinen.
2. Beginnen Sie mit einem starken Eröffnungssatz, der sofort Aufmerksamkeit erregt und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
3. Nutzen Sie konkrete Beispiele, um Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten als Kellnerin zu demonstrieren. Heben Sie beispielsweise Ihre Fähigkeit hervor, in einer geschäftigen und schnelllebigen Umgebung zurechtzukommen, außergewöhnliche Kundendienstfähigkeiten und Fachwissen in Menübeschreibungen und -empfehlungen.
4. Geben Sie Einzelheiten zu Ihrer Verfügbarkeit an, einschließlich etwaiger Flexibilität bei der Planung.
5. Schließen Sie den Brief abschließend mit einem starken und selbstbewussten Fazit ab, in dem Sie Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringen und den Personalmanager einladen, mit Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch Kontakt aufzunehmen.

Beispiel für ein tolles Anschreiben:

Sehr geehrter [Name des Einstellungsmanagers],

Ich war begeistert, als ich auf die Stellenausschreibung für eine Stelle als Kellnerin bei [Name des Restaurants] stieß. Mit [Anzahl] Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich zuversichtlich, dass ich in dieser Rolle hervorragende Leistungen erbringen kann.

Während meiner Zeit als Kellnerin im [Vorherigen Restaurant] habe ich wertvolle Erfahrungen im Umgang mit einem schnelllebigen und stressigen Umfeld gesammelt und gleichzeitig einen außergewöhnlichen Kundenservice geboten. Ich beherrsche Menübeschreibungen und -empfehlungen, verwalte Bestellungen und stelle sicher, dass sie pünktlich an den Tisch geliefert werden.

Zusätzlich zu meiner Erfahrung stehe ich für flexible Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende, zur Verfügung und bin in der Lage, bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu gewährleisten.

Ich freue mich über die Gelegenheit, meine Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihr Team von [Name des Restaurants] einzubringen, und bin zuversichtlich, dass ich eine große Bereicherung für Ihr Unternehmen sein werde. Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben.

Dos and Don’ts beim Verfassen von Lebensläufen für Kellnerinnen

Beim Verfassen eines Lebenslaufs als Kellnerin ist es wichtig, einige häufige Fehler zu berücksichtigen, die es zu vermeiden gilt. Hier sind ein paar Dos und Don’ts, die Sie beachten sollten:

Häufige Fehler

• Auflistung irrelevanter Informationen : Stellen Sie sicher, dass Sie nur relevante Informationen angeben, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als Kellnerin belegen. Vermeiden Sie es, Hobbys oder Interessen aufzulisten, die nichts mit dem Job zu tun haben.

• Verwendung eines generischen Lebenslaufs : Passen Sie Ihren Lebenslauf an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Jedes Restaurant kann unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen haben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die jeweilige Position am relevantesten sind.

• Wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht hervorheben : Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Stärken als Kellnerin hervorheben, wie z. B. Ihre Liebe zum Detail, ausgezeichnete Kundendienstfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Empfohlene Vorgehensweise

Um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf als Kellnerin wirkungsvoll zu präsentieren, sollten Sie die folgenden Best Practices berücksichtigen:

• Beginnen Sie mit einer starken objektiven Aussage : Fügen Sie zu Beginn Ihres Lebenslaufs eine kurze Aussage ein, die Ihre Erfahrungen und Ziele als Kellnerin hervorhebt.

• Verwenden Sie Aufzählungspunkte : Organisieren Sie Ihre Informationen mithilfe von Aufzählungspunkten, um Personalmanagern das Durchsuchen Ihres Lebenslaufs zu erleichtern. Beginnen Sie jeden Aufzählungspunkt mit Aktionsverben und quantifizieren Sie Ihre Erfolge, wenn möglich.

• Fügen Sie relevante Schlüsselwörter hinzu : Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf relevante Schlüsselwörter verwenden, die mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Dies kann dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf von automatisierten Überprüfungssystemen wahrgenommen wird.

• Heben Sie Ihre Ausbildung und Ausbildung hervor : Wenn Sie Schulungen oder Zertifizierungsprogramme im Bereich Restaurantservice oder Gastgewerbe abgeschlossen haben, heben Sie diese unbedingt in Ihrem Lebenslauf hervor.

Indem Sie diese Verhaltensregeln und Best Practices befolgen, können Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf als Kellnerin erstellen, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im bestmöglichen Licht präsentiert.

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