Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute ist es wichtig, dass sich Ihr Lebenslauf von der Masse abhebt. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, Ihre Erfolge hervorzuheben. Arbeitgeber sind nicht nur an Ihren beruflichen Aufgaben interessiert, sie möchten auch wissen, was Sie erreicht haben und welche Auswirkungen Sie erzielt haben.
Indem Sie Ihre Leistungen hervorheben, demonstrieren Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber Ihren Wert. Erfolge zeigen, dass Sie über die Grundanforderungen des Jobs hinausgehen und greifbare Ergebnisse erzielen können. Es zeigt auch Ihr Potenzial für zukünftigen Erfolg.
Häufige Fehler in Lebensläufen
Viele Arbeitssuchende machen den Fehler, nur ihre beruflichen Aufgaben aufzulisten, anstatt ihre Leistungen hervorzuheben. Dies kann es für Arbeitgeber schwierig machen, einen Kandidaten von einem anderen zu unterscheiden. Ein weiterer häufiger Fehler besteht darin, eine vage oder allgemeine Sprache zu verwenden, die die Wirkung Ihrer Arbeit nicht deutlich macht. Dieser Artikel hilft Ihnen, diese häufigen Fallstricke zu vermeiden und Ihre Chancen auf den Traumjob zu erhöhen.
Erfolge verstehen
A. Definition von Leistungen
Eine Leistung ist eine bedeutende Leistung oder ein Erfolg, der Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in einer bestimmten Rolle oder Aufgabe demonstriert. Es handelt sich um eine ergebnisorientierte Aussage, die Ihren Beitrag und Ihre Wirkung auf die Organisation oder das Projekt darstellt.
B. Unterschiede zwischen Erfolgen, Erfolgen und Verantwortlichkeiten
Erfolge, Errungenschaften und Verantwortlichkeiten werden oft synonym verwendet, haben aber unterschiedliche Bedeutungen.
Erfolge sind spezifische Ergebnisse oder Resultate, die messbar und quantifizierbar sind. Sie beziehen sich normalerweise auf ein bestimmtes Projekt oder eine bestimmte Aufgabe und können als Kennzahlen oder Zahlen ausgedrückt werden.
Erfolge hingegen haben einen breiteren Umfang und können mehrere Erfolge über einen längeren Zeitraum umfassen. Sie hängen oft mit individuellen Zielen und der beruflichen Entwicklung zusammen.
Verantwortlichkeiten hingegen beziehen sich auf die Pflichten und Aufgaben, die einer bestimmten Rolle oder Position zugewiesen sind. Sie werden oft mit Aktionsverben wie „verwaltet“, „koordiniert“ oder „überwacht“ beschrieben.
C. Warum Erfolge im Lebenslauf wichtig sind
Ihre Leistungen sind wesentliche Elemente Ihres Lebenslaufs, da sie dazu beitragen, Sie von anderen Kandidaten abzuheben. Sie liefern konkrete Belege für Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge. Arbeitgeber möchten sehen, wie Sie in Ihren vorherigen Rollen einen Unterschied gemacht haben und was Sie in ihre Organisation einbringen können.
Darüber hinaus können Erfolge Ihr Potenzial unter Beweis stellen, in einer zukünftigen Rolle Ergebnisse zu erzielen. Sie können dem Personalmanager eine Vorstellung davon vermitteln, was Sie erreichen können und wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können.
Schließlich sind Ihre Erfolge eine Möglichkeit, Ihre persönliche Marke und Ihre Alleinstellungsmerkmale zu präsentieren. Sie können Ihre Stärken und Ihr Fachwissen hervorheben und Sie von anderen Kandidaten mit ähnlichen Berufsbezeichnungen oder Qualifikationen unterscheiden.
Wenn Sie Erfolge in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben und potenziellen Arbeitgebern Ihren Wert verdeutlichen. Geben Sie unbedingt konkrete, quantifizierbare Beispiele Ihrer Erfolge an und betonen Sie die Auswirkungen, die Sie auf die Organisation oder das Projekt hatten.
Identifizieren Sie Ihre Erfolge
Wenn es darum geht, einen herausragenden Lebenslauf zu verfassen, ist die Fähigkeit, Ihre Erfolge effektiv darzustellen, von entscheidender Bedeutung. Hier sind einige Dinge, die Sie bei der Identifizierung und Hervorhebung Ihrer Erfolge beachten sollten:
A. Arten von Leistungen, die einbezogen werden sollen
Es gibt eine Reihe von Erfolgen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, wie zum Beispiel:
- Leistungskennzahlen erfüllen oder übertreffen
- Auszeichnungen oder Anerkennung erhalten
- Durchführung großer oder komplexer Projekte
- Implementierung neuer Prozesse oder Systeme
- Beitrag zum Umsatzwachstum oder zu Kosteneinsparungen
- Positives Feedback von Klienten, Kunden oder Kollegen erhalten
Wählen Sie unbedingt Leistungen aus, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
B. Verwendung der STAR-Methode
Eine effektive Möglichkeit, Ihre Leistungen zu präsentieren, ist die Verwendung der STAR-Methode:
- Situation: Beschreiben Sie die Situation oder das Problem, mit dem Sie konfrontiert waren
- Aufgabe: Erklären Sie die Aufgabe oder das Ziel, das Sie erreichen wollten
- Aktion: Beschreiben Sie detailliert die Maßnahmen, die Sie ergriffen haben, um das Problem zu lösen oder das Ziel zu erreichen
- Ergebnis: Heben Sie das positive Ergebnis hervor, das als Ergebnis Ihrer Handlungen eingetreten ist
Mit dieser Methode können Sie Ihren individuellen Beitrag zum Erfolg eines Projekts oder einer Aufgabe deutlich darstellen.
C. Brainstorming-Übungen
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Erfolge zu identifizieren, können Sie einige Brainstorming-Übungen ausprobieren:
- Überprüfen Sie Ihre bisherigen Leistungsbewertungen
- Denken Sie über alle Auszeichnungen oder Anerkennungen nach, die Sie in der Vergangenheit erhalten haben
- Bedenken Sie, wann Sie zu einem bedeutenden Projekt beigetragen haben, einschließlich aller positiven Ergebnisse oder Ergebnisse
- Denken Sie an Fälle, in denen Sie über Ihre beruflichen Pflichten hinausgegangen sind
- Bitten Sie Kollegen oder Vorgesetzte um Feedback zu Ihren Beiträgen oder Auswirkungen
Indem Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfolge zu identifizieren und hervorzuheben, können Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf erstellen, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen wirkungsvoll zur Geltung bringt.
Formatieren Sie Erfolge in Ihrem Lebenslauf
So sehr Sie alle Ihre Leistungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, ist es wichtig, dies auf organisierte und strategische Weise zu tun. In diesem Abschnitt behandeln wir die Best Practices für die Formatierung Ihrer Leistungen in Ihrem Lebenslauf.
A. Wo sind Erfolge einzubeziehen?
Ihre Leistungen sollten im relevantesten Abschnitt Ihres Lebenslaufs aufgeführt werden. Abhängig von Ihrer Berufserfahrung gibt es einige Optionen:
Im Abschnitt über Ihre Berufserfahrung: Wenn Ihre Leistungen in direktem Zusammenhang mit Ihren beruflichen Pflichten stehen, platzieren Sie sie in den Aufzählungspunkten Ihrer Berufserfahrung. Zum Beispiel „Steigerung des Umsatzes um 25 % im ersten Quartal“ oder „Führte ein Team von 10 Mitarbeitern dazu, das Projekt vorzeitig abzuschließen.“
In einem separaten Abschnitt: Für allgemeinere Erfolge, die nicht zu einem bestimmten Job passen, oder wenn Sie Ihre Erfolge stärker hervorheben möchten, sollten Sie erwägen, einen separaten Abschnitt speziell für Erfolge zu erstellen, z. B. „Erfolge“ oder „Karriere-Highlights“.
B. Auswahl der richtigen Aktionsverben
Bei der Beschreibung Ihrer Erfolge ist es wichtig, starke Aktionsverben zu verwenden, die die Wirkung Ihrer Erfolge zum Ausdruck bringen. Vermeiden Sie generische Verben wie „geholfen“ oder „unterstützt“ und entscheiden Sie sich für spezifischere Verben, die Ihren Beitrag hervorheben, wie zum Beispiel:
- Beschleunigt
- Erreicht
- Ausgezeichnet
- Vollendet
- Erstellt
- Entwickelt
- Übertroffen
- Verbessert
- Erhöht
- Gestartet
- Maximiert
- Optimiert
- Revitalisiert
- Stromlinienförmig
- Transformiert
- Gewonnen
C. Verwendung quantitativer Daten
Die Verwendung quantitativer Daten ist der Schlüssel zur Darstellung der Auswirkungen Ihrer Erfolge. Zahlen können helfen, den Umfang Ihrer Beiträge zu quantifizieren und konkrete Belege für Ihre Erfolge zu liefern.
Verwenden Sie Prozentsätze : Anstatt zu sagen, dass Sie „den Umsatz gesteigert haben“, geben Sie einen bestimmten Prozentsatz an, z. B. „den Umsatz im ersten Quartal um 50 % gesteigert“.
Präsentieren Sie Dollarbeträge : Wenn Ihre Leistung einen monetären Wert hat, geben Sie diese Informationen an, z. B. „hat das Unternehmen durch Prozessverbesserungen 100.000 US-Dollar eingespart.“
Kennzahlen hervorheben : Wenn es bestimmte Kennzahlen gibt, die sich auf Ihre Branche oder Ihren Job beziehen, nutzen Sie diese, um Ihre Erfolge zu quantifizieren, z. B. „um 20 Punkte verbesserte Kundenzufriedenheitsbewertungen“.
Durch die Einbeziehung quantitativer Daten können Sie potenziellen Arbeitgebern ein klareres Verständnis Ihrer Beiträge und Auswirkungen in Ihren vorherigen Rollen vermitteln.
Die richtige Formatierung Ihrer Leistungen in Ihrem Lebenslauf kann wirklich einen Unterschied machen, wenn es darum geht, die Aufmerksamkeit von Personalmanagern zu erregen. Indem Sie Ihre Erfolge im besten Abschnitt angeben, starke Aktionsverben verwenden und quantitative Daten hinzufügen, können Sie Ihre wichtigsten Erfolge ganz einfach hervorheben und sich von anderen Kandidaten mit ähnlicher Erfahrung abheben.
Beispiele für Leistungen für verschiedene Branchen
Wenn Sie Erfolge in Ihrem Lebenslauf hervorheben möchten, ist es wichtig, diese auf Ihre Branche abzustimmen. Hier sind einige Beispiele für Erfolge, die für verschiedene Branchen spezifisch sind:
A. Technologie und IT
- Entwicklung und Implementierung einer neuen Softwarelösung, die die Produktivität um 30 % steigerte.
- Verwaltete ein komplexes Projekt mit einem Budget von 1 Million US-Dollar und lieferte es pünktlich und unter Budget.
- Implementierung von Cybersicherheitsmaßnahmen, die im vergangenen Jahr zu null Datenverstößen geführt haben.
- Leitete die Migration einer Website auf eine neue Plattform, was zu einer 50-prozentigen Steigerung des Website-Verkehrs führte.
B. Vertrieb und Marketing
- Die Umsatzziele wurden in den letzten beiden Quartalen um 20 % übertroffen.
- Erstellung und Durchführung einer erfolgreichen Social-Media-Kampagne, die zu einer Steigerung der Markenbekanntheit um 25 % führte.
- Entwicklung einer neuen Strategie zur Lead-Generierung, die die Lead-Qualität um 40 % steigerte.
- Gewinnung eines großen neuen Kunden, der einen Umsatz von 1 Million US-Dollar generierte.
C. Gesundheitswesen
- Steigerung der Patientenzufriedenheit um 15 % durch die Einführung neuer Richtlinien und Verfahren.
- Entwicklung eines Schulungsprogramms für neue Pflegekräfte, das zu einer Verkürzung der Einarbeitungszeit um 20 % führte.
- Leitete ein Forschungsprojekt, das zu einem neuen Behandlungsprotokoll für eine seltene Krankheit führte.
- Implementierung eines neuen elektronischen Krankenaktensystems, das die Genauigkeit und Effizienz verbessert.
D. Bildung
- Einführung eines neuen Lehrplans, der zu einer Steigerung der Schülerleistungen bei standardisierten Tests um 10 % führte.
- Entwicklung und Durchführung eines Programms zur beruflichen Weiterentwicklung von Lehrern, das zu einer Steigerung der Lehrerbindung um 25 % führte.
- Leitete ein Team, das ein neues Online-Kursformat entwarf, was zu einem Anstieg der Einschreibungen um 50 % führte.
- Auszeichnung als Lehrer des Jahres für vorbildliche Unterrichtspraktiken und Schülerergebnisse.
E. Finanzdienstleistungen
- Durch strategisches Account Management konnte der Jahresumsatz um 20 % gesteigert werden.
- Entwicklung und Umsetzung einer neuen Anlagestrategie, die den Kunden eine Rendite von 15 % einbrachte.
- Erfolgreiche Leitung einer Fusions- und Integrationsinitiative für zwei Finanzinstitute, die zu einem wettbewerbsfähigeren Angebot und einer Steigerung des Marktanteils um 10 % führte.
- Durch außergewöhnliches Kundenbeziehungsmanagement wurde eine Kundenbindungsrate von 90 % erreicht.
Durch die Hervorhebung branchenspezifischer Erfolge kann Ihr Lebenslauf hervorstechen und potenziellen Arbeitgebern Ihren Wert verdeutlichen. Nutzen Sie diese Beispiele als Inspiration, um in Ihrem eigenen Lebenslauf überzeugende, branchenspezifische Erfolge zu erzielen.
Beispiel-Leistungsnachweise für verschiedene Abschnitte Ihres Lebenslaufs
Wenn Sie auf dem heutigen Arbeitsmarkt hervorstechen wollen, müssen Sie Ihre Leistungen in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die konkrete Beiträge für ihre Organisationen leisten können. Hier sind einige Beispiele für Leistungsnachweise, die Sie in verschiedenen Abschnitten Ihres Lebenslaufs verwenden können:
A. Professionelle Zusammenfassung
Die berufliche Zusammenfassung ist der erste Abschnitt Ihres Lebenslaufs und sollte einen kurzen Überblick über Ihren Werdegang und Ihre Qualifikationen geben. Hier sind einige Beispiele für Leistungserklärungen, die Sie in Ihrer beruflichen Zusammenfassung verwenden können:
- Sie haben funktionsübergreifende Teams erfolgreich geführt und komplexe Projekte termin- und budgetgerecht geliefert.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, die zu einer Umsatzsteigerung von 25 % führten.
- Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Kunden, was zu einer Steigerung der Kundenbindung um 40 % führte.
B. Berufserfahrung
Ihre Berufserfahrung ist der wichtigste Teil Ihres Lebenslaufs und sollte Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse in Ihrem Bereich belegen. Hier sind einige Beispiele für Leistungsnachweise, die Sie in Ihrem Abschnitt zur Berufserfahrung verwenden können:
- Entwarf und startete eine neue Website, die 500 Leads pro Monat generierte.
- Der Herstellungsprozess wurde rationalisiert, die Produktionszeit um 20 % verkürzt und das Unternehmen 100.000 US-Dollar pro Jahr eingespart.
- Implementierung eines Schulungsprogramms für den Kundenservice, das zu einem Rückgang der Kundenbeschwerden um 50 % führte.
C. Bildung
In Ihrem Bildungsbereich sollten Ihre akademischen Leistungen und alle relevanten Zertifizierungen oder Schulungen hervorgehoben werden. Hier sind einige Beispiele für Leistungsnachweise, die Sie in Ihrem Bildungsbereich verwenden können:
- Abschluss mit Auszeichnung und Erhalt des Outstanding Student Award für herausragende akademische Leistungen.
- Abschluss eines professionellen Zertifizierungsprogramms im Projektmanagement und Erwerb einer PMP-Zertifizierung.
- Veröffentlichung einer Forschungsarbeit über die Auswirkungen sozialer Medien auf das Verbraucherverhalten.
D. Fähigkeiten
In Ihrem Kompetenzbereich sollten alle relevanten technischen oder Soft Skills aufgeführt sein, die Sie besitzen. Hier sind einige Beispiele für Leistungserklärungen, die Sie in Ihrem Kompetenzbereich verwenden können:
- Beherrscht Microsoft Excel und verfügt über Erfahrung in der Entwicklung komplexer Finanzmodelle und Prognosen.
- Erfahren in Konfliktlösung und Verhandlung, mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Bewältigung schwieriger Situationen.
- Er spricht fließend Spanisch und hat erfolgreich technische Dokumente für internationale Kunden übersetzt.
Durch die Verwendung von Leistungsnachweisen in Ihrem Lebenslauf können Sie Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfolge konkret nachweisen. Dies wird Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
Maximieren Sie Ihr LinkedIn-Profil mit Erfolgen
A. Bedeutung von Erfolgen auf LinkedIn
Ihr LinkedIn-Profil ist Ihr digitaler Lebenslauf und es ist wichtig, Ihre Leistungen zu präsentieren, um Ihre beruflichen Erfolge hervorzuheben. Wenn Sie in Ihrem LinkedIn-Profil eine Liste mit beruflichen Erfolgen haben, können Sie Ihre Chancen, von Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden, erheblich verbessern. Ihre Leistungen sind es, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden und Ihr einzigartiges Wertversprechen unterstreichen.
B. Wo sind Erfolge einzubeziehen?
Ihr LinkedIn-Profil bietet verschiedene Abschnitte, in denen Sie Ihre Erfolge eintragen können. Der offensichtlichste Abschnitt ist der Abschnitt „Erfahrung“, in dem Sie Ihre Erfolge für jede Position angeben können. Sie können auch einen separaten Abschnitt für „Erfolge“ oder „Auszeichnungen“ hinzufügen, in dem Sie Ihre Auszeichnungen und Anerkennungen präsentieren können.
Ein weiterer zu berücksichtigender Abschnitt ist der Abschnitt „Zusammenfassung“, in dem Sie einen Überblick über Ihre beruflichen Erfolge geben und Ihre besten Erfolge hervorheben können. Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Schlüsselwörter zu Ihrer Branche oder Nische angeben, die Ihr Fachwissen verdeutlichen.
C. Best Practices für die Formatierung
Wenn Sie Ihre Erfolge auf LinkedIn veröffentlichen, ist es wichtig, bewährte Formatierungsmethoden zu befolgen, die die Lesbarkeit und Navigation Ihres Profils erleichtern. Hier sind einige Tipps, die Sie beachten sollten:
- Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Textabschnitte aufzuteilen und Ihre Leistungen hervorzuheben.
- Quantifizieren Sie Ihre Erfolge wann immer möglich. Anstatt beispielsweise „Umsatzsteigerung“ zu sagen, sagen Sie „Umsatzsteigerung um 25 % im ersten Quartal“.
- Verwenden Sie aktive Verben, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge demonstrieren, wie zum Beispiel „Erreicht“, „Implementiert“, „Verwaltet“ und „Erstellt“.
- Halten Sie Ihre Sätze prägnant und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Details.
- Verwenden Sie Schlüsselwörter, die sich auf Ihre Branche oder Ihr Fachgebiet beziehen, um die Sichtbarkeit Ihres Profils in den Suchergebnissen zu verbessern.
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil konsistent und aktuell ist, und entfernen Sie alle veralteten oder irrelevanten Informationen.
Indem Sie diese Best Practices befolgen und Ihre Erfolge hervorheben, können Sie Ihr LinkedIn-Profil hervorheben und die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber und Personalvermittler auf sich ziehen. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Erfolge zu präsentieren und Ihr einzigartiges Wertversprechen zu demonstrieren, um Ihr Karrierepotenzial zu maximieren.
Tipps zur Kommunikation von Erfolgen in einem Vorstellungsgespräch
Wenn es um Vorstellungsgespräche geht, ist die effektive Kommunikation Ihrer Leistungen der Schlüssel dazu, sich als Kandidat hervorzuheben. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Erfolge hervorheben können:
A. Beantwortung verhaltensbezogener Interviewfragen
Verhaltensfragen in Vorstellungsgesprächen dienen dazu, Ihre bisherige Leistung und Ihr Verhalten zu beurteilen. Sie fordern Sie oft auf, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie Sie mit bestimmten Situationen umgegangen sind. Bei der Beantwortung dieser Fragen ist Folgendes wichtig:
- Seien Sie konkret: Geben Sie klare, detaillierte Beispiele an, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen demonstrieren.
- Verwenden Sie die STAR-Methode: Diese steht für Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis. Beschreiben Sie zunächst die Situation, erläutern Sie dann die Ihnen übertragene Aufgabe, beschreiben Sie die von Ihnen ergriffenen Maßnahmen und besprechen Sie abschließend das positive Ergebnis bzw. Ergebnis.
- Heben Sie Ihre Erfolge hervor: Konzentrieren Sie sich auf die positiven Auswirkungen, die Sie auf die Situation hatten, und nicht nur auf die Maßnahmen, die Sie ergriffen haben.
B. Techniken des Geschichtenerzählens
Der Einsatz von Storytelling-Techniken kann dazu beitragen, Ihre Erfolge zum Leben zu erwecken und sie für den Interviewer unvergesslicher zu machen. Halten:
- Beginnen Sie mit einer starken Eröffnung: Beginnen Sie mit einer aufmerksamkeitsstarken Aussage, die den Rahmen für Ihre Geschichte bereitet.
- Den Rahmen schaffen: Zeichnen Sie dem Interviewer ein Bild und beschreiben Sie den Kontext, in dem Ihre Leistung stattgefunden hat.
- Einschließlich Details: Geben Sie konkrete Details darüber an, was Sie getan haben und wie Sie es getan haben, und scheuen Sie sich nicht, alle Herausforderungen hervorzuheben, die Sie gemeistert haben.
- Wirkung zeigen: Besprechen Sie die positiven Auswirkungen Ihrer Leistungen, sowohl für Sie selbst als auch für das Unternehmen oder die Organisation.
C. Bereitstellung konkreter Beispiele
Eine der effektivsten Möglichkeiten, Ihre Leistungen in einem Vorstellungsgespräch zu kommunizieren, besteht darin, konkrete Beispiele zu nennen. Erwägen Sie die Vorbereitung von zwei bis drei Geschichten, die Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen demonstrieren, und stellen Sie sicher, dass Sie:
- Erklären Sie den Kontext: Beschreiben Sie kurz die Situation oder das Problem, mit dem Sie konfrontiert waren.
- Beschreiben Sie Ihre Rolle: Erklären Sie Ihre spezifische Rolle in der Situation und was Sie getan haben, um zum Ergebnis beizutragen.
- Beschreiben Sie das Ergebnis: Erläutern Sie die positiven Ergebnisse Ihrer Maßnahmen und alle Kennzahlen oder Daten, die Ihre Wirkung veranschaulichen.
Um Ihre Erfolge in einem Vorstellungsgespräch effektiv zu kommunizieren, sind Vorbereitung, Detailliertheit und ein Fokus auf Ergebnisse und nicht nur auf Handlungen erforderlich. Durch die Verwendung dieser Tipps und Techniken können Sie Ihren Wert als Kandidat unter Beweis stellen und Ihre Erfolgschancen erhöhen.
Häufige Erfolge, die Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten
So wichtig es ist, Ihre Leistungen in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben, so wichtig ist es auch, häufige Fallstricke zu vermeiden, die Personalvermittler und Einstellungsmanager abschrecken können. Hier sind drei Arten von Erfolgen, die Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten:
A. Überstrapazierte oder generische Leistungen
Die Verwendung überstrapazierter oder allgemeiner Leistungen kann dazu führen, dass Sie unter anderen Arbeitssuchenden auffallen und uninspiriert wirken. Wenn Sie beispielsweise „Gesteigerter Umsatz“ oder „Verbesserte Kundenzufriedenheit“ sagen, sagen Sie dem Leser nicht viel über Ihre spezifischen Erfolge oder darüber, welchen Mehrwert Sie für Ihr bisheriges Unternehmen geschaffen haben. Versuchen Sie stattdessen, konkret zu sein und Ihre Erfolge anhand von Zahlen oder Daten zu untermauern. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Steigerung des Umsatzes um 25 % durch Einführung eines neuen Kundenempfehlungsprogramms“ oder „Steigerung der Kundenzufriedenheit um 15 % durch Überarbeitung des Schulungsprogramms für den Kundenservice.“
B. Falsche oder übertriebene Leistungen
Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, in Ihrem Lebenslauf zu lügen oder Ihre Leistungen zu übertreiben, denn das wird Sie auf lange Sicht nur verfolgen. Es ist nicht nur unethisch, sondern kann auch Ihrem Ruf schaden und Ihre Chancen auf eine Anstellung beeinträchtigen. Seien Sie wahrheitsgemäß und ehrlich darüber, was Sie in Ihren früheren Rollen erreicht haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie Ihre Leistungen quantifizieren sollen, oder keine konkreten Ergebnisse vorweisen können, konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und darauf, wie Sie diese gewinnbringend einsetzen können das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.
C. Irrelevante oder veraltete Leistungen
Wenn Sie sich auf eine neue Stelle in einem anderen Bereich oder einer anderen Branche bewerben oder sich mehrfach beruflich verändert haben, ist es wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zuschneiden und vermeiden, irrelevante oder veraltete Leistungen aufzulisten, die für die Stelle nicht relevant sind Du suchst. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Marketingstelle bewerben, ist die Erwähnung einer Leistung aus Ihrer früheren Karriere als Lehrer möglicherweise nicht relevant oder hilfreich. Ebenso sollten Sie es vermeiden, veraltete Technologien, Software oder Fähigkeiten aufzulisten, die nicht mehr gefragt sind, wenn Sie längere Zeit nicht mehr im Berufsleben waren.
Denken Sie daran: Ihr Lebenslauf ist Ihre Eintrittskarte, um bei potenziellen Arbeitgebern auf sich aufmerksam zu machen, aber er ist nicht das einzige Werkzeug in Ihrem Arsenal für die Jobsuche. Nutzen Sie Ihr Anschreiben, Ihre Networking-Fähigkeiten und Ihre Online-Präsenz, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu präsentieren und sich von der Masse abzuheben.