Wenn Sie eine Bewerbung zurückziehen, bedeutet das, dass Sie sich entschieden haben, Ihre Kandidatur von der Liste potenzieller Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu streichen. Dies kann zu jedem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses passieren, von der Einreichung Ihres Lebenslaufs bis zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch.
Warum ist es wichtig, eine Bewerbung ordnungsgemäß zurückzuziehen? Zunächst einmal geht es um professionelle Höflichkeit. Indem Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, teilen Sie dem Personalchef mit, dass Sie an der Stelle nicht mehr interessiert sind. Dies gibt ihnen Zeit und Ressourcen, um sich auf andere Stellenbewerber zu konzentrieren, die noch an der Stelle interessiert sind.
Darüber hinaus kann die Zurückziehung Ihrer Bewerbung auch dazu beitragen, Ihren Ruf zu schützen. Wenn Sie einfach nicht mehr auf E-Mails oder Telefonanrufe der Personalabteilung des Unternehmens reagieren, kann dies als respektlos und unprofessionell angesehen werden. Indem Sie Ihre Bewerbung jedoch offiziell zurückziehen, zeigen Sie, dass Sie ihre Zeit schätzen und eine positive Beziehung pflegen möchten.
In diesem Artikel stellen wir Beispiele für Musterbriefe vor, mit denen Sie Ihre Bewerbung professionell zurückziehen können. Wir geben Ihnen auch Tipps, wie Sie mit der Situation umgehen können, wenn Sie Ihre Meinung ändern und sich später erneut für die gleiche Stelle bewerben möchten.
Am Ende dieses Artikels werden Sie eine klare Vorstellung davon haben, wie Sie Ihre Bewerbung elegant und professionell zurückziehen können. Also, lasst uns eintauchen!
Gründe für den Rückzug einer Bewerbung
Als Arbeitssuchender kann es vorkommen, dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen müssen. Auch wenn es wie eine komplizierte Aufgabe erscheinen mag, ist das Zurückziehen einer Bewerbung eine professionelle Geste, die Ihnen und dem Arbeitgeber Zeit und Energie spart. In diesem Abschnitt des Artikels besprechen wir einige der häufigsten Gründe, warum Sie Ihre Bewerbung zurückziehen könnten.
Persönliche Gründe
Einer der häufigsten Gründe, warum Sie Ihre Bewerbung möglicherweise zurückziehen müssen, sind persönliche Gründe. Es könnte sich beispielsweise um eine plötzliche Gesundheitskrise, einen familiären Notfall oder einen anderen unvorhergesehenen Umstand handeln, der es Ihnen erschwert, den Job anzunehmen. In solchen Fällen wäre es richtig, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, um Unannehmlichkeiten für Sie und den Arbeitgeber zu vermeiden.
Änderungen der beruflichen Anforderungen oder Qualifikationen
Ein weiterer Grund, warum Sie Ihre Bewerbung möglicherweise zurückziehen, ist, dass sich die Stellenanforderungen oder Qualifikationen ändern. Beispielsweise könnte der Arbeitgeber zusätzliche Qualifikationen verlangen oder die Stellenbeschreibung ändern, nachdem Sie sich beworben haben. In solchen Fällen kann es sein, dass die Stelle nicht mehr zu Ihnen passt und Sie Ihre Bewerbung möglicherweise zurückziehen müssen.
Ruf oder Ethik des Unternehmens
Der Ruf und die Ethik des Unternehmens sind entscheidende Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben. Wenn Sie feststellen, dass das Unternehmen einen schlechten Ruf hat oder unethische Praktiken anwendet, müssen Sie Ihre Bewerbung möglicherweise zurückziehen. Dies gilt insbesondere dann, wenn Ihre persönlichen Werte und Ihre Ethik im Widerspruch zu den Praktiken des Unternehmens stehen.
Mangelndes Interesse oder andere Stellenangebote
Manchmal stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie nicht mehr an der Stelle interessiert sind oder Angebote anderer Unternehmen angenommen haben. In solchen Fällen ist es höflich, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, um eine Verschwendung von Zeit und Ressourcen des Arbeitgebers zu vermeiden. Darüber hinaus erhält der Arbeitgeber dadurch auch die Möglichkeit, sich auf andere qualifizierte Kandidaten zu konzentrieren.
Unternehmenskultur oder Passform
Unternehmenskultur und Eignung gehören zu den wichtigsten Überlegungen bei der Bewerbung. Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Unternehmenskultur nicht mit Ihren persönlichen Werten übereinstimmt oder Sie nicht in das Arbeitsumfeld der Organisation passen, müssen Sie Ihre Bewerbung möglicherweise zurückziehen. Auf diese Weise können Sie nach anderen relevanten Stellenangeboten suchen, die Ihren Präferenzen besser entsprechen.
Das Zurückziehen einer Bewerbung ist nicht so kompliziert, wie es scheint. Es ist jedoch wichtig, professionell vorzugehen und die Gründe für den Rückzug der Bewerbung höflich zu erläutern. Bei den oben genannten Gründen handelt es sich um häufige Situationen, in denen Sie möglicherweise Ihre Bewerbung zurückziehen müssen, und es ist wichtig, Ihre Situation angemessen zu bewerten, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
Arten von Kündigungsschreiben für Bewerbungen
Es gibt mehrere Möglichkeiten, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, und jede Methode kann je nach Ihren Umständen die geeignetere sein. Hier sind die drei häufigsten Arten von Rückzugsschreiben aus Bewerbungen:
Förmlicher Brief
Ein formelles Schreiben ist eine traditionelle und professionelle Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Diese Methode eignet sich am besten, wenn Sie zuvor Kontakt mit dem Arbeitgeber hatten, beispielsweise ein persönliches Vorstellungsgespräch oder sogar ein Telefonat mit einem Personalmanager. Fügen Sie Ihrem formellen Schreiben Ihren Rücktrittsantrag, bei Bedarf eine kurze Erklärung und einen Dankesbrief für die Möglichkeit, sich auf die Stelle zu bewerben, bei. Beenden Sie den Brief mit einem höflichen Abschluss.
Beispiel für ein formelles Briefformat:
[Ihr Name] [Ihre Adresse] [Stadt, Postleitzahl des Bundeslandes] [Datum]
Name des Arbeitgebers [Adresse des Arbeitgebers] [Stadt, Postleitzahl des Staates]
Sehr geehrter Name des Arbeitgebers ,
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich beschlossen habe, meine Bewerbung für die [Positionsbezeichnung] bei [Unternehmen] zurückzuziehen. Ich schätze die Gelegenheit, mich für diese Stelle zu bewerben, und es hat mir Spaß gemacht, im Laufe des Prozesses mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht. Bitte teilen Sie mir mit, wenn Sie weitere Informationen von mir benötigen.
Aufrichtig,
[Ihr Name]
E-Mail-Brief
Ein E-Mail-Brief ist möglicherweise die bequemste Methode, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Diese Methode funktioniert gut, wenn Sie keinen persönlichen oder telefonischen Kontakt mit dem Arbeitgeber hatten und hauptsächlich per E-Mail kommuniziert haben. Ihre E-Mail sollte kurz, aber dennoch professionell sein, Ihr Anliegen erläutern und Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit zum Ausdruck bringen.
Beispielformat für einen E-Mail-Brief:
Betreff: Antragsrücknahme – [Ihr Name]
Sehr geehrter Name des Arbeitgebers ,
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich beschlossen habe, meine Bewerbung für die [Positionsbezeichnung] bei [Unternehmen] zurückzuziehen. Ich schätze die Gelegenheit, mich für diese Stelle zu bewerben, und es hat mir Spaß gemacht, im Laufe des Prozesses mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht. Bitte teilen Sie mir mit, wenn Sie weitere Informationen von mir benötigen.
Aufrichtig,
[Ihr Name]
Anruf
Wenn Sie nicht in der Lage sind, einen formellen Brief oder eine E-Mail zu schreiben, oder wenn Sie der Meinung sind, dass ein Anruf angemessener ist, können Sie sich direkt an den Arbeitgeber wenden, um Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Diese Methode zeugt von Respekt und Professionalität, auch wenn ein schnelles Gespräch erforderlich ist. Wenn Sie sich für diese Methode entscheiden, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Ihre Entscheidung kurz zu begründen.
Beispielskript für einen Telefonanruf:
[Ihr Name]: Hallo, darf ich mit dem Namen des Arbeitgebers sprechen ?
[Ihr Name]: Hallo, hier ist [Ihr Name] und ich rufe wegen meiner Bewerbung für die [Positionsbezeichnung] bei [Unternehmen] an. Ich habe beschlossen, meine Bewerbung zurückzuziehen, möchte Ihnen aber für die Gelegenheit danken und Ihnen mitteilen, wie sehr ich Ihre Rücksichtnahme schätze.
Tipps zum Zurückziehen einer Bewerbung
Wenn es darum geht, eine Bewerbung zurückzuziehen, gibt es einige Dinge zu beachten. Hier sind einige Tipps, die Sie befolgen können:
Zeitpunkt des Rückzugs
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, sobald Sie sich dazu entschieden haben. Dies liegt daran, dass Unternehmen bei der Stellenbesetzung oft einen engen Zeitrahmen haben und es den Prozess verzögern kann, sie im Dunkeln zu lassen. Darüber hinaus zeigen Sie mit der fristgerechten Zurückziehung Ihrer Bewerbung Respekt vor dem Unternehmen und seiner Zeit.
Vermeiden Sie negative Sprache oder Kritik
Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, ist es wichtig, negative Formulierungen oder Kritik zu vermeiden. Auch wenn Sie Ihre Bewerbung aus bestimmten Gründen zurückziehen möchten, kann negatives oder kritisches Verhalten Brücken zerstören und Ihrem Ruf schaden. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, Ihren Ton positiv und neutral zu halten.
Pflege positiver Beziehungen zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern
Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, bedeutet das nicht, dass Sie Brücken zum Unternehmen oder seinen Mitarbeitern brechen. Es ist wichtig, positive Beziehungen zu pflegen, da man nie weiß, wann sich die Wege in der Zukunft wieder kreuzen könnten. Sie können dies tun, indem Sie dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern für ihre Zeit und Rücksichtnahme danken und Ihr Interesse an einer möglichen zukünftigen Zusammenarbeit mit ihnen zum Ausdruck bringen.
Ehrlich und direkt sein
Während es wichtig ist, positive Beziehungen aufrechtzuerhalten, ist es ebenso wichtig, bei der Entscheidung, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, ehrlich und direkt zu sein. Sie müssen nicht allzu detailliert auf die Gründe für Ihren Rücktritt eingehen, aber eine kurze Begründung hilft. Dies zeigt, dass Sie das Unternehmen und seine Zeit wertschätzen und sich nicht einfach aus mangelndem Interesse zurückziehen.
Eine Bewerbung zurückzuziehen kann entmutigend sein, aber die Befolgung dieser Tipps kann Ihnen dabei helfen, dies professionell und elegant zu erledigen. Denken Sie daran, Ihre Bewerbung rechtzeitig zurückzuziehen, negative Sprache oder Kritik zu vermeiden, positive Beziehungen zu pflegen und ehrlich und direkt zu sein.
Einen formellen Brief schreiben, um eine Bewerbung zurückzuziehen
Wenn Sie sich entschieden haben, eine Bewerbung zurückzuziehen, ist es wichtig, dies auf professionelle und herzliche Weise zu tun. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, einen formellen Brief an den Arbeitgeber oder Personalvermittler zu schreiben.
Format des Briefes
Das Format eines formellen Schreibens zum Zurückziehen einer Bewerbung sollte der Standardstruktur eines Geschäftsbriefs folgen:
- Absenderadresse
- Datum
- Empfängeradresse
- Anrede
- Hauptteil des Briefes
- Schließen
- Unterschrift
Einzelheiten, die in den Brief aufgenommen werden sollen
Im Hauptteil des Schreibens sollten Sie die folgenden Details angeben:
- Ihr Name und Ihre Kontaktdaten
- Die Stelle, auf die Sie sich beworben haben
- Das Datum, an dem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben
- Der Grund für die Rücknahme Ihrer Bewerbung (optional)
- Danken Sie dem Arbeitgeber/Personalvermittler für seine Zeit und Rücksichtnahme
- Fordern Sie eine Bestätigung über die Rücknahme Ihrer Bewerbung an (optional)
Muster eines formellen Briefes
Hier ist ein Beispiel für ein formelles Schreiben zur Zurückziehung einer Bewerbung:
[Ihr Name] [Ihre Adresse] [Stadt, Postleitzahl des Bundeslandes] [Ihre E-Mail] [Heutiges Datum]
[Name des Arbeitgebers/Personalvermittlers] [Name des Unternehmens] [Adresse] [Stadt, Postleitzahl des Staates]
Sehr geehrte [Anrede],
Ich schreibe diesen Brief, um meine Bewerbung für die Position [Stellenbezeichnung], die ich am [Datum der Bewerbung] bei Ihrem Unternehmen eingereicht habe, offiziell zurückzuziehen. Nach sorgfältiger Überlegung bin ich zu dem Schluss gekommen, dass diese Rolle zum jetzigen Zeitpunkt nicht das Richtige für mich ist.
Ich möchte meine aufrichtige Wertschätzung für die Möglichkeit zum Ausdruck bringen, mich für diese Stelle zu bewerben, sowie für die Zeit und die Rücksichtnahme, die Sie meiner Bewerbung gewidmet haben. Ich habe großen Respekt vor Ihrer Organisation und schätze die Arbeit, die Sie leisten.
Bitte bestätigen Sie, dass meine Bewerbung für diese Stelle zurückgezogen wurde. Wenn ich Ihnen weitere Informationen zur Verfügung stellen kann, um Sie bei diesem Prozess zu unterstützen, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und ich wünsche Ihnen und Ihrem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.
Aufrichtig,
[Ihre Unterschrift] [Ihr Name]
Das Verfassen eines formellen Schreibens zum Zurückziehen einer Bewerbung erfordert ein strukturiertes Format und eine klare Kommunikation der notwendigen Details. Seien Sie in Ihrer Kommunikation aufrichtig und respektvoll, da dies ein positives Licht auf Sie als Fachkraft wirft.
Eine E-Mail schreiben, um eine Bewerbung zurückzuziehen
Wenn Sie eine Bewerbung zurückziehen, ist es wichtig, dies auf professionelle und höfliche Weise zu tun. E-Mail ist auf dem heutigen Arbeitsmarkt ein gängiges Kommunikationsmittel, es kommt jedoch darauf an, dass das Format und die Details stimmen.
Format der E-Mail
Eine Auszahlungs-E-Mail sollte einem Standardformat folgen und eine klare Betreffzeile, eine professionelle E-Mail-Adresse und eine Begrüßung enthalten. Der Text der E-Mail sollte prägnant und prägnant sein und eine höfliche Aufforderung enthalten, die Bewerbung zurückzuziehen. Abschließend sollte die E-Mail mit einem Dankeschön und einer professionellen Verabschiedung enden.
Details, die in die E-Mail aufgenommen werden sollen
Beim Verfassen einer Rückzugs-E-Mail ist es wichtig, wichtige Details wie die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, das Datum der Bewerbung und den Grund für den Rückzug anzugeben. Diese Informationen tragen dazu bei, dass Ihre Auszahlung effizient und ohne Verwirrung abgewickelt wird.
Beispiel-E-Mail
Hier ist eine Beispiel-E-Mail, die Sie als Vorlage verwenden können:
Betreff: Rückzug der Bewerbung für die Stelle als Marketingmanager
Sehr geehrter Personalverwalter,
Ich wollte meine Bewerbung für die Stelle als Marketing Manager, auf die ich mich am 1. Mai 2021 beworben habe, offiziell zurückziehen. Ich schätze die Rücksichtnahme, die Sie mir für diese Stelle entgegengebracht haben.
Nach sorgfältiger Überlegung habe ich beschlossen, andere Möglichkeiten wahrzunehmen, die besser zu meinen Karrierezielen passen. Ich möchte Ihnen und dem Team für die Zeit und Mühe danken, die Sie in die Prüfung meiner Bewerbung investiert haben.
Bitte teilen Sie mir mit, ob ich Ihnen zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen kann, um Sie beim Auszahlungsprozess zu unterstützen. Ich wünsche Ihnen und Ihrer Organisation viel Erfolg bei der Suche nach dem idealen Kandidaten für diese Position.
Aufrichtig,
[Ihr Name] [Telefonnummer] [E-Mail-Adresse]
Die Verwendung dieses E-Mail-Formats und die Angabe wichtiger Details wird Ihnen dabei helfen, Ihre Bewerbung ordnungsgemäß zurückzuziehen und gute berufliche Beziehungen aufrechtzuerhalten.
Einen Anruf tätigen, um eine Bewerbung zurückzuziehen
Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, gibt es mehrere Möglichkeiten, dies zu tun. Einer davon ist ein Anruf. Hier sind die Schritte, die Sie vor und während des Anrufs ausführen sollten, sowie ein Beispiel-Telefonskript, das Sie verwenden können.
Schritte, die Sie vor dem Anruf unternehmen müssen
Bevor Sie Ihre Bewerbung telefonisch zurückziehen, führen Sie die folgenden Schritte aus:
- Lesen Sie die Stellenausschreibung und Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Entscheidung treffen.
- Überprüfen Sie Ihre Gründe für den Rückzug, um sie klar und prägnant zu formulieren.
- Notieren Sie die wichtigsten Punkte, die Sie im Gespräch mitteilen möchten.
- Schauen Sie auf der Website des Unternehmens nach oder führen Sie eine schnelle Online-Suche durch, um den Namen und die Kontaktinformationen des Personalmanagers zu finden.
Mit diesen Schritten sind Sie bestens auf das Telefonat vorbereitet.
Was Sie während des Anrufs sagen sollten
Denken Sie beim Telefonieren daran, höflich und professionell zu sein. Begrüßen Sie zunächst den Personalchef mit seinem Namen und stellen Sie sich vor. Geben Sie dann deutlich an, dass Sie beabsichtigen, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Geben Sie Ihre Gründe dafür an, aber versuchen Sie, diese kurz und positiv zu halten. Danken Sie dem Personalmanager für seine Zeit und Rücksichtnahme und drücken Sie Ihre Wertschätzung für die Möglichkeit aus, sich zu bewerben.
Beispiel-Telefonskript
Hier ist ein Beispiel-Telefonskript, das Sie beim Zurückziehen Ihrer Bewerbung verwenden können:
Hallo, kann ich bitte mit [Name des Personalchefs] sprechen?
Hallo [Name des Personalchefs], hier ist [Ihr Name]. Ich habe mich auf die Stelle [Stellenbezeichnung] beworben und möchte Ihnen mitteilen, dass ich beschlossen habe, meine Bewerbung von der weiteren Prüfung zurückzuziehen.
Ich habe sorgfältig über die Gelegenheit nachgedacht und bin zu dem Schluss gekommen, dass sie zum jetzigen Zeitpunkt nicht die beste Lösung für mich ist. Ich wollte Sie so schnell wie möglich informieren, um Unannehmlichkeiten für Sie oder Ihre Organisation zu vermeiden.
Ich schätze Ihre Zeit und Aufmerksamkeit während des Bewerbungsprozesses. Ich habe großen Respekt vor Ihrem Unternehmen und wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Besetzung der Stelle. Nochmals vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Vielen Dank für Ihre Hilfe. Lassen Sie mich bitte wissen, ob ich Ihnen in dieser Angelegenheit noch weiterhelfen kann.
Ich wünsche ihnen einen wunderbaren Tag.
Mithilfe dieses Beispiel-Telefonskripts können Sie Ihre Bewerbung elegant und professionell zurückziehen. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, klar, prägnant und höflich zu sein, um beim Personalmanager einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Beispiele für den Rückzug einer Bewerbung
Wenn Sie Ihre Bewerbung irgendwann zurückziehen müssen, ist es am besten, dies auf professionelle und respektvolle Weise zu tun. Hier sind einige häufige Szenarien und Tipps zum Umgang mit der Zurückziehung Ihrer Bewerbung:
Szenario 1: Bewerber ändert seine Meinung
Manchmal ändern Sie nach Ihrer Bewerbung Ihre Meinung über die Stelle, das Unternehmen oder Ihre eigenen Prioritäten. Was auch immer der Grund sein mag, es ist wichtig, dass Sie Ihre Entscheidung zeitnah und höflich mitteilen. Hier ist ein Musterbrief:
Sehr geehrter Personalverwalter],
Ich hoffe, diese Nachricht findet Dich gut. Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich beschlossen habe, meine Bewerbung für die Stelle [Berufsbezeichnung] zurückzuziehen. Obwohl ich Ihre Rücksichtnahme und die Zeit, die Sie mit der Prüfung meiner Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch verbracht haben, sehr schätze, habe ich festgestellt, dass die Stelle nicht mit meinen Karrierezielen und persönlichen Interessen übereinstimmt.
Nochmals vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Unterstützung in dieser Angelegenheit. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team viel Erfolg bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
Szenario 2: Bewerber erhält ein weiteres Stellenangebot
Wenn Sie das Glück haben, mehrere Stellenangebote zu erhalten, müssen Sie möglicherweise einige davon ablehnen und das Angebot annehmen, das am besten zu Ihnen passt. Allerdings sollten Sie beim Zurückziehen Ihrer Bewerbung für die anderen Stellen dennoch freundlich und respektvoll sein. Hier ist ein Musterbrief:
Sehr geehrter Personalverwalter],
Ich hoffe, diese Nachricht findet Dich gut. Ich wollte Ihnen mitteilen, dass ich ein Stellenangebot von einem anderen Unternehmen erhalten habe, das besser zu meinen beruflichen Ambitionen und persönlichen Zielen passt. Daher muss ich Ihnen leider mitteilen, dass ich meine Bewerbung für die Stelle [Berufsbezeichnung] zurückziehen muss.
Bitte nehmen Sie meinen aufrichtigen Dank für die Gelegenheit entgegen, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren und Ihr Team kennenzulernen. Ich habe keine Zweifel daran, dass Ihr Unternehmen einen talentierten und engagierten Fachmann für die Stelle finden wird.
Nochmals vielen Dank für die Prüfung meiner Bewerbung und ich wünsche Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße, [Ihr Name]
Szenario 3: Es treten Bedenken hinsichtlich des Rufs oder der Ethik des Unternehmens auf
In einigen Fällen erfahren Sie möglicherweise etwas Negatives oder Fragwürdiges in Bezug auf das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, beispielsweise eine Klage, einen Skandal oder eine Richtlinie, die im Widerspruch zu Ihren Werten steht. In solchen Situationen ziehen Sie es möglicherweise vor, nicht mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten und Ihre Bewerbung daher zurückzuziehen. Auch wenn Sie Ihre Gründe nicht im Detail darlegen müssen, ist es wichtig, einen professionellen Ton beizubehalten. Hier ist ein Musterbrief:
Sehr geehrter Personalverwalter],
Ich hoffe, diese Nachricht findet Dich gut. Nach sorgfältiger Prüfung der verfügbaren Informationen habe ich beschlossen, meine Bewerbung für die Stelle [Berufsbezeichnung] in Ihrem Unternehmen zurückzuziehen. Obwohl ich die Gelegenheit und die positiven Interaktionen, die ich mit Ihrem Team hatte, schätze, ist mir klar geworden, dass unsere Visionen und Werte nicht vollständig übereinstimmen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit während des Rekrutierungsprozesses.
Nachdem Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben
Nachdem Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben, ist es wichtig, die richtigen Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihre zukünftige Jobsuche weiterhin positiv verläuft. Hier sind zwei Schlüsselstrategien, die es zu berücksichtigen gilt:
1. Mit dem Unternehmen in Verbindung bleiben, um zukünftige Chancen zu nutzen
Auch wenn Sie Ihre Bewerbung für eine bestimmte Stelle möglicherweise zurückgezogen haben, bedeutet das nicht, dass Sie alle Verbindungen zum Unternehmen abbrechen sollten. Wenn Sie mit dem Unternehmen in Kontakt bleiben, können Sie wertvolle Beziehungen aufbauen, Insiderinformationen über zukünftige Stellenangebote erhalten und möglicherweise sogar einen Job in der Zukunft bekommen.
Setzen Sie unbedingt ein Lesezeichen auf die Karriereseite des Unternehmens und folgen Sie dessen Social-Media-Kanälen, wo das Unternehmen künftige Stellenangebote ankündigen kann. Bleiben Sie außerdem mit dem Personalmanager oder Personalvermittler in Kontakt, mit dem Sie Kontakt hatten, danken Sie ihm für die Prüfung Ihrer Bewerbung und bekunden Sie Ihr Interesse an künftigen Möglichkeiten, die sich möglicherweise ergeben.
Selbst wenn Sie nicht sofort einen Job im Unternehmen bekommen, kann die Zeit, in Kontakt zu bleiben, zu offenen Stellen auf der ganzen Linie führen und zum Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks beitragen.
2. Fortsetzung der Jobsuche und Erkundung anderer Optionen
Während es wichtig ist, mit dem Unternehmen in Kontakt zu bleiben, ist es auch wichtig, weiterhin nach anderen Stellenangeboten zu suchen. Möglicherweise gibt es andere Rollen oder Unternehmen, die besser zu Ihren Fähigkeiten und langfristigen Zielen passen.
Eine Möglichkeit, weitere Möglichkeiten zu erkunden, besteht darin, sich mit anderen Fachleuten in Ihrem Bereich zu vernetzen oder Jobmessen und Branchenveranstaltungen zu besuchen. Dies kann Ihnen helfen, die Markttrends besser zu verstehen und die Unternehmen zu identifizieren, die Ihren Interessen entsprechen.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben weiter verfeinern und sie an die jeweilige Position anpassen, auf die Sie sich bewerben. Dadurch heben Sie sich von der Konkurrenz ab und erhöhen Ihre Chancen auf ein Stellenangebot.
Denken Sie vor allem daran, dass die Zurückziehung Ihrer Bewerbung nicht das Ende der Welt bedeutet. Nehmen Sie sich die Zeit, über Ihre Jobsuchstrategie nachzudenken und sie bei Bedarf anzupassen. Mit Geduld und Beharrlichkeit finden Sie die richtige Stelle, die Ihren Fähigkeiten und Karrierewünschen entspricht.
