Der stellvertretende Restaurantleiter ist für die Aufrechterhaltung eines reibungslosen Restaurantbetriebs, die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit, die Verwaltung der Finanzen und die Führung eines Mitarbeiterteams verantwortlich. Ein erfolgreicher stellvertretender Restaurantmanager versteht sowohl die Feinheiten der Restaurantbranche als auch die Bedeutung eines effektiven Managements.

Ein guter Lebenslauf dient Arbeitssuchenden als Marketinginstrument und ist oft der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber von Kandidaten haben. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, einen gut ausgearbeiteten und zielgerichteten Lebenslauf als Assistant Restaurant Manager zu haben, der sich von der Konkurrenz abhebt.

Dieser Artikel bietet eine umfassende Anleitung zum Erstellen eines erfolgreichen Lebenslaufs für die Position des stellvertretenden Restaurantmanagers. Zu den behandelten Themen gehören die Erstellung einer klaren und prägnanten beruflichen Zusammenfassung, die Hervorhebung wichtiger Erfolge, die Darstellung relevanter Erfahrungen und Zertifizierungen sowie die Präsentation ausgeprägter Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.

Mit den Ratschlägen und Strategien in diesem Artikel können Arbeitssuchende in der Rolle des Assistant Restaurant Managers einen effektiven Lebenslauf erstellen, der die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich zieht und ihre Chancen auf den Job erhöht.

Forschung und Vorbereitung

Bevor Sie mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs als stellvertretender Restaurantleiter beginnen, ist eine gründliche Recherche und Vorbereitung unerlässlich. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen müssen:

Verstehen Sie die Jobanforderungen

Der erste Schritt besteht darin, die genauen Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu verstehen, die für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters erforderlich sind. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notieren Sie die wesentlichen erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen, was die Rolle beinhaltet und wie sie in die größere Restauranthierarchie passt.

Informieren Sie sich über die Gastronomie und das Unternehmen

Um Ihren Lebenslauf hervorzuheben, sollten Sie sich über die spezifische Restaurantbranche und das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, informieren. Informieren Sie sich über die Geschichte, Philosophie und Werte des Restaurants. Verstehen Sie die Demografie der Zielgruppe des Restaurants und wie es sich in der Branche positioniert. Dies kann Ihnen einen Einblick in die Eigenschaften und Qualitäten geben, die das Restaurant bei seinen Mitarbeitern schätzt und anstrebt.

Identifizieren Sie übertragbare Fähigkeiten

Auch wenn Sie keine direkte Erfahrung im Restaurantmanagement haben, verfügen Sie möglicherweise über übertragbare Fähigkeiten, die Sie für den Job geeignet machen können. Erstellen Sie eine Liste aller Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Rolle relevant sind, z. B. Führung, Teammanagement, Problemlösung oder Kundenservice. Diese Fähigkeiten können Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben, um Ihre Qualifikationen nachzuweisen.

Überprüfen Sie Beispiel-Lebensläufe

Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie ein erfolgreicher Lebenslauf als stellvertretender Restaurantmanager aussieht, schauen Sie sich Beispiel-Lebensläufe an. Suchen Sie nach Vorlagen und Aufzählungspunkten, die am meisten ins Auge fallen, und identifizieren Sie allgemeine Themen, die Ihren eigenen Lebenslauf verbessern können. Achten Sie auf Formatierung, Sprache und Gesamtstruktur des Lebenslaufs.

Indem Sie sich die Zeit für die Recherche und Vorbereitung nehmen, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der Ihre Qualifikationen und Fachkenntnisse auf diesem Gebiet hervorhebt. Denken Sie daran, Ihren Lebenslauf an die konkrete Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben, und konzentrieren Sie sich dabei auf die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie zum besten Kandidaten für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters machen.

Design und Format

Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs als stellvertretender Restaurantleiter ist es wichtig, nicht nur relevante Informationen aufzunehmen, sondern diese auch attraktiv und organisiert zu präsentieren. Die Gestaltung und das Format Ihres Lebenslaufs sollten es potenziellen Arbeitgebern leicht und angenehm machen, ihn durchzulesen.

Wählen Sie ein geeignetes Layout und eine geeignete Schriftart

Das Layout Ihres Lebenslaufs sollte klar und einfach sein. Halten Sie sich an ein traditionelles Format mit klaren Überschriften und einer durchgehend einheitlichen Schriftart. Vermeiden Sie die Verwendung ausgefallener oder dekorativer Schriftarten, die möglicherweise schwer lesbar sind. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl einer Schriftart eine professionelle Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri.

Verwenden Sie Schlüsselwörter und Aktionsverben

Achten Sie darauf, in Ihrem Lebenslauf relevante Schlüsselwörter und Aktionsverben anzugeben. Dadurch erregen Sie nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber, sondern zeigen auch, dass Sie engagiert und proaktiv bei Ihrer Arbeit sind. Schlüsselwörter können branchenspezifische Begriffe oder für die Position relevante Fähigkeiten und Erfahrungen sein. Auch Aktionsverben wie verwalten, überwachen und führen demonstrieren Ihre Führungsqualitäten.

Machen Sie es leicht lesbar

Durch die Verwendung eines klaren und prägnanten Schreibstils ist Ihr Lebenslauf leicht lesbar. Vermeiden Sie lange Absätze und verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Informationen aufzuteilen. Nutzen Sie den Leerraum effektiv, um das Dokument optisch ansprechend zu gestalten und Unordnung zu vermeiden.

Betonen Sie die wichtigsten Informationen

Arbeitgeber erhalten möglicherweise eine große Menge an Lebensläufen. Daher ist es wichtig, die wichtigsten Informationen zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Dazu können Ihre aktuelle Berufserfahrung, relevante Fähigkeiten und Ihre Ausbildung gehören. Passen Sie Ihren Lebenslauf unbedingt an die konkrete Stelle und den Arbeitgeber an, bei dem Sie sich bewerben.

Ihr Lebenslauf als stellvertretender Restaurantleiter sollte gut gestaltet und leicht lesbar sein und Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Beachten Sie diese Tipps bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs, um Ihre Chancen zu erhöhen, potenzielle Arbeitgeber in der Gastronomie zu beeindrucken.

Kontaktinformationen und Ziel

Kontaktinformationen

Name:  John Doe

Adresse:  123 Main Street, Anytown USA 12345

Telefonnummer:  (123) 456-7890

E-Mail:  john.doe@email.com

Objektive Aussage

Ich möchte die Position des stellvertretenden Restaurantleiters in einem renommierten Restaurant erhalten, wo ich meine Fähigkeiten in der Personalführung und der Verbesserung der Kundenzufriedenheit einsetzen kann, während ich gleichzeitig in der Restaurantbranche kontinuierlich dazulerne und mich weiterentwickle.

Professionelle Zusammenfassung

Als erfahrener Restaurantmanager mit über einem Jahrzehnt Erfahrung verfüge ich über ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Feinheiten der Restaurantbranche. Ich habe eine nachgewiesene Erfolgsbilanz darin, Teams zum Erfolg zu führen, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu verbessern und finanzielle Ziele zu erreichen.

Im Laufe meiner Karriere habe ich umfangreiche Fachkenntnisse in der Bestandsverwaltung, der Kostenanalyse und der Entwicklung von Marketingstrategien zur Förderung des Geschäftswachstums erworben. Ich bin in der Lage, betriebliche Anforderungen zu beurteilen und wirksame Lösungen zu implementieren, die die betriebliche Effizienz optimieren und die Rentabilität verbessern.

Zusätzlich zu meiner praktischen Erfahrung verfüge ich über einen Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement, der mir eine solide Grundlage in den Bereichen Restaurantbetrieb, Kundenservice und Führung vermittelt hat. Meine Leidenschaft für die Gastronomie treibt mich an, stets über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben, sodass ich Kunden und Kollegen stets einen außergewöhnlichen Service bieten kann.

Ich bin überzeugt, dass ich aufgrund meiner umfangreichen Erfahrung, meiner nachgewiesenen Fähigkeiten und meiner Leidenschaft für die Branche der ideale Kandidat für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters in Ihrem Unternehmen bin.

Arbeitserfahrung

In diesem Abschnitt besprechen wir, wie Sie Ihre Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf als stellvertretender Restaurantleiter angeben. Denken Sie daran, Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzulisten, beginnend mit Ihrer letzten Position zuerst.

Achten Sie bei der Auflistung Ihrer beruflichen Aufgaben und Erfolge darauf, diejenigen hervorzuheben, die für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters relevant sind. Konzentrieren Sie sich auf Führungs- und Managementaufgaben, wie z. B. die Beaufsichtigung des Personals, die Verwaltung von Budgets und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Heben Sie Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Zeitmanagement, Problemlösung und Kommunikation hervor.

Beispiel:

Stellvertretender Restaurantleiter  XYZ Restaurant, Anytown USA, November 2019 – heute

• Verwalten Sie den täglichen Betrieb eines Full-Service-Restaurants mit einer Sitzplatzkapazität von 100 Gästen
• Schulung und Überwachung des Personals, einschließlich Kellner, Busfahrer und Küchenpersonal, um einen außergewöhnlichen Kundenservice zu gewährleisten
• Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu Anbietern und Lieferanten, um eine kostengünstige Bestandsverwaltung sicherzustellen
• Überwachen und passen Sie die Lagerbestände an, um Abfall zu minimieren und Gewinne zu maximieren
• Hygiene- und Sicherheitsstandards implementieren und durchsetzen, um die Einhaltung lokaler Gesundheitsvorschriften sicherzustellen
• Verwalten Sie die Terminplanung und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter
• Arbeiten Sie mit dem Küchenchef zusammen, um Menüs zu entwickeln und zu pflegen, die den Kundenanforderungen gerecht werden und gleichzeitig die Rentabilität maximieren
• Erreichen Sie durchgängig ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, was zu einer Steigerung der positiven Online-Bewertungen um 20 % führt

In diesem Beispiel hat der Kandidat bestimmte Aufgaben und Leistungen hervorgehoben, die seine Führungs-, Management- und Kundendienstfähigkeiten unter Beweis stellen. Durch die Betonung dieser relevanten Fähigkeiten haben sie ihre Eignung für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters unter Beweis gestellt.

Denken Sie daran, Ihre Aufgaben und Leistungen an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Indem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, können Sie Ihren Lebenslauf als stellvertretender Restaurantmanager von der Konkurrenz abheben.

Ausbildung und Zertifizierungen

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs als stellvertretender Restaurantmanager ist es wichtig, Ihre Ausbildung, relevante Studienleistungen, Zertifizierungen und Lizenzen hervorzuheben, um Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Branchenwissen zu demonstrieren. Nachfolgend finden Sie eine Liste von Ausbildungen und Zertifizierungen, die Ihren Lebenslauf von der Konkurrenz abheben können.

Schul-und Berufsbildung

Listen Sie alle relevanten Aus- und Weiterbildungen auf, einschließlich:

• Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement oder einem verwandten Bereich
• Associate-Abschluss in Kochkunst oder Hotelmanagement
• Zertifizierung in Lebensmittelwissenschaften, Lebensmittelstudien oder Ernährung
• High-School-Diplom oder GED

Es ist wichtig, den Schwerpunkt auf relevante Studienleistungen zu legen, die mit der Rolle des stellvertretenden Restaurantleiters übereinstimmen, wie zum Beispiel:

• Lebensmittel- und Getränkemanagement
• ServSafe-Zertifizierungsschulung
• Restaurantmanagement und -betrieb
• Buchhaltung und Finanzen
• Marketing und Vertrieb
• Personalmanagement
• Kundendienst

Heben Sie alle Auszeichnungen, Ehrungen oder Stipendien hervor, die Sie während Ihrer Ausbildung erhalten haben.

Zertifizierungen und Lizenzen

Heben Sie alle Zertifizierungen oder Lizenzen hervor, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten belegen, die Sie für die Position des stellvertretenden Restaurantmanagers benötigen.

• ServSafe-Zertifizierung: Diese Zertifizierung vermittelt Ihnen das Wissen über Lebensmittelsicherheit und sichere Praktiken, die für die Führung eines Restaurants erforderlich sind.
• TIPPS-Zertifizierung: Diese Zertifizierung ist in den meisten Staaten erforderlich, um Alkohol in einem Restaurant zu verkaufen, zu servieren und zu verwalten.
• CPR- und Erste-Hilfe-Zertifizierung: Diese Zertifizierung zeigt, dass Sie für den Umgang mit Notfällen in einem Restaurant gerüstet sind.
• Management- und Führungszertifizierungen: Diese Zertifizierungen belegen Ihre Führungs- und Managementfähigkeiten, die für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters erforderlich sind.

Wenn Sie mehrsprachig sind, nehmen Sie diese Informationen in Ihren Lebenslauf auf, da sie in einem Restaurant mit einem vielfältigen Kundenstamm von Vorteil sein können.

Ausbildung, relevante Studienleistungen, Zertifizierungen und Lizenzen sind wesentliche Bestandteile eines Lebenslaufs als stellvertretender Restaurantmanager. Wenn Sie diese Leistungen hervorheben, können Sie sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf den Job erhöhen. Denken Sie daran, sich auf die Rolle des stellvertretenden Restaurantleiters zu konzentrieren und darauf, welche Fähigkeiten und Kenntnisse erforderlich sind, um in dieser Position erfolgreich zu sein.

Qualifikationen und Fähigkeiten

In diesem Abschnitt ist es wichtig, die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten zu identifizieren und hervorzuheben, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters machen.

Zu den relevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie einbeziehen können, gehören ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld gut zu arbeiten, ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten sowie außergewöhnliche Kundendienstfähigkeiten.

Um Ihre Kenntnisse im Umgang mit Technologie und Software unter Beweis zu stellen, können Sie Ihre Erfahrungen mit POS-Systemen, Online-Reservierungsplattformen, Bestandsverwaltungssoftware und Planungstools hervorheben.

In der heutigen digitalisierten Welt verlassen sich Restaurantbetriebe stark auf Technologie, um Abläufe zu rationalisieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Wenn Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit relevanter Technologie und Software unter Beweis stellen, können Sie sich daher von anderen Kandidaten abheben und zu einer attraktiveren Einstellung führen.

Erwähnen können Sie beispielsweise Ihre Erfahrungen mit gängigen Kassensystemen wie Toast und Square oder Ihre Fachkenntnisse im Umgang mit Bestandsverwaltungssoftware wie BevSpot oder Upserve. Möglicherweise möchten Sie auch Ihre Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen und Online-Bewertungsseiten erwähnen, da diese ebenfalls wichtige Instrumente zur Werbung für das Restaurant und zur Interaktion mit Kunden sein können.

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Ihre Kenntnisse im Umgang mit Technologie und Software hervorheben, können Sie Ihren Wert als stellvertretender Restaurantleiter unter Beweis stellen und Ihre Chancen auf den Job erhöhen.

Erfolge und Auszeichnungen

In diesem Abschnitt möchten Sie alle Auszeichnungen und Ehrungen hervorheben, die Sie in Ihrer Karriere als stellvertretender Restaurantmanager erhalten haben. Diese Informationen zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass Sie in Ihrem Job fähig und kompetent sind und dass andere Branchenexperten Ihre harte Arbeit anerkennen.

Hier sind einige relevante Auszeichnungen und Ehrungen:

• Mitarbeiter des Monats/Quartals/Jahres
• Umsatz-/umsatzbasierte Auszeichnungen
• Auszeichnungen für Management/Führung
• Branchenspezifische Auszeichnungen (z. B. Bester Service, Bester Koch)

Es ist wichtig, diesen Abschnitt so zu formatieren, dass er die Aufmerksamkeit auf Ihre Erfolge lenkt. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um jede Auszeichnung aufzulisten, und erwägen Sie, jeder einzelnen Auszeichnung einen Kontext hinzuzufügen. Zum Beispiel:

• Mitarbeiter des Monats (Januar 2020) – Ausgewählt aus einem Team von 35 Mitarbeitern für die kontinuierliche Übererfüllung von Zielen und die Bereitstellung außergewöhnlichen Kundenservices.
• Best Chef Award (2021) – Anerkennung für die Kreation innovativer und köstlicher Gerichte, die unter allen Menüpunkten die höchsten Kundenzufriedenheitsbewertungen erhielten.

Heben Sie als Nächstes bedeutende Erfolge in Ihrer Karriere hervor. Hier einige Beispiele für wirkungsvolle Erfolge:

• Steigerung des Umsatzes um 20 % innerhalb von 6 Monaten nach Beitritt zum Team
• Erfolgreiche Ausbildung und Betreuung von 5 Teammitgliedern in Führungspositionen
• Entwicklung einer neuen Umfrage zur Kundenzufriedenheit, die zu einer Steigerung der Gesamtbewertung um 10 % führte
• Implementierung eines neuen Bestandsverwaltungssystems, das die Lebensmittelverschwendung um 15 % reduziert

Wenn Sie über Ihre Erfolge schreiben, achten Sie darauf, die konkreten Maßnahmen hervorzuheben, die Sie ergriffen haben, und deren Auswirkungen auf das Unternehmen. Verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen und Daten, um Ihren Erfolg zu quantifizieren.

Indem Sie Ihre Auszeichnungen und bedeutenden Erfolge präsentieren, demonstrieren Sie Ihren Wert als Führungskraft und zeigen die einzigartigen Beiträge, die Sie in eine neue Rolle einbringen können. Stellen Sie sicher, dass Sie sich selbst Anerkennung zollen, wo sie angebracht ist, und scheuen Sie sich nicht, zu betonen, was Sie von anderen Kandidaten unterscheidet.

Freiwilligenarbeit und außerschulische Aktivitäten

Als Kandidat für die Stelle des stellvertretenden Restaurantleiters kann Ihnen jede ehrenamtliche Tätigkeit oder außerschulische Aktivität, die Ihre Führungsqualitäten und einschlägigen Erfahrungen unter Beweis stellt, einen erheblichen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen. Daher ist es wichtig, diese Erfolge in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben.

Hier sind einige Beispiele für ehrenamtliche Arbeit und außerschulische Aktivitäten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können:

• Freiwilligenarbeit in einer örtlichen Suppenküche:  Diese Erfahrung zeigt Ihr Engagement, Bedürftigen zu helfen, und Ihre Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Sie können auch Ihre Fähigkeiten im Kundenservice unter Beweis stellen, indem Sie mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen interagieren und ihnen Mahlzeiten und Hilfe anbieten.

• Organisation von Wohltätigkeitsveranstaltungen:  Wenn Sie eine Wohltätigkeitsveranstaltung oder eine Spendenaktion organisiert haben, unterstreicht dies Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Kreativität. Diese Fähigkeiten sind für einen stellvertretenden Restaurantleiter von entscheidender Bedeutung, der das Personal koordinieren, den Lagerbestand verwalten und Hand in Hand mit der Community zusammenarbeiten muss.

• Führen einer Sportmannschaft:  Wenn Sie Erfahrung in der Leitung einer Sportmannschaft haben, zeigt dies, dass Sie eine Gruppe von Menschen motivieren und für ein gemeinsames Ziel führen können. Diese Erfahrung ist in der Gastronomiebranche von unschätzbarem Wert, wo Teamarbeit eine entscheidende Rolle spielt.

• Führungsqualitäten in einer Studentenorganisation unter Beweis stellen:  Wenn Sie eine Führungsposition in einer Studentenorganisation innehatten, können Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, Veranstaltungen zu organisieren, Budgets zu verwalten und mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten. Es ist wichtig zu betonen, wie relevant diese Fähigkeiten für die Stelle sind, auf die Sie sich bewerben.

Betonen Sie alle relevanten Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Freiwilligenarbeit oder außerschulische Aktivitäten erworben haben. Wenn Sie beispielsweise ehrenamtlich in einer Suppenküche arbeiten, könnten Sie die folgenden Fähigkeiten hervorheben:

• Kundenservice:  Das Servieren von Speisen erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen taktvoll umzugehen.

• Teamarbeit: Durch  die Arbeit mit anderen Freiwilligen in einer stressigen Umgebung haben Sie gelernt, effizient und effektiv zusammenzuarbeiten.

• Zeitmanagement:  Durch das Jonglieren verschiedener Aufgaben und die Priorisierung von Pflichten in einer schnelllebigen Umgebung konnten Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten verbessern.

Der Abschnitt Ihres Lebenslaufs, in dem Ihre Freiwilligenarbeit und außerschulischen Aktivitäten aufgeführt sind, ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten, relevanten Erfahrungen und Ihr Engagement für die Gemeinschaft unter Beweis zu stellen. Unterschätzen Sie nicht den Wert dieser Erfahrungen, denn sie könnten der entscheidende Faktor für den Job sein!

Verweise

Kein Lebenslauf eines Restaurantmanagers ist vollständig ohne eine Referenzliste. Diese Personen können potenziellen Arbeitgebern wertvolle Einblicke in Ihre Arbeitsmoral, Persönlichkeit und beruflichen Fähigkeiten geben. Bei der Zusammenstellung Ihrer Referenzliste ist es wichtig, sowohl persönliche als auch berufliche Kontakte zu berücksichtigen, die über Ihre Stärken und Erfolge sprechen können.

Wenn es um berufliche Referenzen geht, denken Sie darüber nach, sich an ehemalige Vorgesetzte, Kollegen oder sogar Kunden zu wenden, zu denen Sie eine positive Beziehung haben. Stellen Sie sicher, dass Sie deren Zustimmung einholen, bevor Sie sie als Referenz angeben, und vermitteln Sie ihnen eine klare Vorstellung von der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies kann ihnen dabei helfen, gezielt auf Ihre Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten in der Gastronomie einzugehen.

Persönliche Referenzen können Freunde, Familie oder Mentoren sein, die ein tiefes Verständnis für Ihren Charakter und Ihre Arbeitsmoral haben. Auch wenn sie möglicherweise keinen Einblick in Ihre Erfahrung als Restaurantmanager geben können, können persönliche Referenzen Aufschluss über Ihre Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit geben, gut mit anderen zusammenzuarbeiten.

Wenn Sie die Erlaubnis zur Auflistung einer Referenz beantragen, ist es wichtig, klar darzulegen, was von ihnen erwartet wird. Teilen Sie ihnen mit, dass sie möglicherweise von potenziellen Arbeitgebern für eine Referenzprüfung kontaktiert werden, und fragen Sie, ob sie gerne eine positive Empfehlung für Sie abgeben würden. Es ist auch eine gute Idee, ihnen eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens zur Verfügung zu stellen, damit sie sich einen besseren Überblick über die Stellen verschaffen können, auf die Sie sich bewerben.

Im Allgemeinen ist es am besten, in Ihrem Lebenslauf als Restaurantmanager drei bis fünf Referenzen aufzuführen. Dies kann eine Mischung aus persönlichen und beruflichen Kontakten umfassen. Stellen Sie jedoch sicher, dass es sich ausschließlich um Personen handelt, die positiv und sachkundig über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sprechen können.

Die Auswahl der richtigen Referenzen kann entscheidend sein, um einen Job als stellvertretender Restaurantleiter zu bekommen. Indem Sie Einwilligungen einholen, klare Erwartungen formulieren und Kontakte auswählen, die sowohl Ihre persönlichen als auch beruflichen Stärken verdeutlichen, können Sie eine umfassende Referenzliste erstellen, die Ihre Qualifikationen unterstreicht und Sie von anderen Kandidaten abhebt.

Korrekturlesen und Lektorieren

Um einen aussagekräftigen Lebenslauf als Assistant Restaurant Manager zu erstellen, ist es wichtig, den Inhalt sorgfältig zu prüfen und zu bearbeiten, bevor Sie ihn potenziellen Arbeitgebern vorlegen. Hier sind einige Tipps, um sicherzustellen, dass Ihr Dokument sauber und fehlerfrei ist:

• Verwenden Sie eine Rechtschreib- und Grammatikprüfung:  Dies ist der erste Schritt, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf professionell und gut geschrieben ist. Die meisten Textverarbeitungsprogramme verfügen über integrierte Tools zur Rechtschreib- und Grammatikprüfung, also nutzen Sie diese. Verlassen Sie sich jedoch nicht ausschließlich auf diese Tools, da ihnen möglicherweise einige Fehler entgehen, die das menschliche Auge erkennen kann.

• Überprüfen und bearbeiten Sie ihn auf Klarheit und Prägnanz:  Nachdem Sie ihn auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüft haben, lesen Sie Ihren Lebenslauf mehrmals durch, um sicherzustellen, dass er klar und prägnant ist. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, Überschriften und kurze Sätze, um lange Absätze aufzuteilen und Ihre Inhalte leichter lesbar zu machen.

• Lassen Sie einen Freund oder Mentor Korrektur lesen:  Manchmal kann es schwierig sein, Fehler oder umständliche Formulierungen zu erkennen, wenn Sie schon lange an einem Dokument arbeiten. Erwägen Sie, einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Mentor zu bitten, Ihren Lebenslauf mit neuen Augen zu prüfen. Sie können möglicherweise Fehler erkennen oder Verbesserungsvorschläge machen, die Sie zuvor nicht berücksichtigt hatten.

Indem Sie sich die Zeit nehmen, Ihren Lebenslauf als Assistant Restaurant Manager gründlich Korrektur zu lesen und zu bearbeiten, können Sie sicherstellen, dass er Sie bei potenziellen Arbeitgebern im bestmöglichen Licht präsentiert. Streben Sie nach einem sauberen, professionellen und fehlerfreien Dokument, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der Restaurantbranche hervorhebt.