Wenn es darum geht, einen Job in der Architekturbranche zu bekommen, kann ein gut geschriebenes Anschreiben den entscheidenden Unterschied machen. Ein Architektur-Anschreiben dient als personalisierte Einführung in Ihren Lebenslauf und bietet die Möglichkeit, Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.
Was genau ist ein Architektur-Anschreiben? Einfach ausgedrückt handelt es sich um ein Dokument, das Ihrem Lebenslauf beiliegt und Ihre Qualifikationen und Leidenschaft für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zum Ausdruck bringt. Diese Art von Anschreiben geht über die bloße Darstellung Ihrer Erfahrungen hinaus; Es sollte sich auch mit Ihrer Designphilosophie und Ihrem Ansatz zur Architektur befassen.
Die Bedeutung eines gut geschriebenen Architektur-Anschreibens kann nicht genug betont werden. Ein aussagekräftiges Anschreiben gibt Ihnen nicht nur einen Einblick in Ihre Persönlichkeit und Ihren Arbeitsstil, sondern kann Ihnen auch dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt, wo der Wettbewerb hart ist, kann ein herausragendes Anschreiben Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
In diesem Artikel stellen wir fünf Beispiele effektiver Architektur-Anschreiben vor und geben Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben hervorstechen lassen. Unabhängig davon, ob Sie ein erfahrener Architekt sind oder gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen, helfen Ihnen diese Tipps und Beispiele dabei, ein Anschreiben zu erstellen, das potenzielle Arbeitgeber beeindruckt und Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
Forschung und Vorbereitung
Bevor Sie Ihr Architektur-Anschreiben verfassen, ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich einen umfassenden Überblick über das Unternehmen und die Stelle zu verschaffen, auf die Sie sich bewerben. In diesem Abschnitt werden die notwendigen Schritte besprochen, um sich angemessen auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Sammeln von Informationen über das Unternehmen und die Position
Es ist wichtig, dass Sie sich gründlich über das Unternehmen informieren, bei dem Sie sich bewerben. Mithilfe dieser Recherche können Sie die Mission, Werte, Schlüsselprojekte und Ziele des Unternehmens ermitteln und so Ihr Anschreiben so anpassen, dass es Ihre Relevanz hervorhebt und zu den Zielen des Unternehmens passt.
Um diese Informationen zu sammeln, können Sie die Unternehmenswebsite und Social-Media-Profile, das LinkedIn-Profil und Artikel über das Unternehmen durchsuchen. Versuchen Sie außerdem, Informationsgespräche zu identifizieren, die Sie mit aktuellen oder früheren Mitarbeitern führen können, um weitere Einblicke in die Kultur und das Arbeitsumfeld des Unternehmens zu gewinnen.
Analyse der Stellenbeschreibung
Eine Stellenbeschreibung dient als Blaupause, um die Erwartungen und Anforderungen des potenziellen Mitarbeiters zu verstehen. Daher ist eine detaillierte Analyse der Stellenbeschreibung für die Erstellung eines effektiven Architektur-Anschreibens von entscheidender Bedeutung.
Beachten Sie bei der Prüfung der Stellenbeschreibung die für die Stelle erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, erforderlichen Fähigkeiten, persönlichen Qualitäten und Erfahrungen. Mithilfe dieser Informationen können Sie erklären, wie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Persönlichkeit mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen, und so Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Verständnis der Unternehmenskultur und -werte
Um sich wirklich von der Masse der Bewerber abzuheben, müssen Sie Ihr Verständnis für die Kultur und Werte des Unternehmens unter Beweis stellen. Dies kann erreicht werden, indem die auf der Website des Unternehmens und in den sozialen Medien verwendete Sprache untersucht, etwaige Erfahrungsberichte oder Rückmeldungen von Mitarbeitern ermittelt und das Leitbild des Unternehmens recherchiert werden.
Ein echtes Verständnis der Unternehmenskultur und -werte spiegelt Ihr Interesse am Unternehmen wider und zeigt, dass Sie mit seinen Zielen übereinstimmen. Dies kann dazu beitragen, eine Beziehung zu den Entscheidungsträgern aufzubauen und Sie zu einem überzeugenderen Kandidaten zu machen.
Bei der Erstellung eines Architektur-Anschreibens ist es von entscheidender Bedeutung, Zeit für Recherche und Vorbereitung aufzuwenden. Indem Sie Informationen über das Unternehmen und die Position sammeln, die Stellenbeschreibung analysieren und die Unternehmenskultur und -werte verstehen, können Sie ein individuelles Anschreiben erstellen, das sich von der Masse abhebt.
Bestandteile eines erfolgreichen Architektur-Anschreibens
Ihr Anschreiben ist Ihre Chance, bei potenziellen Arbeitgebern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Ein gut verfasstes Anschreiben kann den Unterschied ausmachen, ob Sie Ihren Traumjob bekommen oder von Personalmanagern übersehen werden. Hier sind die drei Schlüsselkomponenten, die Ihnen beim Verfassen eines erfolgreichen Architektur-Anschreibens helfen werden:
Eröffnungsrede: Die Aufmerksamkeit des Lesers wecken
Ihr Eröffnungsstatement sollte aufmerksamkeitsstark und fesselnd sein. Dies ist Ihre Chance, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Beginnen Sie mit einer überzeugenden Eröffnungszeile, die Ihre Leidenschaft für Architektur zum Ausdruck bringt und hervorhebt, was Sie von anderen Kandidaten unterscheidet.
Hauptteil: Präsentation relevanter Erfahrungen und Erfolge
Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Leistungen im Bereich Architektur darlegen. Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen hervor und geben Sie konkrete Beispiele von Projekten an, an denen Sie gearbeitet haben und die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies ist Ihre Chance zu zeigen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Schlusserklärung: Aufruf zum Handeln und Interessenbekundung
Die Schlusserklärung Ihres Anschreibens sollte einen Call-to-Action enthalten und Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringen. Bedanken Sie sich beim Arbeitgeber für die Prüfung Ihrer Bewerbung und bieten Sie an, bei Bedarf zusätzliche Informationen bereitzustellen. Machen Sie deutlich, dass Sie von der Möglichkeit, für das Unternehmen zu arbeiten, begeistert sind und sich darauf freuen, bald von ihnen zu hören.
Zu einem erfolgreichen Architektur-Anschreiben gehören ein aufmerksamkeitsstarkes Eröffnungsstatement, ein Text, der relevante Erfahrungen und Erfolge präsentiert, und ein Schlussstatement, das einen Aufruf zum Handeln und eine Interessensbekundung für die Stelle enthält. Unter Berücksichtigung dieser Schlüsselkomponenten können Sie ein erfolgreiches Anschreiben erstellen, das Ihnen dabei hilft, Ihren Traumjob im Bereich Architektur zu finden.
Beispiel 1: Anschreiben für einen Junior-Architekten
Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für ein gut geschriebenes Architektur-Anschreiben für eine Stelle als Junior-Architekt. Dieses Beispiel wird verwendet, um eine Aufschlüsselung und Analyse der einzelnen Bestandteile des Briefes bereitzustellen.
Vollständiges Beispiel
[Ihr Name] [Adresse] [Stadt, Postleitzahl des Bundeslandes] [E-Mail-Adresse] [Heutiges Datum]
[Name des Einstellungsmanagers] [Name des Unternehmens] [Adresse] [Stadt, Postleitzahl des Bundesstaates]
Sehr geehrter Personalverwalter,
Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der Stelle als Juniorarchitekt bei [Firmenname] zum Ausdruck zu bringen. Als frischgebackener Absolvent der [Name der Universität] mit einem Bachelor-Abschluss in Architektur und einer Leidenschaft für Design bin ich davon überzeugt, dass ich ein wertvoller Kandidat für die Stelle bin.
Während meiner Zeit an der [Universitätsname] habe ich durch zahlreiche Architekturdesignprojekte sowohl unabhängig als auch im Team praktische Erfahrungen gesammelt. Ich beherrsche AutoCAD, SketchUp und Adobe Creative Suite und verfüge über ausgezeichnete technische Zeichenfähigkeiten. Darüber hinaus haben meine hervorragenden Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten es mir ermöglicht, effektiv mit Teammitgliedern und Kunden zusammenzuarbeiten.
In meiner vorherigen Erfahrung bei [Vorheriges Unternehmen] habe ich wertvolle Erfahrungen bei der Arbeit an einer Vielzahl von Projekten für Kunden gesammelt, darunter Gewerbebauten und Wohnhäuser. Diese Erfahrung hat es mir ermöglicht, starke Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten zu entwickeln sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
Ich freue mich, [Firmenname] beizutreten und zur Mission des Unternehmens beizutragen, innovative Architekturlösungen anzubieten. Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben. Ich freue mich darauf, meine Qualifikationen weiter zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
Aufschlüsselung und Analyse
Dieses Beispiel eines Bewerbungsschreibens für einen Junior-Architekten ist gut geschrieben und folgt einer klaren Struktur, die leicht zu verstehen ist. Das Schreiben umfasst folgende Bestandteile:
Kopfzeile : Die Kopfzeile enthält den Namen, die Adresse und die Kontaktinformationen des Antragstellers sowie das aktuelle Datum.
Anrede : Der Abschnitt zur Anrede enthält den Namen, den Firmennamen und die Adresse des einstellenden Vorgesetzten.
Einführung : Der Einführungsabschnitt beginnt mit einer Begrüßung und einer Interessenbekundung für die Stelle. Anschließend stellt der Bewerber sich selbst und seine Qualifikationen vor, darunter sein Studium und seine Designerfahrung.
Fähigkeiten und Erfahrung : Im Abschnitt „Fähigkeiten und Erfahrung“ wird auf die bisherige Ausbildung und Berufserfahrung des Bewerbers im Bereich Architektur eingegangen. Sie erwähnen ihre Kenntnisse in Software und technischem Zeichnen sowie ihre Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
Vorherige Erfahrungen : Im Abschnitt „Vorherige Erfahrungen“ werden die jüngsten Berufserfahrungen des Bewerbers in der Branche hervorgehoben. Sie erwähnen auch die Bedeutung von Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten sowie ihre Fähigkeit zum Multitasking.
Abschluss : Der Schlussteil dankt dem Personalchef für die Prüfung der Bewerbung des Bewerbers und bringt seine Begeisterung über die Möglichkeit zum Ausdruck, einen Beitrag zur Mission des Unternehmens zu leisten.
Beispiel 2: Anschreiben für einen Praktikanten als Architekt
In diesem Abschnitt besprechen wir ein vollständiges Beispiel eines gut geschriebenen Architektur-Anschreibens für eine Praktikumsstelle. Wir werden auch jeden Bestandteil des Anschreibens analysieren und aufschlüsseln.
Beispiel für ein Anschreiben:
Sehr geehrter Personalverwalter,
Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der auf der Website Ihres Unternehmens ausgeschriebenen Stelle als Architekt zu bekunden. Als frischgebackener Absolvent des Bachelor of Architecture-Programms an der University of XYZ bin ich bestrebt, meine Fähigkeiten und mein Wissen einzusetzen, um Ihr Team zu unterstützen und zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.
Während meines Studiums habe ich Erfahrungen mit verschiedenen Designsoftwares wie AutoCAD, SketchUp und Adobe Creative Suite gesammelt. Außerdem nahm ich an mehreren Studioprojekten teil, die es mir ermöglichten, meine Fähigkeiten im Bereich Konzeption und Präsentation weiterzuentwickeln. Darüber hinaus habe ich Praktika bei zwei Architekturbüros absolviert, bei denen ich die Möglichkeit hatte, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln.
Ich freue mich darauf, von den erfahrenen Fachleuten Ihres Unternehmens zu lernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Ich freue mich auch darauf, einen Beitrag zu Ihrem Team zu leisten und die Vision Ihres Unternehmens durch meine Leidenschaft für Design und mein Engagement für Spitzenleistungen zu unterstützen.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben. Es wäre mir eine Ehre, die Gelegenheit zu haben, weiter zu besprechen, wie ich als Praktikant im Architekturbüro zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
Aufschlüsselung und Analyse:
Einführung:
In der Einleitung des Anschreibens bekundet der Bewerber sein Interesse an der Stelle und stellt sich dem Personalchef vor. In diesem Beispiel ist die Einleitung prägnant und auf den Punkt gebracht, wobei der Bewerber sein Interesse an der Stelle als Praktikant als Architekt und seine Qualifikationen als frischer Absolvent des Bachelor of Architecture-Programms an der Universität XYZ zum Ausdruck bringt.
Körper:
Im Hauptteil des Anschreibens erläutert der Bewerber seine Qualifikationen und Erfahrungen. In diesem Beispiel hebt der Bewerber seine Fähigkeiten im Umgang mit Designsoftware und seine Erfahrung in der Konzeption und Präsentation hervor. Sie erwähnen auch ihre Praktika bei zwei Architekturbüros, was ihre praktische Erfahrung auf diesem Gebiet zeigt.
Der Bewerber bringt außerdem seine Begeisterung und seinen Wunsch zum Ausdruck, mit den Fachleuten des Unternehmens zusammenzuarbeiten, um deren Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Abschluss:
Am Ende des Anschreibens dankt der Bewerber dem Personalchef für die Prüfung seiner Bewerbung und bekundet seine Offenheit für weitere Gespräche. In diesem Beispiel ist die Schlussfolgerung prägnant und höflich, wobei der Bewerber seine Bereitschaft zum Ausdruck bringt, weiter zu diskutieren, wie er als Praktikant im Architekturbüro zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
Gesamteindruck:
Dieses Anschreiben ist gut geschrieben und unterstreicht die Qualifikationen und die Begeisterung des Bewerbers für die Stelle. Die Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers in Designsoftware, Konzeption und Präsentation machen ihn zu einem guten Kandidaten für die Stelle als Praktikant als Architekt. Darüber hinaus zeigen ihre Praktika ihre bisherige Erfahrung in diesem Bereich, die einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten wird.
Beispiel 3: Anschreiben für einen erfahrenen Architekten
Wenn Sie ein erfahrener Architekt auf der Jobsuche sind, wissen Sie, wie wichtig ein herausragendes Anschreiben ist. Ein gut geschriebenes Anschreiben ist Ihre Chance, potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Leidenschaft für das Fachgebiet zu präsentieren. Um Ihnen bei der Erstellung eines erfolgreichen Anschreibens zu helfen, haben wir ein Beispiel zusammengestellt und die einzelnen Komponenten aufgeschlüsselt.
Vollständiges Beispiel eines gut geschriebenen Architektur-Anschreibens für eine erfahrene Position
Sehr geehrter Personalverwalter],
Als erfahrener Architekt mit [X Jahren] Erfahrung in der Branche war ich gespannt auf die offene Stelle für [Berufsbezeichnung] bei [Firmenname]. Die Möglichkeit, einem Team beizutreten, das Wert auf Nachhaltigkeit, Kreativität und Innovation legt, ist genau das, was ich für meinen nächsten Karriereschritt suche.
Meine Erfahrung und Fähigkeiten machen mich zu einem guten Kandidaten für diese Position. In meiner aktuellen Rolle bei [Aktuelles Unternehmen] hatte ich die Gelegenheit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, von großen Gewerbegebäuden bis hin zu Wohnhäusern. Ich beherrsche die Verwendung von AutoCAD, SketchUp und Revit, um präzise und optisch beeindruckende Designs zu erstellen. Darüber hinaus bin ich stolz auf meine Kommunikationsfähigkeiten, die es mir ermöglicht haben, effektiv mit Kunden, Auftragnehmern und anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
Ein Projekt, auf das ich besonders stolz bin, ist [Projektname], das ich von der Konzeption bis zur Fertigstellung geleitet habe. Dank des innovativen Einsatzes nachhaltiger Materialien und Funktionen wurde das Gebäude mit der LEED-Platin-Zertifizierung ausgezeichnet. Diese Erfahrung hat mir ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von nachhaltigem Design vermittelt, und ich freue mich, dieses Wissen bei [Name des Unternehmens] einbringen zu können.
Ich freue mich über die Aussicht, Ihrem Team beizutreten und zu Ihrem weiteren Erfolg beizutragen. Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
Aufschlüsselung und Analyse jeder Komponente
Anrede
Das Anschreiben beginnt mit einer persönlichen Begrüßung. Es ist wichtig, den Personalchef nach Möglichkeit namentlich anzusprechen, da dies zeigt, dass Sie recherchiert haben und wirklich an der Stelle interessiert sind.
Einleitender Absatz
Im ersten Absatz hebt der Kandidat seine Erfahrungen hervor und bringt seine Begeisterung über die Stellenausschreibung zum Ausdruck. Sie erwähnen auch die Werte des Unternehmens, was darauf hindeutet, dass sie sich über das Unternehmen informiert haben und kulturell gut zueinander passen.
Körper Absätze
In den folgenden Absätzen werden die Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten näher erläutert. Sie erwähnen spezifische Softwarekenntnisse und heben die Kommunikationsfähigkeiten des Kandidaten hervor, die in einer kollaborativen Branche wie der Architektur von entscheidender Bedeutung sind.
Der Kandidat bringt auch ein konkretes Projekt zur Sprache, an dem er gearbeitet hat, und zeigt damit seine Fähigkeit, ein Projekt zu leiten, und sein Wissen über nachhaltiges Design. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Fachwissen unter Beweis zu stellen und der Bewerbung Glaubwürdigkeit zu verleihen.
Abschließender Paragraph
Im letzten Absatz bekräftigt der Kandidat sein Interesse an der Stelle und dankt dem Personalchef für die Prüfung seiner Bewerbung.
Schreibtipps und Best Practices
Ihr Anschreiben sollte Ihre Professionalität und Liebe zum Detail widerspiegeln. Hier sind einige Verhaltensregeln, die Sie beim Verfassen Ihres Architektur-Anschreibens beachten sollten:
DOS
- Passen Sie Ihr Anschreiben an die konkrete Stelle und das Unternehmen an, für das Sie sich bewerben. Informieren Sie sich über das Unternehmen und heben Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit seinen Werten und seiner Mission übereinstimmen.
- Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache. Vermeiden Sie Fachjargon oder übermäßig technische Begriffe, die den Leser verwirren könnten.
- Stellen Sie Ihre Kreativität und Designfähigkeiten in Ihrem Schreibstil und Ihrer Formatierung unter Beweis.
- Geben Sie bitte Ihre Kontaktinformationen und Ihre Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch an.
- Lesen Sie Ihren Brief Korrektur auf Grammatik- und Rechtschreibfehler.
Verbote
- Verwenden Sie kein allgemeines Anschreiben, das für jede beliebige Bewerbung verwendet werden kann.
- Übertreiben Sie nicht Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen. Seien Sie ehrlich und bleiben Sie Ihren Fähigkeiten treu.
- Vergessen Sie nicht, den Personalchef nach Möglichkeit namentlich anzusprechen.
- Geben Sie keine irrelevanten persönlichen Informationen oder Hobbys an.
Formatierungs- und Strukturrichtlinien
Beachten Sie bei der Formatierung und Struktur Ihres Architektur-Anschreibens die folgenden Richtlinien:
- Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und einen Formatierungsstil, der gut lesbar ist.
- Sprechen Sie den Personalchef nach Möglichkeit namentlich an.
- Beginnen Sie mit einer starken Eröffnungsrede, die ihre Aufmerksamkeit erregt.
- Heben Sie im Hauptteil des Anschreibens Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit der Stellenausschreibung und der Unternehmensmission übereinstimmen.
- Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um wichtige Erfolge oder Qualifikationen aufzulisten.
- Schließen Sie mit einem aussagekräftigen Schlussstatement ab, das Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringt.
- Geben Sie Ihre Kontaktinformationen und Ihre Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch an und danken Sie dem Personalchef für seine Zeit.
Ihr Architektur-Anschreiben sollte Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Fertigkeiten als Architekt hervorheben und gleichzeitig Ihre Professionalität und Liebe zum Detail hervorheben. Beachten Sie diese Tipps und Richtlinien beim Verfassen Ihres nächsten Anschreibens, um die besten Chancen auf den Traumjob als Architekt zu haben.
Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt
Beim Verfassen eines Architektur-Anschreibens sollten mehrere Fehler vermieden werden. Hier sind einige der häufigsten Fehler, die Bewerber beim Verfassen ihres Anschreibens machen:
- Langes und vages Anschreiben
- Unterlassen einer ordnungsgemäßen Recherche über das Unternehmen
- Grammatik- und Rechtschreibfehler im Inhalt
- Versäumnis, relevante Erfahrungen hervorzuheben
- Ansprache des falschen Unternehmens oder Ansprechpartners
Beispiele für schlecht geschriebene Anschreiben
Ein schlecht verfasstes Anschreiben kann sich negativ auf die Chancen eines Bewerbers auf eine Anstellung auswirken. Hier sind fünf Beispiele für schlecht geschriebene Architektur-Anschreiben:
Das Anschreiben ist zu allgemein und hebt die besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers nicht hervor.
Der Verfasser hat keine Nachforschungen über das Unternehmen angestellt und das Schreiben nicht auf die konkrete Stelle zugeschnitten, auf die er sich beworben hat.
Das Anschreiben ist zu lang und kompliziert, sodass es für den Personalmanager schwer zu lesen und zu verstehen ist.
Der Autor hat mehrere Grammatik- und Rechtschreibfehler gemacht, die sich negativ auf seine Liebe zum Detail und seine Kommunikationsfähigkeiten auswirken.
Das Anschreiben ist an das falsche Unternehmen oder den falschen Ansprechpartner gerichtet, was auf mangelnden Aufwand und Liebe zum Detail hinweist.
Die Vermeidung dieser häufigen Fehler kann Bewerbern dabei helfen, ein aussagekräftiges und überzeugendes Architektur-Anschreiben zu verfassen, das sie von der Konkurrenz abhebt.
So passen Sie Ihr Anschreiben individuell an
Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist der Wettbewerb hart und ein allgemeines Anschreiben reicht nicht aus. Eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, um sich von der Masse abzuheben und bei potenziellen Arbeitgebern einen guten Eindruck zu hinterlassen, besteht darin, Ihr Anschreiben an jede Stelle und jedes Unternehmen anzupassen, bei dem Sie sich bewerben.
Hier einige Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben auf bestimmte Positionen und Unternehmen zuschneiden können:
1. Informieren Sie sich über das Unternehmen
Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Anschreibens beginnen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich über das Unternehmen zu informieren, bei dem Sie sich bewerben. Schauen Sie sich ihre Website an, lesen Sie ihr Leitbild und schauen Sie sich ihre Social-Media-Konten an. Dadurch erhalten Sie ein gutes Gefühl für deren Werte, Prioritäten und die allgemeine Marke. Nutzen Sie diese Informationen, um ein Anschreiben zu verfassen, das zur Kultur und den Zielen des Unternehmens passt.
2. Studieren Sie die Stellenbeschreibung
Ein weiterer wichtiger Schritt bei der Personalisierung Ihres Anschreibens besteht darin, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und zu studieren. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern und Phrasen, die zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen, und verwenden Sie diese in Ihrem Anschreiben. Damit können Sie nachweisen, dass Sie über die vom Arbeitgeber geforderten Qualifikationen und Kenntnisse verfügen.
3. Heben Sie relevante Erfahrungen hervor
Stellen Sie beim Anpassen Ihres Anschreibens sicher, dass Sie Ihre wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Wenn die Stellenausschreibung beispielsweise den Schwerpunkt auf Teamarbeit legt, sprechen Sie über Ihre Erfahrungen bei der Zusammenarbeit an vergangenen Projekten. Wenn das Unternehmen jemanden sucht, der auf Details achtet, heben Sie Beispiele hervor, bei denen Ihre Liebe zum Detail zu erfolgreichen Ergebnissen geführt hat.
4. Verwenden Sie konkrete Beispiele
Anstatt einfach nur anzugeben, dass Sie über eine bestimmte Fähigkeit oder Eigenschaft verfügen, demonstrieren Sie dies anhand konkreter Beispiele. Anstatt beispielsweise zu sagen: „Ich bin ein großartiger Kommunikator“, könnten Sie sagen: „In meiner vorherigen Rolle habe ich ein Team von fünf Personen geleitet und dafür gesorgt, dass alle auf dem gleichen Stand waren, indem ich wöchentliche Besprechungen abhielt und regelmäßige Fortschrittsberichte verschickte.“ ” Dieser Ansatz trägt dazu bei, dass Ihr Anschreiben überzeugender und einprägsamer wird.
5. Seien Sie authentisch
Schließlich ist es wichtig, dass Ihr Anschreiben authentisch und authentisch ist. Auch wenn es wichtig ist, Ihr Anschreiben auf das Unternehmen und die Position zuzuschneiden, sollten Sie dennoch wie Sie selbst klingen. Vermeiden Sie eine allzu formelle oder steife Sprache und versuchen Sie, Ihrem Schreiben etwas Persönlichkeit zu verleihen. Ihr Anschreiben sollte widerspiegeln, wer Sie sind und was Sie mitbringen können.
Die individuelle Gestaltung Ihres Anschreibens ist ein wesentlicher Schritt im Bewerbungsprozess. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, das Unternehmen zu recherchieren, die Stellenbeschreibung zu studieren und Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Denken Sie daran, beim Schreiben authentisch und authentisch zu sein und konkrete Beispiele zu verwenden, um Ihre Qualifikationen zu demonstrieren. Viel Glück!
Online-Bewerbung: So optimieren Sie Ihr Architektur-Anschreiben
Wenn Sie sich online auf eine Stelle bewerben, ist Ihr Anschreiben Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Da Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) jedoch immer häufiger eingesetzt werden, ist es wichtig, Ihr Anschreiben zu optimieren, um Ihre Chancen zu erhöhen, von einem Personalvermittler wahrgenommen zu werden. Hier sind einige Tipps, wie Sie genau das tun können:
1. Verwenden Sie Schlüsselwörter
Bewerber-Tracking-Systeme sind so programmiert, dass sie nach bestimmten Schlüsselwörtern suchen, die zur Stellenausschreibung passen. Lesen Sie unbedingt die Stellenbeschreibung und integrieren Sie wichtige Schlüsselwörter in Ihr Anschreiben. Dadurch erhöhen sich die Chancen, dass Ihre Bewerbung den ersten Auswahlprozess durchläuft und in die Hände eines Personalvermittlers gelangt.
2. Passen Sie Ihren Brief an
Vermeiden Sie allgemeine Anschreiben und passen Sie Ihr Anschreiben an die konkrete Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Dies zeigt, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und verstehen, was das Unternehmen von einem Kandidaten erwartet.
3. Halten Sie es prägnant
Personalvermittler verbringen möglicherweise nur wenige Sekunden damit, sich jede Bewerbung anzusehen. Daher ist es wichtig, dass Ihr Anschreiben prägnant und auf den Punkt gebracht wird. Halten Sie sich auf eine Seite und heben Sie Ihre Qualifikationen und Erfolge mit Aufzählungspunkten hervor.
4. Verwenden Sie ein professionelles Format
Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben leicht lesbar ist und einem professionellen Format folgt. Verwenden Sie eine Standardschriftart und -größe und fügen Sie Ihre Kontaktinformationen sowie eine professionelle Begrüßung und einen Abschluss hinzu.
5. Korrekturlesen und Bearbeiten
Nehmen Sie sich die Zeit, Ihr Anschreiben Korrektur zu lesen und zu überarbeiten, bevor Sie es absenden. Überprüfen Sie, ob Rechtschreib- und Grammatikfehler vorliegen, und stellen Sie sicher, dass Ihr Ton professionell und für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, angemessen ist.
Indem Sie Ihr Anschreiben für die Online-Einreichung optimieren, erhöhen Sie Ihre Chancen, von einem Personalvermittler wahrgenommen zu werden und Ihren Traumjob in der Architektur zu bekommen.
