Da der Arbeitsmarkt zunehmend wettbewerbsintensiver wird, verlassen sich immer mehr Unternehmen auf Technologie, um die schiere Anzahl der Lebensläufe, die sie für jede Position erhalten, zu sichten. Hier kommt das Bewerber-Tracking-System (ATS) ins Spiel.
ATS ist eine Software zur Identifizierung und Einstufung von Kandidaten auf der Grundlage ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung. Arbeitgeber nutzen ATS, um den ersten Auswahlprozess zu automatisieren und so die am besten geeigneten Kandidaten für ihre offenen Stellen einfach zu filtern und auszuwählen.
Heutzutage ist es für Arbeitssuchende von entscheidender Bedeutung, zu verstehen, wie ATS funktioniert und wie Sie Ihren Lebenslauf optimieren können, um das System zu schlagen. In diesem Artikel erläutern wir die Bedeutung von ATS im Rekrutierungsprozess und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie einen ATS-freundlichen Lebenslauf verfassen.
Der Artikel wird so strukturiert sein, dass er Folgendes abdeckt:
- Eine ausführliche Erklärung der Funktionsweise des ATS und der Schlüsselkomponenten eines ATS-freundlichen Lebenslaufs
- Ein Überblick über die häufigsten Fehler, die Arbeitssuchende beim Verfassen ihres Lebenslaufs für ATS machen, und wie man sie vermeidet
- Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf mit relevanten Schlüsselwörtern und berufsspezifischer Sprache optimieren können, um im ATS einen höheren Rang zu erreichen
- Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Formatieren und Strukturieren Ihres Lebenslaufs, um ihn ATS-freundlich zu gestalten
- Abschließende Gedanken dazu, wie wichtig es ist, über die neuesten Trends und Entwicklungen im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden zu bleiben, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Am Ende dieses Artikels werden Sie ein klares Verständnis davon haben, wie Sie einen ATS-freundlichen Lebenslauf verfassen, der Ihnen dabei hilft, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihren Traumjob zu bekommen. Also, lasst uns eintauchen!
ATS-Lebenslauf verstehen
Ein ATS-Lebenslauf (Applicant Tracking System) ist ein digitales Dokument, das Arbeitssuchende bei der Bewerbung um eine Stelle an Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen übermitteln. Dieser Lebenslauf wird normalerweise in einer Datenbank gespeichert, auf die Personalvermittler zugreifen und die sie verwenden können, um Kandidateninformationen zu verfolgen.
Zu den Bestandteilen eines ATS-Lebenslaufs gehören Standardkontaktinformationen wie Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Es enthält auch eine Zusammenfassung oder ein Karriereziel, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Formatierungs- und Inhaltsrichtlinien für einen ATS-Lebenslauf können jedoch im Vergleich zu herkömmlichen Lebensläufen eine größere Herausforderung darstellen.
Die Keyword-Optimierung ist ein entscheidender Aspekt eines ATS-Lebenslaufs. Arbeitgeber nutzen die ATS-Technologie, um Lebensläufe zu filtern und nach Relevanz zu sortieren. Die Keyword-Optimierung erhöht die Chancen, dass der Lebenslauf eines Bewerbers von Personalvermittlern und Arbeitgebern gesehen wird. Daher ist es wichtig, branchenspezifische Schlüsselwörter zu recherchieren, die für die Stelle relevant sind, und diese in den gesamten Lebenslauf aufzunehmen.
Um einen ATS-freundlichen Lebenslauf zu erstellen, sollten Arbeitssuchende die folgenden Verhaltensregeln befolgen:
DOS:
- Verwenden Sie eine einfache und konsistente Formatierung.
- Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um berufliche Aufgaben und Erfolge aufzulisten.
- Verwenden Sie im gesamten Lebenslauf Schlüsselwörter.
- Geben Sie relevante Berufsbezeichnungen und den Firmennamen an.
- Verwenden Sie ein branchenübliches Lebenslaufformat.
Don’ts:
- Verwenden Sie Grafiken oder Tabellen im Lebenslauf.
- Verwenden Sie mehrere Schriftarten und -größen.
- Verwenden Sie nicht standardmäßige Aufzählungspunkte oder Sonderzeichen.
- Verwenden Sie Abkürzungen, die nicht branchenspezifisch sind.
- Verwenden Sie Akronyme, ohne sie zu erweitern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein ATS-Lebenslauf ein digitales Dokument ist, das Arbeitssuchende bei der Bewerbung um eine Stelle an Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen übermitteln. Dieser Lebenslauf wird normalerweise in einer Datenbank gespeichert, auf die Personalvermittler zugreifen und die sie verwenden können, um Kandidateninformationen zu verfolgen. Es ist wichtig, den Lebenslauf mit branchenspezifischen Schlüsselwörtern zu optimieren und Formatierungsrichtlinien zu befolgen, um die Chancen zu erhöhen, von Arbeitgebern gesehen zu werden. Wenn Arbeitssuchende die oben aufgeführten Verhaltensregeln befolgen, können sie einen ATS-freundlichen Lebenslauf erstellen, der wahrscheinlich den digitalen Überprüfungsprozess übersteht.
Recherche von Schlüsselwörtern
Um einen erfolgreichen ATS-Lebenslauf zu verfassen, ist es wichtig, berufsspezifische und unternehmensspezifische Schlüsselwörter zu recherchieren und einzubeziehen. In diesem Abschnitt werden Techniken zur Identifizierung dieser Schlüsselwörter und Best Practices für deren Verwendung in Lebensläufen vorgestellt.
Techniken zur Identifizierung berufsspezifischer Schlüsselwörter
Stellenspezifische Schlüsselwörter sind Begriffe und Ausdrücke, die in Stellenbeschreibungen verwendet werden und für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Um diese Schlüsselwörter zu identifizieren, überprüfen Sie sorgfältig die Stellenausschreibungen für die spezifischen Positionen, an denen Sie interessiert sind. Achten Sie auf wiederholte Phrasen oder Qualifikationen, die für die Position erforderlich sind.
Verwenden Sie außerdem Berufsbezeichnungen und branchenspezifische Terminologie. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Softwareentwickler bewerben, achten Sie darauf, Begriffe wie Programmiersprachen oder Softwareentwicklungsprozesse zu verwenden, die in diesem Bereich häufig verwendet werden.
Auch die Nutzung von Online-Stellenbörsen und Unternehmenswebsites kann bei der Identifizierung berufsspezifischer Schlüsselwörter hilfreich sein. Achten Sie auf sprachliche Gemeinsamkeiten zwischen Stellenausschreibungen für ähnliche Rollen, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Terminologie verwenden.
Strategien zur Identifizierung unternehmensspezifischer Schlüsselwörter
Unternehmensspezifische Schlüsselwörter sind für jede Organisation einzigartig und können durch Recherche auf der Website des Unternehmens, in Stellenausschreibungen und in Pressemitteilungen ermittelt werden.
Achten Sie auf die Sprache, mit der das Unternehmen sich selbst, seine Mission oder seine Produkte/Dienstleistungen beschreibt. Wenn Sie diese Begriffe in Ihren Lebenslauf integrieren, können Sie Ihre Vertrautheit mit der Organisation unter Beweis stellen und Sie zu einem besseren Kandidaten machen.
Achten Sie außerdem auf Fähigkeiten oder Qualifikationen, die in der Stellenausschreibung wiederholt erwähnt werden. Diese könnten sich speziell auf die Unternehmenskultur oder die Erwartungen an die Stelle beziehen.
Best Practices für die Verwendung von Schlüsselwörtern in Lebensläufen
Nachdem Sie nun berufsspezifische und unternehmensspezifische Schlüsselwörter identifiziert haben, ist es wichtig, diese richtig in Ihren Lebenslauf zu integrieren. Hier sind einige Best Practices, die Sie beachten sollten:
- Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter, aber achten Sie darauf, diese natürlich in den Inhalt einzubauen. Vermeiden Sie „Keyword-Stuffing“, da dies dazu führen kann, dass der Lebenslauf weniger authentisch erscheint.
- Priorisieren Sie die wichtigsten Schlüsselwörter ganz oben in Ihrem Lebenslauf, wo sie mit größerer Wahrscheinlichkeit die Aufmerksamkeit des Personalmanagers oder des ATS auf sich ziehen.
- Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede einzelne Bewerbung an, indem Sie die von Ihnen verwendeten Schlüsselwörter je nach Stellenausschreibung anpassen.
- Achten Sie darauf, Variationen der Schlüsselwörter einzubeziehen, um sie für verschiedene Suchbegriffe zu optimieren.
Die Aufnahme berufs- und unternehmensspezifischer Schlüsselwörter in einen Lebenslauf ist ein wesentlicher Bestandteil, um das ATS zu schlagen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Die Recherche und Integration dieser Schlüsselwörter kann Ihr Branchen- und Organisationswissen unter Beweis stellen und Sie gleichzeitig zu einem attraktiveren Kandidaten für Personalvermittler und Personalmanager machen.
Formatierung für ATS
Ein Bewerber-Tracking-System (ATS) ist eine Software, die von Arbeitgebern verwendet wird, um den Einstellungsprozess zu erleichtern. Bei ATS-Lebensläufen handelt es sich um Lebensläufe, die auf die Anforderungen von Personalvermittlern zugeschnitten sind, die sich bei der Sortierung von Lebensläufen auf ATS verlassen, um die relevantesten Kandidaten zu finden.
Formatierungsrichtlinien für ATS-Lebensläufe
Denken Sie beim Erstellen eines ATS-Lebenslaufs daran:
- Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache
- Fügen Sie relevante Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf ein
- Vermeiden Sie die Verwendung von Grafiken oder Bildern
- Stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf mit der Standardformatierung kompatibel ist, einschließlich Rändern und Schriftgrößen
Die Idee besteht darin, es Personalvermittlern so einfach wie möglich zu machen, Ihren Lebenslauf zu lesen und schnell die Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren, die ihren Anforderungen entsprechen.
Effektiver Einsatz von Aufzählungspunkten, Überschriften und Schriftarten
Durch die Verwendung von Aufzählungspunkten, Überschriften und Schriftarten kann Ihr Lebenslauf leichter lesbar und optisch ansprechender werden. Eine übermäßige Nutzung oder ein Missbrauch kann sich jedoch negativ auf Ihre Chancen auf eine Auswahl auswirken. Hier sind einige Tipps:
- Verwenden Sie Stichpunkte, um Ihre Erfolge und Fähigkeiten hervorzuheben.
- Verwenden Sie Überschriften, um Ihre Informationen in Abschnitte zu kategorisieren.
- Bleiben Sie bei Standardschriftarten wie Arial oder Times New Roman.
- Vermeiden Sie ausgefallene Schriftarten, Kursivschrift oder Unterstreichungen, da diese das ATS-System verwirren können.
Dos and Don’ts für Layout und Design von ATS-Lebensläufen
Das Layout und die Gestaltung Ihres ATS-Lebenslaufs sind entscheidend, um sicherzustellen, dass er den ATS-Überprüfungsprozess erfolgreich durchläuft.
DOS
- Beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf maximal zwei Seiten.
- Verwenden Sie eine einfache und klare Formatierung.
- Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge in Stichpunkten.
- Verwenden Sie in Ihrem gesamten Lebenslauf relevante Schlüsselwörter.
- Speichern Sie Ihr Dokument als .docx oder .pdf.
Verbote
- Verwenden Sie keine Grafiken, Bilder oder Tabellen.
- Verwenden Sie keine ausgefallenen Schriftarten oder Farben.
- Verwenden Sie keine Kopf- oder Fußzeilen.
- Verwenden Sie keine Abkürzungen oder Akronyme, die nicht allgemein bekannt sind.
- Speichern Sie Ihr Dokument nicht als TXT-Datei.
Indem Sie diese Formatierungsrichtlinien befolgen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, von Personalvermittlern ausgewählt zu werden, die ATS-Systeme verwenden. Denken Sie daran, dass das Ziel darin besteht, einen einfachen, gut strukturierten Lebenslauf bereitzustellen, der leicht zu lesen ist und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
Anpassen Ihres ATS-Lebenslaufs
Um das Bewerber-Tracking-System (ATS) zu umgehen, ist es wichtig, Ihren Lebenslauf an die jeweilige Stellenausschreibung anzupassen. Das bedeutet, dass Sie die Stellenbeschreibung analysieren und Ihren Lebenslauf so anpassen, dass er die relevanten Fähigkeiten und Leistungen hervorhebt, die für die Stelle erforderlich sind.
Lesen Sie zunächst die Stellenbeschreibung gründlich durch und notieren Sie sich die Stellenanforderungen, Hauptaufgaben und Qualifikationen. Nutzen Sie diese Informationen, um einen maßgeschneiderten Lebenslauf zu erstellen, der direkt auf die Bedürfnisse und Erwartungen des Personalmanagers eingeht.
Der Nachweis Ihrer relevanten Fähigkeiten und Erfolge ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des ATS und des einstellenden Managers zu erregen. Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Ihre Erfahrung mit den Stellenanforderungen übereinstimmt, und quantifizieren Sie Ihre Erfolge nach Möglichkeit anhand von Kennzahlen und Zahlen.
Doch es kommt nicht nur auf die technische Qualifikation an. Um wirklich aufzufallen, sollten Sie Ihren Lebenslauf auch an der Unternehmenskultur ausrichten. Informieren Sie sich über die Werte, die Mission und die Vision des Unternehmens und integrieren Sie diese Elemente gegebenenfalls in Ihren Lebenslauf.
Wenn das Unternehmen beispielsweise Wert auf Kreativität und Innovation legt, geben Sie Beispiele Ihrer kreativen Problemlösungsfähigkeiten und alle Berufserfahrungen an, bei denen Sie neue Produkte oder Initiativen eingeführt haben. Wenn das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit legt, heben Sie Ihre bisherigen Teamarbeitserfahrungen hervor und zeigen Sie, wie Sie zu erfolgreichen Teamprojekten beigetragen haben.
Die Anpassung Ihres ATS-Lebenslaufs erfordert ein tiefes Verständnis der Stellenanforderungen, relevanten Fähigkeiten und Erfolge sowie der Unternehmenskultur. Indem Sie Ihren Lebenslauf auf die jeweilige Stellenausschreibung und das Unternehmen zuschneiden, erhöhen Sie Ihre Chancen, den ATS zu bestehen und ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
ATS-Lebenslauf schreiben
Wenn Sie einen ATS-Lebenslauf verfassen, müssen Sie einige wichtige Dinge beachten. Konkret sollten Sie Ihre Aufmerksamkeit darauf richten, eine überzeugende professionelle Zusammenfassung oder objektive Aussage zu verfassen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv zu präsentieren und Aktionsverben und quantifizierbare Erfolge zu verwenden, um den Lebenslauf als Ganzes aufzuwerten.
Zuallererst sollte Ihre berufliche Zusammenfassung oder objektive Stellungnahme so verfasst sein, dass Sie Ihren Wert potenziellen Arbeitgebern schnell und effektiv vermitteln. Dabei kann es sich um die Hervorhebung bestimmter Qualifikationen, Leistungen oder Fachgebiete handeln, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besonders relevant sind. Welchen Ansatz Sie auch wählen, der Schlüssel liegt darin, sicherzustellen, dass Ihre Zusammenfassung/Ihr Ziel auf die konkrete Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben.
Sobald Sie eine erfolgreiche berufliche Zusammenfassung erstellt haben, besteht der nächste Schritt darin, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Aufmerksamkeit der Personalbeschaffungssoftware auf sich ziehen. Dies kann die Verwendung von Aufzählungspunkten zur klaren Auflistung Ihrer Qualifikationen oder die Verwendung von Schlüsselwörtern umfassen, die mit den in der Stellenausschreibung angegebenen Schlüsselwörtern übereinstimmen. Auch hier besteht das Ziel darin, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf für das ATS optimiert ist, sodass er von einem menschlichen Personalvermittler gelesen wird.
Schließlich ist es wichtig, in Ihrem Lebenslauf Aktionsverben und quantifizierbare Erfolge zu verwenden, um Ihre Bewerbung insgesamt aufzuwerten. Dabei kann es sich um konkrete Leistungen handeln, die Sie in Ihren vorherigen Positionen erzielt haben, aber auch um Auszeichnungen oder Anerkennungen, die Sie erhalten haben. Durch die Verwendung hochspezifischer, greifbarer Erfolgsindikatoren sind Sie besser in der Lage, sich von der Konkurrenz abzuheben und den Job zu gewinnen, den Sie suchen.
Der Schlüssel zum Verfassen eines effektiven ATS-Lebenslaufs liegt darin, sich voll und ganz auf die Anforderungen der Personalbeschaffungssoftware zu konzentrieren. Indem Sie eine überzeugende Zusammenfassung erstellen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv präsentieren und Aktionsverben und quantifizierbare Erfolge verwenden, um Ihre Bewerbung zu verbessern, sind Sie auf dem besten Weg, das ATS zu schlagen und Ihren Traumjob zu bekommen.
Überprüfung und Korrekturlesen des ATS-Lebenslaufs
Das Erstellen eines ATS-Lebenslaufs, der die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern effektiv auf sich zieht, ist ein entscheidender Schritt im Prozess der Jobsuche. Allerdings können selbst die gewissenhaftesten Autoren beim Verfassen von ATS-Lebensläufen manchmal Fehler machen. Hier sind einige häufige Fehler, die Sie beim Verfassen Ihres ATS-Lebenslaufs vermeiden sollten:
- Verwendung von Grafiken und Bildern: Viele ATS-Systeme können Grafiken und Bilder nicht lesen, was bedeutet, dass Ihre visuellen Assets nicht in Ihr Profil aufgenommen werden. Verwenden Sie stattdessen Klartext, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf maschinenlesbar ist.
- Keine relevanten Schlüsselwörter verwenden: Schlüsselwörter sind wichtig, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf mit der Stelle übereinstimmt, auf die Sie sich bewerben. Verwenden Sie branchenspezifische Terminologie und integrieren Sie relevante Fähigkeiten und Zertifizierungen in Ihre Bewerbung.
- Formatierungsanforderungen ignorieren: Verschiedene ATS-Systeme haben unterschiedliche Formatierungsanforderungen. Es ist wichtig, vor dem Einreichen Ihrer Bewerbung zu recherchieren, was das jeweilige System benötigt.
Bedeutung des Korrekturlesens und Überprüfens des Lebenslaufs Das Korrekturlesen Ihres ATS-Lebenslaufs ist ebenso wichtig wie das Erstellen Ihres Lebenslaufs selbst. Ein kleiner Tippfehler oder Fehler kann Ihre gesamte Bewerbung ruinieren. Bei der Überprüfung Ihres Lebenslaufs geht es jedoch nicht nur darum, ihn auf Grammatik- oder Rechtschreibfehler zu prüfen, sondern auch darum, sicherzustellen, dass er gut geschrieben, prägnant und korrekt formatiert ist.
Tipps zum Bearbeiten und Überarbeiten des Lebenslaufs Hier sind einige Tipps zum Bearbeiten und Überarbeiten Ihres ATS-Lebenslaufs:
- Teilen Sie es auf: Lesen Sie Ihren Lebenslauf Satz für Satz und Wort für Wort. Analysieren Sie die Richtigkeit jedes Satzes, seine Struktur und seine Relevanz für die Rolle.
- Benutzerfreundliche Tools: Verwenden Sie Bearbeitungssoftware, die Ihnen dabei helfen kann, Probleme wie Rechtschreibfehler, Grammatikfehler und Formatierungsprobleme zu erkennen und zu beheben.
- Regelmäßig aktualisieren: Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig, um notwendige Änderungen in Bezug auf Fähigkeiten und Ausbildung vorzunehmen und die Chance des Lebenslaufs zu verbessern, in den ATS-Suchergebnissen einen hohen Rang einzunehmen.
Das Verfassen eines ATS-Lebenslaufs kann eine entmutigende Aufgabe sein, aber die Vermeidung häufiger Fehler, das Korrekturlesen und die sorgfältige Bearbeitung Ihres Lebenslaufs sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass Sie sich bei potenziellen Arbeitgebern von der Masse abheben. Mit den oben bereitgestellten Tipps können Sie einen ATS-Lebenslauf erstellen, der möglicherweise von den richtigen Personalvermittlern wahrgenommen wird, Ihnen ein Vorstellungsgespräch verschafft und Ihren Karrierezielen näher kommt.
Einreichen und Verfolgen des ATS-Lebenslaufs
Als Bewerber ist es von entscheidender Bedeutung, zu wissen, wie man durch das Applicant Tracking System (ATS) navigiert, damit Ihr Lebenslauf in die Hände eines potenziellen Arbeitgebers gelangen kann.
Übersicht über die von Arbeitgebern genutzten ATS-Systeme
ATS-Systeme werden von Arbeitgebern installiert, um ihnen dabei zu helfen, ihren Einstellungsprozess effizienter zu gestalten. Mit diesen Systemen können Arbeitgeber Lebensläufe nach Schlüsselwörtern, Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung sortieren und filtern. Obwohl ATS-Systeme für Arbeitgeber von Vorteil sind, kann es für Bewerber eine Herausforderung sein, ihre Lebensläufe im System wahrzunehmen.
Techniken zur Nachverfolgung von Bewerbungen und zur Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern
Um Ihre Chancen zu erhöhen, wahrgenommen zu werden, müssen Sie die Techniken zur Nachverfolgung von Bewerbungen und zur Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern verstehen. Zunächst müssen Sie den Überblick über die Stellen behalten, auf die Sie sich beworben haben, die Daten, an denen Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, und die Anforderungen für jede Stellenausschreibung. Diese Informationen bilden eine Grundlage für die Weiterverfolgung mit Arbeitgebern. Zweitens ist die Nachverfolgung von entscheidender Bedeutung. Senden Sie nach dem Absenden Ihrer Bewerbung eine E-Mail oder rufen Sie den Arbeitgeber an, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen. Dies zeigt, dass Sie Interesse an der Stelle haben und daran interessiert sind.
Best Practices für die Online-Einreichung von ATS-Lebensläufen
Bei der Online-Einreichung von ATS-Lebensläufen sind mehrere Best Practices zu berücksichtigen. Das Erste, was Sie bedenken sollten, ist, dass Formatierung und Struktur wichtig sind. Verwenden Sie eine einfache, lesbare Schriftart und bleiben Sie beim klassischen Lebenslaufformat. Vermeiden Sie die Verwendung ausgefallener Schriftarten, Grafiken, Spalten und Tabellen, da ATS-Systeme diese möglicherweise nicht erkennen. Verwenden Sie als Nächstes Schlüsselwörter, die zu Ihren Fähigkeiten und den Stellenanforderungen passen. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die konkrete Stellenausschreibung an, indem Sie dieselben Formulierungen und Schlüsselwörter verwenden, die auch in der Stellenbeschreibung erwähnt wurden. Stellen Sie abschließend sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf gründlich Korrektur lesen und überarbeiten, bevor Sie ihn einreichen. Tippfehler und Fehler können zur automatischen Ablehnung durch das ATS-System führen.
Um das Bewerber-Tracking-System zu übertreffen und dafür zu sorgen, dass Arbeitgeber auf Ihren Lebenslauf aufmerksam werden, müssen Sie verstehen, wie das System funktioniert, Ihre Bewerbungen verfolgen, mit Arbeitgebern Kontakt aufnehmen und Best Practices anwenden, um ATS-Lebensläufe online einzureichen. Wenn Sie diese Tipps befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen und letztendlich den Job zu bekommen.
Häufige ATS-Resume-Fehler und Korrekturen
Ein ATS (Applicant Tracking System) ist eine Software, die Lebensläufe durchsucht, um sie für Einstellungszwecke zu filtern und zu sortieren. Während ein ATS-freundlicher (oder optimierter) Lebenslauf Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden, erhöhen kann, gibt es einige häufige Fehler, die Bewerber häufig machen und die dazu führen können, dass ihr Lebenslauf vom System abgelehnt wird.
Hier sind einige häufige Fehler, die Bewerber beim Erstellen von ATS-freundlichen Lebensläufen machen, und einige einfache Lösungen für diese Fehler.
Fehler Nr. 1: Übermäßiger Einsatz von Grafiken und Bildern
Die Verwendung von Grafiken und Bildern (z. B. Logos oder Diagramme) in Ihrem Lebenslauf sieht möglicherweise attraktiv aus, wird von einer ATS-Software jedoch möglicherweise nicht gelesen. Es kann auch die Größe Ihres Lebenslaufs erhöhen, was die Ladezeit verlangsamen kann.
Korrekturen:
- Verwenden Sie einfache Schriftarten und Formatierungen
- Vermeiden Sie die Verwendung von Bildern und Grafiken
- Bilder in Text umwandeln (z. B. für Logos stattdessen den Firmennamen verwenden)
Fehler Nr. 2: Relevante Schlüsselwörter nicht einbeziehen
Ein ATS-System durchsucht Lebensläufe nach Schlüsselwörtern, die zur Stellenbeschreibung passen. Wenn in Ihrem Lebenslauf relevante Schlüsselwörter fehlen, wird er möglicherweise nicht zur weiteren Überprüfung ausgewählt.
Korrekturen:
- Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und fügen Sie relevante Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf ein (z. B. in den Abschnitten „Zusammenfassung“, „Fähigkeiten“ und „Erfahrung“).
- Verwenden Sie branchenspezifischen Jargon und Terminologien
Fehler Nr. 3: Ihren Lebenslauf nicht für ATS optimieren
Ein ATS kann einen gut organisierten und optimierten Lebenslauf durchsehen und verstehen. Wenn Sie die ATS-Optimierungsrichtlinien nicht befolgen, wird Ihr Lebenslauf möglicherweise nicht abgeholt.
Korrekturen:
- Verwenden Sie Kopfzeilenformate (H1, H2 usw.), um Ihre Lebenslaufabschnitte zu organisieren.
- Fügen Sie einen Zusammenfassungsabschnitt ein, der relevante Schlüsselwörter enthält
- Geben Sie Daten in einem Standardformat an (z. B. 01/2020 statt Januar 2020).
Fehler Nr. 4: Einbeziehung irrelevanter Informationen
Das Einfügen irrelevanter Informationen in Ihren Lebenslauf kann dazu führen, dass Ihr Lebenslauf länger und irrelevant wird. Dies kann auch die Chancen verringern, dass Ihr Lebenslauf von einem ATS ausgewählt wird.
Korrekturen:
- Entfernen Sie irrelevante Fähigkeiten und Erfahrungen
- Konzentrieren Sie sich auf Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen, die für die Stellenbeschreibung relevant sind
- Beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf maximal zwei Seiten
Fehler Nr. 5: Ihren Lebenslauf nicht Korrektur lesen
Selbst ein einfacher Rechtschreib- oder Grammatikfehler kann dazu führen, dass Ihr Lebenslauf von einem ATS abgelehnt wird.
Korrekturen:
- Lesen Sie Ihren Lebenslauf gründlich Korrektur
- Verwenden Sie Tools zur Rechtschreibprüfung und Grammatik
- Bitten Sie eine andere Person, Ihren Lebenslauf auf Fehler zu überprüfen
Indem Sie diese häufigen Fehler vermeiden, können Sie einen gut optimierten und ATS-freundlichen Lebenslauf erstellen, der Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden, erhöhen kann. Denken Sie daran, sich die Zeit zu nehmen, die Stellenbeschreibung zu lesen und Ihren Lebenslauf entsprechend anzupassen, um sicherzustellen, dass er die höchsten Chancen auf eine Auswahl hat.