Eines der häufigsten und erwartetesten Ergebnisse bei der Jobsuche ist der Erhalt einer Ablehnungs-E-Mail von einem potenziellen Arbeitgeber. Eine Ablehnungs-E-Mail ist eine Mitteilung, die einen Bewerber darüber informiert, dass er für die Stelle, auf die er sich beworben hat, nicht ausgewählt wurde. Diese E-Mail enthält normalerweise ein kurzes Dankeschön für Ihre Bewerbung, eine Nachricht mit der Entscheidung und eine Einladung, sich für zukünftige Stellen zu bewerben.
Obwohl es nie einfach ist, eine Absage zu erhalten, kann die Beantwortung einer Absage-E-Mail für Arbeitssuchende eine Chance sein, einen positiven Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen. Viele Arbeitssuchende ignorieren die E-Mail einfach und fühlen sich verärgert oder enttäuscht. Eine freundliche Beantwortung der Ablehnungs-E-Mail kann jedoch Professionalität unter Beweis stellen und einen positiven Eindruck beim Arbeitgeber hinterlassen, der möglicherweise zu zukünftigen Chancen führt.
Dieser Artikel ist eine Anleitung zum Antworten auf eine Ablehnungs-E-Mail, einschließlich Beispiel-E-Mails für verschiedene Szenarien. In dem Artikel erfahren Sie, wie wichtig es ist, auf eine Ablehnungs-E-Mail zu antworten, Tipps zum Verfassen einer professionellen Antwort-E-Mail und Fehler, die Sie beim Verfassen der E-Mail vermeiden sollten. Durch die Auseinandersetzung mit diesen Themen können Arbeitssuchende das Beste aus der Situation machen und eine Ablehnung in eine positive Erfahrung verwandeln.
Der Artikel ist in drei Abschnitte unterteilt. Im ersten Abschnitt wird erläutert, wie wichtig es ist, auf eine Ablehnungs-E-Mail zu antworten, und welche Vorteile sich daraus ergeben. Im folgenden Abschnitt finden Sie Tipps zum Schreiben einer Antwort-E-Mail, die sowohl professionell als auch freundlich ist. Der letzte Abschnitt enthält Beispiel-E-Mails für verschiedene Szenarien, einschließlich Nachfassnachrichten, Dankesnotizen und Dankesbekundungen.
Dieser Artikel soll Arbeitssuchenden dabei helfen, auf Ablehnungs-E-Mails so zu reagieren, dass ihre Erfolgschancen in der Zukunft maximiert werden. Wenn Sie also kürzlich eine Ablehnungs-E-Mail erhalten haben, lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie diese enttäuschende Nachricht in ein positives, unvergessliches Erlebnis verwandeln können.
Die Ablehnungs-E-Mail verstehen
Der Erhalt einer Ablehnungs-E-Mail kann enttäuschend sein, aber es ist wichtig, die Gründe dafür zu verstehen, damit Sie Ihre Chancen in zukünftigen Bewerbungsprozessen verbessern können. In diesem Abschnitt besprechen wir die häufigsten Gründe für den Erhalt einer Ablehnungs-E-Mail, die verschiedenen Arten von Ablehnungs-E-Mails und die Schlüsselelemente einer Ablehnungs-E-Mail.
Häufige Gründe für den Erhalt einer Ablehnungs-E-Mail
Fehlende Qualifikationen: Wenn Sie nicht die erforderlichen Qualifikationen für die Stelle erfüllen, erhalten Sie möglicherweise eine Ablehnungs-E-Mail.
Wettbewerb: Manchmal ist der Wettbewerb um eine Stelle hart und trotz Ihrer Qualifikation kann es passieren, dass Sie von jemandem übergangen werden, der mehr Erfahrung hat oder über andere Fähigkeiten verfügt.
Kulturelle Passung: Viele Organisationen suchen Kandidaten, die zu ihrer Kultur oder ihren Werten passen. Wenn Sie nicht zur Kultur oder den Werten der Organisation passen, erhalten Sie möglicherweise eine Ablehnungs-E-Mail.
Schlechte Kommunikation: Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind während des Bewerbungsprozesses von entscheidender Bedeutung. Wenn Ihre Kommunikation mit dem Einstellungsteam mangelhaft ist, könnte sich das negativ auf Ihre Chancen auf eine Auswahl auswirken.
Verschiedene Arten von Ablehnungs-E-Mails und wie man sie erkennt
Formular zur Ablehnung per E-Mail: Hierbei handelt es sich um allgemeine Ablehnungs-E-Mails, die an alle Kandidaten gesendet werden, die nicht für die Stelle ausgewählt wurden. Sie enthalten in der Regel eine Standardnachricht, in der dem Kandidaten für seine Bewerbung gedankt wird, die jedoch darauf hinweist, dass er nicht für die Stelle ausgewählt wurde.
Personalisierte Ablehnungs-E-Mail: Diese E-Mails sind auf den Kandidaten zugeschnitten und geben genaueres Feedback dazu, warum er nicht ausgewählt wurde. Diese E-Mails sind ein gutes Zeichen dafür, dass der Arbeitgeber Ihre Bewerbung wertschätzt und Ihnen Feedback dazu geben möchte, wie Sie sich verbessern können.
Schlüsselelemente einer Ablehnungs-E-Mail
Danken Sie dem Kandidaten für sein Interesse an der Position und der Organisation.
Geben Sie konkretes Feedback dazu, warum der Kandidat nicht ausgewählt wurde oder was er verbessern könnte.
Ermutigen Sie den Kandidaten, sich auf zukünftige Stellen zu bewerben, und bekunden Sie Interesse an künftigen Stellenangeboten.
Schließen Sie mit einer positiven Bemerkung ab und danken Sie dem Kandidaten für seine Zeit und Rücksichtnahme.
Das Verständnis der Gründe für eine Ablehnungs-E-Mail und der Arten von Ablehnungs-E-Mails kann Ihnen dabei helfen, angemessen zu reagieren, sei es bei der Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber oder beim Überdenken Ihrer Bewerbungsstrategie. Wenn Sie die Schlüsselelemente einer Ablehnungs-E-Mail im Hinterkopf behalten, können Sie auch eine durchdachte und freundliche Antwort verfassen.
Dos und Don’ts beim Antworten auf eine Ablehnungs-E-Mail
In jeder beruflichen Situation ist die Art und Weise, wie Sie auf Ablehnung reagieren, entscheidend dafür, wie andere Sie sehen. Es ist wichtig, auf eine Ablehnungs-E-Mail mit Bedacht zu antworten, um zu zeigen, dass Sie professionell und zuvorkommend sind. In diesem Abschnitt untersuchen wir die Best Practices für die Beantwortung einer Ablehnungs-E-Mail und die häufigsten Fehler, die es zu vermeiden gilt.
Best Practices für die Beantwortung einer Ablehnungs-E-Mail
1. Reagieren Sie höflich und professionell
Reagieren Sie stets höflich und professionell auf eine Ablehnungs-E-Mail. Bedanken Sie sich beim Absender für seine Zeit und Rücksichtnahme, drücken Sie Ihre Enttäuschung darüber aus, dass er nicht ausgewählt wurde, und bieten Sie an, in Kontakt zu bleiben, falls sich in der Zukunft Gelegenheiten ergeben.
2. Holen Sie Feedback ein
Wenn Sie sich nicht sicher sind, warum Sie abgelehnt wurden, fragen Sie den Absender, ob er Feedback geben könnte. Anhand dieses Feedbacks wissen Sie, was Sie in Zukunft bei Ihrer Jobsuche verbessern können.
3. Seien Sie kurz und auf den Punkt
Gehen Sie bei der Beantwortung einer Ablehnungs-E-Mail nicht zu sehr auf Details oder Erklärungen ein. Halten Sie Ihre Antwort kurz und prägnant. Dies ist nicht die Zeit, sich zu erklären oder zu rechtfertigen, sondern vielmehr, Ihre Professionalität und Freundlichkeit zu zeigen.
4. Korrekturlesen
Lesen Sie Ihre Antwort sorgfältig durch, bevor Sie sie absenden. Suchen Sie nach Tippfehlern, Grammatikfehlern und Zeichensetzungsproblemen. Eine gut geschriebene und ausgefeilte E-Mail wird Sie im besten Licht präsentieren.
Häufige Fehler, die Sie bei der Beantwortung einer Ablehnungs-E-Mail vermeiden sollten
1. Unhöflich oder unprofessionell reagieren
Einer der größten Fehler, den Sie machen können, besteht darin, unhöflich oder unprofessionell zu reagieren. Dies schadet nur Ihrem Ruf und Ihren Chancen, für zukünftige Positionen in Betracht gezogen zu werden.
2. Trotzdem um einen Job bitten
Bitten Sie auf keinen Fall um einen Job, nachdem Sie eine Ablehnungs-E-Mail erhalten haben. Dies kann aufdringlich und verzweifelt wirken und wird wahrscheinlich keinen Erfolg haben.
3. Reagiert überhaupt nicht
Auf eine Ablehnungs-E-Mail nicht zu antworten, ist unprofessionell und kann Ihre Beziehung zum Absender beeinträchtigen. Nehmen Sie sich immer die Zeit, zu antworten, auch wenn es sich nur um eine kurze E-Mail handelt.
4. Die Entscheidung argumentieren oder diskutieren
Streiten oder debattieren Sie niemals über die Entscheidung, wenn Sie auf eine Ablehnungs-E-Mail antworten. Dies wird nur Feindseligkeit und Groll hervorrufen und es ist unwahrscheinlich, dass es ihre Meinung ändert.
Die Beantwortung einer Ablehnungs-E-Mail ist ein wichtiger Aspekt des Jobsuchprozesses. Beachten Sie beim Verfassen Ihrer Antwort diese Verhaltensregeln und hinterlassen Sie beim Absender mit Sicherheit einen guten Eindruck.
Erstellen Sie Ihre Antwort
Wenn Sie Ihre Antwort auf eine Ablehnungs-E-Mail verfassen, ist es wichtig, den Empfänger und seine Erwartungen im Auge zu behalten. Es ist von entscheidender Bedeutung, Ihre Zielgruppe zu identifizieren und Ihre Reaktion entsprechend anzupassen. Reagieren Sie auf einen potenziellen Arbeitgeber, eine akademische Einrichtung oder einen potenziellen Kunden? Passen Sie Ihren Ton und Ihre Sprache an ihre Bedürfnisse an.
Auch wenn Sie von der Entscheidung enttäuscht sind, ist es wichtig, Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für die Gelegenheit zum Ausdruck zu bringen. Zeigen Sie Dankbarkeit für die Aufmerksamkeit und drücken Sie Ihre Bereitschaft aus, das Gespräch fortzusetzen.
Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen beim Verfassen einer effektiven und professionellen Antwort-E-Mail helfen:
- Beginnen Sie mit einer klaren und prägnanten Betreffzeile, die den Zweck Ihrer E-Mail widerspiegelt.
- Sprechen Sie den Empfänger mit Namen an und danken Sie ihm für seine Zeit und Rücksichtnahme.
- Erkennen Sie ihre Entscheidung an und drücken Sie Ihre Enttäuschung aus, aber vermeiden Sie es, darüber nachzudenken.
- Zeigen Sie Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für die Gelegenheit, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben.
- Bieten Sie an, in Kontakt zu bleiben und um Feedback zu bitten, das Ihnen bei der Verbesserung helfen könnte.
- Schließen Sie mit einem höflichen und respektvollen Schlusswort ab, zum Beispiel mit „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“.
Denken Sie daran, dass Ihre Antwort-E-Mail eine Gelegenheit ist, einen positiven Eindruck zu hinterlassen, auch wenn Sie abgelehnt werden. Halten Sie es professionell, höflich und auf die Bedürfnisse des Empfängers zugeschnitten. Mit diesen Tipps im Hinterkopf können Sie eine effektive Antwort entwickeln, die die Tür für zukünftige Chancen offen lässt.
Beispielantworten auf Ablehnungs-E-Mails
Abgelehnt zu werden ist nicht das verlockendste Gefühl, aber es ist unvermeidlich. Ganz gleich, ob es sich um eine Bewerbung, einen Geschäftsvorschlag oder ein Stipendium handelt: Eine Ablehnungs-E-Mail ist für jeden irgendwann einmal ein Erlebnis. Auf eine Ablehnungs-E-Mail zu antworten mag entmutigend erscheinen, es ist jedoch wichtig, dies auf professionelle Weise zu tun. Hier sind einige Beispielantworten auf verschiedene Arten von Ablehnungs-E-Mails:
Beispielantworten auf eine Ablehnung einer Bewerbung
Sehr geehrter Personalverwalter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich über den Ausgang meiner Bewerbung zu informieren. Ich bin enttäuscht, dass ich nicht für die Stelle ausgewählt wurde, aber ich schätze die Möglichkeit, mich zu bewerben, und die Zeit, die Sie in die Prüfung meiner Bewerbung investiert haben, sehr.
Darf ich um Feedback dazu bitten, wie ich meine Qualifikationen für zukünftige Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen verbessern kann? Teilen Sie mir bitte nach einiger Zeit und gegebenenfalls mit, ob es bestimmte Bereiche gab, in denen ich stärkere Fähigkeiten hätte unter Beweis stellen oder zusätzliche Informationen einreichen können, die meine Kandidatur verbessert hätten.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht. Ich wünsche Ihnen und dem Team viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
Beispielantworten auf die Ablehnung eines Geschäftsvorschlags
Lieber [Name des Empfängers],
Ich schätze die Zeit und Mühe, die Sie in die Prüfung meines Geschäftsvorschlags investiert haben. Obwohl ich enttäuscht bin, dass ich es nicht geschafft habe, möchte ich Ihnen für Ihre offene Bewertung meines Vorschlags danken.
Ich würde mich über Ihre Gründe für die Nichtauswahl meines Vorschlags freuen, damit ich verstehen kann, wo ich mich verbessern oder bei zukünftigen Gelegenheiten mehr Zeit in die Ausarbeitung eines überzeugenderen und überzeugenderen Vorschlags investieren muss.
Vielen Dank für die Möglichkeit, meinen Vorschlag zur Prüfung einzureichen. Ich freue mich darauf, mehr darüber zu erfahren, wie ich meinen Vorschlag bei zukünftigen Gelegenheiten überarbeiten kann.
Herzliche Grüße, [Ihr Name]
Beispielantworten auf eine Stipendienablehnung
Lieber Stipendienausschuss,
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung für das Stipendienprogramm berücksichtigt haben. Obwohl ich enttäuscht bin, dass ich den Stipendienpreis nicht erhalten habe, freue ich mich aufrichtig über die Möglichkeit, am Wettbewerb teilzunehmen.
Obwohl ich dieses Mal nicht ausgewählt wurde, frage ich mich, ob Sie mir Feedback geben könnten, damit ich verstehe, warum meine Bewerbung nicht ausgewählt wurde? Ich möchte aus dieser Erfahrung lernen und weiter daran arbeiten, mich zu verbessern, damit ich mich in Zukunft für andere Stipendienprogramme qualifizieren kann.
Ich schätze die Zeit und die Überlegung, die Sie meiner Bewerbung gewidmet haben. Nochmals vielen Dank für die Gelegenheit.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
Die Beantwortung einer Ablehnungs-E-Mail ist ein wesentlicher Bestandteil des Nachweises von Professionalität und Belastbarkeit bei Geschäfts- und Lernmöglichkeiten. Ganz gleich, ob es sich um eine Bewerbung, einen Geschäftsvorschlag oder ein Stipendium handelt, es ist wichtig, eine höfliche, nachdenkliche und lehrreiche Antwort zu formulieren. Diese Beispielantworten können als Leitfaden dienen, der Ihnen dabei hilft, professionell, respektvoll und selbstbewusst auf eine Ablehnungs-E-Mail zu reagieren.
Wie man aus einer Ablehnung eine Chance macht
Es ist nie einfach, eine Ablehnung zu erhalten, sei es für einen Job, eine Beförderung oder eine Geschäftsmöglichkeit. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass Ablehnungen ein Teil des Lebens sind und tatsächlich in wertvolle Lernerfahrungen umgewandelt werden können.
Strategien, um nach einer Absage positiv und motiviert zu bleiben
Eine wirksame Strategie, um positiv zu bleiben, besteht darin, sich auf Ihre Stärken und Erfolge zu konzentrieren. Nehmen Sie sich Zeit, über die Dinge nachzudenken, die Sie in Ihrer Karriere und Ihrem Privatleben erreicht haben, und erinnern Sie sich an Ihren eigenen Wert und Wert. Es kann auch hilfreich sein, sich mit unterstützenden Freunden und Familienmitgliedern zu umgeben, die Ermutigung und Bestätigung geben können.
Eine andere Strategie besteht darin, die Ablehnung als Treibstoff für Wachstum und Verbesserung zu nutzen. Anstatt sich mit den negativen Aspekten der Ablehnung auseinanderzusetzen, nutzen Sie sie als Gelegenheit, um Bereiche für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu identifizieren.
Möglichkeiten, die Ablehnung als Lernerfahrung zu nutzen und sich für die Zukunft zu verbessern
Wenn Sie mit einer Ablehnung konfrontiert werden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um über die Faktoren nachzudenken, die möglicherweise dazu beigetragen haben. Gab es bestimmte Fähigkeiten oder Qualifikationen, die Ihnen fehlten? Haben Sie wichtige Details in Ihrer Bewerbung oder Ihrem Pitch übersehen? Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Bereiche zu identifizieren, in denen Sie sich für zukünftige Chancen verbessern können.
Es kann auch hilfreich sein, Feedback von der Person oder Organisation einzuholen, die Sie abgelehnt hat. Konstruktive Kritik kann schwer zu hören sein, aber sie kann auch wertvolle Erkenntnisse liefern, die Ihnen helfen können, zu wachsen und sich zu verbessern.
Beispiele erfolgreicher Karrierewege, die mit Ablehnung begannen
Zahlreiche erfolgreiche Menschen haben irgendwann im Laufe ihrer Karriere mit Ablehnung zu kämpfen gehabt. JK Rowling, die Autorin der Harry-Potter-Reihe, wurde von zwölf verschiedenen Verlagen abgelehnt, bevor ihre Serie schließlich veröffentlicht wurde. Walt Disney wurde von seinem ersten Job als Zeitungsredakteur entlassen, weil ihm gesagt wurde, es fehle ihm an Vorstellungskraft. Er schuf jedoch eines der erfolgreichsten Unterhaltungsimperien der Geschichte.
Diese Beispiele zeigen, dass Ablehnung nicht das Ende des Weges bedeuten muss. Vielmehr kann es ein Sprungbrett zu größerem Erfolg und Erfolg sein.
Während Ablehnung eine schmerzhafte Erfahrung sein kann, kann sie auch eine wertvolle Chance für Wachstum und Lernen sein. Mit der richtigen Einstellung und den richtigen Strategien können Sie eine Ablehnung in eine positive Erfahrung verwandeln, die Ihnen letztendlich dabei hilft, Ihre Ziele zu erreichen.
Umgang mit Emotionen
Wenn Sie nach einer Bewerbung eine Ablehnungs-E-Mail erhalten, ist es normal, dass Sie eine Reihe von Emotionen verspüren. Der Umgang mit den emotionalen Auswirkungen einer Ablehnung kann eine Herausforderung sein, aber es gibt verschiedene Bewältigungsmechanismen, die Ihnen helfen können, mit der Enttäuschung umzugehen.
Bewältigungsmechanismen für den Umgang mit den emotionalen Auswirkungen von Ablehnung
Machen Sie eine Pause: Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die Absage zu verarbeiten. Treten Sie einen Schritt zurück und nehmen Sie sich eine Auszeit für sich.
Reflektieren Sie Ihre Erfolge: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge und Stärken. Lassen Sie nicht zu, dass die Ablehnung Ihren Wert definiert.
Sprechen Sie mit einem Freund: Besprechen Sie Ihre Gefühle mit einem engen Freund oder Familienmitglied, der Ihnen zuhören und Sie unterstützen kann.
Beteiligen Sie sich an positiven Selbstgesprächen: Nutzen Sie positive Affirmationen, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken, Ihre Stimmung zu verbessern und sich selbst den dringend benötigten Auftrieb zu geben.
Behalten Sie den Überblick: Denken Sie daran, dass eine Ablehnung Teil des Bewerbungsprozesses ist und nicht definiert, wer Sie als Person sind.
Umgang mit Stress und Ängsten im Zusammenhang mit Ablehnungs-E-Mails
Der Empfang von Ablehnungs-E-Mails kann eine stressige und angsteinflößende Erfahrung sein. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, mit diesen Gefühlen umzugehen:
Atmen Sie tief durch: Atemübungen können Ihnen helfen, Ihren Körper und Geist zu beruhigen.
Üben Sie Achtsamkeit: Konzentrieren Sie sich auf den gegenwärtigen Moment und Ihre Atmung. Versuche im Hier und Jetzt zu bleiben.
Bleiben Sie aktiv: Körperliche Aktivität kann helfen, Stress und Ängste zu reduzieren.
Tagebuch: Das Aufschreiben Ihrer Gedanken und Gefühle kann eine gute Möglichkeit sein, Stress abzubauen.
Selbstfürsorge-Tipps zur Aufrechterhaltung Ihrer psychischen Gesundheit während des Bewerbungsprozesses
Der Bewerbungsprozess kann eine stressige Zeit sein, auch wenn alles gut läuft. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihre geistige Gesundheit zu erhalten:
Machen Sie Pausen: Stellen Sie sicher, dass Sie sich vom Lernen und Schreiben eine Auszeit nehmen, um sich auszuruhen und zu entspannen.
Nehmen Sie an Selbstpflegeroutinen teil: Richten Sie eine Selbstpflegeroutine ein, die Schlaf, Bewegung und gute Ernährung umfasst.
Bleiben Sie organisiert: Behalten Sie den Überblick über Ihre Bewerbungen, Fristen und Vorstellungsgespräche. Organisiert zu sein kann helfen, Stress zu reduzieren.
Sorgen Sie für ein Unterstützungssystem: Sprechen Sie mit Familie und Freunden oder suchen Sie einen Therapeuten auf, auf den Sie sich stützen können. Das Sprechen über Ihre Gefühle kann eine großartige Möglichkeit sein, Stress abzubauen und die geistige Gesundheit zu erhalten.
Denken Sie daran: Ablehnung ist nicht das Ende des Weges. Nutzen Sie diese Bewältigungsmechanismen und Tipps zur Selbstfürsorge, um Ihre geistige Gesundheit zu erhalten und während des Bewerbungsprozesses motiviert zu bleiben.
Nachverfolgung Ihrer Antwort
Nach dem Versenden einer Antwort-E-Mail ist es wichtig, sich professionell und respektvoll an den Empfänger zu wenden. Hier finden Sie einige Tipps, wann und wie Sie nachfassen sollten und wie Sie das Gespräch am Laufen halten können:
Wann und wie Sie nachfassen
Wenn Sie nach einigen Tagen noch keine Antwort vom Empfänger erhalten haben, ist es angebracht, nachzufragen. Abhängig vom Kontext Ihrer E-Mail können Sie entweder auf Ihre ursprüngliche E-Mail antworten oder einen neuen Thread starten. Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Sie auf Ihre vorherige E-Mail verweisen, damit der Empfänger weiß, worauf Sie eingehen.
Achten Sie beim Verfassen Ihrer Folge-E-Mail darauf, dass Ihr Ton höflich und professionell bleibt. Vermeiden Sie es, aufdringlich oder fordernd zu sein, da dies negativ wirken kann.
Tipps zur Fortsetzung des Gesprächs
Bei der Fortführung des Gesprächs ist es wichtig, die Perspektive des Gesprächspartners im Auge zu behalten. Versuchen Sie, mögliche Bedenken oder Fragen vorherzusehen und darauf einzugehen, bevor sie überhaupt auftauchen.
Stellen Sie außerdem sicher, dass der Fokus weiterhin auf der Zusammenarbeit und der gemeinsamen Lösungsfindung liegt. Es geht nicht darum, einen Streit zu gewinnen oder zu beweisen, dass Sie Recht haben.
Denken Sie daran, auch die Zeit und den Zeitplan des Empfängers zu respektieren. Wenn sie beschäftigt sind, bieten Sie an, einen Anruf oder eine Besprechung zu einem späteren Zeitpunkt zu vereinbaren, wenn es für sie bequemer ist.
Beispiel-Folge-E-Mails
Hier sind zwei Beispiele für Folge-E-Mails:
Beispiel 1
Hallo [Empfänger],
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich wollte zu unserem vorherigen Gespräch über [Thema] zurückkehren und nachfragen, ob Sie weitere Fragen oder Bedenken haben.
Wenn ich irgendetwas tun kann, um dies voranzutreiben, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich nehme gerne einen Anruf entgegen oder vereinbare ein Treffen, um alles im Detail zu besprechen.
Herzliche Grüße,
[Ihr Name]
Beispiel 2
Hallo [Empfänger],
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich wollte Kontakt zu dem von mir gesendeten Vorschlag aufnehmen und sehen, ob Sie Feedback oder Fragen haben. Ich verstehe, dass Sie beschäftigt sind. Teilen Sie mir daher bitte mit, wenn Sie mehr Zeit für die Überprüfung benötigen.
In der Zwischenzeit werde ich weiter daran arbeiten, den Vorschlag auf der Grundlage unserer vorherigen Gespräche zu verfeinern. Lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen sonst noch weiterhelfen kann.
Herzliche Grüße,
[Ihr Name]
Wenn Sie diese Tipps befolgen und diese Beispiele verwenden, können Sie das Gespräch nach der Beantwortung einer Ablehnungs-E-Mail professionell und respektvoll fortsetzen.
Wie man mit einer zweiten Ablehnung umgeht
Ein zweites Mal abgelehnt zu werden, kann entmutigend sein, aber es ist wichtig, sich davon nicht unterkriegen zu lassen. Nehmen Sie sich stattdessen etwas Zeit, um die Gründe für die Ablehnung zu analysieren und einen Plan zu entwickeln, wie Sie mit Anstand und Professionalität reagieren können.
Analyse der Gründe für eine zweite Ablehnung
Wenn man mit einer zweiten Ablehnung konfrontiert wird, ist es ganz natürlich, frustriert und sogar wütend zu sein. Es ist jedoch wichtig, die Situation mit einem kühlen Kopf anzugehen und zu verstehen, warum es zu der Ablehnung kam.
Zu den häufigsten Gründen für eine zweite Ablehnung gehören:
- Die Stelle ist bereits besetzt
- Ihre Qualifikationen entsprechen nicht den Stellenanforderungen
- Das Unternehmen geht in eine andere Richtung
- Bei der Entscheidung spielte die Innenpolitik eine Rolle
Sobald Sie die Gründe für die Ablehnung verstanden haben, können Sie Maßnahmen ergreifen, um diese in Ihrer Antwort zu berücksichtigen.
Strategien, um auf eine zweite Ablehnung mit Anmut und Professionalität zu reagieren
Wenn Sie auf eine zweite Ablehnung reagieren, ist es wichtig, Ihre Professionalität zu bewahren und zu vermeiden, dass Brücken zerstört werden. Hier sind einige Strategien dafür:
Dankbarkeit ausdrücken – Danken Sie dem Arbeitgeber für seine Zeit und Rücksichtnahme.
Feedback einholen – Bitten Sie um konkretes Feedback dazu, was Sie für zukünftige Chancen verbessern können.
Zeigen Sie Interesse – Zeigen Sie Ihr anhaltendes Interesse am Unternehmen und dass Sie für zukünftige Möglichkeiten offen sind.
Bleiben Sie positiv – lassen Sie sich von der Ablehnung nicht entmutigen. Behalten Sie eine positive Einstellung und bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche zielstrebig.
Beispiele, wie man nach einer zweiten Ablehnung weitermachen kann
Hier einige Beispiele, wie Sie nach einer zweiten Absage reagieren können:
Option 1:
Sehr geehrter [Arbeitgeber],
Vielen Dank, dass Sie mich für die Stelle [Position] bei [Unternehmen] in Betracht gezogen haben. Obwohl ich enttäuscht bin, dass ich nicht für die Stelle ausgewählt wurde, schätze ich die Gelegenheit, ein Vorstellungsgespräch mit Ihrem Team zu führen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
Wenn möglich, würde ich mich über Ihr Feedback zu meinem Vorstellungsgespräch oder meiner Bewerbung freuen. Ich bin bestrebt, als Kandidat weiter zu wachsen und mich in allen Bereichen zu verbessern, in denen ich möglicherweise zu kurz gekommen bin.
Ich interessiere mich immer noch sehr für die Mission und Kultur von [Unternehmen] und würde jede zukünftige Gelegenheit zur Zusammenarbeit begrüßen. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.
Mit freundlichen Grüßen [Ihr Name]
Option 2:
Sehr geehrter [Arbeitgeber],
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich für die Rolle [Position] bei [Unternehmen] in Betracht zu ziehen. Obwohl ich enttäuscht bin, dass die Stelle bereits besetzt ist, möchte ich mich für die Gelegenheit bedanken, mit Ihrem Team ein Vorstellungsgespräch führen und mehr über das Unternehmen erfahren zu können.
Wenn es zukünftige Möglichkeiten gibt, die meinen Erfahrungen und Qualifikationen entsprechen, denken Sie bitte an mich. Ich bin weiterhin an der Arbeit interessiert, die [das Unternehmen] leistet, und würde mich über die Chance freuen, meine Fähigkeiten und meinen Enthusiasmus in das Team einzubringen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.